Justificación

En el marco del Proyecto Salud y Trabajo Digno, ejecutado por CODIMCA con el apoyo financiero de FOS-Bélgica, se impulsan procesos de fortalecimiento de capacidades para la incidencia política y la participación activa de las mujeres campesinas e indígenas en la defensa y exigibilidad de sus Derechos Sexuales y Reproductivos.

Como parte de estas acciones, se han desarrollado seis procesos de Veeduría Social en Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos en cinco municipios del departamento de Lempira, aplicados en los siguientes establecimientos de salud: Centro Integral de Salud (CIS) de Gracias; Policlínico de Lepaera; CIS de Lepaera; CIS Descentralizado de La Campa; Unidad de Atención Primaria en Salud (UAPS) de Talgua; y CIS de Las Flores.

Los procesos de Veeduría Social permitieron identificar fortalezas, brechas y oportunidades de mejora en la prestación de los servicios de salud sexual y reproductiva, dando lugar a la elaboración participativa de Planes de Mejora consensuados entre el personal de salud, las organizaciones de mujeres, las autoridades municipales y otros actores locales.

En esta nueva etapa, el proyecto busca dar seguimiento y revisar los avances en la implementación de dichos Planes de Mejora, fortaleciendo los espacios de diálogo, incidencia y corresponsabilidad entre las instituciones de salud, los gobiernos locales , CODIMCA como  organizacion de mujeres campesinas e indígenas y Redes Municipales de Mujeres. Este proceso contribuirá a consolidar compromisos orientados a mejorar la calidad, accesibilidad, disponibilidad, aceptabilidad y pertinencia cultural de los servicios de salud sexual y reproductiva, promoviendo el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres en los municipios priorizados.

Objetivo General

Contratar una consultoría para Realizar la revisión técnica y participativa de los Planes de Mejora resultado de las Veedurías Sociales en Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos implementadas en seis establecimientos de salud, con el fin de valorar su nivel de avance, identificar brechas persistentes y fortalecer los compromisos institucionales para garantizar una atención integral, oportuna, digna y culturalmente pertinente a las mujeres campesinas e indígenas.

Objetivos Específicos

• Analizar el nivel de implementación de las acciones contempladas en los Planes de Mejora elaborados a partir de las Veedurías Sociales.

• Identificar avances, buenas prácticas, obstáculos y factores que limitan el cumplimiento de los compromisos asumidos por los establecimientos de salud y demás actores involucrados.

•  Facilitar procesos participativos de revisión y análisis con la participación de personal de salud, organizaciones de mujeres campesinas e indígenas, veedoras sociales y autoridades locales.

• Actualizar los Planes de Mejora mediante la definición de acciones prioritarias, responsables, plazos e indicadores de seguimiento.

• Elaborar recomendaciones orientadas a fortalecer la calidad, accesibilidad, disponibilidad, aceptabilidad y pertinencia cultural de los servicios de salud sexual y reproductiva.

La consultoría comprenderá la revisión de los Planes de Mejora resultantes de las Veedurías Sociales realizadas en seis establecimientos de salud de los municipios priorizados del departamento de Lempira, promoviendo la participación activa de:

• Mujeres campesinas e indígenas organizadas en CODIMCA y equipo de Veedoras Sociales.

• Personal de los establecimientos de salud.

• Redes Integradas de Servicios de Salud.

• Oficinas Municipales de la Mujer.

• Redes Municipales de Mujeres.

• Gobiernos Locales.

• Otros actores vinculados a la garantía de los Derechos Sexuales y Reproductivos

Actividades Principales

• Revisión documental de los informes de Veeduría Social y de los Planes de Mejora.

• Elaboración de la metodología de trabajo e instrumentos de revisión.

• Coordinación con CODIMCA y las instituciones involucradas.

• Realización de Una visita de seguimiento por municipio o establecimiento de salud..

• Revisión del nivel de cumplimiento de las acciones definidas en cada Plan de Mejora.

• Entrevistas y reuniones con personal de salud, veedoras sociales, Redes de Mujeres y organizaciones de mujeres campesinas e indígenas afiliadas a CODIMCA

• Identificación de avances, limitaciones, aprendizajes y desafíos.

• Acompañamiento en la socialización de los Planes de Mejora actualizados y en la gestiony firma  de acuerdos  de seguimiento  coordinados con la regional de salud y los gobiernos locales vinculados 

• Elaboración de un informe técnico consolidado que documente los avances, desafíos, recomendaciones y el estado de cumplimiento de los compromisos asumidos por los actores involucrados en la implementación de los Planes de Mejora.

Facilitar talleres participativos para:

• Presentar los resultados de la revisión.
• Analizar las causas de los avances y de las acciones pendientes.
• Priorizar acciones estratégicas.
• Actualizar los Planes de Mejora.Definiendo responsables, plazos , criterios de evaluación de los avances y de seguimiento

Productos Esperados

Producto 1

Propuesta tecnica y economica:  Plan de trabajo y metodología de revisión,cronograma e instrumentos de recopilación de información. (incluyendo   cronograma financiero)

Producto 2
Informe técnico de revisión de los Planes de Mejora de los seis establecimientos de salud, que incluya:

• Nivel de avance por acción.
• Buenas prácticas identificadas.
• Brechas persistentes.
• Análisis de factores facilitadores y limitantes.
• Criterios para la valoracion de avances

Producto 3

Desarrollo de los talleres de revisión y actualización de los Planes de Mejora, incluyendo:

• Agenda metodológica.
• Memorias.
• Registro fotográfico.
• Planes de Mejora revisados . actualizados y socializados con representantes de salud, educación y gobiernos locales.

Producto 4

informe final consolidado que contenga:

 

• Principales hallazgos.
• Lecciones aprendidas.

• Recomendaciones para fortalecer la implementación y Seguimiento  de los Planes de Mejora y la garantía de los Derechos Sexuales y Reproductivos de las mujeres campesinas e indígenas, así como .acuerdos de seguimiento   coordinados con la regional de salud y los gobiernos locales vinculados 

Confidencialidad y Propiedad de los Productos

Toda la información generada durante la consultoría será confidencial y de propiedad exclusiva de CODIMCA. La persona consultora no podrá reproducir, divulgar ni utilizar los productos elaborados sin autorización escrita de la organización.

Duración de la Consultoria 

Cuarenta y cinco  días  (45) a partir de la firma del Contrato

Perfil

• Profesional Universitario de Ciencias sociales, Salud Pública,· Trabajo Social,· Desarrollo Local y  áreas afines.
• Que tenga enfoque de derechos humanos, derechos sexuales y reproductivos, género, inclusión 

• Experiencia de trabajo con procesos de trabajo comunitario y participativo con mujeres campesinas  e indigenas

• Experiencia de trabajo en Veeduría Social

• Experiencia en fortalecimiento institucional.

• Elaboración y redacción  de informes para organismos de cooperación.

• Experiencia en Facilitación de talleres con Metodología de Educación Popular

Proceso y criterios de selección

1. El proceso de selección y el seguimiento de esta consultoría estará a cargo de la Coordinacion Tecnica de  CODIMCA. 

2. La/el profesional que cumpla con el perfil descrito arriba está invitada a enviar su propuesta hasta el día 21 de julio del año en curso , con los requerimientos establecidos en estos TDR anexando sus documentos personales y hoja de vida

3. Enviar Propuesta técnica y Metodológica al siguiente correo: [email protected]

    

Honorarios y forma de pago

El monto de los honorarios se hará en 3 pagos:  50% inicial a la firma del Contrato, previa presentación de oferta técnica y económica, incluyendo cronograma de revisión, ejecución y financiero, Plan de trabajo y metodología de   instrumentos de recopilación de información. Segundo 30% a la entrega de   los productos 2 y 3 y el tercer pago 20% a la entrega del productos 4 , el pago de la Consultoría   no incluye el impuesto del 12.5% que será deducido para ser pagadero al Sistema de Administración de Renta SAR;  en caso de que el Consultor/a tenga Pagos a Cuenta, deberá presentar su respectiva Constancia.

Resultados Esperados

Al finalizar la consultoría CODIMCA contará con:

• Planes de Mejora revisados y actualizados en los seis establecimientos de salud.

• Compromisos institucionales fortalecidos para la implementación de acciones prioritarias.

• Participación efectiva de mujeres campesinas e indígenas en los procesos de revisión y toma de decisiones.

• Recomendaciones técnicas orientadas a mejorar la calidad y pertinencia de los servicios de salud sexual y reproductiva desde un enfoque de derechos,Participación Ciudadana y Veeduría Social.Inclusión y No Discriminación e Interculturalidad.