Términos de Referencia

Para la contratación de los servicios de Consultoría para “Revisión y Actualización de la iniciativa nacional del proceso formativo de la Escuela de Liderazgo de Mujeres”.

World Vision Honduras 

DECLARACIÓN DE CONFIDENCIALIDAD

Contenido

Instrucciones a los Licitantes. 3

1.2        Alcance. 5

1.3        Disposiciones. 5

1.4        Licitantes elegibles. 6

1.5        Numero de ofertas por licitante. 6

1.6        Costo de la licitación. 6

2.      Aclaraciones de la licitación. 6

3.      Preparación de las ofertas. 6

3.1        Idioma de la oferta. 6

3.2        Documentos incluidos en la oferta. 6

1.1        Definición de lo solicitado: 7

1.2        Datos mínimos para presentar cotización: 8

1.2.1         Funcionales Mínimos. 8

1.2.2         Contractuales Mínimos. 8

1.3        Nombre y dirección del Contratante. 8

2.      Precio y moneda de la oferta. 8

3.      Preparación y presentación de las ofertas. 8

4.      Evaluación de las ofertas. 9

4.      Adjudicación de la licitación. 9

5.      Actividades del consultor. 10

Metodología. 10

Cláusulas del contrato. 12

Instrucciones a los Licitantes

1. ANTECEDENTES

World Vision es una organización cristiana de desarrollo y atención a emergencias, es parte de una Confraternidad Internacional que promueve el desarrollo humano integral, ofreciendo apoyo material, social y espiritual a millones de personas a través de las diferentes oficinas nacionales de país. 

El compromiso de la organización es trabajar con los niños, niñas, familias y comunidades para superar la pobreza y la injusticia social, sin distinción de religión, raza, etnia o género, ayudándoles a garantizar un mejor futuro, enfocándose en la transformación y empoderamiento de sus familias y comunidades mediante las intervenciones en Salud, Educación, Desarrollo Económico, Asuntos Humanitarios y de emergencia, Promoción de la Justicia y Valores y Gestión para el desarrollo local. 

 World Vision implementa programas y proyectos que responden a realidades del contexto nacional, en temas que afectan directamente a las familias más vulnerables, con énfasis en el bienestar de la niñez. Promociona el Desarrollo Transformador, y en su contenido, la Seguridad de Medios de Vida con prioridad en la Seguridad Alimentaria Nutricional. 

 La operación se lleva a cabo mediante la estrategia de Programas de Área, para impulsar el desarrollo transformador sostenible de una micro región, organizando y empoderando a las comunidades de uno o varios municipios, para la ejecución de proyectos de desarrollo según sus necesidades y potencial, así como la implementación de proyectos con enfoque especifico en varios temas en respuesta a la problemática de la población atendida. 

World Vision Honduras implementa la iniciativa “Escuela de Liderazgo de Mujeres”, con el fin de que: Las mujeres se empoderen social y económicamente para ejercer su voz, participación, y toma de decisiones que les permita crear entornos de bienestar para ellas, sus familias, así mismo para que sean parte de la dinamización de la economía local a través de la generación de ingresos, sostenibles.

La Escuela de Liderazgo de Mujeres, cuenta con una curricula diferenciada para contexto rural y contexto urbano, brinda la oportunidad de desarrollo y/ o fortalecimiento de su liderazgo, voz, agencia, empoderamiento social y económico, a través de la formación de seis módulos que contienen temas en habilidades socioemocionales tales como: Autoestima, Derechos Humanos, Género e Inclusión Social y Discapacidad, Reconociendo la Violencia, Protocolos de Denuncia, Autonomía Económica y de Cuidado, incidencia política, técnicas parlamentarias, entre otros, de igual forma se fortalecen habilidades empresariales en: estructura de costos, segmentos de mercado, canales de distribución, propuesta de valor, Alianzas Claves, ingresos, acciones claves, producto, selección de suelos, control y manejo de plagas, selección de cultivos, manejo de abonos orgánicos entre otras, donde desarrollan planes de vida personal y empresarial ya sean estos agrícolas y no agrícolas.

En todo este proceso de formación se habilitan espacios amigables para las niñas y niños que acompañan a sus madres en la Escuela de Liderazgo, esto permite que las mujeres estén concentradas en la formación y tranquilas ya que están con sus pequeños en un ambiente de cuidado y protección. De igual forma en la escuela de liderazgo, se brinda formación a hombres compañeros de hogar de las mujeres, brindándose un proceso de formación de masculinidades transformadoras. Este enfoque integral de la familia permite establecer relaciones positivas, saludables, armoniosas, igualitarias y de protección para niñas y niños en el hogar.

Modalidad del Diplomado: 120 horas de formación teórica, 1visita de campo y 48 horas en facilitación de réplicas.

En esta iniciativa, se visibiliza los tres énfasis organizacionales, 1-Género, Inclusión y Discapacidad, por el diseño de un currículo propio dirigido a mujeres para su empoderamiento social y económico, que impacta directamente en el cuidado, protección y bienestar de la niñez, considerando los dominios del enfoque GESI: Acceso, Participación, Sistemas, Toma de Decisiones y Bienestar 2-Fe en el Desarrollo, cada uno de los seis módulos, contiene sesiones vinculadas a citas bíblicas, de igual forma es 3-Sostenible, ya que se realiza un TOT a Mujeres, quienes a su vez retribuyen socialmente con sus pares, al realizar los procesos de réplica a un mínimo de 10 pares (mujeres) en sus comunidades.

La Escuela de Liderazgo de Mujeres se desarrolla considerando las normativas internacionales que abordan el tema de la mujer como: La Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belém do Pará), Acción de Plataforma de Acción de Beijín, la Convención sore la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), La Política Nacional de la Mujer y II Plan de Igualdad y Equidad de Género en Honduras 2010-2022,  Constitución de la República, Ley Electoral de Honduras y otros  documentos de apoyo como; Mujeres de Influencia, Una Mujer de Propósito y Poder, documentos de Powering entrepreneurs to end poverty por sus siglas iDE.

El valor diferencial de esta iniciativa es que aborda aspectos socioemocionales, fortalece habilidades de emprendimiento, ya sean estos agrícolas y no agrícolas, así como el abordaje a hombres en temas de masculinidades transformadoras, impactando en el desarrollo propio de la mujer, en sus relaciones armoniosas en la familia y en la comunidad.

Visión Mundial Honduras   tiene “Cero” tolerancia a los incidentes de violencia o abuso contra niños, niñas o adultos, cometidos por empleados u otros afiliados de WV(incluyendo voluntariado/pasantes, donantes, patrocinadores, visitantes, socios, personas que integran la Asamblea y Junta Directiva, consejo asesor y/o proveedores de bienes o servicios), por lo que  incluye   estándares que son las medidas que la Confraternidad de Visión Mundial exige  para desarrollar, implementar y monitorear la  protección a la niñez y beneficiarios adultos.  En tal sentido deberá comprometerse a conocer, firmar y cumplir la Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos. 

2. Alcance

Visión Mundial, en adelante denominado “El Contratante”, invita a presentar ofertas para la Consultoría “Revisión y actualización de la iniciativa nacional del proceso formativo de la Escuela de Liderazgo de Mujeres” que se utilizará en la Estrategia Nacional 2025-2030, que se describe en los Datos de la Licitación a proveedores, cuyo giro del negocio está enfocado en prestaciones de servicios de formación vocacionales, que en adelante será denominado “Licitante”.

Revisión y actualización de la iniciativa nacional del proceso formativo de la Escuela de Liderazgo de Mujeres que se utilizará en la Estrategia Nacional 2025-2030.

Objetivo: Revisar y actualizar el contenido, dinámicas, herramientas y otros recursos de formación, de la metodología Escuela de Liderazgo de Mujeres.

Está ha sido diseñada para desarrollar competencias para empoderar social y económico a Mujeres, dichas competencias son: Autoconocimiento, Autogestión, Liderazgo, Participación, Toma de Decisiones responsables y compartidas, Autonomía social y económica, esto le permite a que ellas gestionen, participen e espacios de toma de decisiones, que conlleva a su bienestar, el de su familia

 y comunidad, que están vinculadas a los 5 dominios del enfoque GESI; Acceso, Participación, Toma de Decisiones, Sistemas y Bienestar.

Para la revisión y actualización se debe revisar los contenidos de modelos que desarrollan otros proyectos como Strong Woman Strong World, Empodera y otros proyectos vinculados.

En este documento de licitación, las palabras “propuesta” y “oferta” y sus derivados se emplean como sinónimos, y la palabra “día” significa día laboral.

3. Disposiciones

• El principio que fundamenta la presente disposición busca promover la libre competencia y crear condiciones de equidad para todos los licitantes, por lo que todo lo que contravenga este principio y el incumplimiento de alguna de las disposiciones anteriores produce nulidad de la oferta.

• Para preparar su oferta, el concursante deberá examinar cuidadosamente lo descrito en cada una de las secciones y anexos del presente documento. Por consiguiente, el Contratante no será responsable de las consecuencias derivadas de la falta de conocimiento o mala interpretación de las bases la licitación.

• La presentación de la oferta por parte del licitante, dará por aceptada las indicaciones contenidas en estas bases de licitación. 

• Las ofertas que se presenten se considerarán finales y no se aceptarán aumentos o decrementos en su valor, ni rectificaciones o modificaciones en los precios ofertados, después de efectuada la entrega de las mismas hasta la pre adjudicación de la licitación. 

• Las ofertas deberán formularse desarrollando todos y cada uno de los apartados y anexos, conforme a lo establecido en este documento, con el objeto de generar homogeneidad en la presentación.

• El Licitante ganador, o adjudicatario, deberá cumplir con los plazos señalados en los Datos de la Licitación, a contar de la fecha de notificación de la entrada en vigor del Contrato.

4. Licitantes elegibles

1. Podrán participar en esta licitación todos los licitantes que reúnan los tres requisitos siguientes:

2. La empresa de los licitantes debe operar bajos las leyes comerciales y/o fiscales del país.

3. Los licitantes no deben haber sido objeto de una declaración de inelegibilidad por prácticas corruptas o fraudulentas.

4. Formación y experiencia en procesos pedagógicos, con experiencia y titulación en temas de género, empoderamiento social y económico de la mujer, así como en la formación y sensibilización en temas de masculinidades transformadoras y temas agrícolas.

    

   1. Numero de ofertas por licitante

Cada licitante podrá presentar solamente una oferta. Los licitantes que presenten más de una oferta serán descalificados.

5. Costo de la licitación

Serán de cargo del Licitante todos los gastos vinculados con la preparación, presentación y envío de su oferta, y en ningún caso el Contratante responderá o será responsable de ellos, independientemente de cuál sea el desarrollo y el resultado del proceso de licitación.

1. Aclaraciones de la licitación

Todo Licitante que necesite alguna aclaración de la licitación podrá solicitarla al Contratante mediante comunicación por correo electrónico [email protected]. En caso de tener consultas técnicas específicas de la consultoría contactar mediante correo electrónico a [email protected]

El Contratante dará respuesta a toda solicitud de aclaración recibida a más tardar 24 horas antes de que venza el plazo para la presentación de las ofertas. Se enviará copia de la respuesta del Contratante, incluida una explicación de la consulta, pero sin identificar su procedencia, a todos los que hayan adquirido la carta digital de invitación a la licitación.

2. Preparación de las ofertas

   1. Idioma de la oferta

La oferta que prepare el Licitante, así como toda la correspondencia y los documentos relativos a ella que intercambien el Licitante y el Contratante, deberán redactarse en idioma español.

6. Documentos incluidos en la oferta

La oferta que presente el Licitante deberá incluir los siguientes documentos debidamente preparados:

1. Carta de presentación, indicando una breve historia desde la fundación de la empresa incluyendo dirección, teléfono, contacto y sucursales, también aplica a consultores independientes.

    

2. En caso de no ser un proveedor precalificado de WV Honduras, deberá adjuntar:

    

   1. Copia de Escritura de constitución

   2. Copia de RTN

   3. Copia de Identidad del Representante Legal

   4. Copia de Permiso de operación año 2025

   5. Copia de la solvencia fiscal o pagos a cuenta vigente

   6. Copia de una factura, puede ser emitida o anulada

   7. Firmar la política de “código de conducta” que se adjunta

   8. Completar el formulario de datos generales que se adjunta

3. La oferta económica deberá detallar el precio unitario según cada artículo.  Detallando el precio con impuesto si aplica.

Datos de la Licitación

1. Definición de lo solicitado:

El objetivo primario de la contratación de los servicios de consultoría “Revisión y actualización de la iniciativa nacional del proceso formativo de la Escuela de Liderazgo” de Contratar un proveedor con formación y experiencia en procesos pedagógicos, expertis, conocimiento y experiencia en temas de  empoderamiento social y económico de la mujer,  considerando los 5 dominio del enfoque GESI: Acceso, Participación, Toma de Decisiones, Sistemas y Bienestar, así como en la formación y sensibilización en temas de masculinidades transformadoras y temas agrícolas calificado, de servicios que otorgue condiciones preferenciales a precios fijos, para la revisión y enriquecimiento de contenido de 12 módulos ( 6 de contexto rural y 6 de contexto urbano), así como la mejora de su contenido y/o incorporación de otro tema o modulo,  garantizando la calidad e inclusión de los 5 dominios del enfoque GESI.

Productos esperados

1. Afinado, enriquecido y coherente el contenido de los 12 módulos que se tiene actualmente, y/o elaborados nuevos módulos si es necesario. Entregados en versión Manteniendo el propósito de que la mujer fortalezca su desarrollo socioemocional y económico, asegurando responda a los 5 dominios del enfoque GESI: Acceso, Participación, Sistemas, Toma de Decisiones y Bienestar.

2. 2 Jornadas de consulta a un grupo de expertos de World Vision; 

a-Una jornada inicial de consulta para validar contenido de los módulos actuales tanto de contexto rural como de contexto urbano, así como la identificación de la inclusión de otros temas o módulos producto de la jornada con expertos. 

b-Una jornada posterior para la validación de incorporación de información e   inclusión de otros temas o nuevos módulos producto de la jornada con expertos.

3. Elaboración e inclusión en los manuales, guiones metodológicos, así como pre y post test de la metodología Escuela de Liderazgo de Mujeres que refleje las competencias fortalecidas y la disminución de la intención de migrar de las mujeres. 

Insumos que serán proporcionados.

1. 12 módulos diagramados de Escuela de Liderazgo de Mujeres versión digital, 6 de contexto rural y 6 de contexto urbano.

   1. Videos testimoniales de mujeres egresadas de la Escuela de Liderazgo.
      1. Documentos de los proyectos EMPODERA, Strong Woman Strong World y proyectos vinculados.

    

   1. Datos mínimos para presentar cotización:

      1. Funcionales Mínimos

       

• Administración de cuenta de World Vision Honduras con tarifas preferenciales.

• Disponibilidad de generar factura/recibo por honorarios, al momento de la entrega de materiales, servicios o informe de servicios para trámite de pago correspondiente.

• Disponibilidad de otorgar un crédito de 30 días.

   

  1. Contractuales Mínimos

• Establecer un contrato de calidad, tarifas preferenciales.

• La duración del contrato será de 60 días calendario, la consultoría dará inicio una vez firmado el contrato.

• Los presentes términos de referencia, así como la propuesta técnica y económica presentada por el oferente seleccionado formaran parte de los anexos del contrato a ser suscrito para los servicios requeridos.

  1. Nombre y dirección del Contratante

Vision Mundial Honduras, Colonia Montecarlo, contiguo a Vision Found, atrás de Pizza Hut, Boulevard Morazán, Tegucigalpa, MDC, Honduras.

1. Precio y moneda de la oferta

La moneda solicitada por el Contratante es: “Lempiras” y para lo solicitado en esta licitación no está exento de impuestos.

2. Preparación y presentación de las ofertas

Las ofertas se presentarán en sobre sellado en nuestra oficina nacional ubicada en Colonia Montecarlo, contiguo a Vision Found, atrás de Pizza Hut, Boulevard Morazán, Tegucigalpa, MDC, Honduras.

1. El sobre con la propuesta se debe identificar con el nombre de: “Revisión y actualización de la iniciativa nacional del proceso formativo de la Escuela de Liderazgo de Mujeres”.

   A nombre de:

    

   Kristian Ray Mendoza Ponce

   Visión Mundial Honduras       

2. Será de exclusiva responsabilidad del licitante:

3. Que la oferta sea recibida en tiempo y forma, de acuerdo a lo establecido en estas bases de licitación.

    

4. Que la integridad, disponibilidad y confidencialidad del sobre y sus propuestas, sean recibidos por el Contratante.

    

5. Las ofertas deberán tener una validez de al menos 30 días laborales a partir de la presentación de la oferta al Contratante.

4. El Plazo Máximo para la presentación de la oferta es el día 03 de febrero de 2025 a las 03:00 p.m.

5. Las ofertas que se presenten después de esta fecha y hora se considerarán extemporáneas y no serán tomadas en consideración.

3. Evaluación de las ofertas

Para selección de las ofertas se evaluará:

1. Cumplimiento de documentación de la empresa o Consultora independiente licitante 

2. Experiencia o resultados técnicos y funcionales 

3. Precio de la oferta.

4. Adjudicación de la licitación

5. El Contratante se reserva el derecho de adjudicar la licitación parcial o totalmente.

6. El Contratante notificará su decisión sobre esta licitación en forma escrita a más tardar el día lunes 10 de febrero de 2025. Si dentro de este plazo no se hubiere decidido acerca de ella, los participantes podrán desistir de sus ofertas.

7. Actividades del consultor 

ETAPA I

1. Revisar el contenido y herramientas de cada uno de módulos de La Escuela de Liderazgo de Mujeres para validar lógica, pertinencia e identificar necesidades de afinamiento.

   1. Verificar el orden y correlación entre los temas planteados en cada módulo.

   2. Revisar las fuentes bibliográficas del contenido del proceso formativo de la iniciativa nacional Escuela de Liderazgo de Mujeres.

   3. Buscar otras fuentes para fortalecer y respaldar los contenidos, herramientas y dinámicas actuales.

   4. Afinar redacción en caso necesario para mejor comprensión de la temática y agregar contenidos si fuese necesario conforme a los resultados de la primera jornada de validación y consulta con expertos de WVH.

   5. Validar o actualizar las dinámicas, ejercicios u herramientas de la formación de Escuela de Liderazgo de Mujeres y proyectos vinculados.

   6. Entrega de primer borrador del ajuste de los módulos de contexto rural y urbano y nuevos módulos elaborados, todos los borradores deben tener incorporado los guiones metodológicos y pre y post test que recoja las competencias fortalecidas y la disminución de la intención de migrar de las mujeres.

Etapa II

1. Entrega de segundo Borrador de documentos ajustados.

2. Entrega de documento final en formato digital, editable en formato para reproducción normal e imprenta.

Metodología

• Fases del proceso (a modo de ilustración, el consultor puede actualizar las fechas, considerando el plazo máximo para la realización de esta consultoría. Esta consultoría debe tener una duración máxima de 60 días calendario).

   

Una vez concluida la consultoría y después de ser revisado por los funcionarios enlace designados por WVH, desarrollará una reunión final para la presentación del informe

Participantes y responsabilidad/Coordinación para la ejecución de la consultoría 

El consultor o consultora deberá coordinarse con Emelina Martìnez Técnico Enlace designada por WVH que estará como referente en este proceso.

Las responsabilidades que asumirán los participantes en el desarrollo de la consultoría son:

Perfil de la entidad/ institución/ persona consultora

Formación Profesional:

• Formación deseable: profesional de las áreas social y/o humanidades, idealmente Pedagogía, psicología, diplomados en genero e inclusión social, con grado de maestría o doctorado.

• Experiencia comprobable de 5 años mínimo en trabajos de consultoría en las áreas de Gestión del conocimiento como investigaciones con enfoque de género y Desarrollo Curricular (Diseño e implementación), para la formación de habilidades blandas como herramientas de empoderamiento de la mujer en contextos urbano y rural. 

• Experiencia en enfoques multi-metodológicos e interdisciplinarios y técnicas de recolección y análisis de datos.

• Capacidad comprobada de realizar diseños y adecuaciones curriculares, cumplir con los plazos acordados y responder a las retroalimentaciones proporcionados de manera oportuna y adecuada. 

• Excelentes habilidades de facilitación, coordinación, negociación y comunicación oral y escrita en español (particularmente redacción de documentos). 

• Acompañar fotografías, enlaces de documentos elaborados con anterioridad vinculados al empoderamiento social y económico de la mujer, que incluya formación agrícola y el abordaje de masculinidades transformadoras para hombres. 

Forma de Pago

La forma de pago se realizará según el siguiente detalle:

Cláusulas del contrato

World Vision Honduras se reserva los derechos de finalización del contrato sin que ello implique la consideración de los compromisos económicos adquiridos, cuando haya habido una falta grave al no cumplimiento de los entregables en los tiempos esperados, considerando los siguientes aspectos:

• Incumplimiento reiterado (más de dos veces) de fechas y horas de reuniones a nivel de Oficinal Nacional, reuniones con socios y visitas programadas.

• Incumplimiento de los compromisos adquiridos en el contrato.

• Incumplimiento de los Términos de Referencia.

• Incumplimiento en la calidad de los productos solicitados, según a los productos y criterios establecidos.

• Incumplimiento reiterado (más de tres veces) en las fechas acordadas para la entrega de los productos.