TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE CONSULTORÍA PARA SISTEMATIZACION DE PROCESOS DE TRABAJO EN MATERIA DE INCIDENCIA EN BASE A LOS PRINCIPIOS RECTORES EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS”

1. INFORMACIÓN SOBRE EL ENTE CONTRATANTE

La Plataforma Internacional contra la Impunidad - PICI, es una alianza estratégica de organizaciones no gubernamentales europeas y centroamericanas, con sede en Ginebra, propicia atención y acciones internacionales hacia causas estructurales y efectos de la impunidad en diferentes zonas de Centroamérica, en respaldo a los actores más vulnerables a ella, basadas en el trabajo y las propuestas de nuestros miembros en los países de enfoque.

Esta alianza se ha orientado a mejorar las condiciones en las que trabajan defensores y defensoras de derechos humanos en Guatemala, El Salvador y Honduras, donde ha habido fuerte deterioro en materia de derechos humanos, particularmente en las zonas rurales. El fuerte de trabajo de la Plataforma es la incidencia estratégica conjunta con actores nacionales y el acompañamiento a éstos en la formulación de agendas de acción –nacional e internacional- para hacer frente a la impunidad y lograr cambios sustantivos en tres ámbitos: a) La protección de las y los defensores de derechos humanos; b) la promoción de iniciativas que contribuyan al fortalecimiento de la justicia; y c) el respeto de los derechos de los pueblos indígenas en el marco de actividades de empresas.

Todas las acciones de la Plataforma se desarrollan dentro de un enfoque basado en derechos humanos, enfoque de género y enfoque de interculturalidad.

2. DEL PROYECTO

Visión: Una sociedad inclusiva con equidad de género, donde prevalece la vigencia del Estado de Derecho y la cultura de paz, en la cual las organizaciones y personas defensoras de los DDHH son menos vulnerables y desempeñan un papel protagónico para defender sus derechos frente a las amenazas de la minería y sistemas de explotación de los recursos agua, tierra, bosque, biodiversidad o políticas de Estado lesivas a los DDHH.

Resultados:

Resultado 1: Protección y Defensa de los DDHH: Movimientos sociales y organizaciones comunitarias son efectiva en la protección y defensa de los DDHH Resultado 2: Acción conjunta de las OSC: OSC vinculadas a espacios de integración para fortalecer diálogo y trabajo conjunto en la promoción y defensa de DDHH

Resultado 3: Incidencia y veeduría: OSC exigen a garantes de derechos cumplir su responsabilidad en tutelar y proteger los DDHH a través de incidencia y veeduría social efectiva

3. MARCO OPERATIVO DE ESTA CONSULTORÍA.

La presente consultoría se enmarca en el RESULTADO 3 del Marco Lógico del proyecto “OSC exigen a garantes de derechos cumplir su responsabilidad en tutelar y proteger los DDHH a través de incidencia y veeduría social efectiva”.

Debido a que es un proceso de recopilación de experiencias y prácticas de trabajos en materia de auditoría y veeduría social como una herramienta para la incidencia política de las organizaciones de la sociedad civil en materia de la debida diligencia basada en los principios rectores Empresas y los Derechos Humanos en la región Sur de Honduras; la misma servirá para las acciones de incidencia a nivel nacional e internacional de las organizaciones de la sociedad civil y principalmente en su participación en el 14 avo foro anual Sobre Empresas y derechos Humanos a Celebrarse en el mes de Noviembre, se espera recopile la mayor cantidad del trabajo desarrollado por las organizaciones en los últimos 6 años en el territorio sur (departamentos de Choluteca y Valle)

4. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DE ESTA CONSULTORÍA

Los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos1

Los Derechos Humanos desde su nacimiento el papel de garantizarlo ha correspondido únicamente a los Estados. Sin embargo, ante el auge de la globalización se hacía necesario regular el respeto de los derechos humanos por parte del resto de actores, principalmente por parte de las empresas –por la falta de claridad con respecto a las responsabilidades-, cuyos negocios tienen influencia a nivel internacional y amplias repercusiones sobre los derechos humanos

1 https://www.ohchr.org/sites/default/files/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_sp.pdf

Importancia de los Principios Rectores2

Los Principios Rectores constituyen un mapa para la acción, definen los parámetros bajo los cuales los Estados y las empresas deben establecer sus políticas, normas y procesos en función de sus respectivas responsabilidades y circunstancias particulares. Permiten que los Estados conozcan con claridad las consecuencias de su deber de proteger los DDHH, frente a las consecuencias negativas provocadas por las empresas, deber que incluye garantizar el acceso a una reparación eficaz a quienes hayan resultado afectados por las actividades empresariales. También imparten orientaciones prácticas a las empresas sobre qué medidas deben adoptar para cerciorarse de que respetan los DDHH internacionalmente reconocidos y para hacer frente a toda consecuencia al respecto. Los Principios Rectores constituyen una norma de aplicación mundial, que, además, aparece reflejada en un número creciente de marcos de gobernanza internacionales.

Los Principios Rectores trabajan sobre tres pilares fundamentales:

1. El deber del Estado de Proteger

   1. Políticas
   2. Reglamentación
   3. Justicia
2. La responsabilidad de las Empresas de Respetar
   1. Actuar con debida diligencia para evitar daños/impactos
   2. Hacer frente a las consecuencias negativas cuando tienen lugar
3. El derecho de las comunidades y las Personas a la reparación
   1. Acceso efectivo apara las victimas
   2. Judicial y no judicial
4. OBJETIVO Y RESULTADOS DE LA CONSULTORÍA OBJETIVO:

Sistematizar de manera clara y específica experiencias y prácticas identificadas por las organizaciones territoriales en materia de auditoría y veeduría social como una herramienta para la incidencia política de las organizaciones de la sociedad civil en materia de la debida diligencia basada en los principios rectores Empresas y los Derechos Humanos.

Objetivos Específicos:

1. Recopilar y organizar la información sobre la experiencia priorizada: metodologías, acciones, así como las vivencias de las y los protagonistas del proceso, para su análisis.

2. Identificar alcances de los resultados y sus impactos en la vida de las y los defensores de DDHH, tierra y territorio.

3. Generar aprendizajes e identificar factores que influyeron en los procesos de incidencia desarrollado.

2 https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/Publications/FAQ_PrinciplesBussinessHR_SP.pdf

4. Resaltar al menos 3 casos/historias de éxito, en un enfoque estructurado que incluya la identificación de objetivos, cambios generados, involucrados, metodologías,

RESULTADOS ESPERADOS

Sistematizado el trabajo de las organizaciones y que logre visibilizar los saberes y aprendizajes de las y los defensores en materia de Empresas y derechos Humanos, focalizando el accionar en materia de la Debida diligencia

PRODUCTOS

Se espera de la consultoría la entrega de los siguientes productos:

Producto 1: Propuesta metodológica para el desarrollo de la sistematización

1. Definición y elaboración de instrumentos de recolección de la información
2. Diseño formato de informa y formato para Historias de éxito.

Producto 2:    Cronograma de trabajo y cumplimiento de este con enfoques integrados y conforme coberturas

1. Revisión, aprobación y seguimiento de cronograma de trabajo con la coordinación del proyecto.
   1. Aplicar instrumentos de recolección de información.
   2. Realizar entrevistas con técnicos de las organizaciones facilitadoras de procesos, identificadas en los territorios.
   3. Identificar lecciones aprendidas de las y los participantes, sobre los procesos desarrollados.
   4. Selección de al menos 3 historias de éxito/Mejores prácticas junto a la coordinación del proyecto (las mismas deben incluir el problema inicial, la solución implementada, los resultados alcanzados y las voces de los beneficiarios a través de testimonios auténticos).

Producto 3: Un Documento del proceso de sistematización de los procesos de trabajo de Incidencia en Materia de Principios Rectores Empresas y derechos con foco en la descripción de resultados alcanzados y conforme coberturas definidas, la misma debe reunir las siguientes características:

1. Descripción de los procesos desarrolladas/identificados señalando territorios y organizaciones comunitarias involucradas.
2. Sistematización del proceso (testimonios de las participantes, registros y herramienta utilizadas).
3. Sistematización de aprendizajes alcanzados en el proceso formativo.
4. Sistematización de estrategias desarrolladas en los procesos en su conjunto focalizando la vivencia y experiencias.

ACTIVIDADES:

• Definición de cronograma.
• Diseño, presentación, validación y aprobación de instrumentos de recolección de información
• Diseño, presentación y aprobación de formato de informa de sistematización y formato de historia de éxito.

• Reuniones virtuales, de concertación entre la parte consultora y el coordinador enlace de esta consultoría.
• Levantamiento de información.
• Presentación documento borrador.
• Aprobación y ajustes de documento de sistematización.
• Presentación de documento final.

6. REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

• Profesional del aérea de las ciencias sociales y con conocimientos amplios en materia de Empresas y derechos Humanos

  • Experiencia en la aplicación de metodologías participativas e interactivas con enfoque de género y diversidad, para la recolección de la información para la sistematización de procesos ya realizados.

  • Experiencia en procesos de sistematización de trabajos comunitarios.

7. CRONOGRAMA ESPERADO

La contratación tendrá una duración de tres semanas a partir del 27 de octubre hasta 14 de noviembre del 2025.

8. LINEAS DE COORDINACION

Todas las acciones se coordinarán con la persona responsable de Proyectos e incidencia en la Plataforma Internacional Contra la Impunidad.

9. MONTO APROBADO Y FORMA DE DESEMBOLSO

El monto aprobado en el proyecto para esta consultoría es de CUARENTA MIL LEMPIRAS EXACTOS (L40,000.00). Los pagos se efectuarán de la siguiente forma:

Un primer pago del 50% equivalente a L20,000.00 luego de presentar la propuesta y firma del contrato.

Un segundo y último pago del 50% equivalente a L20,000.00 contra la entrega final de los productos aprobados.

10. REQUISITOS PARA APLICAR Y PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

Las/os interesados/as deberán de presentar expresión de interés, acompañada de la documentación requerida, a más tardar el 25 de octubre a las 2:00 pm vía correo electrónico a la dirección: [email protected] y a la [email protected]

Información requerida:

• Hoja de vida

• Propuesta técnica.

• Copia DNI, RTN