Términos de Referencia (TdR)
Contratación de Prestación de Servicios Profesionales
- Título de la Consultoría:
Revisión y validación de la Política Institucional de Género e Inclusión Social y elaboración del Plan de Acción de Género para la Fundación para la Protección de Lancetilla, Punta Sal y Texiguat PROLANSATE en el marco del proyecto “Empoderamiento y fortalecimiento de actores locales, comunidades y personal para impulsar el manejo sostenible de las áreas protegidas Blanca Jeannette Kawas Fernández (PNBJ) y Punta Izopo (PNPI)” ejecutado en el marco del Proyecto Protección de los Recursos Marítimos en América Central III (Fase III).
- Antecedentes:
La Fundación para la Protección de Lancetilla, Punta Sal y Texiguat (PROLANSATE), establecida en 1990, se dedica al manejo sostenible de los recursos naturales y su preservación. Complementariamente, promueve los valores culturales y apoya la mejora de la calidad de vida de las comunidades en la Bahía de Tela a través del desarrollo comunitario.
Actualmente, PROLANSATE participa en el comanejo del Parque Nacional Blanca Janeth Kawas Fernández (PNBJKF), el Parque Nacional Punta Izopo (PNPI) y el Refugio de Vida Silvestre Texiguat (RVST).
En el marco del proyecto “Protección de los Recursos Marítimos en América Central III (Fase III)” financiado por la Cooperación Alemana a través del Banco de Desarrollo Alemán (KfW) y ejecutado por el Mesoamerican Reef Fund (MAR Fund), PROLANSATE implementa el “Proyecto Empoderamiento y fortalecimiento de actores locales, comunidades y personal para impulsar el manejo sostenible de las áreas protegidas Blanca Jeannette Kawas Fernández (PNBJKF) y Punta Izopo (PNPI)”.
Este proyecto tiene como objetivo fortalecer las capacidades técnicas, administrativas y de participación comunitaria de los actores locales y co-manejadores, promoviendo la conservación de los ecosistemas prioritarios y el uso sostenible de los recursos naturales.
De acuerdo con el Plan de Acción Ambiental y Social (PAAS) aprobado por MAR Fund, y en cumplimiento del Sistema de Gestión Ambiental y Social (SGAS) de MAR Fund, PROLANSATE debe formular e implementar una Política Institucional de Género e Inclusión Social (PGIS) acompañada de un Plan de Acción de Género, que oriente sus intervenciones bajo un enfoque de equidad, inclusión y no discriminación, fortaleciendo la participación efectiva de mujeres, jóvenes, comunidades garífunas y grupos vulnerables en la gestión ambiental y social de las áreas protegidas que comaneja.
- Objetivo de la Consultoría:
Fortalecer la institucionalidad de PROLANSATE mediante la revisión y validación participativa de la Política Institucional de Género e Inclusión Social y su Plan de Acción, en coherencia con las salvaguardas ambientales y sociales de MAR Fund y el marco normativo nacional e internacional.
- Objetivos específicos:
- Diagnosticar la situación actual de PROLANSATE en materia de género e inclusión social.
- Formular un Plan de Acción que permita su implementación y monitoreo.
- Socializar, validar y capacitar al personal de PROLANSATE y actores clave en la aplicación de la política.
- Alcance y Actividades de la Consultoría:
El/la consultor(a) deberá realizar, como mínimo, las siguientes actividades:
- Revisión documental, diagnóstico institucional y validación de la Politica de Genero
- Revisión de documentos institucionales de PROLANSATE (política de género, estatutos, reglamento interno, código de ética, estrategias y políticas internas).
- Identificación de brechas de género e inclusión en procesos internos, participación comunitaria y proyectos.
- Elaboración de un diagnóstico breve con recomendaciones preliminares.
- Validación de la política de género de PROLANSATE
- Formulación del Plan de Acción
- Definir objetivos, metas, indicadores, responsables, plazos y presupuesto estimado para la implementación de la PGIS.
- Familiarizarse y cumplir con el SGAS de MAR Fund durante la consultoría. (Para más información vea https://marfund.org/es/sgas/#SistemaSGAS).
- Incorporar un mecanismo de seguimiento y evaluación.
- Revisión y validación con el coordinador del proyecto, la dirección ejecutiva y equipo técnico.
- Capacitación y validación
- Impartir al menos dos talleres participativos:
- Uno de sensibilización y validación interna de la Política y Plan de Acción
- Uno de socialización con actores clave (comunidades, organizaciones co-manejadoras, CIAT, etc.).
- Elaborar ayudas memorias de cada taller.
- Realizar una prueba diagnóstica y una evaluación final para medir el incremento de conocimiento de los participantes en materia de género.
- Entrega de productos finales
- Documento final de Política Institucional de Género e Inclusión Social.
- Plan de Acción con matriz de implementación y monitoreo.
- Ayudas memorias de talleres, prueba diagnóstica, evaluación final, al menos 10 fotografías de alta calidad con deslinde de uso de imagen y listas de asistencia con desglose de género.
- Presentación ejecutiva (PowerPoint) de resultados.
- Productos Esperados y Cronograma Tentativo
El/la consultor(a) deberá entregar los siguientes productos de acuerdo con el siguiente cronograma y esquema de pagos:
No. | Producto | Descripción | Plazo estimado | % de pago |
|---|---|---|---|---|
1 | Plan de trabajo y diagnóstico institucional | Documento que incluya: cronograma detallado, metodología, matriz de trabajo y diagnóstico inicial de brechas de género e inclusión en PROLANSATE. | Dentro de los primeros 10 días calendario posteriores a la firma del contrato. | 20% |
2 | Borrador del plan de acción del PGIS | Entrega de la versión preliminar del plan de acción con metas, indicadores y responsables | Día 25 | 25% |
3 | Talleres de Validación (agenda, ayudas memorias, fotografías de alta calidad con deslinde de uso de imagen y listas de asistencia con desglose de género.) | Desarrollo de talleres de validación interna y con actores clave. | Día 60 | 30% |
4 | Versión final validada de la Política y Plan de Acción + Presentación ejecutiva | Entrega final consolidada de la Política y el Plan de Acción con observaciones incorporadas, ayudas memorias de los talleres y presentación en PowerPoint. | Día 90 | 25% |
Duración total:
3 meses (90 días calendario) a partir de la firma del contrato.
- Perfil del/la Consultor(a):
Formación Académica:
- Licenciatura en ciencias sociales, desarrollo comunitario, sociología, antropología, gestión ambiental, o áreas afines.
- Deseables estudios de posgrado o diplomado en género, inclusión social o políticas públicas.
Experiencia Profesional:
- Mínimo 5 años de experiencia en proyectos con enfoque de género, inclusión social o desarrollo comunitario.
- Experiencia comprobada en la elaboración de políticas institucionales o planes de acción de género en organizaciones ambientales.
- Conocimiento del marco legal nacional e internacional en materia de género, derechos humanos y pueblos indígenas.
- Experiencia en procesos participativos y metodologías de capacitación.
- Deseable experiencia previa con proyectos financiados por MAR Fund, KfW, GIZ o cooperación internacional.
Habilidades:
- Capacidad para redactar documentos técnicos y metodológicos.
- Dominio de MS Office y herramientas digitales.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Sensibilidad cultural y enfoque inclusivo.
- Contar con seguro médico y de accidentes vigente durante la consultoría.
- Supervisión y Coordinación:
El/la consultor(a) trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador del Proyecto y de la Dirección Ejecutiva de PROLANSATE. El seguimiento técnico será realizado con el coordinador del proyecto.
- Lugar y Condiciones de Trabajo
La sede administrativa será en Tela, Atlántida, con posibilidad de trabajo remoto. Se requerirá disponibilidad para reuniones presenciales o virtuales y desplazamientos a las oficinas o comunidades en el área de influencia del PNBJKF y PNPI cuando sea necesario.
- Forma de Pago:
Los pagos se realizarán contra entrega y aprobación de los productos definidos en el punto 6, mediante transferencia bancaria, previo visto bueno del Coordinador del Proyecto, Dirección Ejecutiva y Junta Directiva de PROLANSATE.
- Cómo Aplicar:
Las personas interesadas deberán enviar:
- Carta de interés indicando disponibilidad y pretensión económica (en Lempiras).
- Hoja de vida actualizada.
- Copia de títulos académicos y constancias relevantes.
- Declaración de compromiso firmada (según formato disponible en el enlace de PROLANSATE Anexo 2. Declaración de Compromiso Género .pdf ).
Enviar la documentación completa al correo:
[email protected] con copia a [email protected]
Asunto: Consultoría Política de Género e Inclusión Social – PROLANSATE
Fecha límite de aplicación: 5 diciembre 2025