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Consultorías – Guía metodológica y montaje de un proceso formativo nacional sobre CCCM en el establecimiento de alojamientos temporales dignos, su instalación y equipamiento con transversalización del enfoque de Género. 

Resumen del empleo

  Términos de Referencia

 Guía metodológica y montaje de un proceso formativo nacional sobre CCCM en el establecimiento de alojamientos temporales dignos, su instalación y equipamiento con transversalización del enfoque de Género. 

Antecedentes

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan.

Desde el 2010, la OIM implementa el Programa Regional sobre Migración, en adelante “el Programa”, con fondos de la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM), del Departamento de Estado de los Estados Unidos. Su accionar se centra en fortalecer las capacidades gubernamentales para gestionar la migración de forma sostenible y humana.

Los cuatro resultados del Programa son:

  1. Gestión de la Migración
  2. Alianzas y Cooperación
  3. Emergencias y Crisis Migratorias
  4. Comunicación para el Desarrollo

Bajo el resultado 3, se busca aumentar la preparación y respuesta a situaciones de emergencia y crisis migratorias; centrada en la inclusión de las personas migrantes desde la preparación, respuesta y post crisis de la emergencia.

Centroamérica es una región con gran movilidad humana y al mismo tiempo la región más propensa a las amenazas de los fenómenos geofísicos y efectos del cambio climático que se presentan con mayor intensidad como los que impactaron los huracanes Eta y Iota en 2020. con el fin de fortalecer las capacidades institucionales en la preparación y respuesta a situaciones de emergencia y crisis migratorias, el Programa busca contribuir al fortalecimiento de capacidades técnicas y operativas de COPECO, por medio de la disponibilidad de recursos de información y educación en español. Para eso se propone crear un proceso formativo sobre el establecimiento de albergues temporales, su instalación y equipamiento con transversalización del enfoque de Género.

Justificación:

Los equipos del Grupo Sectorial de Coordinación y Gestión de Campamentos (CCCM, por su sigla en inglés) de la OIM, gestionan y coordinan la asistencia, los servicios y las actividades de protección en los sitios de desplazamiento – incluyendo a campamentos formalmente planificados y otros entornos similares tales como sitios espontáneos y centros colectivos y de tránsito.

Los programas del CCCM aseguran la participación y la representación de todos los grupos de las comunidades de personas desplazadas por medio del establecimiento y el apoyo de comités y grupos liderados por miembros de la comunidad, y también por medio del establecimiento de canales de comunicación para difundir información y recibir quejas y servir como canal de retroalimentación.

En los sitios de desplazamiento en los que la OIM trabaja o maneja, aseguramos un entorno físico seguro y digno por medio del mantenimiento y mejoramiento del sitio y la provisión de la infraestructura adecuada. La OIM promueve asimismo soluciones duraderas y sostenibles para las poblaciones de personas desplazadas en los contextos en los que desarrolla sus actividades.

A nivel mundial, la OIM incorpora la prevención y mitigación de la violencia basada en género en las respuestas del CCCM por medio del desarrollo de guías y herramientas, y la provisión de apoyo técnico, de capacitaciones y desarrollo institucional para el personal, los miembros del grupo y otros actores humanitarios a fin de anticiparse, identificar y abordar los riesgos en materia de violencia basada en género (GBV, por su sigla en inglés) en ocasión de emergencias y de crisis de desplazamiento.

Objetivo:

Diseñar la guía metodológica y desarrollar la ejecución de un proceso formativo nacional sobre el establecimiento de alojamientos temporales dignos, su instalación y equipamiento con transversalización del enfoque de Género que permita la estadía de personas afectadas por desastres, migrantes o población desplazada.

Actividades:

Bajo la supervisión directa de OIM Honduras, la empresa, el o la consultor (a) individual enmarcará la consultoría en las siguientes actividades:

  1. Elaboración de una propuesta técnica y económica en base a los TdR donde se deben detallar metodología y presupuesta financiera.
  2. Elaboración de una guía metodológica nacional para la capacitación sobre gestión y administración de alojamientos temporales dignos con enfoque de género.
  3. Elaboración y búsqueda de materiales audiovisuales (presentaciones de power point, video, etc).
  4. Incluir por lo menos 5 ejercicios prácticos sobre los temas de agenda a abordar en el proceso formativo.
  5. Reuniones de trabajo con el equipo técnico del proyecto para validación de los productos.
  6. Presentación de un borrador de contenidos y de los productos mencionados para la validación interna.
  7. Presentación de la versión final con sus documentos en versión imprimible, editable y digital.
  8. Planificación y ejecución de un taller con base en la guía metodológica diseñada.
  9. Presentar un informe final en base a resultados.

Productos

  1. Plan de trabajo, cronograma y metodología para la implementación de las actividades antes descritas.
  2. Elaboración de guía metodológica nacional de capacitación sobre gestión y administración de alojamientos temporales dignos con enfoque de género.
  3. Elaboración y búsqueda de materiales audiovisuales (presentaciones de power point, video, etc).
  4. 5 ejercicios prácticos sobre los temas de agenda a abordar en el proceso formativo.
  5. Versión final de la guía metodología, productos audiovisuales y ejercicios prácticos (en versión imprimible, versión digital y los editables de todos los materiales).
  6. Planificación y ejecución de un taller con base en la guía metodológica diseñada.
  7. Informe final en base a resultados, luego de desarrollado el proceso formativo.

Metodología

El o la consultor (a) individual, como experto en la materia, tendrá que proponer y recomendar la metodología de trabajo más apropiada para obtener los resultados esperados, con base en los lineamientos generales expuestos en el presente documento.

Supervisión

La OIM Honduras supervisará directamente las acciones realizadas por parte El o la consultor (a) individual contratado. El o la consultor (a) individual contratado contará con recursos de infraestructura, de tecnología, de comunicación y demás necesarios para el desarrollo de las actividades. Coordinará las actividades con la OIM para dar la aceptación/aprobación de los productos entregados.

Financiamiento y forma de pago

Los pagos se realizarán previa aprobación de los productos presentados según lo expuesto en el cuadro de “productos a entregar debidamente aprobados”. Los gastos de transferencias bancarias por pagos a realizar, así como todos los gastos imputables a la ejecución de la consultoría, serán asumidos por el o la consultor (a) individual contratado.

La forma de pago se establece de la siguiente manera:

Pagos de honorarios % del costo total Productos para entregar, debidamente aprobados
1er pago 20% del monto total A la firma del contrato y producto 1
2do pago 50% del monto total A la presentación aceptada del borrador de los productos 2, 3 y 4
3er pago 30% del monto total Al ser aceptados a conformidad los productos finales. Productos 5, 6 y 7.

 

Competencias, habilidades y experiencia

El o la consultor (a) individual seleccionado (a), deberá demostrar:

  1. Comprobada experiencia y conocimiento en CCCM.
  2. Experiencia en organización de procesos y materiales de capacitación.
  3. Conocimientos en temas humanitarios.
  4. Idealmente experiencia en materia migratoria.
  5. Capacidad de redacción de documentos institucionales.
  6. Experiencia en desarrollo de cursos y materiales didácticos.
  7. Habilidad para interactuar con equipos interdisciplinarios y autoridades.
  8. Excelente dominio del idioma español tanto oral como escrito es indispensable.

Periodo de contratación

El periodo para la entrega de los productos anteriormente mencionados es de 45 días calendario a partir de la firma del contrato. Dicho periodo incluye la revisión de las diferentes versiones por parte del personal de la OIM y COPECO, entrega de los productos finales y ejecución del taller de capacitación. No obstante, la conclusión definitiva de la consultoría será considerada como tal hasta que sean recibidos a total satisfacción por parte de la OIM los productos antes señalados.

Presentación de ofertas

Las ofertas deberán ser enviadas al correo electrónico [email protected] con copia a [email protected]  a más tardar el 25 de mayo del 2022. No se recibirán propuestas después del día fijado.

Las ofertas deberán incluir la siguiente información:

  1. Carta de presentación que incluya experiencia en la administración y coordinación de albergues.
  2. Información sobre la experiencia y servicios realizados por la persona postulante (preferiblemente incluir enlaces a ejemplares de trabajo previo).
  3. Propuesta técnica que incluya un cronograma de trabajo, actividades y metodología.
  4. Propuesta económica.

NOTA: La OIM es un organismo intergubernamental, exento de impuestos en Honduras y que no está obligado a retener cualquier impuesto, que, por el monto de este Contrato, deba pagarse al Estado de Honduras, por lo que queda bajo única responsabilidad del/de la licitante, el cumplir con las obligaciones fiscales que le correspondan, según su aplicabilidad.

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