TERMINOS DE REFERENCIA

DESARROLLO UN PROCESO DE FORMACIÓN EN ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD Y AUTOPROTECCIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO Y DDHH

Proyecto: Fortalecimiento de capacidades de organizaciones defensoras de derechos humanos de las mujeres, juventudes y defensores los bienes comunes en Honduras.

País: Honduras

Nombre del cargo: Consultor/ra para el de procesos de formación en estrategias de seguridad y autoprotección con enfoque de género y DDHH

Localidad: Municipios de intervención del proyecto 

1. Descripción de los socios implementadores

La Federación Luterana Mundial (FLM) es una comunión mundial de iglesias de tradición luterana en un camino de renovación. Fundada en 1947, cuenta con 142 iglesias miembros en 79 países que representan aproximadamente a 75 millones de cristianos y cristianas en todo el mundo. La Secretaría General de la FLM está en el Centro Ecuménico en Ginebra, Suiza. El Departamento para Servicio Mundial (SM) es el apoyo de cooperación para el desarrollo y la asistencia humanitaria de la FLM. El SM trabaja en regiones y países con alta vulnerabilidad a los desastres y con concentración de pobreza, tiene presencia en 34 países alrededor del mundo a través de 15 programas, desarrollando objetivos temáticos en respuesta a emergencia y gestión de riesgos; sustento sostenible; VIH y SIDA; paz, reconciliación; derechos humanos; género; y medio ambiente. En la región, la FLM/SM desarrolla el Programa Centroamérica el cual busca contribuir a la reducción de las causas generadoras de vulnerabilidades y de injusticia en las sociedades en Centroamérica, a través de procesos de empoderamiento, basado en derechos y equidad para un desarrollo sustentable en El Salvador, Honduras y Nicaragua. 

2. Antecedentes del proyecto

En la actualidad, la realidad de las mujeres (niñas, adolescentes y jóvenes) hondureñas se ve afectada por una ola de violencia, inseguridad y desprotección que atenta contra su integridad y sus vidas, lo cual se agrava en contextos donde sus derechos no son reconocidos y respetados. Según el sistema de llamadas de emergencia 911, durante el 2023 se reportan 34,221 denuncias de violencia doméstica y 52,327 denuncias de maltrato familiar, antes conocido como violencia intrafamiliar. Así mismo, según el Observatorio de Derechos Humanos de las Mujeres del CDM, durante el mismo año se registran 386 muertes violentas de mujeres, siendo el grupo etario de entre 20 y 29 años las más afectadas.  Además, las mujeres en Honduras se ven doblemente expuestas debido no solo a los altos índices de violencia, sino también a la violencia estructural por parte del Estado, lo cual se manifiesta en hechos que violentan el cuerpo y la vida de las mujeres en general, hechos tales como; la penalización del aborto en cualquier causal, los altos índices de impunidad, la falta de una ley de casas refugio para víctimas de violencia, y la asignación de fondos para la aplicación de leyes y políticas con enfoque de género y promoción de los derechos de las mujeres en Honduras. Además, la falta de una Estado laico, en involucramiento de grupos conservadores en las esferas políticas del país y la imperante cultura machista, representan otros retos para que las hondureñas puedan gozar de una vida plena y con garantía de sus derechos humanos. 

Por otra parte, a lo largo de 2022, la Unidad de Protección a Defensoras y Defensores en Riesgo de ACI-Participa documentó en un informe presentado a inicios de 2023, 453 violaciones de derechos humanos dirigidas contra 289 personas defensoras de derechos humanos, en 16 de los 18 departamentos de Honduras, además del asesinato de 18 personas defensoras. Siendo, lo actos de estigmatización, criminalización, difamación, persecución judicial, agresiones físicas y verbales, intimidación y amenazas, detención ilegal, desalojos y despojos, discriminación y asesinato en contra de las y los defensores, los ataques y agresiones más comunes y recurrentes. Ante esta problemática, se vuelve aún más relevante el trabajo organizado, articulado y estructurado de las organizaciones locales, feministas y de DDHH en Honduras ya que son ellas quienes conociendo de primera mano la situación que vive la mujer hondureña, pueden contribuir de manera sustancial al cambio de paradigmas sociales, a disminuir los índices de violencia y acrecentar y fortalecer los conocimientos en derechos.

Por lo anterior, desde el 2022 la FLM/SM con el apoyo financiero de Act Iglesia Sueca y en consorcio con la Asociación de Mujeres Intibucanas las Hormigas, Ecuménicas por el Derecho a Decidir, el Fondo de Emergencia para la Protección de Defensores de Derechos Humanos y el Foro Act Honduras, implementan una iniciativa enfocada en fortalecer las capacidades institucionales de organizaciones de mujeres y de defensores de DDHH en Honduras, la cual tiene como objetivo; contribuir fortalecer el accionar político, programático e institucional de OSC para promover acciones enfocadas en la justicia de género y protección de los DDHH.

3. Sobre los Términos de referencia
4. Objetivo del puesto

• Desarrollar un proceso de formación dirigido a defensores y defensoras de derechos humanos, enfocado en aumentar sus conocimientos y habilidades en materia de seguridad, autoprotección y autocuido.

1. Localización y sede de trabajo

Las actividades de la presente consultoría involucrarán participantes de los municipios intervenidos por las organizaciones miembros del consorcio.

1. Actividades por realizar en el marco de la consultoría

Las actividades por desarrollar en el marco de la presente consultoría se realizarán en estrecha colaboración con el Oficial de Programas de las Federación Luterana Mundial y el equipo técnico de las organizaciones miembros del proyecto, entre ellas están:

• Elaborar una propuesta técnica y financiera de la consultoría que incluya un cronograma de trabajo.
• Diseñar un modelo metodológico para el desarrollo de los talleres, abordando los siguientes temas: seguridad, autoprotección y autocuido.
• Diseñar y aplicar una herramienta de evaluacion (pre y post test) para la evaluación de conocimientos de las y los participantes el taller.
• Coordinar con el equipo técnico involucrado en la consultoría la preparación logística y de convocatoria de las y los participantes.
• Participar en reuniones de trabajo conjunto con el equipo técnico de las organizaciones socias y la FLM para planificar
• Realizar 1 taller de formación (12 participantes), con una duración de al menos de 1 día y medio.
• Realizar un informe final del proceso formativo, este deberá ser entregado en digital, máximo 8 días después de finalizado el taller, en anexos deberá incluir: imágenes, citas relevantes de los/las participantes, listados de asistencia y resultados de la consultoría.

1. Período de ejecución

Las actividades de la presente consultoría se desarrollarán en un periodo de tiempo establecido, iniciando con la firma del contrato, hasta la aprobación de los productos finales a satisfacción de la FLM/SM y las organizaciones socias

4. Resultados/productos esperados del proyecto

• Guion metodológico para la facilitación del proceso formativo
• 1 taller de formación desarrollado
• 1 informe final de la consultoría
• Diseñada y aplicada una herramienta de evaluación (pre y post test) para la evaluación de conocimientos de las y los participantes el taller.

Todos los productos desarrollados en la presente consultoría serán de propiedad de la FLM/SM y las organizaciones socias y la aprobación de estos estarán sujetos a satisfacción y cumplimiento de los estándares de cálida de la FLM/SM y las organizaciones socias.

4. Condiciones que se ofrecen

• Contrato por consultoría
• Buen ambiente laboral
• Contratación inmediata

5. Perfil requerido

• Profesional con el grado de licenciatura en ciencias sociales y/o otras relacionadas.
• Experiencia en el trabajo con defensoras y defensores, en materia de autoprotección, seguridad y autocuido.
• Indispensable manejo de la temática de defensa de DDHH, incidencia política, análisis de contexto relacionado a la defensa de los territorios, género y otros afines.
• Experiencia mínima de tres años en trabajo y en defensoría y/o promoción de Derechos humanos.
• Experiencia desarrollando procesos formativos con enfoque de género, derechos humanos.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y buenas relaciones interpersonales.
• Experiencia en procesos organizativos y de incidencia con redes de derechos humanos.

6. Forma de aplicación 

Si su trayectoria profesional es acorde a las características del puesto, por favor remita al correo [email protected] los siguientes documentos:

• Propuesta técnica y financiera
• Hoja de vida con referencias personales y laborales
• Constancia de pagos a cuenta (preferiblemente)
• Copia de RTN y de recibos de pago vigentes según SAR

Favor tomar nota: Indicar en el “asunto” de su mensaje el nombre de la consultoría a la que aplica. 

Último día de aplicación:  14 de junio 2024

Si usted no es contactado en el periodo de 2 semanas después de la última fecha de aplicación, agradecemos de antemano su interés a esta oportunidad.  

7. Otros

Por la aceptación de una oferta sobre estos términos de referencia, el contrato respectivo incluirá las siguientes cláusulas:

1. No se hará, comprometerá, buscará o aceptará ninguna oferta, pago, consideración o beneficio de cualquier tipo, que se podría considerar como práctica ilegal o corrupta, - ni directa ni indirectamente - como un estímulo o recompensa en lo referente a las actividades financiadas según los términos de este acuerdo, incluyendo oferta, concesión o ejecución de contratos. Cualquier práctica será argumentada para la cancelación inmediata de este acuerdo/contrato y para la acción adicional, civil y/o criminal, como corresponda.
2. ÉL/la consultora debe abstenerse en general de incitar a la violencia o al odio, así como de toda discriminación por motivo de raza, origen étnico o religión. Dicha obligación se aplica a todas las actividades llevadas a cabo, incluidas aquellas ajenas al marco del presente contrato. Cualquier incumplimiento de la mencionada obligación justifica la rescisión inmediata del presente contrato por parte del contratante.

Dichas cláusulas se sustentan en los acuerdos marco firmados por la Federación Luterana Mundial con sus donantes. De igual manera, al contrato se adjuntará el Código de Conducta de la Carta Humanitaria adoptada por la FLM/SM y por todo/as sus trabajadores/as.