UNIDAD ADMINISTRADORA DE PROYECTOS

Protección de la Salud Honduras (PROSALH)

ENMIENDA Nº 001

Ref. No. HN-SESAL-545506-NC-RFQ

Contratación de Cuatro Supervisores Regionales para la implementación de la Estrategia de vacunación de los niños cero dosis o parcialmente vacunados (Valle, Yoro, La Paz y Metropolitana del Distrito Central)

Referencia STEP: HN-SESAL-565080-NC-RFQ.

Número del Crédito: IDA-7142-HN País: Honduras

De acuerdo con lo establecido en el Documento de Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión, se realizan las siguientes modificaciones al Documento de Convocatoria Abierta y Competitiva para la Contratación de Contratistas de Servicios:

1.  Se modifica lo dispuesto en el Documento de Convocatoria Abierta y Competitiva, que actualmente se lee:

  Las hojas de vida serán recibidas a más tardar el 19 de agosto del 2026 a las 17:00 horas

A partir de la Enmienda No.1 deberá leerse y entenderse de la siguiente manera:

    Las hojas de vida serán recibidas a más tardar el 25 de agosto del 2026 a las 17:00 horas.

                                           Tegucigalpa. M.D.C. 19 de agosto del 2026

                                               UNIDAD DE ADQUISICIONES- PROSALH

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CONVOCATORIA ABIERTA Y COMPETITIVA PARA LA CONTRATACIÓN DE

CONTRATISTAS DE SERVICIOS (Personas físicas)

HONDURAS

Proyecto de Servicios Esenciales de Salud y Preparación ante Emergencias

Crédito N° IDA 7142-HN

Título Asignado:  Contratación de Cuatro Supervisores Regionales para la implementación de la Estrategia de vacunación de los niños cero dosis o parcialmente vacunados (Valle, Yoro, La Paz y Metropolitana del Distrito Central)

Referencia STEP: HN-SESAL-565080-NC-RFQ

El Gobierno de la Republica de Honduras ha recibido financiamiento del Banco Mundial para el Proyecto de Servicios Esenciales de Salud y Preparación ante Emergencia IDA 7142-HN, TFOC1861, TFOB8564, y se propone utilizar una parte de los fondos para los contratos de proveedores de servicios.

Los servicios (“los servicios”) comprenden: Apoyar a los equipos regionales para la planificación de estrategias locales que contribuyan al aumento de la cobertura de vacunación, la reducción del porcentaje de niños cero dosis y de niños parcialmente vacunados. 

Coordinar y supervisar las actividades de vacunación y el desplazamiento de los equipos vacunadores extramuros, de acuerdo a la planificación velando que se alcancen las metas establecidas en la región sanitaria - Los Términos de Referencia de estas asignaciones se encuentran publicados en la página web mencionada al final de esta solicitud, o podrán ser solicitados al Contratante a la dirección allí mencionada.

La Unidad Administradora de Proyectos,Protección de la Salud Honduras (UAP-PROSALH) a nombre del organismo de ejecución de la Secretaría de Salud invita a los contratistas de servicios elegibles a presentar sus hojas de vida para los servicios que se describen a continuación: 

Los Contratistas interesados deberán enviar sus hojas de vida donde proporcionen información que indique que están cualificados para suministrar los servicios. 

Los criterios para la selección del perfil son los siguientes:

REQUERIMIENTOS PARA APLICAR AL PUESTO

1. Cumplir con el perfil mínimo (70 puntos)
2. Enviar su hoja de vida requerida indicando la Región Sanitaria en la cual está interesado en participar antes del 19 de agosto del 2026 a las 17:00 horas, en el siguiente correo electrónico: [email protected]

Las Regiones sanitarias para aplicar son las siguientes:

Las hojas de vida recibidas se seleccionarán teniendo en cuenta los procedimientos establecidos en el párrafo 6.56 de las Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión (Regulaciones de Adquisiciones) publicadas por el Banco Mundial en julio de 2016. De igual forma, por favor tomar en cuenta la siguiente información específica relacionada a la presente asignación sobre conflicto de interés: Para efectos de la decisión de participar en el proceso de selección y/o aceptación de la contratación, los candidatos deberán tener en cuenta las causales de conflicto de interés y elegibilidad establecidas en el párrafo 3.14 y siguientes y 3.21 de las Regulaciones de Adquisiciones del Banco Mundial, los cuales podrán ser consultados en la página Web: 

Los contratistas de servicios serán seleccionados en base al método Selección Abierta y Competitiva de Contratistas que Prestan Servicios descrito en las Regulaciones antes mencionadas. 

Los contratistas interesados pueden obtener más información en la dirección indicada al final de esta publicación, durante horas hábiles. 

Las hojas de vida deberán ser recibidas por correo electrónico a la dirección indicada a continuación: [email protected]

Las hojas de vida serán recibidas a más tardar el 19 de agosto del 2026 a las 17:00 horas

Unidad Administradora de Proyectos. Protección de la Salud Honduras (UAP-PROSALH)

Atención: Dra. Fanny Yasmin Mejía Flores

Colonia Las Minitas, Avenida Juan Lindo, Edificio 502 frente a Home Gallery

Correo electrónico: [email protected]

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PROYECTO RESTABLECIMIENTO DE SERVICIOS ESENCIALES DE SALUD Y AVANCE EN LA PREPARACION ANTE EMERGENCIAS

IDA 7142-NN, TFOC1861, TFOB8465

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Super’iscr{a)  egional de apoyo al PAI para las regiones sanitarias priorizadas

    ANTECEDENTES

La Secretaría de Salud a través de la UAP-PROSALH implementa el proyecto denominado Servicios Esenciales de Salud y Avance en la Preparación Ante Emergencias, cuyos objetivos establecen: (i) mejorar la utilización de los servicios de salud reproductiva e infantil en las regiones prioritarias, (ii) fortalecer las capacidades del sistema de salud pública para la preparación ante emergencias, y

(iii) en caso de una Crisis o Emergencia Elegible, responder de manera rápida y efectiva a la misma. Dicho proyecto tiene una duración de 5 años, con un financiamiento de 82 millones de dólares provenientes de la Asociación Internacional de Fomento (Banco Mundial), Mecanismo Mundial de Financiamiento (MMF) y la Alianza para las Vacunas (GAVI).

El proyecto incluye un componente exclusivo para apoyar los esfuerzos que realiza el país para llegar a los niños cero-dosis y a los niños parcialmente vacunados en áreas priorizadas que no han sido vacunados debido a los efectos de la pandemia COVID19. Existe la necesidad urgente de apoyar la restauración de los servicios de inmunización de rutina, aumentando la demanda de vacunación, el acceso de la comunidad y el fortalecimiento de la capacidad institucional en las regiones sanitarias para ofrecer un programa de inmunización sostenido y equitativo (incluidos los recursos físicos y humanos, y los sistemas de información)

Según datos del Sistema de Vacunación (SIVAC) de la SESAL, la cobertura de inmunización infantil superó el 90% en el 2016, con un descenso al 82% en el 2020. En el caso de la población menor de un año, la vacuna pentavalente, que protege contra cinco de las principales enfermedades infantiles, experimentó drásticas caídas de cobertura en ocho regiones, por debajo del 60%. Esta tendencia empeora la vulnerabilidad de la niñez hondureña ante la posibilidad que se manifiesten casos o brotes epidémicos como consecuencia de las bajas coberturas, cambio climático y el movimiento migratorio de otros países camino al Ilamado sueño americano, situación que pondría en riesgo la vida de la población infantil, su desarrollo físico y cognitivo.

Honduras se encuentra en alerta nacional por amenaza de reintroducción del sarampión por un caso importado en el año 2023. La cobertura de vacunación contra el Sarampión (SRP) está por debajo del 80%; pasó de un 94% en el año 2018 a 74% en el año 2023. La cobertura para la vacuna SRP1 es de 77% y para SRP2 es 74%. Es una prioridad alta para la SESAL y para el Programa Ampliado de Inmunizaciones vacunar completamente a toda la población objetivo ya que la amenaza es inminente.

En tal sentido, se deben establecer y coordinar esfuerzos a nivel de país para incrementar las coberturas de vacunación y asegurar la inmunizaciónde todos los niños, enfatizando a los parcialmente vacunados y niños cero dosis en áreas previamente identificadas, además de actividades que fomenten el aumento de la cobertura de los esquemas completos de vacunación y adecuados a la edad.

Estas intervenciones serán particularmente importantes para crear resiliencia ante los impactos climáticos, ya que las vacunas son una de las herramientas más efectivas para proteger a largo plazo a las poblaciones contra la propagación de enfermedades infecciosas que pueden ser inducidas por el cambio climático.

Por lo anteriormente descrito, se requiere la contratación de Supervisores Regionales de apoyo al PAI para 4 regiones sanitarias: Metropolitana del Distrito Central, Valle, La Paz y Yoro.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:

Apoyar a los equipos regionales para la planificación de estrategias locales que contribuyan al aumento de la cobertura de vacunación, la reducción del porcentaje de niños cero dosis y de niños parcialmente vacunados.

Coordinar y supervisar las actividades de vacunación y el desplazamiento de los equipos vacunadores extramuros, de acuerdo a la planificación velando que se alcancen las metas establecidas en la región sanitaria.

3. ACTIVIDADES:

El contratista desarrollará las actividades necesarias para cumplir el objeto del contrato, siguiendo los procedimientos y estándares definidos para el proyecto “Servicios esenciales de salud y preparación ante emergencias” y como mínimo deberá cumplir las siguientes:

1. Mantener comunicación constante con el coordinador nacional, instancias de la SESAL a nivel regional y local, relacionadas con la implementación de la estrategia de vacunación.

   1. Coordinar con el Jefe de la Región Sanitaria Departamental,el enlace del PAI regional y las unidades de salud, la implementación de la estrategia de búsqueda de niños cero dosis y esquemas incompletos, para la reducción de brechas a nivel departamental y municipal.

2. Apoyar a los equipos regionales, municipales y locales, en la planificación de metas mensuales de vacunación, cierre de brechas e identificación de estrategias de intervención diferenciadas.

3. Establecer la planificación mensual de los equipos de vacunación extramuros asignados a su supervisión, con cronograma, costos y la logística requeridapara las actividades de los equiposvacunadores extramuros en la implementación de la estrategia de vacunaciónniños cero dosis y parcialmenteinmunizados.

   1. Monitorear las coberturas de vacunación, el cumplimiento de metas y el registro de datos de vacunación en el sistema digital de registro nominal de vacunación, y reportar a la coordinación nacional de la estrategia de vacunación cero dosis del proyecto, al técnico del Programa Ampliado de Inmunizaciones delegado

para la coordinación y seguimiento del proyecto y a la jefatura del Programa Ampliado de lnmunizaciones (PAI).

4. Asegurar la disponibilidad de las vacunas, los insumos y materiales necesarios para las actividades de los equipos de vacunación extramuros a su cargo, tales como: tarjetas de vacunación, papelería, jeringas, termos, termómetros, refrigerantes, recipientes para torundas, contenedor de residuos, de acuerdo con la planificación de metas de la región.

5. Coordinar y supervisar las actividades de los equipos de vacunaciónextramuros para el cumplimiento de las metasestablecidas y readecuar las intervenciones de acuerdo con los análisis y resultados de las coberturas de vacunación.

   1. Capacitar al personal vacunador en el esquemanacional de vacunacióny validar el dominio de lastécnicas de aplicación de cada vacuna.

   2. Supervisar en campo a los equipos de vacunación extramuros para que realicen una adecuada aplicación de vacunas y el adecuado manejo de Residuos Peligrosos Biológico-Infecciosos (RPBI) de acuerdo con las normativas establecidas por la SESAL y en el MGAS.

6. Monitorear el registro y calidad del dato de vacunación que realizan los equipos de vacunación extramuros y verificar que se realicen en los formatos establecidos por el PAI (físicos y digitales)

7. Consolidar y revisar los informes mensuales de las metas alcanzadas de los equipos de vacunación extramuros producto de las actividades en campo y del registro de datos de vacunación.

   1. Participaren la elaboración de informesde análisis de coberturas de vacunación de la región, que proporcione información clave para la tomade decisiones de las autoridades regionales y de nivel central.

   2. Elaborar la programación mensual de las actividades extramuros de los equipos vacunadores, indicando detalle de asignación de viáticos, transporte y otros aspectos relevantes.

   3. Velar que los lineamientos y/o procedimientos administrativos establecidos en el marco del proyecto se cumplan en tiempo y forma según lo establecido por el área administrativa de la UAP.

   4. Realizar las evaluaciones de desempeño al personal bajo su cargo.
   5. Cumplimiento del Instrumento de Gestión Ambiental y Social: Guía de Buenas Prácticas Ambientales y Sociales.

8. Las demás funciones que sean asignadas por el Coordinador Nacional relacionadas al incremento de las coberturas de vacunación.

9. INFORMES

El Contratista se obliga a presentar informes mensuales concisos/ejecutivo que contengan los siguientes aspectos:

O   Avances en la implementación de la estrategia de búsqueda de niños cero dosis y parcialmente vacunados en la región sanitaria (Coberturas alcanzadas, cumplimiento de actividades previstas, resultados del proceso de supervisión).

O   Factores que han facilitado el proceso y/o cuellos de botella/dificultades encontradas en las actividades de la búsqueda de niños cero dosis y parcialmente vacunados en la región sanitaria, acompañados de las acciones correctivas.

O     Otros aspectos que sean de relevancia de la implementación de la estrategia.

Estos informes deberán ser entregados a la Coordinación Nacional de la Estrategia Niños Cero Dosis y al técnico del Programa Ampliado de Inmunizaciones delegado para la coordinación y seguimiento del proyecto para su aprobación.

5. DURACION

Los servicios tendrán una vigencia de cinco (5) meses, dentro de los cuales se deberán desarrollar todas las actividades indicadas en los términos de referencia. Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirá causa justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.

El Contratista firmará un documento estándar que se utiliza para la contratación de servicios de No consultoría en proyectos financiados por el Banco Mundial y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento sin excepción.

6. PERFIL DEL CONTRATISTA

   Formación académica.

Profesional del área de enfermería con Título Universitario de Licenciatura en Enfermería.

Experiencia General

• Profesional de enfermería con experiencia general mínima de Tres (3) años.

Experiencia especifica

• Experiencia especifica en trabajos de vacunación y atenciones en el primer nivel de atención por lo menos un (1) año.
• Experiencia en gestión administrativa y manejo de personal en unidades de salud en el primer nivel de atención por lo menos un (1) año.
• Experiencia en capacitación y planificación del sistema de vacunación por lo menos un (1) año.
• Conocimientos del esquema de vacunación de acuerdo con lo indicado por el Programa Ampliado de Inmunizaciones.

Calificaciones

Competencias habilidades:

• Manejo de sistema operativo Windows y paquete Office (Word, Excel, Power Point).

7. SUPERVISIÓN Y APROBACION DE PRODUCTOS

El (la) Contratista, será supervisado(a) por la Coordinación Nacional de la Estrategia de Vacunación Cero Dosis.

8. UBICACIÓNGEOGRAFICA

En la región sanitaria asignada, enfatizando en que los equipos vacunadores serán asignados en diferentes municipios de la región por lo que se requiere su desplazamiento de acuerdo con la necesidad del proyecto priorizando el avance y cumplimiento de las metas.

9. CONFIDENCIALIDAD

Toda información obtenida por el Contratista, así como sus informes y los documentos que produzca, relacionados con la ejecución de su contrato, deberá ser considerada confidencial, no pudiendo ser divulgados sin autorización expresa por escrito de la UAP-PROSALH.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

CUADRO I: EVALUACIÓN CURRICULAR
Criterios		Cumple / No cumple
Factores con crltorló Paea / No: pasa Profesional del área de enfermería con Título Universitario de Licenciatura en Enfermería.
		Cumple / No cumple
Factores con criterios de evaluación Experiencia Profesional
Experiencia general mínima de tres	3) años.	Cumple/ No cumple
		Tie  po		Pun os
1. Experiencia especifica en trabajos de vacunación y atencionesenel primer nivel de atención por lo menos un (1) año.		1 año		40
		Mas de un año	t	50
2. Experiencia en gestión administrativa y manejo de personal en unidades de salud en el primer nivel de atención por lo menosun (1) año.		1 año		10
		Mas de un año		20
3.      Experiencia en capacitación y planificación del sistemade vacunación p°l NO menos un (1) año.                                   ”		1 año		20
		Mas de un año		30
Requisitos:
Conocimientos del esquema de vacunación de acuerdo a lo indicado por el Programa Ampliado de Inmunizaciones		Cumple / No cumple
Manejo de sistema operativo Windows y paquete Office Word, Excel,Power Point).		Cumple / No cumple
Contar con un dispositivo móvil (Android o iOS) con al menos 6 GB de memoria RAMyun mínimo de 350 MB de espacio de almacenamiento 'disponible parala instalación y funcionamiento de la aplicación de registro de vacunas		Cumple/ No cumple

REQUERIMIENTOS PREVIOS A LA FIRMA DEL CONTRATO

Los siguientes documentos deben ser presentados a la firma del contrato:

• Hoja de Vida Actualizada con los respectivos soportes
• Copia de los soportes de la Hoja de Vida (certificaciones de estudios, acta de grado o diploma).
• Copia dela Tarjeta Identidad y RTN