1. PRESENTACIÓN DE ASFC

Abogados sin fronteras Canadá (en adelante ASF Canadá) es una organización no gubernamental de cooperación internacional cuya misión es brindar apoyo a la defensa de los derechos humanos de grupos o de personas vulnerables para lograr el fortalecimiento del acceso a la justicia y la representación legal. De esta manera, ASF Canadá desea contribuir a la defensa y promoción de los derechos humanos, a la construcción de un Estado de Derecho, a la lucha contra la impunidad, a reforzar la seguridad y la independencia de los abogados defensores de derechos humanos, a la participación de las víctimas en sus procesos judiciales y a la formación continua de los actores de la justicia y la sociedad civil.

Creada en octubre de 2002, ASF Canadá ha realizado cerca de 70 misiones en 12 países, siempre en colaboración con organizaciones locales. Las principales acciones de cooperación internacional de ASF Canadá actualmente se llevan a cabo en Colombia, Haití, Mali, Guatemala, El Salvador y Honduras.

ASF Canadá está presente en Honduras desde 2015 a través de la presencia de abogadas y abogados voluntarios en organizaciones de sociedad civil con el fin de apoyar las y los litigantes hondureños en casos de violaciones de derechos humanos a mejorar el acceso a la justicia de las víctimas y sus familiares.

Entre 2018 y 2025, ASF Canadá implementó el proyecto “Justicia, Gobernanza y Lucha contra la Impunidad en Honduras”, con fondos de Asuntos Mundiales Canadá, con el fin de mejorar el acceso a la justicia de las víctimas de violaciones de derechos humanos, en particular de las mujeres y niñas y otros grupos de la población en situación de vulnerabilidad.

Dentro de las actividades desarrolladas a través del proyecto JUSTICIA, ASF Canadá ha desarrollado un trabajo de acompañamiento jurídico a acciones de la Red de Trabajadoras Domésticas en la búsqueda del reconocimiento de sus derechos humanos.

II. JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LA CONSULTORÍA

A finales de 2025, se formó el consorcio entre el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINTRAHO), la Red de Trabajadoras Domésticas (RTD) y Abogados sin fronteras Canadá (ASF Canadá), con la finalidad de implementar el proyecto “Dignificando el trabajo doméstico, avanzamos todas” con fondos del sindicato canadiense UNIFOR.

El proyecto tiene como objetivo principal contribuir a incrementar la demanda efectiva de las mujeres trabajadoras del hogar remuneradas (MTHR) para la garantía de sus derechos y la construcción de un marco normativo y políticas públicas coherentes con los estándares internacionales de derechos humanos. Es así como las acciones de sensibilización en materia de reconocimiento del valor del trabajo del hogar son una prioridad dentro del proyecto, considerando que sigue siendo un trabajo invisibilizado, minimizado y altamente precarizado que reproduce lógicas de discriminación y exclusión.  

III. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

General:

Diseñar una campaña de sensibilización sobre el valor del trabajo doméstico, los derechos humanos de las trabajadoras del hogar remuneradas y la prevención de las violencias basadas en género en su entorno laboral.

La campaña se realizará en dos vías: por un lado, se dirigirá a público en general, externo al proyecto para sensibilizarles sobre el valor del trabajo doméstico y el reconocimiento de los derechos humanos de las trabajadoras y por otro lado, a lo interno se enviará información que contribuya a que las mujeres que participan en el proyecto conozcan sus derechos.

Específicos:

1. Comunicar de manera accesible y dinámica los derechos humanos de las trabajadoras del hogar remuneradas a público en general externo al proyecto

2. Promover la formación de las mujeres participantes del proyecto en materia de sus derechos humanos con énfasis en derechos laborales y la prevención de las violencias en su entorno de trabajo. 

3. Promover iniciativas de cambio a través del compromiso con los derechos humanos, la igualdad de género y la justicia social.

IV. ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LA CONSULTORÍA 

• Desarrollar de manera participativa con las organizaciones socias del proyecto, una campaña de sensibilización para el público en general que incluya mensajes e imágenes que puedan ser difundidas por redes sociales con los respectivos logos del proyecto.

• Establecer una parrilla de difusión de mensajes con fechas y materiales propuestos para la publicación de la campaña con una duración de publicación de 3 meses.

• Desarrollar herramientas prácticas, amigables y accesibles sobre derechos humanos de las trabajadoras domésticas remuneradas que puedan ser socializadas por medios digitales (por ej. whatsapp) para informar a las mujeres sobre sus derechos.

• Reuniones de socialización de avances y recepción de retroalimentación.

• Incorporación de comentarios (de las organizaciones y la sede de ASF Canadá) y, envío de productos finales.

IV. RESULTADOS Y PRODUCTOS ESPERADOS 

Producto 1: Plan de trabajo y propuesta metodológica cronograma de actividades.

Producto 2: Borrador de 7 piezas graficas para que las mujeres conozcan sus derechos. 3 audiovisuales de los cuales 1 debe ser en formato vertical. Estas piezas de comunicación deben estar diseñadas para poder enviarse a través de whatsapp durante el proyecto por lo que deben ser en formato accesible (a definir con las organizaciones socias)..

Producto 3: Diseño de campaña de sensibilización para redes sociales con una duración de 3 meses que incluya el cronograma de la estrategia de difusión.

Producto 4: Informe y  productos finales aprobados por ASFC y sus socias.

V. SUPERVISIÓN DEL DESARROLLO DE LOS SERVICIOS

La persona a cargo del acompañamiento y supervisión de la consultoría será la coordinadora técnica del proyecto por parte de ASF Canadá.

VI. PLAZOS DE LA CONSULTORÍA

Explique duración esperada de la consultoría y plazos por productos, así como porcentaje pago contra entrega de productos

Los plazos se pondrán en marcha a partir de la nota oficial de inicio dada por Abogados sin fronteras Canadá, que será posterior a la firma del contrato.

VII. PERFIL PROFESIONAL DEL O LA CONSULTOR.A

1. Profesional del área comunicaciones

2. Conocimiento sobre la incorporación del enfoque de derechos humanos con énfasis en derechos humanos de las mujeres en campañas y contenido comunicacional

3. Experiencia comprobada en desarrollo de al menos tres campañas de sensibilización relacionadas a derechos humanos y de las mujeres

4. Conocimiento y experiencia de dos años en el manejo y creación de contenido en  de campañas en redes sociales

En caso de propuestas que incluyan la participación de un equipo consultor, el CV y hoja de vida de todas las personas deberá ser incorporada en la propuesta de metodología. 

La firma del contrato implica la aceptación de las políticas internas de ASFC aplicable al desarrollo de servicios profesionales y el compromiso de sujeción a las mismas durante el desarrollo de la consultoría.

Competencias:

1. Capacidad de escucha activa y empática

2. Visión estratégica para la priorización de información, incorporación de comentarios y generación de recomendaciones.

3.  Creatividad

VIII. ACEPTACIÓN DE POLITICAS 

La firma del contrato implica la aceptación de las políticas internas de ASFC aplicable al desarrollo de servicios profesionales y el compromiso de sujeción a las mismas durante el desarrollo de la consultoría.

IX. PROCESO DE CONTRATACIÓN Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA/ECONÓMICA

Cada postulante deberá remitir oferta técnica/conceptual y oferta económica. La oferta técnica deberá detallar su interpretación de los términos de referencia y de los productos esperados, así como su propuesta de abordaje metodológico y cronograma de trabajo. 

La oferta económica deberá incluir los honorarios totales y todos los gastos relacionados con la consultoría.

La oferta económica se formulará en términos de días de trabajo asumiendo la premisa de que el trabajo será realizado en Tegucigalpa.

X. PAGO DE HONORARIOS 

Los honorarios serán pagados una vez aprobados los productos. ASFC se compromete a la aprobación de los productos en un plazo no superior a los diez días laborales una vez recibidos.

Los honorarios serán pagados después de la validación expresa y por escrito por parte de ASFC, que, tomará un plazo no inferior a 5 días laborales. 

XI. PROPIEDAD INTELECTUAL 

Para ASFC, el término "Propiedad intelectual" significa las obras, documentos, informes, programas de software, información técnica, productos comunicacionales, descubrimientos, secretos comerciales, invenciones (patentable o no), los conocimientos técnicos y todos los derechos de propiedad intelectual e industrial y cualquier solicitud de protección contra los mismos, incluidos los derechos de autor y otros derechos según la legislación vigente o el derecho común.

Las partes se otorgan mutuamente una autorización no exclusiva para utilizar la propiedad intelectual desarrollada en el marco de este convenio.

El.la consultor.a incorpora en todos los documentos o productos creados con la propiedad intelectual desarrollada en virtud del presente convenio una declaración que reconoce que dicho documento o producto se ha beneficiado de la asistencia de AMC y de ASFC y que especifica que el.la consultor.a es el único responsable del contenido, o el.la consultor.a y ASFC son los únicos responsables del contenido, según el caso. 

XII. ENTREGA DE OFERTAS 

Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida con su propuesta técnica y económica al correo electrónico: [email protected] antes del 8 de mayo de 2026. Indicar en el asunto del correo “Desarrollo de campaña de comunicación proyecto UNIFOR”

Agradecemos a todo.as los candidato.as por haber mostrado su interés. Sin embargo, solo las personas seleccionadas serán contactadas directamente.

ASFC está comprometido con la diversidad e inclusión y a proporcionar igualdad de oportunidades. Acogemos la diversidad y alentamos la postulación de mujeres y personas provenientes de grupos minoritarios y/o históricamente discriminados.