MÉDICOS DEL MUNDO 

Coordinación de Base

1. INTRODUCCION

Médicos del Mundo es, somos, una asociación, un grupo de personas que se constituyó según los estatutos, “como una organización sin ánimo de lucro, de acción humanitaria,

cooperación al desarrollo e inclusión social, independiente de cualquier formación política, religiosa, grupo mediático, financiero u otros, al amparo del artículo 22 de la Constitución”,

que se rige por la ley orgánica que rige el derecho de asociación.

Somos personas voluntarias, diversas en conocimientos y procedencias, con la idea común de construir un mundo más justo, sin barreras para el ejercicio pleno del derecho a la salud, como derecho fundamental de todas las personas, con plena independencia en la elección de en qué y cómo trabajamos, con el convencimiento de influir en las decisiones políticas y legislativas que busquen una mejor protección de la salud de las personas y la comunidad en la que viven. Nos regimos por los principios del movimiento humanitario.

Formamos parte de un grupo internacional de asociaciones, con la misma misión, visión y valores, la Red Internacional de Médicos del Mundo. Cada una de ellas mantiene la diversidad que necesita para actuar en su propio contexto.

Para hacer efectivo este derecho a la salud trabajamos teniendo en cuenta diferentes enfoques, en cómo características propias de las personas o comunidades influyen en

su salud: enfoque de Género basado en DDHH, enfoque Antropológico, enfoque de Participación para el protagonismo, conjuntamente con las personas a las que van dirigidos nuestros programas y enfoque Medioambiental. Lo hacemos mediante la atención directa, el testimonio de lo que observamos, la denuncia de las situaciones que vulneran el derecho a la salud, movilizando a la sociedad en la que vivimos y en la que se desarrollan nuestros proyectos, e incidiendo en las personas que gobiernan y tienen la obligación de cambiar políticas que eliminen esas desigualdades, todo ello junto a las poblaciones excluidas, vulnerabilizadas o víctimas de crisis. 

En nuestra asociación promovemos la participación activa de todas las personas en cada uno de nuestros proyectos, dando prioridad a las destinatarias, y por ello trabajamos con las entidades y organizaciones, movimientos de sociedad civil e instituciones implicadas, promoviendo el trabajo conjunto y la alianza con múltiples actores, tanto en nuestros proyectos como asociación, como en los proyectos que realizamos con la Red Internacional.

2. Ámbito geográfico de Intervención 

El puesto se basa en San Pedro Sula con desplazamientos habituales a las zonas de intervención de los proyectos y programas. 

3. Organigrama 

Dependencia jerárquica de la Coordinación de país y en estrecha colaboración con las coordinaciones de proyectos y programas de la zona. 

4. Responsabilidades 

Coordinación y orientación estratégica en el ámbito de intervención 

• Seguir y analizar el contexto humanitario, político, cultural, social y económico. 

• Proponer y desarrollar una estrategia operativa en línea con las políticas de la asociación, la estrategia de país, y las necesidades de la población 

• Proponer nuevas orientaciones operativas en función de la evolución de los contextos 

Programáticas: 

• Participar activamente en la definición de una estrategia Programática en el marco de la estrategia país. 

• Liderar la identificación, formulación y redacción de nuevas propuestas de acuerdo con los estándares de MdM y la exigencia de potenciales financiadores. 

• Contribuir activamente en la búsqueda de nuevas oportunidades de financiamiento. 

• Asegurar el diálogo permanente con las autoridades estatales y potenciales Donantes. 

• Participar activamente en plataformas regionales, reuniones de grupo y espacios con partes interesadas clave. 

• Representar a MdM ante autoridades locales, socios y administraciones públicas. 

Pertinencia y calidad operativa / seguimiento de las operaciones 

• Asegurar una buena planificación e implementación de las operaciones de la base, aplicando herramientas básicas de gestión financiera y administrativa con apoyo y bajo supervisión de coordinación de país. 

• Garantizar la coordinación, el desarrollo, el seguimiento y la evaluación de los programas aplicados en la zona de intervención y contribuir al sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) de los proyectos junto con el Departamento MEAL. 

Promover los mecanismos de feedback y rendición de cuentas 

• Garantizar la pertinencia y la coherencia de los programas en el ámbito de intervención 

• Garantizar que los programas del área de intervención se ejecuten de acuerdo con la estrategia operativa anual, los requisitos técnicos de MDM y los criterios de los donantes. 

• Elaboración de informes y cualquier otro requerimiento por coordinación de país y donantes.

Gestión de recursos 

• Estructurar las dimensiones humanas, financieras y logísticas del área de intervención y su organización 

• Garantizar la movilización de recursos y medios financieros necesarios para la realización de los proyectos en su ámbito de intervención 

• Garantizar el uso adecuado de los recursos en su área de intervención 

Gestión de recursos humanos: 

• Construir y mantener una dinámica de equipo que permita alcanzar con éxito los objetivos de MDM en su área de intervención 

• Promover la ética y los valores de MDM garantizando la aplicación de la política y los procedimientos de recursos humanos de MDM. 

• Garantizar la gestión de los colaboradores bajo su supervisión directa 

Seguridad: 

• Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad, en colaboración con la Coordinación País y Coordinación Logística. 

• Bajo la supervisión del Coordinador País garantizar la actualización periódica de los documentos y procedimientos relacionados con la seguridad 

• Garantizar la gestión inmediata de los incidentes de seguridad que puedan producirse en la zona de intervención e informar inmediatamente a Coordinación País. 

Comunicación interna y externa: 

• Garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad de los documentos elaborados en el ámbito de la intervención 

• Garantizar el cumplimiento de los formatos y procedimientos internos de información 

• Organizar reuniones periódicas de coordinación con su equipo de trabajo 

• Garantizar la correcta circulación de la información operativa clave, tanto dentro de la zona de intervención como entre las bases y la coordinación del país. 

Representación:

• Ser el representante oficial de MDM en el área de intervención con los cooperantes, las autoridades administrativas, políticas y locales, la sociedad civil y los medios de comunicación 

• Participar activamente en los foros humanitarios y en las reuniones de coordinación pertinentes 

Formación: 

• Requerida: Título Universitario, muy valorable en ciencias de la salud u otras disciplinas sociales y/o de cooperación internacional. Sólidos conocimientos de gestión del ciclo del proyecto (marco lógico/gestión orientada a resultados/ teoría del cambio), salud pública y enfoques transversales. 
• Deseable: Formación en salud pública, salud comunitaria y/o salud sexual y reproductiva, Movilidad Humana, violencia de genero. 

Requisitos 

Idiomas: español, deseable inglés. 

Informática: Manejo del paquete office e internet. Manejo de Activity Info 

Experiencia 

Al menos cinco años de experiencia en la ejecución de proyectos de acción humanitaria/desarrollo, en el campo de la salud.

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración 10 meses iniciando en marzo2024. 

La retribución es según tablas salariales para perfil de coordinador de base, de Médicos del Mundo España en Honduras.

5. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: CV Coordinador de Base(a) San Pedro Sula.

Fecha límite: 8 de marzo 2024 a las 12:00 meridiano. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.