ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS
Coordinación de Proyecto de Emergencia / Sujeto a Financiamiento
INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
- INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos de MdM colocan a la persona como protagonista de la intervención; en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias.
Las líneas mencionadas anteriormente han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, así como de la mano con la Secretaría de Salud y actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de contribuir a una respuesta en salud integral, diferenciada y con enfoque de derechos.
En este marco, el proyecto y las actividades que implementará MdM estarán dirigidos a fortalecer el acceso efectivo a servicios esenciales de salud para población en situación de vulnerabilidad en el Valle de Sula, incluyendo población migrante, retornada y comunidades de acogida.
La intervención se centra en la atención primaria en salud (APS), con énfasis en salud materno-infantil, inmunización y nutrición, priorizando a niños, niñas, adolescentes, mujeres en edad fértil, embarazadas y en periodo de lactancia.
La intervención se enmarca en una operación humanitaria de respuesta a shocks (violencia, movilidad humana y efectos del cambio climático), orientada a mitigar la disrupción en la provisión de servicios de salud y restablecer su continuidad. En este sentido, el proyecto combina la prestación directa de servicios en terreno con el fortalecimiento operativo de los Equipos de Salud en la zona de intervención, priorizando la mejora inmediata de coberturas en vacunación, salud materno-infantil y atención nutricional, mediante estrategias comunitarias, brigadas móviles y sistemas de seguimiento nominal de la población atendida.
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Brindar liderazgo estratégico, técnico y operativo para la implementación integral del proyecto en los sectores de Salud, Nutrición, asegurando la prestación efectiva, continua y de calidad de servicios esenciales en el primer nivel de atención, en un contexto de respuesta humanitaria.
El puesto será responsable de la gestión global del proyecto en los territorios priorizados, incluyendo la coordinación de equipos técnicos y operativos, la articulación con actores institucionales y la toma de decisiones operativas para garantizar el cumplimiento de resultados en cobertura de servicios de salud, especialmente en salud materno-infantil, inmunización y nutrición.
Asimismo, liderará la planificación, supervisión y adaptación de la intervención en función de la evolución del contexto, asegurando la eficiencia en el uso de recursos y el logro de los objetivos del proyecto.
- ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en el Municipio de San Pedro Sula, con desplazamiento a los establecimientos de salud en apoyo a la Región Metropolitana de SPS y Sanitaria de Cortés.
- ORGANIGRAMA
Jerárquicamente y funcionalmente dependerá de la Coordinación de Programas de Médicos del Mundo.
- FUNCIONES DEL PUESTO
Funciones Estratégicas:
Liderar la planificación, ejecución y seguimiento integral del proyecto en los territorios priorizados, asegurando el cumplimiento de resultados, indicadores y objetivos establecidos, especialmente en cobertura de servicios de salud.
Dirigir y supervisar el funcionamiento de los equipos técnicos y operativos del proyecto (equipo técnico, técnicos de proyectos, personal de apoyo), asegurando una adecuada organización del trabajo, distribución de tareas y cumplimiento de metas.
Asegurar la coordinación estratégica y operativa con las Regiones Sanitarias priorizadas de la Secretaría de Salud y los establecimientos de salud, garantizando la continuidad, calidad y complementariedad de los servicios.
Establecer y mantener relaciones de coordinación efectiva con actores institucionales, municipales, comunitarios y humanitarios, facilitando la articulación de acciones y el posicionamiento del proyecto en el territorio.
Liderar la planificación operativa del proyecto, orientando la implementación al logro de indicadores clave en vacunación, salud materno-infantil y nutrición, optimizando el uso de recursos disponibles.
Supervisar la implementación de mecanismos de seguimiento y monitoreo del proyecto, en coordinación con el área de M&E, asegurando la disponibilidad de información oportuna para la toma de decisiones.
Garantizar la correcta implementación de las líneas estratégicas en salud, nutrición, de acuerdo con estándares nacionales, lineamientos de UNICEF y políticas de MdM.
Analizar de forma continua el contexto (violencia, movilidad, acceso a servicios) y liderar la adaptación de la estrategia operativa para asegurar la continuidad de los servicios y el alcance de la población objetivo.
Asegurar la gestión eficiente de los recursos humanos, logísticos y operativos del proyecto, en coordinación con las áreas correspondientes (administración, logística, M&E).
Funciones técnicas y Operativas:
Supervisar la correcta implementación de las actividades de Atención Primaria en Salud (APS), salud materno-infantil, inmunización y nutrición desarrolladas por los equipos en terreno.
Garantizar la adecuada aplicación de protocolos técnicos y lineamientos nacionales e internacionales en salud, nutrición.
Definir, junto con la Secretaría de Salud y los equipos técnicos, prioridades de intervención y focalización territorial de acuerdo con brechas identificadas.
Supervisar la implementación de estrategias para el incremento de coberturas de servicios de salud, incluyendo brigadas comunitarias, jornadas escolares y estrategias de captación activa.
Asegurar la adecuada planificación y ejecución de actividades de inmunización en coordinación con el PAI, incluyendo el seguimiento de microplanificación y análisis de brechas.
Supervisar la correcta implementación de estrategias comunitarias, incluyendo movilización social, identificación de población objetivo y seguimiento de casos.
Garantizar la adecuada gestión y uso de insumos del proyecto (vacunas, micronutrientes, suplementos, entre otros), en coordinación con el área logística.
Supervisar la implementación de actividades orientadas a la captación temprana de mujeres embarazadas, seguimiento de puérperas y atención nutricional de niños y niñas.
Validar y consolidar informes técnicos y operativos del proyecto, asegurando su calidad y coherencia antes de su reporte a la coordinación país y donantes.
Funciones de seguimiento y análisis del contexto:
Supervisar el seguimiento continuo del POA y del cumplimiento de indicadores del proyecto, asegurando la identificación temprana de desviaciones y la implementación de medidas correctivas.
Analizar de manera periódica el desempeño del proyecto en términos de acceso a servicios, coberturas, captación de casos y resultados en salud, integrando variables contextuales como violencia, movilidad y barreras de acceso.
Liderar la toma de decisiones operativas basadas en evidencia para mejorar el desempeño del proyecto y garantizar el cumplimiento de resultados.
Supervisar la gestión de sistemas de información del proyecto, incluyendo el uso de bases de datos nominales para el seguimiento de beneficiarios, en coordinación con el área de M&E.
Asegurar la correcta gestión documental y archivo de medios de verificación del proyecto.
Representar al proyecto en espacios de coordinación interna y externa, incluyendo reuniones con MdM, SESAL y otros actores clave.
Realizar otras funciones asignadas por la coordinación país de MdM según las necesidades del programa.
- Perfil
Formación
Indispensable Licenciatura en ciencias sociales y/o de la Salud.
Se valorará formación en salud pública.
Se valorará formación en Modelo Nacional de Salud.
Se valorará formación en Gestión de Proyectos y en contextos humanitarios.
Se valorará formación complementaria en acción humanitaria, respuesta a emergencias o salud en contextos de crisis.
Experiencia profesional
Experiencia mínima de 3 años en implementación y/o gestión de proyectos.
Experiencia comprobada en coordinación y supervisión de equipos técnicos y operativos, preferiblemente en contextos de atención primaria en salud.
Conocimiento del Sistema Nacional de Salud y de las normativas de la SESAL en términos de gestión y prestación de servicios.
Experiencia comprobada de trabajo y coordinación con la SESAL a nivel regional y local.
Conocimiento sólido de la estructura de redes de salud en la zona norte y experiencia en articulación con establecimientos de salud del primer nivel.
Experiencia en implementación y/o supervisión de intervenciones de Atención Primaria en Salud (APS), incluyendo salud materno-infantil, inmunización y/o nutrición.
Experiencia en gestión de equipos comunitarios y trabajo con redes de agentes comunitarios de salud.
Se valorará experiencia previa en contextos humanitarios, de emergencia o en intervenciones con población en situación de vulnerabilidad (movilidad humana, violencia, etc.).
Se valorará experiencia en gestión de proyectos orientados a resultados, incluyendo el seguimiento de indicadores de cobertura de servicios de salud (vacunación, captación de población, seguimiento de casos).
Idiomas
Español e ingles intermedio.
Aptitudes y habilidades
Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios en contextos operativos.
Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interinstitucional con actores del sistema de salud y actores humanitarios.
Capacidad de planificación estratégica y operativa orientada al logro de resultados.
Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas en contextos de presión y alta exigencia operativa.
Capacidad de adaptación a contextos cambiantes, incluyendo entornos de inseguridad, movilidad poblacional y limitaciones de acceso a servicios.
Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores en intervenciones de salud.
Habilidades de comunicación efectiva con actores institucionales, equipos técnicos y comunidades.
Capacidad de supervisión, seguimiento y acompañamiento técnico a equipos en terreno.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de programas básicos de computación.
Disponibilidad para horarios flexibles según necesidades operativas.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.
Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.
El contrato tendrá una duración de 6 meses, con posibilidad de extensión según financiamiento.
La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
Contratación inmediata.
- CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] colocando en el asunto del correo: Coordinación de Proyecto.
Fecha límite: jueves 23 de abril a las 12 del mediodia. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.
NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.
Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.
En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).