¿Te apasiona impulsar el talento y el crecimiento organizacional?

Estamos buscando un Coordinador de Capacitaciones y Desarrollo Organizacional para liderar, diseñar e implementar estrategias que promuevan el aprendizaje continuo, el desarrollo de competencias y la mejora del clima laboral en nuestra organización.

Responsabilidades:
Diseñar, ejecutar y evaluar planes de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Detectar necesidades de formación a través de diagnósticos, encuestas y análisis de desempeño.
Diseñar e implementar programas de inducción para nuevos ingresos, asegurando una integración efectiva a la cultura organizacional.
Coordinar y actualizar los planes de capacitación para nuevos puestos y roles en evolución dentro de la empresa.
Desarrollar contenidos y coordinar talleres, cursos y capacitaciones internas y externas.
Promover una cultura de aprendizaje continuo, incorporando nuevas temáticas, tendencias y herramientas relevantes para la industria.
Medir el impacto de las acciones de capacitación y proponer mejoras.
Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional como clima laboral, gestión del cambio y cultura organizacional.
Medir el impacto de las acciones de capacitación y elaborar reportes de resultados.

Requisitos:
Género masculino.
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración o afín.
Disponibilidad para viajar
Posser vehículo y licencia vigente (No indispensable)
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Conocimiento en metodologías de enseñanza-aprendizaje presenciale sy virtuales.
Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo colaborativo.

Ofrecemos:
Contrato permanente
Beneficios de ley 
Oportunidades de desarrollo profesional