Nombre de la organización: CARE Internacional en Honduras

PERFIL DE LA POSICIÓN 

Nombre posición: Coordinador (a) de Programas de Género 

Tipo de Contrato: Indefinido

Área: Programas

Sede: Tegucigalpa, M.D.C.

ACERCA DE CARE: 

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. 

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad.  La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. 

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

DESCRIPCION DE LA PLAZA

Liderar la planificación, coordinación, seguimiento y ejecución de la estrategia del eje programático bajo su coordinación, aterrizándola en acciones concretas alineadas con la estrategia de influencia; velando por el cumplimiento de los estándares de calidad de la organización, generando relaciones positivas con las organizaciones socias y otros actores locales e internacionales, facilitando la gestión del conocimiento generado y asegurando la sostenibilidad ejecutiva y presupuestaria del programa, los proyectos e iniciativas. 

Bajo la responsabilidad de esta coordinación estarán los programas “Libres, Seguras y Diversas”, centrado en la lucha contra la violencia de género y “Tiempo de Cuidar”, mujeres transformando la economía del cuidado.

OBJETIVO DEL EQUIPO

Contribuir al logro de la Estrategia Nacional CARE Honduras teniendo como impacto final apoyar el liderazgo de las mujeres para un futuro con justicia de género basado en programas sólidos que apoyen la seguridad/protección, la salud y unos medios de vida dignos para lograr una vida mejor para sí misma y para su comunidad, generando conocimiento y evidencias sobre modelos inclusivos, sostenibles y facilitando la articulación entre actores,  tanto en el ámbito humanitario como en el del desarrollo.

Competencias y responsabilidades clave

Planificación y Estrategia

• En coordinación con la Gerencia de Programas, diseñar y formular el marco general y estrategia del programa bajo su coordinación, garantizando la adecuación de los proyectos que componen el mismo, tanto a nivel estratégico como operativo, alineándolos a las prioridades estratégicas de país y regionales sobre todo para fortalecer la estrategia de influencia en los temas de responsabilidad directa.
• Garantizar la calidad y pertinencia de la estrategia del eje y los proyectos en coherencia con la estrategia país.
• Desarrollar una planeación estratégica que genera impacto en la realidad de las personas del país en base a un análisis político del contexto y la coyuntura.
• Asegurar que se implementa un sistema de seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas del programa bajo su responsabilidad, alineado a la estrategia de aprendizaje del país, lineamientos regionales/globales de CARE Internacional.
• Asegurar que la cartera de proyectos bajo su responsabilidad sea implementada adecuadamente respetando los techos presupuestarios y los sistemas del país.
• Asegurar que los derechos de las mujeres están en el centro de la estrategia del eje programático bajo su coordinación.
• Identificar, diseñar y proponer proyectos dentro del eje que coordina a ser implementados por CARE y socios.
• Liderar y coordinar con el/la Coordinador (a) de Incidencia y Gestión de Alianzas, el plan de influencia del eje de su responsabilidad, así como acciones de incidencia y campaña.
• Coordinar con el/la Oficial PMEAL país la gestión del conocimiento, la sistematización de aprendizajes y las mejores prácticas de los proyectos, asegurándose de su difusión con los actores relevantes, socios el equipo de la oficina país y en CARE Internacional para seguir mejorando el trabajo de CARE.
• Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con los colegas de la oficina de país para garantizar el cumplimiento de los donantes.
•  Supervisa eficazmente con los responsables de proyectos de su programa a cargo, con colegas de finanzas y calidad de programas para garantizar que cumplen con sus responsabilidades en todo el ciclo de gestión del programa. 
• Es responsable del cumplimiento de los donantes y de la presentación de informes a todos los niveles en la estructura del programa a cargo, desempeñando un papel facilitador que ayuda a las oficinas locales y coordinadores de proyectos a cumplir estas responsabilidades contractuales con nuestros donantes.
• Contribuye con herramientas y recursos para todo el equipo y ayudan a que nuestros enfoques programáticos crezcan, aprendan y evolucionen.

Movilización de fondos

• Asegurar la financiación, en monto y tiempo, necesaria para el desarrollo e implementación del programa bajo su responsabilidad.
• Coordinar y hacer seguimiento el plan de captación de fondos para el programa a su cargo en correspondencia con la estrategia de movilización de recursos del país.
• Apoyar al Coordinador de Movilización de Recursos Centro América, en la identificación de oportunidades de captación de fondos.
• Desarrollar y cultivar relaciones con los donantes.
• Liderar el diseño y redacción de propuestas de calidad en coordinación con el o la responsable de movilización de recursos con apoyo de la Gerencia de Programas según metas establecidas para cada año fiscal.
• Hacer seguimiento a la gestión del ciclo de programas y proyectos de CARE de acuerdo con los estándares e indicadores de desempeño establecidos por la organización y sus donantes, asegurando el desarrollo y logro de un eje de país de alta calidad. Esto incluye dirigir el análisis de previsión de gastos del programa/proyectos, supervisar las asignaciones de gastos del programa/proyectos y garantizar la alineación con los requisitos de los donantes.
• Rendir cuentas sobre los avances de los proyectos del programa a los socios locales, aliados y donantes de manera periódica.
• Representar a CARE y desarrollar buenas relaciones con el gobierno, sector privado, donantes, autoridades y otras agencias, promoviendo relaciones positivas, presentando programas, resolviendo incidencias y elaborando junto a la Gerencia de Programas y al Equipo de Gerencia CARE Honduras la estrategia de relaciones.
• Asegurar un pertinente y oportuno flujo de información al interior del equipo de CARE sobre los proyectos que conforman el programa.
• Gestionar y supervisar la inversión estratégica y de su área y del presupuesto asignado.
• Hacer seguimiento de la coherencia estratégica y operativa de los proyectos implementados bajo el programa.
• Asesorar y acompañar a los Coordinadores de Proyectos y a las organizaciones socias en la elaboración y seguimiento de presupuestos y presentación de informes para garantizar en tiempo y forma el cumplimiento de las exigencias de los financiadores.
• Velar la correcta implementación de la estrategia de localización y asocios.

Participación activa en espacios regionales y globales

• Aportar e influir de forma positiva y proactiva en los espacios regionales y globales en los que interviene.
• Coordinar con los equipos regionales que correspondan en LAC para articular esfuerzos de temas comunes.
• Identificar y aportar buenas prácticas sobre el trabajo relacionadas a los lineamientos y programáticos del programa bajo su coordinación en espacios de reflexión.
• Participar en reuniones y mantener comunicaciones regulares con los homólogos en otras oficinas de LAC, con el fin de articular esfuerzos en temas comunes y contribuir a la agenda de influencia regional y proyectos nacionales, entre otras. 
• Difundir en el país los marcos y políticas de CARE Internacional sobre temas relacionados programa bajo su coordinación. 
• Aplicar un enfoque basado en los derechos de las mujeres.
• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior 
• Atraer, motivar y retener a las personas de su equipo; desarrollar tanto las capacidades individuales y como las grupales; crear un clima positivo de trabajo y gestionar el desempeño de las personas del equipo, dar seguimiento a los procesos de inducción de personal y planes de mejora implementados.

Habilidades técnicas, experiencia y conocimientos

Esenciales

- Formación universitaria en Ciencias Sociales y/o Económicas.

- Estudios especializados en género.

- Maestría en gestión de proyectos de desarrollo o afines (preferiblemente)

- Experiencia profesional demostrada de al menos 5 años en la dirección de proyectos de   cooperación al desarrollo vinculados al programa (Derechos de las mujeres, violencia basada en género, modelos económicos inclusivos con la participación de mujeres y pueblos indígenas, empoderamiento, derecho de pueblos indígenas sobre su modelo de desarrollo)

- Experiencia en el relacionamiento con organizaciones de mujeres, campesinas y de pueblos indígenas.

- Experiencia de 5 años liderando equipos de trabajo multidisciplinarios.

- Experiencia como asesor/a de género.

- Experiencia de 2 años en procesos de influencia.

- Amplio conocimiento del contexto social, político y económico del país/región; así como de los actores clave a nivel nacional/regional.

- Nivel alto de español e intermedio de inglés.

- Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet).

- Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.

Deseables

- Experiencia en ejecución de procesos de investigación-acción.

- Formación específica en Cooperación al Desarrollo y/o enfoque de derechos.

- Experiencia en procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje.

- Conocimientos sobre los enfoques de justicia fiscal, justicia de género y ciudadanía activa.

Competencias clave y de Liderazgo 

VALORES ORGANIZACIONALES

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

¿Cómo Aplicar? 

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir: Coordinador (a) de Programas de Género.  

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política Internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.