Nombre de la contratación:

Coordinador de Promoción y Prevención en Salud- Mangulile-MAMNO

Lugar de Destino:

CIS - Mangulile

(SEDE)

Fecha de inicio:

Contratación Inmediata

Cargos a quienes supervisa:  Promotores de Salud

I. Introducción

La Mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO), es una organización cuya acción es la de atender en diversos temas técnicos de los doce municipios con los que actualmente cuenta, con la finalidad de poder satisfacer las necesidades inmediatas y futuras a nivel mancomunado, mediante la capacidad técnica y laboral lo permita.

II. Antecedentes 

La MAMNO fue fundada con objetivo de contribuir al desarrollo de los municipios una de sus tantas misiones para con las municipalidades que la conforman es ser el brazo técnico en varios aspectos, incluido el área de Salud como una de las Líneas Estratégicas que nos rigen. La MAMNO ha ejecutado proyectos que han impactado de forma positiva los municipios integrantes en Salud, Educación, Infraestructura entre otros. El compromiso fuerte de la Mancomunidad es gestar proyectos en pro del desarrollo, por lo que su personal debe de estar encaminado a este gran propósito.       

III. Objetivo General de MAMNO

Involucrar a los gobiernos locales, instituciones gubernamentales, ONGS, sociedad civil organizada y población en general en el mejoramiento de las condiciones debida en los Municipios del Norte de Olancho a través de un proceso de desarrollo integral, participativo y sostenido.

IV. Objetivo General de la contratación: 

Brindar asistencia técnica y acompañamientos a los promotores de cada establecimiento de salud con miras de eficientar los servicios brindados y el cumplimiento de los indicadores y metas propuestas en el convenio de salud.

IV. Objetivos específicos

1. Elaborar programas de capacitación y entrenamiento adaptados a las necesidades específicas de los promotores de salud en cada establecimiento, estos programas deben abordar temas como estrategias de promoción de la salud, manejo de datos para el seguimiento de indicadores y habilidades de comunicación efectiva. El objetivo es mejorar las habilidades y competencias de los promotores para optimizar los servicios brindados y alcanzar los indicadores y metas POA.
2. Brindar asistencia técnica y apoyo continuo a los promotores de salud en la implementación de actividades de promoción y prevención, esto incluye la revisión regular de procedimientos, la resolución de problemas y la provisión de orientación para abordar desafíos específicos que puedan surgir en el campo.
3. Establecer un sistema de monitoreo y evaluación para seguir cerca del desempeño de los promotores de salud en cada establecimiento, implicando recopilar datos relevantes sobre la implementación de actividades, analizar tendencias y resultados, e identificar áreas de mejora.

VI. Alcances

El coordinador de promoción contratado tendrá la responsabilidad de desempeñar un papel fundamental en el fortalecimiento de los servicios de salud en cada establecimiento, centrándose en la eficiencia operativa y el cumplimiento de los indicadores y metas establecidos en el convenio de salud mediante la prestación de asistencia técnica y acompañamiento a los promotores de salud.

VII. Requisitos Básicos:

VII.1. Formación Académica

Profesional Universitario en el área de las Ciencias Sociales o en su defecto Bachiller en Salud y Nutrición, Bachiller en Salud Comunitaria y Ambiental, Bachiller en Ecología, Medio Ambiente y Humanidades, Bachiller en Promoción Social, Bachiller en Promoción de la Salud, Técnico en Salud Ambiental, Auxiliar de Enfermería o Maestro con demostrado liderazgo en el manejo de recursos humanos y en la comunidad.

VII.2 Experiencia Laboral

Experiencia comprobada en el área de Promoción de la Salud por lo menos un año. 

VII.3 Conocimientos técnicos y habilidades específicas.

1. Poseer conocimientos en promoción y extensión de servicios de salud principalmente en el sector rural.
2. Habilidad para organizar grupos de trabajo.
3. Facilidad de comunicación verbal y escrita.
4. Relaciones interpersonales, cortesía, tacto y habilidad para trabajar con actores locales en el territorio.
5. Ser una persona responsable, ordenada en el trabajo a desempeñar.
6. Disponibilidad de viajar hacia las comunidades del municipio y otros según sea necesario.
7. Capacidad de trabajar bajo presión.
8. Con iniciativa para establecer nuevas estrategias de trabajo con los promotores y las comunidades.
9. Capacidad de trabajo en equipo.
10. Saber conducir motocicleta y poseer licencia vigente.
11. Conocimiento de control y planificación.
12. Ser proactivo
13. Poseer liderazgo.
14. Con Ética Profesional
15. Responsable.
16. Otros conocimientos en la atención según la normativa ya establecida.

IX. Movilización: La Mancomunidad cuenta con vehículos que estarán destinados para tal fin.

VIII. Duración:

 Contracción inmediata hasta el 31 de  agosto 2024, dentro de este tiempo de vigencia se incluye 1 meses de prueba.

IX. Lugar sede:

El CIS del municipio de Mangulile, Olancho, será la SEDE, (el trabajo requiere laborar en forma itinerante en comunidades postergadas cuando sea necesario para brindar acompañamiento técnico con los promotores).

X. Funciones / Actividades según POA.

1. Proponer a la gerencia de salud nuevos procesos y procedimientos que contribuyen a mejorar los servicios de promoción y prevención de la salud con calidad y calidez.
2. Desarrollar y poner en práctica un modelo de promoción y participación comunitaria, para involucrar a los ciudadanos en el mejoramiento de la salud de los habitantes de los municipios bajo cobertura de la mancomunidad.
3. Diseñar y proponer un plan de mercadeo para promocionar los servicios que brindan las unidades proveedoras de servicio.
4. Coordinar con la Secretaria de Salud, otras organizaciones, instituciones y la comunidad, la ejecución de campañas en materia de prevención y combate de enfermedades.
5. Asesorar y apoyar al personal bajo su supervisión.
6. Elaborar y presentar el consolidado del informe mensual en tiempo y forma de las actividades de promoción y prevención.
7. Elaborar los informes periódicos u otra información que el Jefe inmediato le solicite.
8. Asistir a reuniones de trabajo atendiendo invitación o convocatoria del Jefe inmediato.
9. Coordinar conjuntamente con la supervisora de red la realización de pre-monitoria de carácter preventivo y correctivo.
10. Gestionar proyectos con el gestor para mejor la promoción y prevención de los servicios de salud.
11. Dar seguimiento a los compromisos de supervisiones a los establecimientos de salud.
12. Coordinar conjuntamente con la supervisora de red supervisiones técnico administrativa.
13. Revisión semanal de los planes de trabajo de los promotores.
14. Asistir a mesas institucionales e intersectoriales. 
15. Verificación del cumplimiento de metas POA
16. Otras según el POA.

XI. Horario y días de Trabajo

De 8:00 am-4:00 pm, los días de lunes a viernes.

XII. Presentación de información y entrevista

-Se realizará contratación inmediata.

El plazo para presentar postulaciones será el lunes 27 de mayo del 2024, antes de las 10:00 A.M. con la siguiente información:

-Curriculum Vitae actualizado, incluyendo copia de título, copia DNI, solvencia Municipal, Licencia de conducir Motocicleta, en caso de ser contratado deberá  presentar sus antecedentes penales. (versión digital, usar formato PDF, colocado en Anexos)

-Preferiblemente que resida en Mangulile o uno de los municipios miembros de MAMNO.

Las solicitudes deberán de presentarse como Coordinador de Promoción y Prevención en Salud- Mangulile-MAMNO, vía electrónica al siguiente correo: [email protected] con copia al correo: [email protected], o en sobre cerrado a la siguiente dirección: Mancomunidad MAMNO, Colonia El Campo, a dos cuadras al este del estadio municipal José Rigoberto Alemán, municipio de Salamá, Departamento de Olancho, Honduras C. A.

Nota: No se tomarán en cuenta las candidaturas que sean presentadas por otros medios o no cumplan con el modo de envío expuesto en este apartado. Para mayor información contactarse al: 9857-4805.