TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE
COORDINADOR (A) DE PROYECTO DE HABILIDADES PARA LA VIDA - PSICOLOGO(A)
Posición: Coordinador (a) de proyecto Construyendo mi futuro (Habilidades para la vida)
Reporta a: Director Ejecutivo
Número de plazas: 1
Sede de la plaza: Tegucigalpa
Tipo de contrato: Contrato por tiempo definido
Jornada laboral de: 44 horas semanales (20% trabajo de oficina y 80% en campo)
Duración del contrato: 11/12 meses.
Fecha estimada de inicio de actividades: abril del 2024
Antecedentes de la organización:
La Fundación Fondo Unido Honduras - United Way cuenta más de 13 años de experiencia en el diseño e implementación de programas y proyectos orientados a mejorar las condiciones de vida y a promover el desarrollo de los hondureños en las areas de educación, salud y estabilidad.
En el área de educación desde el 2020 implementamos el Proyecto Construyendo mi futuro iniciativa que integra entre otras actividades, 2 metodologías diseñadas para desarrollar y fortalecer en los jóvenes las habilidades para la vida, que les permitan afrontar en forma efectiva las exigencias y desafíos de la vida diaria, promover a la construcción de planes de vida, motivándoles a establecer metas y objetivos y trabajar para alcanzarlos y al desarrollo de actitudes resilientes y estilos de vida y comportamientos saludables en sus centros educativos, familias y comunidades.
Construyendo Mi Futuro, responde a un modelo de educación en habilidades para la vida que tiene como objetivo mejorar la capacidad de los jóvenes para vivir una vida más sana y feliz, intervenir sobre los determinantes de su salud y bienestar, y participar de manera activa en la construcción individuos, escuelas, familias y comunidades más solidarias e inclusivas. Con el acompañamiento de un profesional de la Psicología grupos de máximo 25 jóvenes desarrollan sesiones interactivas bajo las metodologías Retomemos diseñada por la Fundación EDEX y Desafío Soñar mi vida, desarrollada por el Proyecto Alianza Joven Honduras - USAID.
Retomemos es una estrategia de comunicación educativa que busca promover el bienestar de los adolescentes de 14 a 16 años mediante el entrenamiento en habilidades para la vida y educación en valores. Para ello, se pone énfasis en la convivencia respetuosa de las personas consigo mismas, con sus semejantes y con su entorno escolar. Retomemos capacita a los participantes para afrontar de manera positiva los retos del entorno educativo a través de las siguientes habilidades: Cognitivas: autoconocimiento, pensamiento creativo, pensamiento crítico, toma de decisiones, habilidades Emocionales: empatía, manejo de emociones y sentimientos, manejo de tensiones y estrés y habilidades Sociales: comunicación asertiva, relaciones interpersonales, solución de problemas y conflictos.
Desafío Soñar Mi Vida es una metodología que permite a los jóvenes construir sus planes de vida, motivándolos a soñar y construir su futuro. El DSMV busca que cada joven elabore su plan de vida, fortalezca su comunicación, liderazgo y creatividad. Este componente aplica como herramienta clave la metodología “Desafío Soñar Mi Vida” mediante la cual se orienta a los jóvenes a planear su futuro con base en su trabajo y esfuerzo personal. Además, les permite definir y concretizar sus metas futuras y les facilita un guía o mentor para acompañar el proceso de cumplimiento de sus metas. Esta metodología está integrada por 3 módulos: 1) Planes de Vida en los que los jóvenes plasman sus aspiraciones en aspectos personales, escolares y familiares; 2) Taller de Toma de Decisiones y Resolución de Conflictos; y, 3) Liderazgo.
Adicionalmente y para fines de esta iniciativa se desarrollará la metodología: 10 pasos para educar a sus hijos e hijas en hábitos saludables para el trabajo con padres de familia. La guía que será desarrollada en 5 sesiones de 2 horas con los padres de familia recorre 10 pasos que han sido pensados con un doble propósito: por un lado, fortalecer el vínculo entre padres e hijos; y por otro, ofrecerle herramientas para afrontar en familia la omnipresencia del alcohol y las demás drogas en nuestra sociedad.
El proyecto será implementado en 15 centros educativos públicos en las ciudades: Distrito Central, Choloma y San Pedro Sula (Cofradía y Naco).
Objetivos de la posición:
Garantizar el cumplimiento con los más altos estándares de calidad y eficiencia de los objetivos, actividades e indicadores del proyecto Construyendo Mi Futuro mediante la planificación, ejecución, seguimiento y monitoreo de cada una de las acciones establecidas en el plan de trabajo.
Funciones y responsabilidades:
1. Establecer en coordinación con la Dirección Ejecutiva de la fundación la estrategia y el plan de implementación que tome en consideración los componentes programáticos, presupuestos aprobados, tiempo y los hitos (milestones) del proyecto orientados a lograr su exitosa implementación.
2. Coordinar con el equipo técnico y administrativo directamente vinculado al proyecto y demás personal de la fundación las actividades del proyecto.
3. Monitorear el cumplimiento de objetivos, metas, actividades e indicadores del proyecto en colaboración con la Gerencia de Impacto de la fundación.
4. Mantener al día la matriz de ejecución programática y financiera del proyecto.
5. Revisar de forma quincenal con la Dirección Ejecutiva, administración y Gerencia de impacto la ejecución programática y financiera del proyecto.
6. Realizar visitas mensuales a los sitios de implementación para evaluar la calidad de la implementación y el progreso en la implementación de las actividades del proyecto.
7. Motivar a las personas vinculadas con el proyecto para que sea implementado con los más altos estándares de calidad y excelencia para el beneficio de los participantes.
8. Facilitar en los centros educativos del Distrito Central las sesiones con los jovenes participantes y padres de familia.
9. Elaborar los informes/ reportes de avance y finales del proyecto.
10. Coordinar con la Gerencia de Impacto las actividades de monitoreo y evaluación del proyecto.
11. Anticipar, identificar y evaluar posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto, y proponer estrategias de mitigación a fin de que se cumplan los objetivos establecidos,
12. Cualquier otra actividad que le sea asignada por su jefe inmediato.
Perfil de la posición: Formación y experiencia
Licenciado (a) en Psicología
Experiencia mínima de 3 años en la coordinación de proyectos.
Experiencia mínima de 3 años trabajando en organizaciones sin fines de lucro.
Experiencia en el manejo de recursos humanos.
Auténtica vocación por el trabajo comunitario y el servicio a las poblaciones más vulnerables.
Habilidades técnicas
- Planificación de proyectos
- Implementación de proyectos
- Monitoreo y evaluación
- Control de ejecución presupuestaria de programas/proyectos
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Habilidades de redacción de informes de proyectos
- Microsoft office y plataformas digitales.
Habilidades blandas
- Trabajo en equipo
- Proactivo
- Excelente comunicación y relaciones interpersonales
- Discreción
- Responsabilidad
- Solidaridad
- Integridad
- Compromiso
Habilidades Complementarias:
Altas habilidades socioemocionales.
Altas habilidades de liderazgo y creatividad.
Altas habilidades en el manejo de grupo.
Altas capacidad de flexibilidad, adaptación y solución de problemas.
Otros:
Poseer licencia de conducir vigente
Requiere de viajes de supervisión y coordinación a las ciudades de San Pedro Sula y Choloma.
Cómo aplicar a la plaza vacante:
Los interesados que cumplan con los requisitos deben enviar su currículo vitae (máximo 4 páginas) y Carta de expresión de interés con expectativa salarial, antes del viernes 22 de marzo del año en curso al correo: [email protected] . En el asunto favor escribir el nombre de la posición a la que aplica seguido de su nombre. Ejemplo: “Coordinador de Proyecto Construyendo mi futuro – Francisco Torres”.
Solo serán consideradas en el proceso de selección las aplicaciones que cumplan con el perfil de la posición y que cuenten con una carta de aplicación que establezca las expectativas salariales.
En United Way Honduras estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión, principios que son fundamentales y que están presentes en cada una de nuestras acciones, en lo que somos, en lo que hacemos, en la forma en la que trabajamos y nos relacionamos con cada uno de los miembros de nuestra comunidad. Nuestra filosofía de VIVIR UNIDOS tiene sus bases en el compromiso de todos los que formamos parte de esta organización para ser, crear y desarrollar espacios donde se valoren las diferencias, se reconozcan y respeten los derechos individuales y se promueva la activa participación de todos los miembros de la comunidad.
En United Way Honduras, creemos en la importancia de aprovechar al máximo la invaluable riqueza de las diferentes perspectivas y experiencias de nuestra junta directiva, staff, socios, aliados, voluntarios y participantes de nuestro programas y proyectos, para crear iniciativas
sostenibles y de alto impacto que respondan a las necesidades en cada comunidad y que generen bienestar y desarrollo. Entendemos que las personas participan paritariamente en un mundo ético común, en virtud de su condición humana y reconocemos la singularidad y diferencias de cada individuo. Para nuestra organización el respeto por la diversidad va más allá de la tolerancia y la comprensión, nos esforzamos por promover a través de lo que somos y lo que hacemos la importancia de las diferencias y el valor igualitario de las personas en la construcción de un mundo mejor.