Nombre de la contratación:

Coordinador de Red- Mangulile-MAMNO

Lugar de Destino:

CIS - Mangulile

(SEDE)

Fecha de inicio:

1-Mayo-2024

I. Introducción

La Mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO), es una organización cuya acción es la de atender en diversos temas técnicos de los doce municipios con los que actualmente cuenta, con la finalidad de poder satisfacer las necesidades inmediatas y futuras a nivel mancomunado, mediante la capacidad técnica y laboral lo permita.

II. Antecedentes 

La MAMNO fue fundada con objetivo de contribuir al desarrollo de los municipios una de sus tantas misiones para con las municipalidades que la conforman es ser el brazo técnico en varios aspectos, incluido el área de Salud como una de las Líneas Estratégicas que nos rigen. La MAMNO ha ejecutado proyectos que han impactado de forma positiva los municipios integrantes en Salud, Educación, Infraestructura entre otros. El compromiso fuerte de la Mancomunidad es gestar proyectos en pro del desarrollo, por lo que su personal debe de estar encaminado a este gran propósito.       

III. Objetivo General de MAMNO

Involucrar a los gobiernos locales, instituciones gubernamentales, ONGS, sociedad civil organizada y población en general en el mejoramiento de las condiciones debida en los Municipios del Norte de Olancho a través de un proceso de desarrollo integral, participativo y sostenido.

IV. Objetivo General de la contratación:

Planificar, brindar asistencia técnica y acompañamiento a los equipos de cada establecimiento para coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones que sean consideradas para su ejecución según los principios y normas establecidas por el Modelo Nacional de Salud.

IV. Objetivos específicos

1. Elaborar planes detallados que guían la coordinación, dirección, supervisión y evaluación de las acciones realizadas a cabo por los equipos de salud en cada establecimiento, estos planes estarán basados ​​en los principios y normas establecidos por el Modelo Nacional de Salud, y serán diseñados con el objetivo de optimizar la calidad de los servicios prestados y el cumplimiento de los objetivos de salud de la red.
2. Proporcionar apoyo técnico y acompañamiento continuo al equipo de salud en cada establecimiento, esto incluye la orientación en la implementación de protocolos y procedimientos, el desarrollo de habilidades clínicas y de gestión, y la resolución de problemas en el día a día, con el propósito de fortalecer las capacidades del personal de salud para garantizar la prestación de servicios de calidad y la aplicación efectiva de las políticas y normativas de salud.
3. Realizar supervisiones regulares al equipo de salud familiar para evaluar su desempeño y el cumplimiento de los estándares establecidos con la observación directa de las actividades, la revisión de registros y documentación, y la recopilación de datos relevantes para la evaluación del rendimiento, con base en esta supervisión, identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción correctiva para garantizar el cumplimiento de los objetivos de salud de la red y la mejora continua de la calidad de los servicios.

VI. Alcances

El coordinador de red de salud, en su papel de coordinador y supervisor, garantizará que todas las acciones planificadas y ejecutadas por el equipo de salud familiar estén alineadas con los principios y normas establecidos por el Modelo Nacional de Salud, esto contribuirá a la coherencia y eficacia de las intervenciones de salud en toda la red, así como al logro de los objetivos de salud a nivel local y regional.

VII. Requisitos Básicos:

VII.1. Formación Académica

Licenciada en Enfermería (Colegiada) 

VII.2 Experiencia Laboral

Con experiencia en monitoria, supervisión y evaluación o actividades afines, con conocimiento en Gerencia de Servicios de Salud a nivel local y con conocimientos de la política de salud pública del país. 

VII.3 Conocimientos técnicos y habilidades específicas.

1. Facilidad de comunicación verbal y escrita.
2. Relaciones interpersonales, cortesía, tacto y habilidad para trabajar con actores locales en el territorio.
3. Ser una persona responsable, ordenada en el trabajo a desempeñar.
4. Disponibilidad de viajar hacia las comunidades del municipio y otros según sea necesario.
5. Capacidad de trabajar bajo presión.
6. Con iniciativa para toma de decisiones con demostrado liderazgo y con criterio técnico.
7. Capacidad de trabajo en equipo.
8. Conocimiento de control y planificación.
9. Ser proactivo
10. Con Ética Profesional
11. Poseer conocimientos de la política de salud pública del país, en la supervisión de proyectos bajo el modelo descentralizado, conocimientos básicos de computación.
12. Otros conocimientos en la atención según la normativa ya establecida.

IX. Movilización: La Mancomunidad cuenta con vehículos que estarán destinados para tal fin.

VIII. Duración:

EL contrato tendrá la vigencia del 1 de mayo hasta el 31 de agosto 2024.

IX. Lugar sede:

El CIS del municipio de Mangulile, Olancho, (el trabajo requiere laborar en forma itinerante en los diferentes establecimientos de salud y comunidades postergadas cuando sea necesario).

X. Funciones / Actividades según POA.

1. Preparar propuestas de directrices de su componente para consideración de la gerencia y Junta Directiva.
2. Mantener comunicación con la gerencia, para consultarle sobre asuntos de su competencia u obtener lineamientos sobre las actividades que lo ameriten.
3. Representar a la gerencia en reuniones de coordinación a nivel institucional, local y nacional.
4. Identificar fuentes potenciales de recursos y sostener relaciones de trabajo con las mismas, proporcionando la información pertinente sobre estrategias y políticas de su componente.
5. Dar seguimiento y supervisión de los servicios que brinda la Mancomunidad a través de su componente.
6. Atender, orientar y sustentar posiciones con organismos e instituciones nacionales e internacionales para apoyar las actividades y políticas de la Mancomunidad.
7. Coordinar acciones y políticas con otras entidades involucradas en el mejoramiento de los servicios que brinda la Mancomunidad a través de su componente.
8. Identificar potenciales usuarios de los servicios que ofrece la Mancomunidad en el componente de salud.
9. Sostener reuniones sistemáticas con el personal   de su componente para conocer el avance de los trabajos y discutir nuevos planes y estrategias.
10. Organizar, dirigir y supervisar las actividades de su componente.
11. Orientar y supervisar actividades de asistencia técnica mediante revisión de documentos de trabajo e intercambio de puntos de vista entre todos los miembros de su equipo.
12. Asistir a seminarios, conferencias como participante y/o expositor, representando a la Mancomunidad.
13. Apoyar al gerente en la logística necesaria para las reuniones de Junta Directiva y de Asamblea General.
14. Participar en reuniones de Junta Directiva cuando sea requerido y brindar el apoyo técnico necesario previo a la celebración de las mismas.
15. Poner en práctica y ejecutar las políticas normas y procedimientos técnicos que la Secretaria de Salud establece a través de la coordinación municipal de salud. 
16. Planificar y ejecutar conjuntamente con el equipo técnico coordinador para la realización de supervisiones técnico administrativas a los establecimientos de salud asignados.
17. Supervisión del desempeño del personal médico y de enfermería de acuerdo a las normas, así como el establecimiento de compromisos para la mejora de su desempeño.
18. Informar a las instancias superiores cualquier anomalía del personal de las unidades de salud que perjudique el cumplimiento de los objetivos.
19. Levantar actas y efectuar llamados de atención al personal por el incumplimiento de sus obligaciones debiendo informar a las instancias superiores de MAMNO.
20. Velar por la capacitación del personal de la red.
21. Preparación de informes específicos de coberturas prevalencias y logros cuando le sean solicitados por las instancias superiores.
22. Velar por que los establecimientos de salud asignados cuenten con insumos necesarios para realizar actividades propuestas en POA.
23. Verificación de cumplimiento de indicadores y metas en cada unidad de salud, así como el establecimiento de compromisos con el personal para el cumplimiento de los mismos.
24. Elaborar con apoyo de la supervisora local los POAS, de cada establecimiento de salud y monitorear su implementación y cumplimiento.
25. Elaborar informe ejecutivo mensual para presentar a región sanitaria.
26. Monitorear la elaboración de informes estadísticos, de monitoria y entregar a la región sanitaria.
27. Cualquier otra actividad que se asigne con el objetivo de cumplir con los indicadores y metas del proyecto.

XI. Horario y días de Trabajo

De 8:00 am-4:00 pm, los días de lunes a viernes.

XII. Presentación de información y entrevista

-Se realizará contratación inmediata.

El plazo para presentar postulaciones será el lunes 29 de abril del 2024, antes de las 3:00 P.M. con la siguiente información:

-Curriculum Vitae actualizado, incluyendo copia de título (versión digital, usar formato PDF, colocado en Anexos)

-Preferiblemente que resida en Mangulile o uno de los municipios miembros de MAMNO.

Las solicitudes deberán de presentarse como Coordinador de Red - Mangulile-MAMNO, vía electrónica al siguiente correo: [email protected] con copia al correo: [email protected], o en sobre cerrado a la siguiente dirección: Mancomunidad MAMNO, Colonia El Campo, a dos cuadras al este del estadio municipal José Rigoberto Alemán, municipio de Salamá, Departamento de Olancho, Honduras C. A.

Nota: No se tomarán en cuenta las candidaturas que sean presentadas por otros medios o no cumplan con el modo de envío expuesto en este apartado. Para mayor información contactarse al: 9857-4805