NOMBRE DEL PUESTO.
Coordinador (a) Municipal de Educación Infantil Temprana; Educación Para el Desarrollo Sostenible y Aprender para la Vida en la Mancomunidad CAFEG en el departamento de Lempira.
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO.
Se contratará 1 persona para facilitar acciones de acompañamiento, seguimiento y monitoreo a los procesos educativos de los proyectos de Educación Infantil Temprana, Educación para el Desarrollo Sostenible y Aprender para la Vida, relacionados a la evaluación del desarrollo del niño y a niña en coordinación con las madres coordinadoras y educadoras, procesos de capacitación y seguimientos con líderes y lideresas, familias y seguimiento al programa de Alfabetización en coordinación con las comisiones municipales, en los municipios de Erandique, San Andrés y Santa Cruz de la Mancomunidad CAFEG, atendidas por el PROELEM en Lempira
- Formación.
Formación en Educación Formal.
Formación Universitaria en el área social o afines en el grado de licenciatura preferiblemente; y/o educación en nivel media, Maestro (a) de Educación o Promotor (a) Social, con conocimientos en procesos organización, trabajo social, promoción de la estimulación temprana en primera infancia. Se puede omitir la formación universitaria, si la persona acredita 2 años o más de experiencia en puestos relacionados.
Formación en Educación No Formal
Acreditar formación técnica sobre educación no formal, en temas relacionados con la Educación Infantil Temprana o trabajo con primera infancia.
- Experiencia.
Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos, como educador o capacitador comunitario en el ámbito No Formal.
- Habilidades: Capacidad de organizar, planificar y desarrollar procesos educativos, redacción de informes de seguimiento, dominio de paquetes computacionales relacionadas con el puesto de trabajo.
- Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales, liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas.
- Movilidad: Disponibilidad para viajar a las comunidades de los municipios de intervención y cabecera departamental, así como el manejo de motocicleta y vehículo 4x4.
- Duración del contrato.
Se hará un contrato por tiempo limitado, iniciando en julio del 2023.
Descripción de funciones, responsabilidades y actividades.
Funciones y Responsabilidades:
- Promover y coordinar el proceso de atención integral de los niños (as) de padres y madres, alcaldías y fuerzas vivas e instituciones que puedan brindar apoyo para completar dicha atención.
- Promover el proceso educativo, organizativo y de participación de los padres, madres y encargados para que realicen las actividades previstas en pro del desarrollo de los niños y niñas de quienes son responsables.
- Organizar las modalidades que sean necesarias para el desarrollo del proceso educativo de los niños y niñas menores de 3 años..
- Realizar el monitoreo, seguimiento y evaluación de los procesos de atención integral de los niños menores de 3 años.
- Coordinar las acciones del personal voluntario asignado al proceso educativo.
- Realizar las actividades relativas a los procesos generales de la administración del PROELEM, en relación a la opción de Educación Infantil Temprana, Educación para el Desarrollo Sostenible, Aprender para la Vida. (Reuniones POA, redacción de informes mensuales y trimestrales, liquidaciones y otras).
- Coordinar, organizar y desarrollar los procesos de capacitación con educadores de manera eficaz y eficiente.
- Coordinar, organizar y desarrollar los procesos de capacitación y seguimientos comunitarios en los temas de agroecología en el programa de Educación para el Desarrollo Sostenible.
- Coordinar, organizar y desarrollar procesos de seguimiento a las actividades del proyecto de Aprender para la Vida con las comisiones municipales de alfabetización.
- Garantizar la información requerida para el SIE-CONEANFO (copias de DNI, partidas de nacimiento, listados).
- Garantizar la información requerida para el SIE-CONEANFO (copias de DNI, partidas de nacimiento, listados).
Actividades:
- Participar en reuniones de equipo técnico municipal para planificación de actividades y conocer avances de los diferentes procesos de formación, evaluación a niños y seguimientos comunitarios en EIT, EDS y APV.
- Hacer un plan e informe mensual de actividades considerando los procesos de evaluación y acompañamientos comunitarios.
- Promover las actividades de bioseguridad durante el proceso de capacitación y los seguimientos comunitarios.
- Hacer plan de trabajo en coordinación con las madres educadoras de cada comunidad, considerando el proceso de evaluación a los niños y niñas, a través de las visitas domiciliarias.
- Acompañar el trabajo en las comunidades para la aplicación de la EDIN a niños y niñas mediante reuniones comunitarias o las visitas casa a casa
- Hacer los reportes de las evaluaciones desarrolladas en cada comunidad (lista de niños y niñas evaluados, resumen de resultados de acuerdo a la EDIN).
- Promover las actividades de seguimiento en la aplicación de planes de estimulación según sea el caso en cada comunidad.
- Mantener comunicación permanente con el personal técnico de PROELEM-CONEANFO y las madres educadoras de cada comunidad.
- Promover la responsabilidad en cada actividad que se programe.
- Hacer un resumen como informe de los procesos desarrollados de evaluaciones a niños y niñas.
- Socialización con alcaldes municipales de los proyectos a ejecutarse en el municipio.
- Informar a las autoridades municipales sobre los avances de los proyectos en ejecución.
- Llevar registros y controles del proceso de capacitación, así como la elaboración de informes de acción educativa.
- Elaborar informes mensuales, trimestrales.
- Elaborar los reportes requeridos para el SIE-CONEANFO.
- Participar en las reuniones de Coordinador Institucional.
- Dar apoyo al trabajo del capacitador de Agroecología (informes, seguimientos, resumen de cuadros, copias de DNI de participantes).
- Realizar trámites administrativos que se requieren en su puesto de trabajo.
- Atender solicitudes recibidas de instituciones de coordinación.
- Contribuir al mantenimiento del buen clima laboral, para fortalecer la salud institucional, favoreciendo un ambiente laboral agradable y propicio para el logro de los objetivos e indicadores institucionales.
- Realizar las demás funciones solicitadas por su superior.
- Fecha máxima de entrega.
Las hojas de vida se recibirán ya sea por medio electrónico o en un sobre cerrado en las oficinas de PROELEM-CONEANFO en Gracias Lempira del 18 al 21 de julio del 2023 en horario de 8:00 am a 4:00 pm.
Debe acompañar:
- Una carta de interés al puesto que aplica y aspiración salarial.
- Copia de documentos personales, (Identidad y Registro Tributario Numérico) y Copias de títulos y diplomas y/o constancias que verifiquen su formación y experiencia.
- Persona encargada de dar seguimiento
Para más información llamar al teléfono fijo 2656-1568 de la oficina de PROELEM-CONEANFO o escribir al correo [email protected]
- Fecha de adjudicación
La fecha probable de adjudicación es el 25 de julio del 2023.