Anuncio de trabajo: 21/ene/2025

Fecha de anulación de publicación: 04/feb/2025, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras

Duración: 12 meses (3 meses de prueba)

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
 

Marco organizativo

Cada país se ha planteado alcanzar las metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, las acciones a desarrollar deberán enfocarse a grandes desafíos como poner fin a la pobreza y el hambre, crear comunidades resilientes al cambio climático, alcanzar un crecimiento inclusivo y una administración sostenible de los recursos naturales. Los indicadores definidos para el ODS15 (Vida de los ecosistemas terrestres) en donde los bosques y tierras forestales son parte central para las poblaciones rural pobres del mundo, ya que los bosques son parte de los medios de vida y parte de la seguridad alimentaria (FAO, 2018).

Honduras ha iniciado acciones en la iniciativa de Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación (REDD+) que tiene como propósito reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) producidas por el sector agricultura, forestal y otros usos del suelo (AFOLU, por sus siglas en ingles. 

La FAO apoya al gobierno de Honduras en la implementación del proyecto "Protección de la biodiversidad y recuperación de ecosistemas degradados en Honduras – “RECOVER”. El proyecto propuesto busca promover la conservación de la biodiversidad a través de una mejor conectividad, reducción de amenazas y manejo efectivo de áreas protegidas y corredores biológicos en el norte de Honduras, así como la recuperación del suelo, el agua y la biodiversidad en las cuencas del norte de Honduras. Esto se logrará apoyando el desarrollo de modelos de producción ganadera sostenibles, como los sistemas silvopastoriles y la consolidación de corredores biológicos, para mejorar la productividad y la rentabilidad y contribuir a la recuperación del suelo, el agua y la biodiversidad en las cuencas. 

El proyecto se enmarca dentro del Área Focal de Biodiversidad del FMAM, más concretamente dentro del Objetivo 1.1: Integrar la biodiversidad en todos los sectores, así como en paisajes terrestres y marinos a través de la integración de la biodiversidad en sectores prioritarios.; y el Objetivo 2.7: Abordar causas directas para proteger hábitats y especies y mejorar la sostenibilidad financiera, la efectividad de manejo y la cobertura de los ecosistemas del patrimonio mundial de áreas protegidas. Adicionalmente, el proyecto se enmarca dentro del Área Focal de Degradación de la Tierra del FMAM, más concretamente dentro del Objetivo 1.1: Mantener o mejorar el flujo de servicios agro-ecosistémicos para sostener la producción de alimentos y los medios de vida a través del GST; y el Objetivo 3.4: Reducir las presiones sobre los recursos naturales de los usos competitivos de la tierra y aumentar la resiliencia en el paisaje más amplio. El proyecto contribuye al logro de las Metas Aichi 1, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12, 14, y 15. El proyecto también contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): 5, 6, 12 y 15.

Dependencia jerárquica

El/la Coordinador/a del Proyecto estará bajo la supervisión general del Representante de FAO en Honduras, de la Representante Asistentes de Programas reportando directamente a la Coordinadora del Área Programática Mejor Ambiente. 
Campo de especialización

El área de especialización es recursos naturales, cambio climático, biodiversidad y degradación de la tierra. Adicionalmente, los conocimientos solidos de gestión y manejo y gestión de áreas protegidas, majeo de proyectos y manejo de presupuestos es valorado.

Tareas y responsabilidades

•    Coordinación del Proyecto FAO- RECOVER 
•    Planificación ejecución y supervisión de todas las actividades del proyecto basadas en el documento del proyecto y los resultados acordados.
•    Acompañamiento del equipo del Proyecto en las diferentes reuniones de coordinación 
•    Acompañamiento a la Representante de FAO en las juntas de Proyecto
•    Elaboración y seguimiento de cartas de acuerdo con diferentes socios de ejecución
•    Elaboración de informes semestrales y anuales 
•    Preparación de medios de verificación para el informe anual de RECOVER en coordinación con PNUD y SERNA
•    Desarrollar procesos de coordinación y articulación con el personal técnico de las asociaciones e instituciones de gobierno central y local vinculadas a las actividades del proyecto. 
•    verificación y evaluación de la ejecución del presupuesto del proyecto 
•    Coordinación con la Unidad de Gestión del Proyecto SERNA-RECOVER y PNUD
•    Seguimiento de los productos de los indicadores del Proyecto con el área de Monitoreo 
•    Apoyo al área de operaciones en la preparación de revisiones presupuestarias (seguimiento financiero)
•    Preparar el plan de trabajo anual detallado del proyecto con el respectivo presupuesto en coordinación con las partes interesadas (equipo FAO – SERNA y Contrapartes): 
•    Generar el Plan de trabajo anual y plan de adquisiciones del proyecto responsable para la implementación efectiva de las actividades técnicas/administrativas y financieras para el desarrollo del proyecto
•    Supervisar la efectiva ejecución de las actividades del proyecto y garantiza el correcto funcionamiento de los equipos de proyecto
•    Consolidar y presentar los informes de análisis de resultados de proyecto y proponer mejoras para nuevas intervenciones
•    Llevar a cabo otras tareas de carácter técnico/operativo/administrativo en el marco de las actividades realizadas por la FAO Honduras cuando así se requiera
•    Documentar y sistematizar las buenas prácticas y aprendizajes desarrollados por el proyecto para alimentar la gestión del conocimiento de la FAO y para el país
•    Actualiza la información de proceso y resultados del proyecto para visibilizarían la gestión ante socios estratégicos, donante, gobierno y actores relevantes
•    Apoyar a la Representación en la articulación de los diferentes proyectos y demás tareas, acciones ejecutadas alrededor del Programa de Campo de la FAO.
•    Asegurar una adecuada ejecución de los procesos MEAL (Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas a beneficiarios y Aprendizaje con un enfoque inclusivo)
•    Establecer vínculos y redes con las actividades en curso de otros organismos gubernamentales y no gubernamentales.
•    Proporcionar información a los informes técnicos y de gestión para el proyecto en general
•    Realizar otras tareas según sea requerido.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•       Título Universitario en temas ambientales, gestión de recursos naturales, desarrollo, cambio climático, forestal,  agricultura o un campo estrechamente relacionado.
•    Un mínimo de 5 años de experiencia relevante en coordinación de proyectos  en sectores relevantes.
•    Conocimiento práctico (nivel C) de español y conocimiento limitado de inglés. 
•    Nacional de Honduras.
Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales 

•    Deseable máster o equivalente en temas ambientales, gerencia de proyectos, gestión de recursos naturales, desarrollo, cambio climático, o un campo estrechamente relacionado.
•    Experiencia con instrumentos del marco gestion ambiental y social 
•    Experiencia en elaboración de normativas ambientales y forestales nacionales
•    Experiencia comprobada en el trabajo y colaboración con gobiernos u organizaciones similares.
•    Conocimiento sólido demostrado con proyectos de conservación, corredores biológicos, paisajes productivos y biodiversidad.
•    Experiencia en aplicación de técnicas y metodologías participativas con comunidades rurales
•     Amplitud y pertinencia de la experiencia con  comunidades indígenas, y / u organizaciones.
•     Familiaridad con los procedimientos internos de FAO u organizaciones similares.
 Excelentes habilidades escritas y verbales
•    Disponibilidad para viajar.
•    Habilidades de redacción.
•    Capacidad de trabajo en equipo.
Criterios de selección 

•    Habilidades, conocimientos y experiencia en las áreas de trabajo requeridas
•    Habilidades en comunicación, gestión de equipos humanos, y relación con actores de gobierno, sociedad civil y otros 
•    actores relevantes a la cooperación internacional;
•    Conocimientos generales en aspectos técnicos y administrativos para la gestión de proyectos; 
•    Habilidades para aplicar metodologías y herramientas participativas, el trabajo en equipo, la gestión en base a resultados la redacción de documentos técnicos. 
•    Implementación de proyectos GEF
•    Conocimiento de proyectos de desarrollo implementados con la cooperacion internacional.
•    Conocimientos informáticos y manejo de aplicaciones de oficinas (Microsoft Office).

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR