Coordinador para la implementación de funcionalidades de seguimiento para PR en SIAMIR
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
30,000 o más
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

a. Coordinar de manera integral la ejecución técnica del Producto 2.7 del PAILH, asegurando que el SIAMIR incorpore y consolide las funcionalidades necesarias para el seguimiento de la población retornada, con un enfoque orientado a resultados y al cumplimiento de las metas del programa.
b. Supervisar y evaluar el desempeño del equipo consultor, en coordinación con el equipo de del Observatorio de Desarrollo Social (ODS) de SEDESOL y con otros actores relacionados, promoviendo la mejora continua de las acciones a implementar del Producto 2.7.
c. Mantener una coordinación cercana y efectiva con el Programa de Apoyo a la Inserción Laboral en Honduras (PAILH), facilitando el flujo de información, la toma de decisiones conjuntas y la resolución de necesidades operativas que permitan optimizar la gestión del producto.

PERFIL DEL CONSULTOR(A)
La persona consultora para servir como el Coordinador para la implementación de Funcionalidades de seguimiento de la Población Retornada (PR) en SIAMIR, debe ser nacional o de los países miembros del BID y cumplir con la experiencia y requisitos académicos siguientes:
Formación académica:
Profesional con título universitario en Administración Pública, Ciencias sociales, Economía, Relaciones internacionales, Ingeniería o afín a la consultoría. Deseable un posgrado en gestión de proyectos, políticas públicas, desarrollo internacional, o un área afín a la consultoría.
Experiencia General:
Experiencia profesional general de al menos cinco (5), en puestos de trabajo o como parte del equipo consultor de instituciones y/o proyectos que demuestre su desarrollo de carrera o trayectoria laboral
Experiencia Especifica:
Al menos tres (3) años trabajando en el sector público o privado directamente en la atención a grupos vulnerables.
Se valorará positivamente:
Experiencia en la gestión, coordinación o implementación de proyectos preferentemente en temas relacionados con empleo, migración, o programas sociales.
Experiencia coordinando equipos de trabajo se valorará positivamente manejo de procesos administrativos, redacción de informes y términos de referencia.

Experiencia trabajando en temas de comunicación y coordinación interinstitucional, incluidos gobiernos locales, empresas, ONG y otros socios clave en el proceso de cooperación.
Experiencia coordinando equipos de digitadores y encuestadores.
Conocimientos:
Manejo de Office (Word, Excel y Power Point.)
Análisis de datos y gestión de información.
Conocimientos de los instrumentos de planificación PEP (Plan de Ejecución Plurianual), PAC (Plan Anual de Compras y Adquisiciones) y POA (Plan Operativo Anual).

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