Anuncio de trabajo: 09/abr/2024

Fecha de anulación de publicación: 23/abr/2024, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 12 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
 

Marco organizativo

América Latina y el Caribe está en la vanguardia de la lucha mundial contra el hambre. Es la región que mayores avances ha hecho en los últimos veinte años, reduciendo el porcentaje y el número total de personas que sufren hambre. 

El Marco estratégico de la FAO para 2022-2031 busca respaldar la Agenda 2030 mediante la trasformación hacia sistemas agroalimentarios MÁS eficientes, inclusivos, resilientes y sostenibles, para conseguir una mejor producción, una mejor nutrición, un mejor medio ambiente y una MEJOR VIDA sin dejar a nadie atrás.
Las cuatro mejoras constituyen un principio organizador sobre cómo la FAO pretende contribuir en forma directa al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 1 (fin de la pobreza), el ODS 2 (hambre cero) y el ODS 10 (reducción de las desigualdades) y para respaldar el cumplimiento de la Agenda 2030 en general, que es fundamental para lograr la visión general de la FAO.

El área Programatica MEJOR VIDA tiene como objetivo promover un crecimiento económico inclusivo reduciendo las desigualdades (entre zonas urbanas y rurales, países ricos y pobres, hombres y mujeres).

Una mejor vida significa: aumento de los ingresos de los productores de alimentos en pequeña escala, orientación del gasto público hacia el sector agrícola, con el fin de ayudar a las comunidades rurales, asegurar la tenencia de la tierra, mediante la promoción del sentimiento de propiedad o el fortalecimiento de los derechos sobre las tierras agrícolas y garantizar los derechos de la mujer a la propiedad y al control de las tierras, lo que debería reducir las desigualdades de género, con beneficios para el bienestar general de la comunidad.

Para contribuir a la transformación de los sistemas agroalimentarios erradicando la pobreza, poner fin al hambre, la malnutrición y reducir las desigualdades, la FAO ha impulsado desde el 2019 la Iniciativa Mano de la Mano, la cual busca la movilizar recursos técnicos y financieros para generar alto impacto socioeconómico en territorios con alto potencial agropecuario y presencia extendida de agricultores familiares y así contribuir al impulso de las cadenas de valor de relevancia agrícola para el país Alineado a la Política para el Sector Agroalimentario (PESAH) 2023-2043. 

Dependencia jerárquica

En este contexto, la coordinación del área programática Mejor Vida en FAO – Honduras estará enfocada en los principales resultados a nivel regional bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras y la supervisión técnica del Representante Asistente de Programas.

El/La Coordinador/a del área programática Mejor Vida desarrollará las siguientes actividades y tareas:

Apoyar a la Representación de la FAO en Programas como parte del equipo de coordinadores de las áreas programáticas: 
 
•    Seguimiento a los proyectos coordinados bajo esta área programática, trabajo con los coordinadores para apoyar en todas las actividades, relaciones inter-institucionales con el gobierno y con la FAO a nivel regional. 
•    Seguimiento, monitoreo y evaluación de los coordinadores de proyectos que están bajo el área programática de mejor vida para el desarrollo de las actividades enmarcadas a los resultados de Programas de FAO – Honduras. 
•    Participación en videoconferencias, talleres, reuniones, y actividades relacionadas con el área programática mejor vida participar en reuniones de trabajo con el Representante, Representante Asistente, Oficiales de FAO.
•    Coordinar con el Oficial de Operaciones en la buena ejecución de: requisitos enmarcados en la guía de Ciclo de Proyectos; requisitos de informes a todos los niveles (Proyecto, Programa, PYRES, UNDAF, y ODS); relación con Gobierno, Donantes y socios implementadores; movilización de recursos; e identificación de futuros proyectos dentro del Marco de Programación de País. 
•    Apoyar al AFAOR Programas en la implementación del Marco Estratégico de la FAO, Marco de Programación de País y actividades relacionadas. 
•    Apoyar en la preparación de propuestas de proyecto de la FAO en el marco de acción de mejor vida.
 

Tareas y responsabilidades

•    Cumplir con los requisitos de planeación (estratégica y operativa), el seguimiento y la evaluación establecida en los componentes del proyecto, tomando como base el marco lógico y presupuesto del proyecto con un enfoque de participación e inclusión de las iniciativas y compromisos de los participantes y partes interesadas.
•    Verificar y dar seguimiento al avance de la ejecución presupuestaria conforme a indicadores de eficiencia; en coordinación estrecha con el equipo de operaciones y administración.
•    Desarrollar procesos de coordinación y articulación con el personal técnico de las entidades socias del proyecto.
•    Generar productos de análisis, incluidos informes y notas técnicas, relevantes a cada parte interesada (socio de recurso, socio implementador, beneficiarios, Gobierno) y en apoyo a la gestión del conocimiento derivada de la implementación del proyecto.
•    Preparar informes de avance y un informe final del proyecto indicando de manera precisa los objetivos, alcances, actividades realizadas, limitaciones encontradas, lecciones aprendidas, conclusiones y recomendaciones; incluyendo la sistematización de productos y respectivos medios de verificación.
•    Velar por el desarrollo de las acciones de comunicación y visibilidad del proyecto; en coordinación estrecha con el equipo de comunicaciones de la FAO
•    Apoyar el apalancamiento de recursos y creación de sinergias en el portafolio programático de la FAO al articular acciones del proyecto con otros proyectos/iniciativas de la FAO en el sentido amplio de la Red Humanitaria, acciones anticipadas apoyando los proyectos de emergencia.
•    Coordinar/supervisar los esfuerzos del equipo técnico de la FAO en Honduras en el portafolio programático de referencia (genero, desarrollo rural, iniciativa mano de la mano, inversiones, emergencias). 
•    Identificar oportunidades de movilización de recursos, creación de alianzas, nuevas asociaciones en el portafolio programático de referencia.
•    Planificar, organizar y participar de acciones de desarrollo de capacidades institucionales de Gobierno y otras partes interesadas que robustezcan su quehacer técnico/operativo en el portafolio programático de referencia. 
•    Alinear las acciones de implementación con los enfoques metodológicos del Desarrollo Territorial en las regiones donde se desarrolla los proyectos dentro de esta área programática. 
•    Llevar a cabo otras tareas de carácter técnico/operativo en el marco de las actividades realizadas por FAO Honduras, cuando así se requiera.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Educación superior en ciencias económicas y administrativas, ciencias sociales o ciencias agronómicas, con maestría de preferencia en economía agrícola, desarrollo rural, gestión de riesgos, manejo de proyectos, etc.
•    Experiencia profesional de al menos 5 años en formulación de proyectos de inversión, preferentemente de desarrollo rural y territorial, proyectos de emergencia e implementación.
•    Conocimiento practico del idioma ingles. 
•    Persona con Nacionalidad Hondureña.

Aptitudes técnicas/funcionales 

•    Experiencia y conocimientos en Agrocadenas, Estudios Socioeconómicos, planes de negocios o planes de inversión agropecuarios
•    Experiencia con un mínimo de 5 años enfocado al cumplimiento de resultados dentro del área de especialización técnica en un contexto humanitario, seguridad alimentaria, gestión de riesgos de desastres con enfoque del riesgo agroclimático
•    Experiencia laboral en más de un lugar o ámbito de trabajo
•    Amplitud y pertinencia de la experiencia en proyectos de desarrollo rural, proyectos de emergencia, sequia.
•    Experiencia en ejecución proyectos de respuesta de emergencia y recuperación temprana de los medios de vida (sector agropecuario). 
•    Capacidad demostrada de coordinación a nivel de municipalidades y comunidades en la ejecución de acciones en materia del fortalecimiento/recuperación de los medios de vida,  la seguridad alimentaria y nutricional (SAN) a través de proyectos de emergencia, proyectos de desarrollo rural. 
•    Profesional con iniciativa, confiable, compromiso, cultura de trabajo en equipos multidisciplinarios, habilidad para comunicar y facilitar procesos de formación con metodologías participativas de educación para adultos y jóvenes.
•    Mostrar y expresar sensibilidad para la construcción de sociedades equitativas e incluyentes. 
•    Habilidad para la redacción de informes y coordinación de equipos de trabajo y el alcance de objetivos de gestión por resultados.
•    Conocimiento en temas de agroforesteria, agricultura climáticamente inteligente, en gestión de riesgos y de cambio climático. 
•    Conocimiento en el área de Acción anticipatoria
•    Mostrar y expresar sensibilidad para la construcción de sociedades equitativas e incluyentes. 
•    Habilidad para la redacción de informes, trabajo en equipo y el alcance de objetivos de gestión por resultados.
•    Manejo de paquetes de cómputo y facilidad para redactar informes técnicos
•    Conducir vehículos todo terreno
•    Nivel de Ingles avanzado 
•    Capacidad de redacción y sistematización de información

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR