Antecedentes de la organización

ACDI/VOCA, con sede en Washington, D.C., USA, es una organización de desarrollo internacional sin fines de lucro que provee asistencia técnica y administrativa en ámbitos de agroindustria, servicios financieros, desarrollo empresarial y seguridad alimentaria, con el fin de promover el crecimiento económico y asegurar una sociedad civil vibrante. Para más información de ACDI/VOCA, visite el portal www.acdivoca.org.

Antecedentes del programa

ACDI/VOCA se encuentra ejecutando el programa Transformando Sistemas de Mercado (TMS) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo International (USAID). El propósito es promover sistemas de mercado competitivos, resilientes e inclusivos, que proporcionen mayores oportunidades económicas para incorporar a las poblaciones vulnerables para reducir de esta manera los incentivos a migrar.

Propósito de la plaza

El/La Coordinador de Componente Agricultura y valor Agregado es responsable gestionar e implementar la cartera de proyectos o alianzas con socios claves en las cadenas de valor priorizadas por el proyecto TMS. Gestionar las alianzas existentes de manera eficaces, con calidad, en tiempo y forma con cada aliado, así mismo apoyar a cada socio con análisis financieros, estadísticos y presupuestarios. Coordinar el desarrollo de estrategias, intervenciones, actividades y vínculos con actores locales en el sector agroindustrial de Honduras. Coordinar la implementación de planes de negocios y programas de formación empresarial. Conocimiento y experiencia en manejo de bases de datos, escritura de informes en inglés y español de alta calidad. 

El/La Coordinador de Componente Agricultura y valor Agregado es responsable directo del cumplimiento de las metas relacionadas a la creación de nuevos empleos, nuevas inversiones y aumento en las ventas establecidas para el Componente.

Lugar de trabajo

• Tegucigalpa, Honduras.

Responsabilidades

A nivel de socios/alianzas:

• Bajo la dirección del COP, y en coordinación con los DCOPs de MEL y Programas, la Dirección de Operaciones, y los Coordinadores de Componentes, apoya el diseño, elaboración, y actualización del Plan de Acción para el Componente Agricultura con Valor Agregado.
• Bajo la dirección del COP, y en coordinación con los DCOPs de MEL y Programas, la Dirección de Operaciones, y los Coordinadores de Componentes, define planes de trabajo para el logro de objetivos y producción de entregables del Componente, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones de ACDI/VOCA y USAID.
• Lidera la programación de actividades, definición e implementación de proyectos, desarrollo de estrategias de coordinación institucional y campo de acción de los diferentes socios, a nivel nacional.
• Es responsable directo del cumplimiento de las metas específicas de su Componente y generales del programa relacionadas a la creación de empleos, nuevas inversiones y ventas.
• Trabaja con instituciones de los sectores público y privado, con otros donantes y con entidades de la sociedad civil relacionadas con agricultura y agro procesamiento para identificar oportunidades de intervención y facilitar los flujos de inversión en la implementación de nuevos proyectos en el sector. 
• Lidera la formación de alianzas estratégicas con actores relevantes necesarias para cumplir con las metas del Proyecto.
• Asesora al Proyecto TMS en el diseño de nuevas iniciativas/productos que ayuden al sector Agricultura con Valor Agregado de Honduras a ser más competitivo, resiliente e inclusivo.
• Facilita el fortalecimiento institucional y la adopción de mejores prácticas por parte de los actores relevantes en los sectores priorizados.
• Diseña y lidera la implementación de proyectos piloto que sean innovadores y puedan ser escalados para la generación de nuevos y mejores empleo.
• Facilita la creación de los casos de negocio para que los proveedores de insumos y servicios se inserten en el sector y activen la inclusión de grupos marginados.
• Facilita la adopción de nuevas tecnologías e innovación para lograr que los sectores priorizados sean más competitivos.
• Es responsable de la identificación y sistematización de las experiencias y hechos más relevantes y destacados dentro del Componente para promover su difusión y el intercambio de experiencias 
• Identifica y propone acciones de trabajo conjunto que permitan generar sinergias con los otros Componentes de TMS.
• Vela por la inclusión de grupos vulnerables y por la inclusión e incorporación de enfoque y metodologías apropiados para estos grupos.
• Es responsable por la producción de material técnico del Componente a su cargo, que sea requerida por el COP y los DCOPs para la presentación de informes, evaluaciones, presentaciones institucionales y otro tipo de eventos internos y externos.
• En coordinación con el DCOP de MEL facilita la creación, medición e interpretación de indicadores, línea base y seguimiento de las actividades relacionadas con su área.
• Facilita la creación y el fortalecimiento de las organizaciones gestoras de destino en las áreas de influencia del Proyecto.
• Apoya y contribuye con las actividades de investigación que el Proyecto desarrollará en los distintos sectores económicos del país.
• Apoya a los equipos de casa matriz y de expertos internacionales vinculados con el proyecto, para desarrollar misiones de investigación y trabajo con organizaciones del gobierno, sociedad civil y sector privado del país.
• Coordinar el manejo de una cartera de proyectos con socios múltiples subvencionados en agricultura, café, ganadería de leche, cacao, hortalizas, aceites y esencias, entre otras.
• Coordinar el proceso de co-creación de alianzas con nuevos socios, que incluye el diseño de una ficha de proyecto, presupuesto y un sistema de pago por resultados, entre otros.
• Coordinar las visitas de campo periódicas a los socios para supervisar la implementación de las actividades acordadas con los socios. 
• Redacción de reportes bisemanales, mensuales y trimestrales de calidad sobre los avances y logros de cada alianza.
• Identificación, redacción y documentación (fotografías) de historias de éxito como insumo de los reportes quincenales y trimestrales en inglés y español. 
• Realizar visitas de diagnóstico y evaluación de nuevos proyectos.

A nivel de Componente:

• Acompaña procesos de selección, desempeño y evaluación del equipo técnico según corresponda, asegurando que en todas las posiciones se vincule personal idóneo y de alta calidad humana y profesional.
• Coordina los aspectos técnicos para el desarrollo de convocatorias y procesos competitivos para la selección de socios operadores, consultores, y subdonatarios/subcontratistas del Componente.
• Apoya los procesos de debida diligencia y evaluación de riesgos de socios potenciales de TMS.
• Coordina con el DCOP de Programas y la Dirección de Operaciones, el suministro de información técnica que se requiera para los procesos de selección y contratación de proyectos, personal, selección de operadores, desembolsos, y otros.
• Por último, lleva a cabo cualquier otra función inherente a la posición que le encomiende su supervisor.

Competencias requeridas para el puesto de trabajo

Formación académica:

Requerido 

• Grado Universitario / Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín de una universidad acreditada.

Deseable: 

• Maestría / Maestría en Administración de Empresas (MBA), Finanzas, Project Management, Agronegocios o campo afín. 
• Manejo de un segundo idioma - inglés (oral, escrito, leído).

Experiencia:

Requerido 

• 15 años o más de experiencia comprobada en Project Management en el campo de Agricultura y Agronegocios.
• 10 años o más de experiencia comprobada en supervisión de personal. 
• Experiencia en el manejo de proyectos basados en gestión por resultados.
• Experiencia comprobada en la redacción de informes y reportes.
• Experiencia comprobada en el desarrollo y manejo de bases de datos, presupuestos, visualizaciones gráficas de resultados, presentaciones internas, talleres, plenarias.

Deseado

• Experiencia y conocimiento en el sector lácteo/ganadería en Honduras.
• Experiencia y conocimiento en el sector de café en Honduras.
• Experiencia y conocimiento en el sector de cacao en Honduras.
• Experiencia y conocimiento en el sector de hortofrutícola en Honduras.
• Conocimiento de la regulación de USAID

Conocimiento:

• Sólido conocimiento de cadenas de valor agrícolas del país, entorno y mercado de agronegocios a nivel nacional e internacional. 
• Altamente organizado; planificación eficaz
• Administración eficiente del tiempo

Otras aptitudes y habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrita (redacción de calidad)
• Excelentes habilidades interpersonales
• Iniciativa
• Sentido de urgencia
• Proactividad
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Pensamiento metódico y estratégico

Como aplicar

Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.

Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 7 de septiembre de 2023 a las 5:00 pm a la dirección, [email protected] detallando en el asunto del correo “Coordinador/a Componente Agricultura y valor Agregado”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones. ACDI/VOCA se reserva el derecho de periodo de aplicación antes de la fecha estipulada y de acuerdo a las hojas de vida recibidas que reúnan el perfil requerido.