Anuncio de trabajo: 22/dic/2025

Fecha de anulación de publicación: 07/ene/2026, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 3 meses de prueba con posibilidad de extensión

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

Las comunidades rurales del Corredor Seco de América Central se enfrentan a múltiples vulnerabilidades provocadas por el cambio climático, la degradación medioambiental, las desigualdades sistémicas y los peligros recurrentes. Esta región propensa a los desastres está expuesta a sequías, inundaciones, tormentas tropicales y huracanes, además de factores socioeconómicos como la pobreza, la violencia, la migración y la inestabilidad. Estos riesgos perturban los sistemas alimentarios, agravan la inseguridad alimentaria y la malnutrición, limitan las oportunidades de subsistencia y ponen a prueba la resiliencia de las comunidades.
Los riesgos climáticos son especialmente graves. Según el Índice Global de Riesgo Climático (2000-2019), Guatemala, Honduras y El Salvador ocupan el puesto 16, 25 y 45 entre los países más vulnerables al clima a nivel mundial. La región sufre temporadas de lluvias tardías e irregulares, sequías durante la siembra y fenómenos meteorológicos extremos frecuentes, tendencias que se ven agravadas por El Niño, lo que provoca malas cosechas y un aumento de las necesidades humanitarias.
El Corredor Seco, que abarca el 44 % de Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua, se ve especialmente afectado. Alrededor de 11,5 millones de personas viven en esta zona, y más de la mitad dependen de la agricultura. Las malas condiciones agroclimáticas, la degradación de la tierra y la deforestación intensifican los impactos climáticos. Alrededor del 70 % de los pequeños agricultores son productores de subsistencia con pocos o ningún ahorro, lo que les impide recuperarse antes de la siguiente crisis.
Honduras también ha experimentado un aumento de los efectos del cambio climático. A una prolongada sequía en 2023-2024 le siguió una de las temporadas de huracanes y lluvias más activas de los últimos cinco años. Según la IPC de 2024, 1,9 millones de personas (el 19 %) se enfrentaron a una situación de inseguridad alimentaria aguda (IPC 3 o superior). Solo la tormenta tropical Sara causó pérdidas estimadas en 249 millones de dólares (CEPAL/BID/Gobierno). A pesar de los esfuerzos proactivos de la COPECO, los impactos ponen de relieve la necesidad de reforzar los sistemas de alerta temprana y respuesta, especialmente en las regiones del sur, norte y noreste, propensas a las inundaciones y las sequías
Dada la frecuencia y la magnitud de los peligros previsibles, es fundamental fortalecer los sistemas nacionales y regionales de AA (Acción Anticipatoria ) y SRSP ((Respuesta Sostenible y Resiliente ante Choques). Estos enfoques permiten respuestas más rápidas y eficaces al integrar las previsiones climáticas, el análisis de riesgos y la protección social. El PMA, la FAO y el GRC han promovido la AA y el SRSP, mediante la colaboración con las entidades nacionales de gestión de desastres y los ministerios de protección social, apoyando los planes de acción temprana, el desarrollo de capacidades y los mecanismos de financiación climática.

La variabilidad climática y los riesgos cada vez más impredecibles complican aún más las intervenciones basadas en previsiones, mientras que la disponibilidad limitada de datos climáticos y socioeconómicos localizados y de alta calidad puede retrasar la toma de decisiones. Garantizar un liderazgo gubernamental sostenido, una sólida coordinación interinstitucional y un apoyo técnico y financiero continuo será fundamental para mitigar estos riesgos y crear una resiliencia duradera.
La estrategia central del proyecto gira en torno a la integración de la AA y el SRSP en los sistemas de gobernanza regionales y nacionales. Al armonizar los enfoques de la AA y el SRSP y apoyar su integración en las estrategias y planes gubernamentales, las activaciones de la AA pueden ser más eficaces y aumentar a gran escala. Por lo tanto, un impacto esperado de esta iniciativa es que se puedan reducir las necesidades y los riesgos de las comunidades vulnerables de América Central, en particular en lo que respecta a su exposición a las sequías y las inundaciones, y se proteja su seguridad alimentaria.
Las actividades del proyecto están diseñadas estratégicamente para lograr esta integración, centrándose en varias áreas clave: mejorar la coordinación interinstitucional entre organismos gubernamentales, organizaciones humanitarias y otros actores relevantes; mejorar las capacidades técnicas de estos actores en áreas como los sistemas de alerta temprana y la gestión de riesgos; y promover el desarrollo y la implementación de estrategias y planes eficaces de gestión del riesgo de desastres. Para lograrlo, el consorcio se centrará en armonizar los planes de AA actuales, que incluyen desencadenantes, opciones de AA predefinidas y mecanismos de financiación. 
El desarrollo de procedimientos operativos estándar con pasos y responsabilidades claros entre los socios para el seguimiento y la activación de los planes de AA será una importante adición a los esfuerzos de coordinación actuales. Además, la respuesta incluye un enfoque en el apoyo a los gobiernos para desarrollar o fortalecer los sistemas de SRSP. Esto es crucial para salvaguardar la seguridad alimentaria y nutricional de las poblaciones vulnerables, especialmente ante fenómenos meteorológicos extremos.

Dependencia jerárquica

El/la Titular trabajarán bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras y de la Representante Asistente de Programas, la supervisión directa de la Coordinadora del Proyecto en SLM y en coordinación estrecha con el Equipo Técnico del ICF, SERNA y COPECO, para la implementación del proyecto; asimismo deberá trabajar en supervisión con los técnicos temáticos del área de mejor vida y Unidad de Emergencias y resiliencia relacionado a los temas de cambio climático y gestión del riesgo de desastres.

Campo de especialización

La implementación del proyecto «Fortalecimiento de las capacidades para la gestión integrada de incendios en el Corredor Seco Centroamericano» se llevará a cabo bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, la supervisión técnica del Coordinador del proyecto.

Tareas y responsabilidades

•    Participar activamente de las reuniones y actividades generadas desde el Grupo Técnico de Acciones anticipatorias de Honduras, y reportar de los avances de este grupo a la coordinadora subregional y al coordinador nacional del área de emergencia.
•    Preparar plan de trabajo anual 2026 articulando los productos comprometidos con el consorcio PMA y CRAy su sucursal hondureña, alineado con el marco lógico e indicadores del proyecto.
•    Reportar al coordinador/a Subregional, a la LT0 del proyecto, así como al coordinador nacional de proyectos de Emergencia sobre los avances en la ejecución del proyecto y los planes de implementación de forma regular.
•    Acompañar el análisis e identificación de brechas del vínculo de los pronósticos climáticos con los sistemas de alerta temprana actuales y su uso para la acción anticipatoria, en coordinación con el consorcio (FAO/PMA/CRH) y con el ente nacional rector de gestión del riesgo de desastres COPECO (CENAOS-SAT),  
•    Trabajar recomendaciones basado en el análisis de brechas, sobre la conexión de los pronósticos climáticos, riesgos y SAT para la incorporación de la AA en sequías con el ente rector y en coordinación con los miembros GTA-AA.
•    Facilitar procesos de consultas entre múltiples partes interesadas para definir y validar los activadores, umbrales y criterios de activación de las acciones anticipatorias y alertas tempranas, de forma articulada con los socios implementadores PMA y CRH.
•    Preparar y diseñar simulación o simulacro de protocolo de AA ante sequia e Integrar la retroalimentación de la evaluación del ejercicio.
•    Apoyar en coordinación con el consorcio (FAO/PMA/CRH) el desarrollo o la actualización de instrumentos regulatorios (p. ej., manuales de emergencia, directrices operativas) en caso de interés gubernamental para incorporar procesos de gestión de riesgos a desastres.
•    Facilitar talleres de intercambio de conocimientos e intercambios entre pares para fortalecer la capacidad técnica de los Grupos de Trabajo de AA en estrecha colaboración con Cruz Roja Hondureña, Cruz Roja Alemana, PMA, CEPREDENAC y OCHA RED HUM.  
•    Apoyar en coordinación con el consorcio (FAO/PMA/CRH) a los socios gubernamentales (COPECO, SEDESOL) e intergubernamentales (CEPREDENAC) para definir estándares mínimos para la integración de la AA en los planes de contingencia y respuesta.
•    Coordinar la implementación del proyecto en colaboración con el equipo técnico de proyectos de emergencia, personal financiero de FAO y relacionados a la temática.
•    Participación en los espacios de diálogo, vinculados en la gestión de riesgo medios de vida y meteorología para el escalamiento de las acciones anticipatorias.
•    Elaborar los informes de avances intermedios y finales del proyecto.
•    Seguimiento a los procesos de adquisición de insumos, talleres de formación, monitoreo y evaluación en el marco de las acciones planificadas del proyecto.
•    Ejecutar actividades designadas por la representación de la FAO, en el país en el ámbito del proyecto.
•    Velar que la ejecución del proyecto integre el enfoque de igualdad de género e inclusión de los pueblos indígenas.
•    Organizar las misiones de asistencia técnica y visitas del donante al proyecto.
•    Ser punto focal en los diferentes espacios que FAO Representación considere conveniente.
•    Ejecutar actividades designadas por el coordinador subregional, la LTO, elLTO Altérnate y/ o el Representante de la FAO en el país en el ámbito del proyecto.
•    Asegurar las sinergias necesarias con otros proyectos relacionados con la Acción anticipatoria y el monitoreo de impactos en la Seguridad alimentaria de los hogares. 
•    Apoyar técnica y metodológicamente la formulación de proyectos y ejecución en 2026, en el área de las Acciones Anticipatorias.
•    Apoyar en la coordinación con las autoridades nacionales, ONG's, donantes y otras instituciones locales y el equipo de trabajo en campo el "Escalamiento de las Acciones Anticipatorias".
•    Apoyar en los diferentes espacios que la Representación de la FAO considere conveniente.
•    Otras tareas designadas en el área Mejor Vida.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
 

Requisitos Mínimos

•    Título universitario en ingeniería, agronómica, forestal, ciencias ambientales, gestión de recursos naturales o carreras afines.
•    Un mínimo de 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos técnicos relacionados con seguridad alimentaria, cambio climático, gestión del riesgo y/o trabajando con diferentes instituciones y agencias interesadas, como gobierno, sociedad civil, organizaciones internacionales, donantes, etc.
•    Conocimiento práctico (nivel C) del español.
•    Nacionalidad de Honduras.
Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados 
•    Trabajo en equipo 
•    Comunicación 
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales

•    Experiencia laboral en temas relacionados con seguridad alimentaria, cambio climático y/o gestión de riesgos.
•    Experiencia en formulación, implementación y gestión de proyectos de desarrollo rural.
•    Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales efectivas.
•    Fuertes habilidades de escritura, presentación e informes.
•    Fluidez en español hablado y escrito.
•    Capacidad de resolución de conflictos y negociación.
•    Gestión eficiente del tiempo y cumplimiento de plazos.
•    Alta capacidad de planificación y organización.
Criterios de selección

•    Especialización o formación complementaria en Seguridad Alimentaria, cambio climático, gestión del riesgo (deseable).
•    Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de fortalecimiento de capacidades dirigidos a instituciones y comunidades locales.
•    Participación en espacios de articulación interinstitucional para la gestión del riesgo, acciones anticipatorias y ámbito humanitario.
•    Sólidas habilidades de comunicación, gestión de equipos de trabajo y relacionamiento con actores gubernamentales, sociedad civil y otros actores relevantes de la cooperación internacional.
•    Capacidad para aplicar metodologías y herramientas participativas, trabajo en equipo y gestión basada en resultados, así como habilidades para la redacción de documentos técnicos.
•    Conocimientos informáticos y manejo de aplicaciones de oficinas (Microsoft Office).
•    Manejo de Vehículo 4X4 y licencia de conducir vigente.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR