Términos de Referencia 
Coordinador/a del Proyecto “Jóvenes impulsando una legislación 
eficaz, transparente e inclusiva en Honduras”
Federación Luterana Mundial/Servicio Mundial, Honduras C.A

1.    Descripción del Proyecto

El proyecto “Jóvenes impulsando una legislación eficaz, transparente e inclusiva en Honduras”, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), tiene por objetivo “Fortalecer las capacidades de actores sociales (especialmente personas jóvenes) para que éstas/os incidan ante actores legislativos para generar consensos en favor de la creación de marcos legales que reduzcan las brechas de exclusión y discriminación hacia las/os jóvenes hondureñas/os”.

El proyecto centrará sus esfuerzos en acompañar a las juventudes en acciones que promuevan y potencien el diálogo constructivo, la veeduría social y la incidencia política hacia la labor legislativa del Congreso Nacional y sus estructuras internas (comisiones ordinarias y bancadas de partido políticos) a fin de que los liderazgos juveniles fortalezcan sus capacidades para:
i.    Mejorar los bajos niveles de confianza de las juventudes hacia la posibilidad de establecer un diálogo horizontal y sincero con el Congreso Nacional y poder entonces exigir un desempeño legislativo efectivo que garantice la promoción de procesos receptivos y abiertos en beneficio de las juventudes y de la sociedad en general.
ii.    Demandar una mejora en el desempeño y efectividad de las/os legisladoras/es, comisiones ordinarias y bancadas del Congreso Nacional en favor de la creación, reforma y derogación de marcos legales sobre problemas y temáticas relevantes y prioritarias para las juventudes, en toda su diversidad.
iii.    Exigir una labor legislativa transparente y efectiva, mediante acciones planificadas, integrales y consistentes de diálogo, veeduría social y observancia.

El grupo meta directo de la Actividad son 300 jóvenes organizadas/os (mínimo 60% mujeres) que militan en, al menos, 20 agrupaciones, colectivos, organizaciones, redes o plataformas sociales diversas, no exclusivamente juveniles. El proyecto tendrá un alcance nacional, pero, con énfasis en 4 departamentos del país (Cortés, Francisco Morazán, Intibucá y Olancho).

2.    Socias implementadoras
•    La Federación Luterana Mundial (FLM) es una comunión mundial de iglesias de tradición luterana, fundada en 1947, tiene presencia en 34 países alrededor del mundo a través de 15 programas. La FLM/SM será responsable de garantizar la pertinencia, prontitud y calidad de las acciones de planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje (PMEA), la aplicación del enfoque de "acción sin daño", el principio "no dejar a nadie atrás" y el fortalecimiento de capacidades de los socios nacionales en los procesos de rendición de cuentas y, coordinar las acciones en el Departamento de Francisco Morazán

•    La Red Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN), fundada hace 35 años, aglutina a 26 organizaciones locales, nacionales e internacionales que trabajan en pro de los derechos de la niñez, adolescencia y juventud, será responsable de acompañar los procesos de formación, veeduría e incidencia política a todo nivel, de acompañar a jóvenes en situación de movilidad humana, de coordinar las acciones en el Departamento de Olancho.

•    El Centro de Estudios de la Mujer – Honduras (CEM-H), constituido en 1987, es una organización feminista y un referente nacional que promueve, defiende los derechos y lucha contra las violencias hacia las mujeres. Se responsabiliza de velar por la inclusión del enfoque de género y de coordinar todas las acciones realizadas en el Departamento de Intibucá.

•    El Centro para el Desarrollo y la Cooperación LGBTI (Somos CDC), en los más de 15 años de existencia, ha desarrollado y acompañado procesos de cambio y transformación social en favor de las poblaciones más vulnerables y excluidas del país, con énfasis en las poblaciones LGTBIQ+; será responsable de asegurar la incorporación del enfoque de interseccionalidad, de la estrategia de comunicación y la coordinación en el Departamento de Cortés.

3.    Términos de referencia

3.1    Objetivo del cargo:

•    Asegurar la calidad y efectividad en la ejecución de las acciones del proyecto, entregando a USAID oportunamente los hitos y rindiendo cuentas al Comité de Gestión y Coordinación Política (CGCP) del Proyecto, mediante el seguimiento y posibles adecuaciones al ciclo de PMEA y la toma de decisiones en asuntos técnicos y administrativos, con base a los lineamientos, regulaciones y políticas establecidas.

3.2    Modalidad de contratación, localización y horario

Se realizará a través de la modalidad de un contrato por tiempo definido, desarrollado en la Oficina de la FLM/SM en Tegucigalpa. La o el Coordinador/a de la Actividad (proyecto) programará visitas a los Departamentos antes mencionados para realizar las actividades. El horario de trabajo, se estipula en jornadas de 8 horas de lunes a viernes. Cabe destacar que, por las características de este proyecto, puede ser requerido para la realización de jornadas en días sábado o domingo, los cuales serán compensados de común acuerdo y bajo los lineamientos institucionales.  

3.3    Actividades a realizar
1.    De planificación:
•    Coordinar la elaboración de la programación y planes de trabajo. 
•    Preparar convenios de cooperación con organizaciones socias implementadoras según formatos institucionales y gestionar su implementación.
•    Apoyar la gestión de acuerdos con organizaciones socias, cronogramas y sistema de planificación, monitoreo, evaluación y aprendizaje (PMEA).
•    Contribuir, juntamente con las organizaciones socias implementadoras, a la incorporación del enfoque de género e interseccionalidad para el empoderamiento de la población meta, con énfasis en mujeres jóvenes, en toda su diversidad.
2.    De implementación:
•    Diseñar en coordinación con el/la Oficial de PMEA, los procesos de seguimiento y evaluación del proyecto, de acuerdo con los requerimientos institucionales de USAID y a los planteados en el proyecto.
•    Preparar los reportes de su gestión y de la ejecución de las acciones y procesos del proyecto. 
•    Garantizar la ejecución de los recursos asignados para la población directa atendida y para el acompañamiento a organizaciones implementadoras, acorde con lineamientos institucionales de la FLM/SM y USAID.
•    Organizar e implementar en conjunto con el equipo técnico, acciones de fortalecimiento para el empoderamiento de las socias implementadoras.
•    Garantizar la organización y custodia de información física y electrónica por organizaciones socias implementadoras.
•    Monitorear los avances financieros y programáticos, elaborando informes y desarrollando una retroalimentación con las socias implementadoras.
•    Gestionar ajustes en la implementación de manera oportuna en conjunto con la Coordinación Nacional de la FLM/SM.
•    Promover constantemente el posicionamiento y reconocimiento de las acciones de la Actividad en coordinación con el Oficial Representante de Acuerdos (AOR) de USAID.
•    Apoyar la adecuada visibilidad y posicionamiento de la estrategia de comunicación e incidencia, en coordinación con el AOR de USAID.
•    Todas las demás funciones que sean consideradas necesarias para el cumplimiento de los objetivos del cargo y del proyecto.

3.    De Coordinación:
•    Actuar como referente y enlace en procesos relacionados con la ejecución de los objetivos y resultados del proyecto.
•    Realizar, en coordinación con los equipos de las socias implementadoras, acciones de intercambios y capacitación para la consolidación de enfoques y líneas de trabajo del proyecto.  
•    Promover un constante cuidado por la aplicación y definición de protocolos de seguridad para la intervención de las socias implementadoras.
•    Representar al proyecto por delegación del CGCP.

3.4    Período de contratación

•    El proyecto tendrá una duración de 3 años.

3.5    Perfil del cargo
o    Escolaridad: Título Universitario en Ciencias Humanísticas o Sociales y similares

o    Experiencia laboral: Un mínimo de 5 años en cargos similares en organizaciones no gubernamentales locales e internacionales.

o    Habilidades, experticias y otros conocimientos
    Dominio de herramientas y paquetes informáticos 
    Conocimientos y experiencia en formulación y gestión de proyectos
    Conocimiento y manejo de la metodología de Teoría del Cambio
    Experiencia de coordinación de proyectos en temas de los enfoques y líneas de la FLM/SM
    Sólidos conocimientos y experiencia en el tema de juventud, interseccionalidad y justicia de género.
    Experiencia en ejecución y seguimiento presupuestario.
    Experiencia en el manejo de vehículos con licencia de conducción vigente
    Excelente redacción y habilidades para la construcción de informes y documentos técnicos
    Buenas habilidades comunicativas
    Habilidades para el manejo y transformación de conflictos

o    Idiomas: Español fluido e Inglés en un nivel avanzado (este último será evaluado)

o    Otros elementos deseables    : Conocimientos de la legislación local y manejo de normas y políticas de cooperación internacional

3.6.    Forma de aplicación.
Si su trayectoria profesional responde a las características del puesto, por favor remita su aplicación al correo: [email protected],  con los siguientes documentos:
    Hoja de vida con dos referencias personales y dos referencias laborales.
    Carta de motivación no mayor a media página, dirigida al “comité de selección”,
    Fecha máxima de presentación de aplicación: 22 de agosto de 2024
    El periodo de contactar perfiles es de 2 semanas después de la fecha máxima de aplicación, en caso de no recibir correo por parte nuestra en ese periodo, agradecemos de antemano su interés.

3.7.    Otros

Por la aceptación de una oferta sobre estos términos de referencia, el contrato respectivo incluirá la siguiente cláusula: No se hará, comprometerá, buscará o aceptará ninguna oferta, pago, consideración o beneficio de cualquier tipo, que se podría considerar como práctica ilegal o corrupta, - ni directamente ó indirectamente - como un estímulo o recompensa en lo referente a las actividades financiadas según los términos de este acuerdo, incluyendo oferta, concesión o ejecución de contratos. Cualquier práctica será argumentada para la cancelación inmediata de este acuerdo/contrato y para la acción adicional, civil y/o criminal, como corresponda. Dicha cláusula se sustenta en los acuerdos marco firmados por la Federación Luterana Mundial con sus donantes. De igual manera, al contrato se adjuntará el Código de Conducta de la Carta Humanitaria, la Norma Humanitaria Esencial y la política de Protección contra la explotación y los abusos sexuales (PEAS) adoptada por la FLM/SM y por todo/as sus trabajadores/as