Anuncio de trabajo: 17/ago/2026

Fecha de anulación de publicación: 31/ago/2026, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras

Duración: 12 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

Cada país se ha planteado alcanzar las metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, las acciones a desarrollar deberán enfocarse a grandes desafíos como poner fin a la pobreza y el hambre, crear comunidades resilientes al cambio climático, alcanzar un crecimiento inclusivo y una administración sostenible de los recursos naturales. Los indicadores definidos para el ODS15 (Vida de los ecosistemas terrestres) en donde los bosques y tierras forestales son parte central para las poblaciones rural pobres del mundo, ya que los bosques son parte de los medios de vida y parte de la seguridad alimentaria (FAO, 2018).

Honduras ha iniciado acciones en la iniciativa de Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación (REDD+) que tiene como propósito reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) producidas por el sector agricultura, forestal y otros usos del suelo (AFOLU, por sus siglas en ingles.

La FAO apoya al gobierno de Honduras en la implementación del proyecto "Protección de la biodiversidad y recuperación de ecosistemas degradados en Honduras – “RECOVER”. El proyecto propuesto busca promover la conservación de la biodiversidad a través de una mejor conectividad, reducción de amenazas y manejo efectivo de áreas protegidas y corredores biológicos en el norte de Honduras, así como la recuperación del suelo, el agua y la biodiversidad en las cuencas del norte de Honduras. Esto se logrará apoyando el desarrollo de modelos de producción ganadera sostenibles, como los sistemas silvopastoriles y la consolidación de corredores biológicos, para mejorar la productividad y la rentabilidad y contribuir a la recuperación del suelo, el agua y la biodiversidad en las cuencas.

El proyecto se enmarca dentro del Área Focal de Biodiversidad del FMAM, más concretamente dentro del Objetivo 1.1: Integrar la biodiversidad en todos los sectores, así como en paisajes terrestres y marinos a través de la integración de la biodiversidad en sectores prioritarios.; y el Objetivo 2.7: Abordar causas directas para proteger hábitats y especies y mejorar la sostenibilidad financiera, la efectividad de manejo y la cobertura de los ecosistemas del patrimonio mundial de áreas protegidas. Adicionalmente, el proyecto se enmarca dentro del Área Focal de Degradación de la Tierra del FMAM, más concretamente dentro del Objetivo 1.1: Mantener o mejorar el flujo de servicios agro-ecosistémicos para sostener la producción de alimentos y los medios de vida a través del GST; y el Objetivo 3.4: Reducir las presiones sobre los recursos naturales de los usos competitivos de la tierra y aumentar la resiliencia en el paisaje más amplio. El proyecto contribuye al logro de las Metas Aichi 1, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12, 14, y 15. El proyecto también contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): 5, 6, 12 y 15.

Dependencia jerárquica
El/la Coordinador/a del Proyecto estará bajo la supervisión general del Representante de FAO en Honduras, de la Representante Asistentes de Programas reportando directamente a la Coordinadora del Área Programática Mejor Ambiente.

Campo de especialización
El área de especialización es recursos naturales, cambio climático, biodiversidad y degradación de la tierra. Adicionalmente, los conocimientos solidos de gestión y manejo y gestión de áreas protegidas, majeo de proyectos y manejo de presupuestos es valorado.

Tareas y responsabilidades
•    Coordinar la implementación del Proyecto FAO-RECOVER, asegurando el cumplimiento de sus objetivos, resultados y actividades previstas.
•    Supervisar y gestionar la implementación del proyecto, de conformidad con el documento de proyecto y los resultados acordados.
•    Acompañar al equipo del proyecto en las diferentes reuniones de coordinación y seguimiento.
•    Mantener una comunicación activa y permanente con el Líder Técnico (LTO) del proyecto, a fin de facilitar el seguimiento técnico de las actividades, atender oportunamente consultas y observaciones, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y resultados previstos.
•    Acompañar a la Representante de la FAO en las juntas y reuniones del proyecto.
•    Acompañar la ejecución de las cartas de acuerdo suscritas con los diferentes socios implementadores.
•    Elaborar los informes semestrales y anuales de avance del proyecto.
•    Preparar los medios de verificación requeridos para el informe anual de RECOVER, en coordinación con el PNUD y la SERNA.
•    Desarrollar procesos de coordinación y articulación con el personal técnico de las asociaciones y de las instituciones del Gobierno central y local vinculadas a las actividades del proyecto.
•    Coordinar con la Unidad de Gestión del Proyecto SERNA-RECOVER y el PNUD las acciones necesarias para la adecuada implementación y seguimiento del proyecto.
•    Apoyar al área de Operaciones en la preparación de revisiones presupuestarias y en el seguimiento financiero del proyecto.
•    Preparar el plan de trabajo anual detallado del proyecto, incluyendo el presupuesto correspondiente, en coordinación con las partes interesadas (equipo FAO-SERNA y contrapartes).
•    Consolidar y presentar los informes de análisis de resultados del proyecto, así como proponer recomendaciones y mejoras para futuras intervenciones.
•    Apoyar a la contraparte en la elaboración del PIR (Project Implementation Review) para su presentación al donante.
•    Documentar y sistematizar las buenas prácticas, experiencias y lecciones aprendidas generadas durante la implementación del proyecto, contribuyendo a la gestión del conocimiento de la FAO y del país.
•    Actualizar la información sobre los procesos, avances y resultados del proyecto para visibilizar su gestión ante socios estratégicos, donante, Gobierno y demás actores relevantes.
•    Apoyar a la Representación de la FAO en la articulación de los diferentes proyectos y demás acciones vinculadas al Programa de Campo de la FAO.
•    Establecer vínculos y redes de coordinación con las iniciativas y actividades en curso de otros organismos gubernamentales y no gubernamentales.
•    Proporcionar información técnica y de gestión para la elaboración de informes del proyecto.
•    Coordinar las visitas de seguimiento a los sitios de intervención del proyecto, según las necesidades de implementación.
•    Promover la gestión del conocimiento mediante el intercambio de experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas generadas en el marco del proyecto.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos
•    Título Universitario en temas ambientales, gestión de recursos naturales, desarrollo, cambio climático, forestal, agricultura o un campo estrechamente relacionado.
•    Un mínimo de 5 años de experiencia relevante en coordinación de proyectos en sectores relevantes.
•    Conocimiento práctico (nivel C) de español. 
•    Nacional de Honduras.

Competencias fundamentales de la FAO
•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales
•    Deseable máster o equivalente en temas ambientales, gerencia de proyectos, gestión de recursos naturales, desarrollo, cambio climático, o un campo estrechamente relacionado.
•    Experiencia con instrumentos del marco gestion ambiental y social 
•    Experiencia en elaboración de normativas ambientales y forestales nacionales
•    Experiencia comprobada en el trabajo y colaboración con gobiernos u organizaciones similares.
•    Conocimiento sólido demostrado con proyectos de conservación, corredores biológicos, paisajes productivos y biodiversidad.
•    Experiencia en aplicación de técnicas y metodologías participativas con comunidades rurales
•    Amplitud y pertinencia de la experiencia con comunidades indígenas, y / u organizaciones.
•    Familiaridad con los procedimientos internos de FAO u organizaciones similares.
•    Excelentes habilidades escritas y verbales
•    Disponibilidad para viajar.
•    Habilidades de redacción.
•    Capacidad de trabajo en equipo.

Criterios de selección
•    Habilidades, conocimientos y experiencia en las áreas de trabajo requeridas
•    Habilidades en comunicación, gestión de equipos humanos, y relación con actores de gobierno, sociedad civil y otros 
•    actores relevantes a la cooperación internacional;
•    Conocimientos generales en aspectos técnicos y administrativos para la gestión de proyectos; 
•    Habilidades para aplicar metodologías y herramientas participativas, el trabajo en equipo, la gestión en base a resultados la redacción de documentos técnicos. 
•    Implementación de proyectos GEF
•    Conocimiento de proyectos de desarrollo implementados con la cooperación internacional.
•    Conocimientos informáticos y manejo de aplicaciones de oficinas (Microsoft Office).

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR