Anuncio de trabajo: 16/jun/2026

Fecha de anulación de publicación: 30/jun/2026, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 12 meses (3 meses periodo de prueba)

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referências y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La Región Trifinio constituye un territorio estratégico de carácter trinacional ubicado en la zona fronteriza compartida entre El Salvador, Guatemala y Honduras, con una extensión aproximada de 7,541 km² y conformado por 35 municipios. Alberga una población cercana a 932,000 habitantes, con una composición demográfica mayoritariamente femenina (50.2%) y una presencia significativa de pueblos indígenas, principalmente Maya, Lenca y Xinka.

Desde el punto de vista ambiental, el Trifinio representa una unidad ecológica de alto valor que incluye el Macizo de Montecristo, parte de la Reserva de la Biosfera “La Fraternidad”. Aproximadamente el 29% del territorio está cubierto por bosques y el 30% por vegetación arbustiva; sin embargo, solo una quinta parte de la superficie boscosa cuenta con régimen formal de protección. La expansión de la frontera agrícola y la tala han generado una pérdida significativa de cobertura forestal en la última década.
En el ámbito socioeconómico, la región enfrenta importantes desafíos estructurales. Un alto porcentaje de la población vive en condiciones de pobreza y pobreza extrema, con limitaciones en acceso a educación y servicios básicos. Las poblaciones rurales e indígenas, así como mujeres —particularmente madres solteras— y niñas, se encuentran entre los grupos en mayor situación de vulnerabilidad, debido a brechas históricas de exclusión económica, social y política.
En este contexto, el Trifinio demanda intervenciones integrales que articulen la sostenibilidad ambiental con el desarrollo inclusivo y la gobernanza territorial, promoviendo la resiliencia socioecológica y el fortalecimiento de capacidades locales.

El objetivo del proyecto es contribuir a la promoción de mecanismos de paz vinculados al acceso al recurso hídrico en la región del Trifinio tanto a nivel trinacional como al nivel municipal y comunitario desde un enfoque de género y DDHH, considerando las necesidades específicas de la población beneficiaria. Se generarán condiciones para fortalecer y consolidar capacidades preventivas, propiciar y facilitar espacios de interlocución inclusivos con un énfasis en la participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas, y promover el establecimiento y funcionamiento de mecanismos y procesos para prevenir y gestionar conflictividades – propiciar el mejoramiento de la toma de decisiones del recurso hídrico para mujeres, jóvenes y pueblos originarios y la reducción de vulnerabilidades frente a violencia. De esta manera el proyecto contribuirá al fortalecimiento del empoderamiento de mujeres y otros grupos poblacionales en condición vulnerable en la gestión de los recursos hídricos, fomento de la cohesión social, así como a mejorar las relaciones entre la institucionalidad pública y sociedad civil en cada nivel.

Dependencia jerárquica

En este contexto, la supervisión de las acciones del Coordinador de Proyecto estará bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, de la Representante Asistentes de Programas y Coordinadora del área programática mejor ambiente.

Campo de especialización

El/la coordinador/a nacional de proyecto tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento del proyecto asegurando el cumplimiento de las diferentes metas, generando las alertas tempranas que se requiera para su puntual cumplimiento.

Tareas y responsabilidades

•    Liderar la planificación general del proyecto en Honduras, incluyendo la formulación y actualización del Plan Operativo Anual, programación financiera, plan de adquisiciones y cronograma de implementación, asegurando su alineación con el documento de proyecto, marco lógico, indicadores y prioridades institucionales.
•    Coordinar la articulación interagencial del proyecto con PNUD como agencia líder, oficinas nacionales de FAO Honduras, El Salvador y Guatemala, Peace Building Found y otros socios estratégicos, promoviendo sinergias, complementariedad programática y seguimiento oportuno del proyecto.
•    Gestionar intercambios puntuales con la FAO en El Salvador y Guatemala para compartir experiencias exitosas relacionadas con los resultados esperados del proyecto.
•    Actuar como punto focal técnico-operativo del proyecto ante FAO y en los espacios de coordinación definidos por la Representación, asegurando la interlocución permanente con instituciones del gobierno central, agencias del Sistema de Naciones Unidas y actores estratégicos vinculados a la ejecución.
•    Liderar el seguimiento técnico, administrativo y operativo del proyecto, incluyendo la gestión de procesos administrativos tales como requisiciones, términos de referencia, gastos de viaje, adelantos operacionales, cartas de acuerdo y demás instrumentos requeridos para la implementación.
•    Coordinar y dar seguimiento a la ejecución presupuestaria del proyecto, incluyendo monitoreo del gasto, revisiones presupuestarias, proyecciones financieras y preparación de insumos para reportes técnicos y financieros, garantizando consistencia con los resultados esperados y cumplimiento de lineamientos institucionales y del donante.
•    Gestionar y supervisar la implementación de las Cartas de Acuerdo con socios implementadores, incluyendo revisión de planes de trabajo, presupuestos, adendas, cronogramas y verificación del cumplimiento de compromisos técnicos, administrativos y financieros.
•    Dar seguimiento continuo a los procesos de adquisición de bienes y servicios necesarios para la ejecución del proyecto, asegurando transparencia, cumplimiento de procedimientos y disponibilidad oportuna de insumos.
•    Elaborar y consolidar informes técnicos y financieros de avance, intermedios y finales, así como insumos para reportes trimestrales y actualización de sistemas corporativos, garantizando calidad, trazabilidad y cumplimiento de los requisitos establecidos.
•    Organizar y facilitar reuniones de planificación, seguimiento, evaluación y toma de decisiones con las instancias interagenciales y nacionales vinculadas al proyecto, asegurando el registro de acuerdos y su seguimiento oportuno.
•    Desarrollar, junto con los socios implementadores, planes de implementación que incluyan cronogramas, fortalecimiento de capacidades, mecanismos de monitoreo y evaluación y herramientas de gestión orientadas a resultados.
•    Asegurar la implementación efectiva de los procesos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), promoviendo enfoques participativos, inclusivos y basados en evidencia.
•    Realizar visitas puntuales de campo en los municipios priorizados de la región de intervención para dar seguimiento técnico a las actividades, verificar avances, fortalecer la coordinación con socios locales y retroalimentar la gestión estratégica del proyecto.
•    Brindar asesoría técnica y apoyo a instituciones nacionales y socios estratégicos en temas vinculados con gobernanza hídrica, gestión de recursos naturales, construcción de paz, inclusión, género y derechos humanos, en el marco de los objetivos del proyecto.
•    Planificar y asegurar el cierre operativo del proyecto, incluyendo la consolidación de resultados, cumplimiento de compromisos técnicos, administrativos y financieros, y elaboración de informes finales.
•    Colaborar en otras actividades no contempladas en los términos de referencia, y que se identifiquen como esenciales para el correcto desarrollo de las actividades de los proyectos bajo el área programática mejor medio ambiente

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos Mínimos

•    Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal o carreras afines. 
•    Experiencia profesional mínima de cuatro (4) años en la implementación y gestión de proyectos orientados al cumplimiento de resultados en las áreas de seguridad hídrica, manejo sostenible de recursos naturales, prevención y resolución de conflictos socioambientales relacionados con el acceso y uso de recursos hídricos.
•    Conocimiento práctico (nivel C) del español
•    Nacionalidad hondureña.

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados 
•    Trabajo en equipo 
•    Comunicación 
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

•    Experiencia laboral en temas relacionados con seguridad alimentaria, cambio climático y/o gestión de riesgos.
•    Experiencia en gobernanza Hidrica
•    Experiencia en formulación, implementación y gestión de proyectos de desarrollo rural.
•    Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales efectivas.
•    Fuertes habilidades de escritura, presentación e informes
•    Capacidad de resolución de conflictos y negociación.
•    Gestión eficiente del tiempo y cumplimiento de plazos.
•    Alta capacidad de planificación y organización.
•    Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas, asegurando el cumplimiento eficiente de plazos y compromisos institucionales. 
•    Habilidad para identificar riesgos operativos o administrativos y proponer medidas correctivas y preventivas oportunas. 
•    Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Excel avanzado, Word y PowerPoint), manejo de bases de datos y programas para análisis y sistematización de información. 
•    Capacidad para facilitar procesos de comunicación, coordinación y transferencia de conocimientos con diversos actores institucionales y comunitarios. 
•    Capacidad para manejar información sensible con absoluta confidencialidad, discreción y apego a los principios y normas de las Naciones Unidas y FAO. 
•    Actitud profesional basada en la cordialidad, respeto, ética, colaboración y sensibilidad intercultural en la interacción con instituciones, organizaciones y personas vinculadas al proyecto. 
•    Compromiso con los principios de inclusión, igualdad de género, derechos humanos y trabajo participativo en el desarrollo de sus funciones.

Criterios de selección

•    Experiencia comprobada en gobernanza hídrica, gestión sostenible de recursos naturales e implementación de proyectos con enfoque de género, derechos humanos y construcción de paz.
•    Experiencia comprobada en coordinación interinstitucional y articulación con agencias del Sistema de las Naciones Unidas, instituciones gubernamentales, organizaciones de sociedad civil y socios de cooperación internacional. 
•    Conocimiento y experiencia en gestión administrativa, financiera y presupuestaria de proyectos, incluyendo seguimiento de ejecución, planificación y elaboración de reportes técnicos y financieros. 
•    Experiencia en procesos de monitoreo, evaluación y seguimiento técnico de iniciativas vinculadas a recursos forestales, recursos naturales y gestión ambiental. 
•    Conocimiento de políticas, procedimientos y marcos operativos del Sistema de las Naciones Unidas; se valorará experiencia previa de trabajo con FAO u otras agencias del SNU. 
•    Conocimiento del funcionamiento institucional y normativo de entidades gubernamentales vinculadas a la gestión ambiental y forestal en Honduras, particularmente ICF y SERNA. 
•    Capacidad para analizar, dar seguimiento y monitorear proyectos, asegurando el cumplimiento de metas, indicadores y resultados establecidos. 
•    Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para redactar informes técnicos, sistematizar información y presentar resultados de manera clara y precisa. 
•    Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios y multiculturales, fomentando relaciones interpersonales positivas y una comunicación asertiva. 
•    Habilidad analítica y capacidad para identificar, prevenir y resolver problemas de manera oportuna, manteniendo serenidad y criterio técnico en contextos de presión.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR