Diagnóstico de la Demanda del Mercado Laboral y sus Barreras de Inclusión Juvenil en el Sector Construcción en Choloma y Villanueva
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Proyecto de Empleabilidad Juvenil y Resiliencia Climática en Honduras

Convenio de Donación: TF0C5249-HN

 

AVISO DE EXPRESIÓN DE INTERÉS 

No. CARE-EJRC-SCI-01-2025

 

“Diagnóstico de la Demanda del Mercado Laboral y sus Barreras de Inclusión Juvenil en el Sector Construcción en Choloma y Villanueva”

 

La República de Honduras ha recibido una donación del Fondo de Desarrollo Social de Japón (JSDF) administrado y supervisado por el Banco Mundial, por un monto de DOS MILLONES SETECIENTOS CINCUENTA Y DOS MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y NUEVE DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA EXACTOS (US$ 2,752,389.00), para la ejecución Proyecto Empleabilidad Juvenil y Resiliencia Climática a través de CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS y se propone utilizar los fondos para efectuar los pagos para la Consultoría Individual “Diagnóstico de la Demanda del Mercado Laboral y sus Barreras de Inclusión Juvenil en el Sector Construcción en Choloma y Villanueva”.

 

  1. Objetivo de la Consultoría

Realizar un diagnóstico de la demanda del mercado laboral en el sector de la construcción, con el fin de identificar las barreras de inclusión que enfrentan los jóvenes y las necesidades de formación en los municipios de Choloma y Villanueva.

 

  1. Objetivos Específicos

  2. Analizar la demanda del mercado laboral en el sector de la construcción en los municipios de Choloma y Villanueva, identificando los perfiles profesionales y técnicos más requeridos, así como las competencias técnicas y transversales demandadas por las empresas en este sector.

  3. Identificar y caracterizar la oferta formativa existente en los municipios para el sector de la construcción, evaluando su pertinencia frente a las necesidades del mercado laboral. 

  4. Determinar las principales barreras de acceso que enfrentan los jóvenes para incorporarse al empleo formal en el sector de la construcción, incluyendo requisitos de experiencia, certificaciones, brechas de habilidades, y factores de discriminación por edad, género u otros.

  5. Formular recomendaciones estratégicas para alinear la formación técnica y profesional con las demandas del mercado laboral, y para promover la inserción efectiva de los jóvenes en el sector de la construcción.

  6. Perfil requerido:

Formación Académica:

  • Grado universitario en Ciencias Sociales o áreas afines, tales como Economía, Estadística, Sociología, u otras disciplinas relacionadas con desarrollo social y estudios de mercado.
  • Cursos, diplomados en metodologías de investigación social y análisis de datos cuantitativos y cualitativos. 

Experiencia Específica:

  • Experiencia general de haber liderado al menos 3 estudios de metodologías mixtas, preferiblemente en contextos de vulnerabilidad o zonas rurales/urbanas prioritarias.
  • Experiencia práctica en el uso de métodos estadísticos con SPSS o STATA (comprobable)
  • Experiencia en el diseño de cuestionarios y la recopilación de datos mediante tecnología móvil (Especialmente KoboCollect, u otros similares)
  • Experiencia deseable con software cualitativo como Nvivo o Atlasti.

Otros:

  • Poseer celular, equipo de cómputo y tableta para recolección digital de datos.

  • Poseer vehículo propio para su movilización a excepción durante el levantamiento de datos.

  • Asegurar la integridad y transparencia en el levantamiento y análisis de datos
  • Respetar los derechos de propiedad de toda información que se origina de la consultoría, considerando que pertenecen a CARE Honduras y no podrá hacerse ningún uso previo sin autorización expresa y escrita por parte de CARE.
  • Representar a CARE de manera profesional y correcta en todos los municipios objetivo u diferentes partes interesadas
  • Todo el equipo involucrado deberá de cumplir las políticas de salvaguarda de CARE y Banco Mundial
  • El personal enumerador será responsabilidad total del consultor(a).

 

  1. Duración de la Consultoría

La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario

 

Los Términos de Referencia de la presente consultoría están disponibles en las páginas oficiales de CARE-HONDURAS (http://Care.org.hn). Las (los) interesadas(os) que cumplan con las calificaciones y la experiencia requerida pueden enviar su postulación incluyendo su Hoja de Vida que evidencie y demuestra su calificación y experiencia. Adjuntar portafolio de trabajos realizados en el tema de la consultoría.

 

  1. Lugar y fecha de entrega de las Expresiones de Interés.

Los documentos deberán ser enviados en formato MS Word o Adobe PDF no después del día 29 de mayo de 2025. La información puede ser enviada al siguiente correo electrónico: [email protected] o en sobre sellado refiriendo la posición a la que se postula a la dirección abajo indicada. 

 

Las expresiones de interés que no cumplan con estos requisitos no serán consideradas. 

 

San Pedro Sula, 21 de mayo de 2025

 

CARE-Honduras

Unidad Ejecutora de Proyecto (UEP)

Proyecto: Empleabilidad Juvenil y Resiliencia Climática

Dirección: Barrio Las Palmas 20 y 21 calle, 3 y 4 ave.

Ciudad: San Pedro Sula, Cortés

País: Honduras, C.A.

 

                                                                                                                                           

Correo para aplicar: