Descripción 

 Durante más de 50 años y en 145 países, ACDI/VOCA ha capacitado a personas de países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización de desarrollo internacional sin ánimo de lucro que presta asistencia técnica y de gestión en sistemas agroindustriales, servicios financieros, desarrollo empresarial y desarrollo comunitario con el fin de promover un crecimiento económico de amplia base.

El proyecto SAG-ProOccidente consiste en incrementar de manera sostenible los ingresos de los hogares rurales beneficiarios en el Corredor Seco de Honduras, que incluye los departamentos de Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, Lempira, Intibucá y La Paz. El Proyecto busca mejor el desarrollo productivo en la zona de intervención mediante la previsión de tecnologías, asistencia técnica productiva y acceso al financiamiento de la población beneficiaria.

Propósito de la plaza

La función del Director o la Directora de Género, Juventud e Inclusión Social (GYSI por sus siglas en inglés) es proporcionar una comprensión contextual profunda, así como experiencia técnica y práctica, para entregar los resultados relativos a género e inclusión social, pueblos indígenas y emprendimiento. Liderará el proceso de identificar y abordar las limitaciones específicas de género, edad, pueblos indígenas y el desarrollo e implementación de la Estrategia de GYSI que abordan los desafíos y oportunidades priorizados por el proyecto. 

Lugar de trabajo 

La Esperanza, Intibucá

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 

Liderar el desarrollo de una estrategia de GYSI basada en evidencia, con el apoyo y la colaboración del personal clave de ProOccidente, incluyendo al líder, Director y Subdirector del proyecto (COP y DCOP), la cual contendrá orientación y recomendaciones específicas para el programa/proyecto 

• Implementar el plan de participación de los pueblos indígenas presentes en el área de influencia del proyecto, y la estrategia de GYSI. 
• Trabajar con el COP, DCOP y otro personal técnico para garantizar que las actividades se diseñen e implementen de acuerdo con la Estrategia de GYSI de ProOccidente y aborden consideraciones, necesidades y brechas específicas de juventud y género. 
• Trabajar en colaboración con el equipo del proyecto para garantizar que los enfoques de equidad de género y empoderamiento femenino sean fundamentales para el diseño del proyecto y las actividades posteriores del proyecto. 
• Liderar el análisis de la investigación documental disponible y apoyar a las evaluaciones de campo, según corresponda, para identificar desafíos, oportunidades y riesgos específicos de género y edad, particularmente relacionados con el empoderamiento social y económico en los sectores del proyecto. 
• Colaborar con el COP, DCOP y otros líderes del equipo técnico para identificar y desarrollar oportunidades de proyectos específicos de inclusión social. 
• Liderar el desarrollo y la promoción de enfoques transformadores de género e inclusión social culturalmente apropiados y sensibles al contexto, y que enmarquen en la Política de Genero de ACDI/VOCA, y otros instrumentos estratégicos nacionales asi como BID y/o FONPRODE. 
• Apoyar el desarrollo de intervenciones que promuevan el empoderamiento económico y social de los pueblos indígenas y los jóvenes y mujeres rurales. 
• Trabajar con los especialistas de MPYME para apoyar a los MPYMEs que sean constituidas por mujeres y jóvenes. 
• Trabajar con el Director de MEL para garantizar que los impactos de género e inclusión social y la utilización de recursos sean rastreados, monitoreados, analizados e reportados. 
• Trabajar con el equipo para establecer enfoques de aprendizaje relacionados al GYSI, y recoger, analizar y compartir lecciones aprendidas de GYSI. 
• Contribuir a los planes de trabajo anuales, trabajando con el personal técnico para desarrollar y escribir actividades relacionadas con la inclusión social y garantizar que estas consideraciones se incluyan en el diseño de la actividad. 
• Contribuir a los informes trimestrales y anuales para el proyecto, resumiendo los resultados y la evidencia de inclusión social, así como el progreso y la evidencia de los enfoques transformadores. 
• Identificar y abordar el desarrollo de capacidades y las necesidades de recursos para el personal y los socios del proyecto, incluso la capacitación, la tutoría y otro tipo de apoyo técnico. 
• Representar el proyecto en la Comunidad de Práctica de Género de ACDI/VOCA compartiendo aprendizajes y éxitos con otros especialistas y asesores de inclusión social, y por participando en seminarios web y accediendo a recursos, plantillas y redes. 
• Preparar informes requeridos y ad hoc para el gobierno, los donantes, y HQ, y escribir en coordinación con el director de Comunicaciones historias de éxito sobre intervenciones de inclusión social que destaquen los éxitos y las lecciones aprendidas con respecto a la inclusión social. 
• Recomendar áreas de mejorar la ejecución de actividades de ACDI/VOCA basadas en las lecciones aprendidas del proyecto ProOccidente. 
• Ofrecer apoyo técnico a otras oficinas/programas de país cuando hay necesidad. 

 CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: 

Educación Académica 

• Doctorado en áreas sociales o afines, preferiblemente en sociología, estudios de género o desarrollo juvenil y especialización en Género, inclusión Social y/o Emprendimiento deseable de Género, Inclusión Social y Emprendimiento, Licenciatura Mercadeo, Economía Agrícola, Negocios, o Administración de Empresas. 

Experiencia: 

• Mínimo de 15 años de experiencia general. 
• Mínimo de 12 años de experiencia especifica como especialista social y de género en proyectos de desarrollo rural. 
• Mínimo de 9 años de experiencia en trabajo con pueblos indígenas, mujeres y jóvenes rurales. 
• Mínimo de 12 años de experiencia en la implementación de planes de salvaguardas sociales en proyectos con la cooperación internacional. 
• Se desea familiaridad/experiencia en el corredor seco. 

Conocimiento: 

• Conocimiento de herramientas y metodologías de enfoques conceptuales y técnicos sobre género, inclusión social, pueblos indígenas, emprendimiento y metodologías andragógicas, etc. 
• Conocimiento y capacidad demostrada de realizar análisis de género y juventud y programación de integración. 
• Conocimiento de los desafíos de inclusión social de Honduras. 
• Conocimiento y comprensión claro de las relaciones entre género y jóvenes dentro de los sistemas agrícolas. Conciencia demostrada de las cuestiones sociales y de género en contextos interculturales. 

Otros Aptitudes y Habilidades: 

• Capacidad demostrada para diseñar y llevar a cabo con éxito talleres y capacitaciones participativas, y dirigir entrevistas y grupos focales. 
• Excelente capacidad de pensamiento crítico y juicio.  

• Disposición demostrada para tomar decisiones oportunas y acertadas. 

• Excelente capacidad de comunicación oral.  

• Capacidad para comunicar, negociar, asesorar, persuadir o resolver asuntos de gran complejidad y sensibilidad.  

• Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles, tanto dentro como fuera de la empresa.  

• Gran capacidad de comunicación escrita, incluida la capacidad demostrada de redactar los documentos requeridos de forma clara, concisa y bien organizada. 
• Capacidad demostrada para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas ante grupos públicos. 
• Capacidad para trabajar eficazmente en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presión de plazos. Auto motivado y capaz de seguir hasta el final de las asignaciones, mientras que el cumplimiento de los objetivos y plazos. 
• Buenas habilidades interpersonales para establecer relaciones con el personal, socios donantes, comunidades y líderes gubernamentales en todos los niveles de manera culturalmente sensible. 
• Conciencia, sensibilidad y comprensión de las cuestiones interculturales, especialmente al representar a una agencia con sede en Estados Unidos.  
• Capacidad para relacionarse eficazmente, motivar y trabajar en equipo.  
• Capacidad demostrada para gestionar con éxito un equipo de personas diversas. 
• Deseable fluidez en idioma inglés y el español. 

• Habilidades informáticas avanzadas en un entorno basado en Windows, incluidos Word, Outlook, PowerPoint y Excel. 

  Como aplicar

• Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.
• Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 08 de Julio 2024 a las 5:00 pm a la dirección, [email protected] detallando en el asunto del correo “Directora GYSI ”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.