Posición: Director Técnico Regional

Ubicación de la Plaza: Santa Rosa de Copan, Copan, Honduras.

Grado de la Plaza: Grado 10 Rango Salarial HNL: 669,379 – 903,662 - Anual

Antecedentes del Proyecto

Justicia Efectiva apoya el sistema de justicia penal en Honduras con el objetivo de combatir la impunidad, la criminalidad y la corrupción, factores que impulsa a muchos hondureños a migrar irregularmente cada año. Justicia Efectiva fortalece simultáneamente la capacidad de las instituciones para prestar servicios eficaces y accesibles, al tiempo que refuerza la veeduría e incidencia política de la sociedad civil, promoviendo así un sistema de justicia penal independiente y centrado en las personas. Para lograr este propósito, Justicia Efectiva sigue un enfoque integral para mejorar el acceso a la justicia, aumentar la eficacia del sistema de justicia penal y generar confianza en las instituciones públicas a través de los siguientes cuatro temas estratégicos:

• Persecución Penal Estratégica: Mejorar de la asignación de recursos públicos y movilización de actores para optimizar la denuncia, investigación y persecución de los delitos prioritarios que impactan en la vida cotidiana de las personas. 
• Justicia Centrada en las Personas: Transformar las instituciones para responder a las demandas de los ciudadanos y mejorar los procesos judiciales de las personas vulnerables mediante prácticas participativas, inclusivas, basadas en datos y lideradas localmente
• Sistemas Locales de Justicia: Fortalecer la capacidad de los operadores locales de justicia y permitir una coordinación multisectorial e interinstitucional ágil para reducir las barreras en el acceso a la justicia.
• Justicia Abierta: Fomentar la transparencia del sistema de justicia penal, permitiendo una mayor veeduría de las instituciones gubernamentales y promoviendo una mayor confianza ciudadana. 

A través de estas líneas de acción, Justicia Efectiva contribuye al fortalecimiento de la democracia y el estado de derecho en Honduras y aborda las necesidades de justicia que afligen a los grupos vulnerables, con el fin de reconstruir el contrato social entre el gobierno y el pueblo. 

Descripción de Posición

El/la directora/a Regional proporcionará liderazgo y experiencia técnica y administrativa a la oficina regional del programa. Este puesto servirá como representante de la Dirección del proyecto en el campo, y como un enlace importante con otros socios ejecutores, contrapartes gubernamentales, otros donantes y cualquier otra parte interesada clave.

Tareas y responsabilidades

• Servir de representante permanente y enlace principal del proyecto en o coordinando las iniciativas del proyecto con los grupos de cogestión, las agencias del Gobierno de Honduras, las municipalidades, las organizaciones de sociedad civil, las comunidades, el sector privado y otros, según lo requieran las exigencias de la implementación del proyecto.
• Asistir al Director y Subdirector en el análisis de las actividades técnicas potenciales y/o programadas, y en la definición de las estrategias de implementación y compromiso teniendo en cuenta el contexto local.
• Asesorar al proyecto o a los líderes o especialistas sobre temáticas de transparencia, delitos de criminalidad organizada, delitos de corrupción y otros delitos priorizados por el proyecto.
• Proporcionar asistencia para el seguimiento de la ejecución de las actividades del plan de trabajo en colaboración con el equipo técnico, los subcontratistas y los beneficiarios.
• Supervisar la implementación efectiva de las funciones de apoyo técnico del proyecto en la región (M&E, cumplimiento ambiental, comunicaciones y estrategias de difusión).
• Supervisar la administración y las operaciones de la oficina, coordinando con el liderazgo del proyecto en Tegucigalpa.
• Responsable de asegurar un alto nivel de rendimiento del personal de apoyo local diariamente.
• Garantizar que las necesidades de apoyo logístico del equipo técnico se comuniquen al equipo de administración y operaciones, y que el apoyo proporcionado localmente sea adecuado, oportuno y eficaz, incluida la gestión de la flota y las adquisiciones.
• Facilitar el apoyo de los talleres y logística para el personal local y los consultores que trabajan en la región (alojamiento seguro, transporte y espacio de trabajo adecuado).
• Trabajar con los equipos técnicos y administrativos para gestionar el uso de la oficina de y la organización de eventos, reuniones y talleres fuera de las instalaciones del proyecto.
• Aplicar control de calidad a todos los documentos que produzcan en la región mediante consultorías o mediante subvenciones. 
• Proporcionar información relacionada con las actividades regionales para los informes técnicos, financieros y de otro tipo.
• Otras tareas, según le sea solicitado.

Calificaciones Mínimas

• Licenciatura en un campo relevante a esta plaza, tener al menos 8 años de experiencia con creciente responsabilidad como gerente supervisando equipos multidisciplinarios.
• Demostrada experiencia técnica y administrativa.
• Capacidad demostrada para trabajar con instituciones del sector justicia, organizaciones de la sociedad civil y grupos vulnerables.
• Sólidas aptitudes de liderazgo, interpersonales, técnicas y analíticas, incluida la capacidad de manejar equipos y de interactuar eficazmente con los homólogos gubernamentales y las organizaciones locales y comunitarias.

Calificaciones Preferidas

• Maestría en un campo relevante a esta plaza.
• Se requiere dominio del idioma español.
• Experiencia laborando en proyectos de implementadores y fondos USAID/Donantes
• Nivel de inglés A1