Consultoría: Diseño, Validación y Transferencia Metodológica en Derechos Políticos con Enfoque Intercultural e Inter-seccional

Proyecto: "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca" (SG007622HND)

Socio Implementador: Asociación Grupo Juvenil DION

Lugar de Ejecución: Departamento de Lempira, Honduras

Duración de Contratación: 3 Meses

Tipo de Contrato: Servicios Profesionales por Producto (Consultoría Individual)

1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

El Grupo Juvenil DION, en el marco de la ejecución del proyecto "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca", financiado por ONU Mujeres, requiere fortalecer su estructura pedagógica e institucional. Para dar cumplimiento al plan operativo aprobado (específicamente a las Actividades 1 y 2), se requiere la contratación de una consultoría especializada orientada a desarrollar, validar comunitariamente y transferir una metodología pedagógica propia enfocada en la formación en derechos políticos, liderazgo y prevención de la violencia política de género para mujeres e indígenas Lencas en 8 municipios prioritarios del departamento de Lempira.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Diseñar, validar y documentar una metodología pedagógica propia, culturalmente pertinente y con enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad, orientada a la formación en participación ciudadana, derechos políticos, liderazgo y prevención de la violencia política de género para mujeres indígenas Lencas en 8 municipios de Lempira (Erandique, San Andrés, Gualcinque, Belén, La Campa, San Manuel de Colohete, Santa Cruz y La Iguala), adaptada al Modelo Pedagógico Híbrido (presencial/virtual) de DION. Asimismo, realizar la transferencia metodológica técnica mediante un proceso de Formación de Formadores al personal técnico, directivo, voluntariado de DION y organizaciones aliadas del territorio.

3. ALCANCE DE LAS ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR/A

Bajo la supervisión técnica y administrativa de la Coordinación del Proyecto en Grupo Juvenil DION, el/la consultor/a desarrollará de manera integral las siguientes fases operativas:

Fase 1: Diagnóstico Territorial y Diseño Curricular (Mes 1)

• Realizar una revisión documental y de contexto territorial, socio-político, lingüístico y cultural de los 8 municipios de intervención en Lempira.

• Diseñar, planificar y ejecutar tres (3) grupos focales de diagnóstico socio-político con lideresas comunitarias y mujeres indígenas Lencas para identificar barreras específicas de género (uso del tiempo, cargas de cuidado, machismo comunitario).

• Diseñar la propuesta curricular de la Caja de Herramientas Metodológicas en formato modular adaptado al modelo híbrido de DION, contemplando 4 módulos obligatorios: (1) Participación electoral y ciudadanía, (2) Liderazgo político comunitario, (3) Prevención de la violencia política contra las mujeres, y (4) Gobernanza local e interculturalidad. Todos los insumos deberán aplicar estrictamente lenguaje inclusivo, no sexista e iconografía con pertinencia cultural indígena.

Fase 2: Validación Territorial y Ajuste Metodológico (Mes 2)

• Planificar, facilitar y documentar cuatro (4) talleres participativos de validación y pilotaje en campo con la asistencia activa de lideresas Lencas de las zonas de intervención.

• Sistematizar e incorporar las retroalimentaciones recolectadas en el campo en la versión borrador de la metodología y guías de facilitación.

Fase 3: Formación de Formadores e Instalación de Capacidades (Mes 3)

• Diseñar el plan formativo, las herramientas de evaluación comparativa (Pre-test y Post-test) y los kits didácticos de facilitación (guías, presentaciones, dinámicas de educación popular).

• Facilitar las jornadas presenciales de capacitación (Formación de Formadores - Actividad 2), garantizando la cobertura y certificación obligatoria de:

  • El 100% del personal técnico y administrativo del proyecto en DION.

  • Cinco (5) personas voluntarias de DION.

  • Seis (6) representantes formales de las organizaciones territoriales aliadas/asociadas en Lempira.

• Consolidar el expediente de verificación y transferir la capacidad instalada al equipo de DION para la réplica posterior bajo su enfoque institucional.

4. PRODUCTOS ESPECÍFICOS A ENTREGAR (VINCULADOS A PAGO)

5. ESTRUCTURA DE COSTOS Y PLAN DE DESEMBOLSOS

5.1. Imputación de Gastos Operativos y Responsabilidad Financiera del Consultor/a (Actividad 1):

El honorario pactado para la presente consultoría se acuerda bajo la modalidad de suma alzada e "todo incluido". Por consiguiente, el/la consultor/a asumirá de manera directa y exclusiva, financiándolos con cargo al monto adjudicado de la consultoría, todos los costos y gastos operativos requeridos para el cumplimiento satisfactorio de la Actividad 1, incluyendo:

• Giras de campo y desplazamientos para el levantamiento de información.

• Viáticos, hospedaje y alimentación del/de la consultor/a.

• Local donde se realizan los grupos focales, talleres o cualquier otra actividad.

• Alimentación/catering y refrigerios para las participantes y actores locales en los tres (3) grupos focales y cuatro (4) talleres de validación en los municipios de Lempira (con grupos étnicos Lencas y organizaciones locales).

• Materiales de papelería, impresión, fotocopias, kits didácticos e insumos de facilitación para el trabajo territorial.

• Cualquier otro gasto logístico u operativo en que se incurra para el desarrollo, validación e instrumentación de la Actividad 1.

5.2. Cobertura Logística por Parte del Socio Implementador (Actividad 2):

Para la realización de la jornada presencial de Formación de Formadores / Capacitación del personal técnico, directivo, voluntarios de DION y organizaciones aliadas en el territorio (Actividad 2), los gastos logísticos, de papelería, salón, alimentación/catering y movilización institucional del personal participante serán cubiertos directamente por la Asociación Grupo Juvenil DION con cargo a su presupuesto operativo de proyecto, sin requerir erogación financiera adicional por parte del/de la consultor/a. En observancia estricta de las directrices y estándares normativos de ONU Mujeres, no se especifican ni reflejan montos monetarios o partidas presupuestarias específicas dentro de estos Términos de Referencia.

5.3. Plan de Desembolsos y Condiciones de Pago:

La contratación se gestionará bajo la modalidad de pago por producto contra entrega, revisión y aprobación formal por parte de la Dirección Ejecutiva de Grupo DION. Los desembolsos se efectuarán conforme al porcentaje establecido para cada entregable sobre el total del valor contratado:

6. PERFIL Y REQUISITOS DEL CONSULTOR/A (CRITERIOS DE SELECCIÓN)

• Formación Académica: Título universitario a nivel de Licenciatura en Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Pedagogía, Ciencias Políticas, Estudios de Género o carreras afines.

• Experiencia General: Mínimo cinco (3) años de experiencia profesional demostrable en la formulación de proyectos sociales, educación popular o formación con enfoque de género.

• Experiencia Específica:

  • Mínimo tres (3) años de experiencia en el diseño de metodologías pedagógicas, manuales didácticos o cajas de herramientas sobre derechos políticos y participación ciudadana de las mujeres.

  • Experiencia de trabajo comprobada en contextos comunitarios con pueblos indígenas (deseable experiencia de trabajo directo en la zona Lenca / departamento de Lempira).

• Competencias Técnicas: Dominio de enfoques de género, interseccionalidad e interculturalidad; excelentes habilidades de facilitación participativa y redacción técnica.

7. INDICADORES DE RENDIMIENTO Y CUMPLIMIENTO

8. PROPIEDAD INTELECTUAL. 

• Propiedad Intelectual: Todos los productos, manuales, metodologías, herramientas y materiales derivados de esta consultoría son propiedad exclusiva del Grupo Juvenil DION y de ONU Mujeres. Se prohíbe su reproducción o difusión sin autorización previa por escrito.

9. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN

Las personas profesionales interesadas y que cumplan con el perfil requerido deberán presentar los siguientes documentos obligatorios:

• Hoja de Vida / Currículum Vitae (CV) actualizado: Enfatizando la experiencia en diseño metodológico, enfoque de género, derechos políticos e interculturalidad/trabajo con pueblos indígenas (especialmente Lencas). 

• Carta de Interés / Presentación: Firmada por el/la consultor/a, donde explique brevemente su motivación, idoneidad y disponibilidad para trasladarse y realizar el trabajo de campo en el departamento de Lempira. 

• Propuesta Metodológica y Plan de Trabajo Preliminar: Un documento breve (3 a 5 páginas) donde el/la postulante exponga el enfoque, herramientas y cronograma propuesto para la ejecución de los diagnósticos, talleres de validación y la Formación de Formadores. 

10. Documentación Acreditativa y Legal

• Copia de Documento Nacional de Identificación (DNI): O pasaporte vigente.

• Copia de Títulos Académicos: Copia del título universitario de Licenciatura o Maestría acreditado. 

• Registro Tributario Nacional (RTN) vigente: Copia del RTN personal para fines de contratación y emisión de recibos por honorarios profesionales.

• Constancia de Pagos Acreditados / Recibo de Honorarios: Documentación que confirme capacidad para emitir comprobantes fiscales conforme a la normativa tributaria (SAR / Código Tributario).

11. PROCEDIMIENTO Y FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN

• Medio de envío: La documentación completa deberá ser enviada únicamente por correo electrónico a la dirección: [email protected].

• Dirigido a: Ing. Yaneth Lorena Medina.

• Asunto del correo electrónico:

• Fecha límite de recepción:  08 de agosto de 2026 a las 11:59 PM.

• Postulación TDR: Consultoría: Diseño, Validación y Transferencia Metodológica en Derechos Políticos con Enfoque Intercultural e Inter-seccional

  Nota: No se evaluarán postulaciones que no incluyan la totalidad de los documentos requeridos o que sean presentadas por empresas/personas jurídicas, ya que la convocatoria es exclusiva para Consultores Individuales.