Asociación Internacional MÉDICOS DEL MUNDO España en honduras

Encuestador de Campo(a) Tegucigalpa

I. INTRODUCCION

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Centroamérica y México, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1. Movilidad Humana 

2. Violencias Basadas en Género

3. Fortalecimiento de los Sistemas de Atención Primaria de Salud 

4. Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia. 

Considerando que, MdM forma parte de la arquitectura humanitaria en el país y de los diversos clústeres: 

1. Clúster de Protección. 

i) Sub Clúster de Violencia basada en Género.

ii) Sub Clúster de protección de la niñez.

2. Clúster de Salud.

i) Sub Clúster de Salud Sexual y reproductiva. 

En ese contexto, en todos los países, las mujeres corren riesgos al dar a luz. A escala mundial, aproximadamente un 15 por ciento de todas las mujeres padecen durante el parto complicaciones que pueden amenazar sus vidas cuando no se ofrece sin tardanza el tratamiento apropiado. En la mayoría de los casos, es posible evitar la muerte porque pueden detectarse las complicaciones precozmente durante el embarazo (en visitas prenatales) y durante el trabajo de parto (con el partógrafo), cuando la embarazada ha acudido en busca de asistencia por profesionales cualificados y puede recibir atención obstétrica de emergencia, que incluye, en particular administración de medicamentos o realización de extracciones fetales, operaciones cesáreas o transfusiones sanguíneas. 

Para salvar las vidas de las mujeres y de los recién nacidos es necesario posibilitar que todas las embarazadas den a luz en establecimientos de salud bien equipados, con la asistencia de profesionales de salud cualificados, entre ellos parteras, enfermeras y médicos capacitados para proporcionar atención obstétrica de emergencia cuando surge una complicación. Pero, en muchos de los países más pobres del mundo, las mujeres carecen de acceso a estos servicios de importancia crítica. Las mujeres pobres residentes en zonas remotas son las que menos probabilidades tienen de poder llegar a un centro de salud o de beneficiarse con la asistencia de personal cualificado cuando aparecen emergencias durante el embarazo y el parto. Aun cuando en los últimos años se han registrado progresos en las regiones en desarrollo, consideradas en su conjunto, en cuanto a acrecentar el acceso de las mujeres a servicios de atención de la salud materna básicos y de emergencia, persisten algunas situaciones de inequidad de gran magnitud.

II. PERFIL DEL PUESTO

Encuestador de campo en departamentos de Intibucá, Copán, Olancho y Colón 

III. OBJETIVO DEL PUESTO

Levantar información en establecimientos de salud de encuesta para el Estudio Diagnóstico de los Servicios de Salud que atienden Complicaciones Obstétricas y Neonatales EmONC.

IV. AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION

La base del puesto en Tegucigalpa con desplazamiento a los departamentos de Intibucá, Copán, Olancho y Colón.

V. Requisitos del perfil

 Formación

• Educación superior enfocado en el área de la salud o afines.
• Manejo imprescindible a nivel alto de MS Office (Excel en particular) y otros programas/software de manejo de datos.
• Formación en redacción.

 Experiencia profesional

Se valorará positivamente experiencia previa en análisis y recolección de datos en campo.

Idiomas

Español 

Aptitudes y habilidades

• Altas habilidades en redacción y digitación de datos.
• Se valorará positivamente conocimientos sobre el análisis y la recolección de datos en campo.
• Excelente manejo del paquete office.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Dinamismo y flexibilidad
• Rigurosidad, concentración y autonomía en el trabajo
• Capacidad de comunicación y empatía
• Orientación a calidad y a cumplimiento de resultados y metas.
• Capacidad de desenvolvimiento 
• Habilidades de comunicación y escucha activa.

VI. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente, dependerá de la coordinación del proyecto.

VII. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Registrar con precisión las respuestas obtenidas en el campo a fin de obtener un estudio real.

2. Brindar un reporte diario de rendimiento a la coordinación del proyecto y técnico de monitoreo.

3.  Informar cualquier problema vinculado a la gestión de datos al técnico de monitoreo o al Coordinador del Proyecto.

4.  Coordinar con la coordinación de proyecto para definir las zonas de intervención y de población meta para la implementación del estudio.

5.  Participar en reuniones de seguimiento para verificación de la calidad del dato junto al técnico de monitoreo y coordinación del proyecto.

6.  Mantener la confidencialidad, respecto de la información registrada.

7. Elaboración de informe final de actividades.

8. Otras que la Coordinación del Proyecto requiera.

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración 21 días iniciando en abril 2024.

La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.

VIII. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] poniendo en el asunto del correo: Encuestador de Campo(a) Tegucigalpa

Fecha límite: 17 de abril de 2024 a las 12:00 meridiano. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.