Nombre de la contratación:

Enfermera Profesional del Equipo de Salud Familiar- Mangulile-MAMNO

Lugar de Destino:

CIS - Mangulile

(SEDE)

Fecha de inicio:

1-Mayo-2024

Cargos a quienes supervisa:  Auxiliares de enfermería, Promotores, personal de apoyo.

I. Introducción

La Mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO), es una organización cuya acción es la de atender en diversos temas técnicos de los doce municipios con los que actualmente cuenta, con la finalidad de poder satisfacer las necesidades inmediatas y futuras a nivel mancomunado, mediante la capacidad técnica y laboral lo permita.

II. Antecedentes 

La MAMNO fue fundada con objetivo de contribuir al desarrollo de los municipios una de sus tantas misiones para con las municipalidades que la conforman es ser el brazo técnico en varios aspectos, incluido el área de Salud como una de las Líneas Estratégicas que nos rigen. La MAMNO ha ejecutado proyectos que han impactado de forma positiva los municipios integrantes en Salud, Educación, Infraestructura entre otros. El compromiso fuerte de la Mancomunidad es gestar proyectos en pro del desarrollo, por lo que su personal debe de estar encaminado a este gran propósito.       

III. Objetivo General de MAMNO

Involucrar a los gobiernos locales, instituciones gubernamentales, ONGS, sociedad civil organizada y población en general en el mejoramiento de las condiciones debida en los Municipios del Norte de Olancho a través de un proceso de desarrollo integral, participativo y sostenido.

IV. Objetivo General de la contratación: 

Brindar asistencia técnica y acompañamientos al equipo de los Establecimientos de Salud con miras de eficientar los servicios bridados y el cumplimiento de los indicadores y metas propuestas en el convenio de salud.

IV. Objetivos específicos

1. Realizar evaluaciones periódicas de los procedimientos y protocolos de atención médica, revisando regularmente los procedimientos operativos y los protocolos de atención médica en los establecimientos de salud para identificar áreas de mejora. Luego, trabajar en colaboración con el equipo para implementar cambios que optimicen la eficiencia de los servicios brindados y aseguren el cumplimiento de los indicadores y metas del convenio de salud.
2. Proporcionar capacitación y formación continua al personal de salud para mejorar las habilidades y competencias del equipo para ofrecer servicios de salud de calidad y cumplir con los objetivos del convenio.
3. Realizar seguimiento y evaluación de los indicadores de desempeño esto implica recopilar datos relevantes, analizar tendencias, identificar áreas de mejora y compartir los resultados con el equipo de salud. Además, colaborar con el equipo para desarrollar estrategias específicas dirigidas a abordar cualquier brecha identificada y garantizar el cumplimiento de las metas propuestas.

VI. Alcances

De esta contratación se espera que sea la persona responsable de llevar a cabo una serie de actividades orientadas a fortalecer la calidad y eficiencia de los servicios de salud en los establecimientos de salud, así como garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas establecidos en el convenio de salud, implicando una participación activa en la gestión de la calidad de los servicios, así como en el desarrollo y fortalecimiento del equipo de salud para alcanzar los objetivos.

VII. Requisitos Básicos:

VII.1. Formación Académica

Licenciada en Enfermería (Colegiada) 

VII.2 Experiencia Laboral

En monitoria, supervisión y evaluación o actividades a fines. 

VII.3 Conocimientos técnicos y habilidades específicas.

1. Facilidad de comunicación verbal y escrita.
2. Relaciones interpersonales, cortesía, tacto y habilidad para trabajar con actores locales en el territorio.
3. Ser una persona responsable, ordenada en el trabajo a desempeñar.
4. Disponibilidad de viajar hacia las comunidades del municipio y otros según sea necesario.
5. Capacidad de trabajar bajo presión.
6. Con iniciativa para toma de decisiones con demostrado liderazgo.
7. Capacidad de trabajo en equipo.
8. Conocimiento de control y planificación.
9. Ser proactivo
10. Con Ética Profesional
11. Poseer conocimientos de la política de salud pública del país, en la supervisión de proyectos bajo el modelo descentralizado, conocimientos básicos de computación.
12. Otros conocimientos en la atención según la normativa ya establecida.

IX. Movilización: La Mancomunidad cuenta con vehículos que estarán destinados para tal fin.

VIII. Duración:

EL contrato tendrá la vigencia del 1 de mayo hasta el 31 de agosto 2024, dentro de este tiempo de vigencia se incluyen 2 meses de prueba.

IX. Lugar sede:

El CIS del municipio de Mangulile, Olancho, (el trabajo requiere laborar en forma itinerante en los diferentes establecimientos de salud y comunidades postergadas cuando sea necesario).

X. Funciones / Actividades según POA.

1. Poner en práctica y ejecutar las políticas normas y procedimientos técnicos que la Secretaria de Salud establece a través de la coordinación municipal de salud. 
2. Planificar y ejecutar conjuntamente con el coordinador del establecimiento de salud para la realización de actividades encaminadas al cumplimiento de metas POA. 
3. Elaboración de POA del establecimiento de salud en conjunto con la coordinación de salud.
4. Verificación del cumplimiento de POA en cada unidad de salud y propuestas de ajuste a los mismos.
5. Supervisión del desempeño del personal de enfermería de acuerdo a las normas, así como el establecimiento de compromisos para la mejora de su desempeño.
6. Verificación de cumplimiento de indicadores y metas en cada unidad de salud, así como el establecimiento de compromisos con el personal para el cumplimiento de los mismos, plasmados a través de actas en reunión de equipo. 
7. Realizar conjuntamente con personal del establecimiento de salud asignado, la revisión y entrega de informes en tiempo y forma.
8. Informar al coordinador cualquier anomalía del personal de la unidad de salud que perjudique el cumplimiento de los objetivos.
9. Levantar actas y efectuar llamados de atención al personal por el incumplimiento de sus obligaciones debiendo informar a las instancias superiores   de MAMNO.
10. Supervisar el desempeño del personal de enfermería, promotores de salud del establecimiento.
11. Velar por la capacitación del personal de la unidad de salud. 
12. Elaborar y presentar informes de la gestión realizada en miras de mejorar situaciones presentadas en el Establecimiento de Salud. 
13. Participar activamente con el equipo Municipal en la planificación y ejecución de ferias de la salud en conjunto con el Equipo de Salud Familiar. 
14. Asistir a reuniones de trabajo atendiendo invitación directa o convocatoria del superior inmediato.
15. Preparación de informes específicos de coberturas prevalencias y logros cuando le sean solicitados por las instancias superiores.
16. Velar por que el establecimiento de salud asignado cuente con insumos necesarios para realizar actividades propuestas en POA.
17. Realizar revisión de SO6 para solicitud  de medicamento en tiempo y forma.
18. Elaborar informes de pagos pendientes de la red, y presentarlos a la cordinación de salud para dar trámite administrativo.
19. Realizar pre-monitorias de carácter preventivo y correctivo a los establecimientos de salud asignados.
20. Manejo y supervisión de los programas de atención.
21. Fortalecimiento al personal en debilidades encontradas en la norma. 
22. Supervisión de las áreas de atención y vigilancia del cumplimiento de la norma. 
23. Cualquier otra actividad que se asigne con el objetivo de cumplir con los indicadores y metas del proyecto.

Se construirá un POA con el Coordinador del Equipo Técnico Coordinador, y se trabajará en base a ello.

XI. Horario y días de Trabajo

De 8:00 am-4:00 pm, los días de lunes a viernes.

XII. Presentación de información y entrevista

-Se realizará contratación inmediata.

El plazo para presentar postulaciones será el lunes 29 de abril del 2024, antes de las 3:00 P.M. con la siguiente información:

-Curriculum Vitae actualizado, incluyendo copia de título (versión digital, usar formato PDF, colocado en Anexos)

-Preferiblemente que resida en Mangulile o uno de los municipios miembros de MAMNO.

Las solicitudes deberán de presentarse como Enfermera Profesional del Equipo de Salud Familiar- Mangulile-MAMNO, vía electrónica al siguiente correo: [email protected] con copia al correo: [email protected], o en sobre cerrado a la siguiente dirección: Mancomunidad MAMNO, Colonia El Campo, a dos cuadras al este del estadio municipal José Rigoberto Alemán, municipio de Salamá, Departamento de Olancho, Honduras C. A.

Nota: No se tomarán en cuenta las candidaturas que sean presentadas por otros medios o no cumplan con el modo de envío expuesto en este apartado. Para mayor información contactarse: 9857-4805.