Nombre del puesto:                    Enlace Senior ASA-Programas País

Clasificación interna:                Gerente de programa senior

Departamento:                        Plataforma ASA (Agua y Suelos para la Agricultura) /LACRO

Banda:                                     11

Reporta a:                                     Director de la Plataforma ASA

País/Ubicación:                        El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua o México 

 1. Acerca de CRS:

Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica en los Estados Unidos. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin importar raza, religión o nacionalidad. El trabajo de alivio y desarrollo de CRS se lleva a cabo a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.

 2. Resumen del Puesto:

Como Enlace  Senior de ASA, liderarás un equipo de cuatro Enlaces Nacionales para la Plataforma ASA (Agua y Suelos para la Agricultura) y serás responsable de la gestión general del proyecto ASA2, incluyendo la calidad de la implementación programática en Nicaragua, Honduras, Guatemala y México (incluyendo monitoreo, evaluación y aprendizaje) y los elementos administrativos del proyecto para servir a los pobres y vulnerables. Eres responsable de garantizar que los resultados del proyecto se logren a tiempo y dentro del presupuesto, incluyendo la integración de las cuatro estrategias de ASA2 en los cuatro países; estrategias para la fase de cierre y sostenibilidad; y que el presupuesto se ejecuta según lo planificado. Como líder senior, gestionarás proactivamente la seguridad y mitigarás los riesgos de seguridad.

Dirigirás y supervisarás la representación de la Plataforma en los países, trabajando en estrecha colaboración con los Enlaces Nacionales a tu cargo para construir alianzas con los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil.

 3. Roles y Responsabilidades Clave:

• Liderar la implementación y consolidación de la restauración de tierras y la agricultura regenerativa ASA en cuatro países. Supervisar todos los aspectos de la calidad del programa, la gestión del programa, la representación y la efectividad del equipo de Enlaces Nacionales. 
• Brindar apoyo y mentoría a cuatro Enlaces de País para alcanzar las metas de escalamiento e impacto de la Plataforma ASA y, en particular, el proyecto ASA2.
• Servir como punto de contacto para coordinar servicios técnicos por parte de otros miembros del equipo en los países y brindar (a través de la coordinación con los Enlaces de País) servicios de asesoría a aliados y socios en su área de especialización técnica.
• Identificar y cultivar oportunidades de financiamiento externo para la plataforma en su país; apoyar el proceso de desarrollo de propuestas.
• Manejar presupuestos de ejecución de la plataforma de proyectos de financiamiento externo en su país.
• Asegurar que los objetivos estratégicos y los resultados se logren y cumplan con los estándares de calidad técnica a través de la planificación anual y trimestral de actividades por pais. Liderar la revisión técnica trimestral de los planes de implementación.
• Gestionar y supervisar de manera efectiva el talento. Manejar la dinámica del equipo y el bienestar del personal. Proporcionar coaching y mentoría. Adaptar estratégicamente los planes de desarrollo y completar las evaluaciones de desempeño para los subordinados directos. Supervisar el desarrollo de planes de personal y el proceso de contratación de personal senior.
• Supervisar la coordinación apropiada de Enlaces de país, con el departamento de Monitoreo y Evaluación para supervisar la implementación del sistema de monitoreo y evaluación en los países.
• Gestionar y mitigar riesgos. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las subvenciones de los donantes, incluyendo la supervisión de presupuestos de socios, finanzas y administración, y la presentación de informes a los donantes – por medio de los Enlaces de país.
• Supervisar la coordinación de las relaciones con las organizaciones socias. Por medio de los Enlaces de país, contribuir a la coordinación de roles y actividades del personal de las organizaciones miembros de los socios en la implementación, alineándose con los principios de asociación de CRS.
• Crear y mantener las condiciones adecuadas para el aprendizaje. Establecer un entorno seguro para compartir ideas, soluciones y dificultades y la capacidad de detectar, analizar y responder rápidamente a las deficiencias. Identificar brechas de rendimiento y oportunidades de capacitación para el personal de CRS y de los socios y asegurar el diseño y la entrega de capacitación y asistencia técnica de alta calidad.

 4. Cualificaciones Básicas

• Título de maestría en Desarrollo Internacional, Relaciones Internacionales o un campo relacionado.
• Al menos 5 años de experiencia gestionando subvenciones de desarrollo a gran escala, preferiblemente centradas en Agricultura Regenerativa, Medio Ambiente y Desarrollo.
• Historial comprobado de gestión exitosa de programas financiados por el sector privado o el gobierno de los EE. UU., incluyendo la gestión de proyectos con múltiples actividades, logística complicada y grandes presupuestos, así como de mercancías.
• Al menos 3 años de experiencia en supervisión, incluyendo evaluación de desempeño, coaching y mentoría.
•  Experiencia previa trabajando en la región Latinoamérica y el caribe, preferida.
•  Excelentes habilidades de redacción de informes.
• Conocimientos y experiencia en la gestión de presupuestos, planes de trabajo y gestión de proyectos.
• Dominio de Microsoft Office Publisher, Word, PowerPoint, Excel y Outlook.
• Idiomas Requeridos - Fluidez en español escrito y hablado / Fluidez en inglés altamente deseada.
• Viajes: Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar hasta un 40 % a los diferentes países donde tiene intervención la plataforma ASA.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades

• Liderazgo comprobado en la gestión de proyectos multinacionales y personal de proyectos.

• Liderazgo comprobado y capacidad para construir y motivar equipos diversos y talentosos.

• Experiencia comprobada en la creación y mantenimiento de vínculos institucionales.

• Capacidad para cumplir con los plazos en entornos con múltiples tareas.

• Excelentes habilidades de organización, planificación y análisis; orientado a los detalles.

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con una demostrada fortaleza en la gestión de relaciones.

Cualificaciones Preferidas

• Fuertes habilidades de colaboración y resolución no conflictiva.

• Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas con capacidad de hacer juicios sensatos, tomar buenas decisiones y ofrecer soluciones innovadoras.

• Fuertes habilidades de gestión de relaciones y colaboración. Capacidad para relacionarse con personas a todos los niveles, interna y externamente. Enfoque estratégico en cómo aborda cada relación.

• Fuertes habilidades para operar en estructuras de gestión matriciales.

• Buenas habilidades de presentación, facilitación, orientación y coaching.

• Proactivo, ingenioso y orientado a soluciones y resultados.

• Conocimiento de la estrategia de asociación de CRS y experiencia en la gestión de socios, es una ventaja.

 5. Relaciones Laborales Clave:

Responsabilidades de Supervisión: Supervisará a cuatro Enlaces de País ubicados en Nicaragua, Honduras, Guatemala y México.

Internas:Liderará al equipo que se desempeña como punto focal en las relaciones diarias con el liderazgo de los Programas de País entre otros gerentes implementadores de ASA, y los equipos de trabajo de ASA2. Coordinará la implementación del proyecto ASA2 muy de cerca con el director de la Plataforma ASA, el Asesor Técnico Senior de la Plataforma ASA, y la Gerenta de Finanzas de la Plataforma ASA. Liderará y coordinará la relación de los Enlaces de País con la Gerenta de Relaciones Interinstitucionales de la Plataforma ASA, con el Asesor Técnico Senior de la Plataforma ASA.

Externas: Socios implementadores de ASA2, Donantes, organizaciones gubernamentales relacionadas a la temática de ASA. 

 6. Competencias REDI de la Agencia (para todo el personal de CRS):

Las competencias de la agencia aclaran los comportamientos y actitudes esperados de todo el personal. Cuando se demuestran, crean un lugar de trabajo atractivo, ayudan al personal a alcanzar su máximo potencial y ayudan a CRS a lograr los objetivos de la agencia. Estas competencias están arraigadas en la misión, los valores y los principios rectores de CRS y son utilizadas por cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y alcanzar los resultados deseados.

• Responsabilidad Personal – Asume consistentemente la responsabilidad de sus propias acciones.

• Actúa con Integridad – Modela consistentemente valores alineados con los Principios Rectores y la misión de CRS. Es considerado honesto.

• Construye y Mantiene la Confianza – Muestra consistencia entre palabras y acciones.

• Colabora con Otros – Trabaja efectivamente en equipos interculturales y diversos.

• Abierto a Aprender – Busca experiencias que puedan cambiar su perspectiva o brindar una oportunidad para aprender cosas nuevas.

Competencias de Liderazgo de la Agencia:

• Liderar el Cambio – Busca continuamente formas de mejorar la agencia a través de una cultura de agilidad, apertura e innovación.

• Desarrolla y Reconoce a Otros – Desarrolla la capacidad del personal para alcanzar su máximo potencial y mejorar el rendimiento del equipo y de la agencia.

• Mentalidad Estratégica – Comprende su rol en traducir, comunicar e implementar la estrategia de la agencia y las prioridades del equipo.

***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de asistir a los pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida a nuestro personal a personas de todas las fes y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a los niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Descargo de Responsabilidad: Este anuncio de vacante no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local. 

Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior

Invitamos a todas las personas interesadas a enviar su currículum actualizado a Reclutamiento Regional de LACRO a la dirección: [email protected], indicando el nombre de la vacante "ENLACE SENIOR ASA" en el asunto del correo, antes del 30 de junio de 2024. Nota: Nos pondremos en contacto únicamente con las personas finalistas.

CRS prioriza a los candidatos que son ciudadanos/residentes permanentes de los países donde tenemos oficinas de CRS.

CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.