Nombre de la Consultoría: Especialista de género 

Proyecto: “Reclaim Sustainability!”

1. ANTECEDENTES

Solidaridad es una organización internacional de la sociedad civil con 54 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para hacer que las comunidades sean más resilientes y las cadenas de suministro más sostenibles. Nuestras soluciones apoyan la transición hacia una economía inclusiva que proporcione medios de vida para todos. Esto incluye condiciones de trabajo dignas, ingresos por emprendimientos y una producción en equilibrio con la naturaleza.

Operamos en una amplia gama de sectores, abarcando más de una decena de materias primas o commodities clave. Entre estas se incluyen el café, cacao, palma aceitera, soja, caña de azúcar, té, algodón y textiles, entre otros.

En Honduras, se desarrolla el Programa Reclaim Sustainability! en las cadenas de valor Café y Palma Aceitera, con el objetivo de fortalecer la sociedad civil y fomentar la sostenibilidad inclusiva en las cadenas de valor globales, elevando las voces de los agricultores, mineros, trabajadores y ciudadanos; asegurando que estas voces estén incluidas y representadas de manera adecuada en la toma de decisiones y en los procesos y políticas de sostenibilidad.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

El objetivo principal para la consultoría es conducir procesos de fortalecimiento de capacidades a productores y trabajadores en aspectos de género, incluida la sensibilización sobre roles, empoderamiento económico de las mujeres y apoyo para identificar y abordar las desigualdades de género y sus impactos en las familias. 

1. ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA:

• Desarrollar programas de capacitación específicos en género, adaptados a las necesidades y contextos del sector del café y la palma de aceite, así como la creación de materiales sobre igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, prevención y apoyo para identificar y abordar desigualdades de género, promocionando la inclusión social.
• Realizar análisis de género para identificar desafíos específicos que enfrentan mujeres y hombres en las localidades.
• Organizar y llevar a cabo sesiones de capacitación para productores, trabajadores y otros actores relevantes en la cadena de suministro presenciales, seminarios en línea, creación de materiales educativos y actividades lúdicas para mejorar la comprensión y las habilidades relacionadas con la igualdad de género.
• Realizar actividades de sensibilización y promoción para destacar la importancia de la igualdad de género y la inclusión social en el sector, incluyendo campañas de comunicación, eventos comunitarios y participación en reuniones sectoriales para compartir conocimientos y buenas prácticas en materia de género.
• Brindar asesoramiento y apoyo individualizado a asociaciones de productores, trabajadores y líderes comunitarios para abordar desafíos específicos relacionados con la igualdad de género en sus operaciones, como la resolución de conflictos, el desarrollo de políticas internas inclusivas y la identificación de recursos adicionales para promover la equidad de género.
• Evaluar periódicamente el impacto de las actividades de capacitación en género para medir su efectividad y realizar ajustes según sea necesario. Esto puede incluir la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos, la elaboración de informes de progreso y la identificación de áreas de mejora.
• Colaborar con organizaciones locales, gubernamentales, privadas y otras partes interesadas para fortalecer las capacidades en igualdad de género en el sector del café y la palma de aceite. Esto puede implicar la coordinación de esfuerzos, el intercambio de recursos y la creación de redes de apoyo para promover el cambio positivo.
• Apoyar el establecimiento de políticas y prácticas inclusivas que promuevan la participación equitativa de hombres y mujeres en las cooperativas, asociaciones y otras estructuras de gobernanza en el sector.
• Trabajar en colaboración con otras áreas, como desarrollo comunitario y sostenibilidad, para integrar la perspectiva de género en todas las actividades y decisiones de la organización
• Acompañamiento de mujeres y jóvenes con habilidades técnicas para el empoderamiento y trabajo en conjunto. 

1. PRODUCTOS ESPERADOS
2. PERFIL DEL CONSULTOR.

Los productos finales serán:

1. Cronograma de actividades: Detallará el plan temporal para la ejecución de todas las tareas y eventos relacionados para Solidaridad. Incluirá fechas de inicio y finalización de cada actividad, así como los responsables de llevarlas a cabo. Este cronograma servirá como guía para garantizar que todas las acciones se realicen de manera oportuna y eficiente.

2. Informe de reporte de avances mensual: proporcionará una evaluación detallada del progreso durante los 6 meses. Incluirá información sobre las actividades completadas, los hitos alcanzados, los problemas encontrados y las acciones tomadas. 

Formación Académica: 

• Título universitario en Sociología, Desarrollo Comunitario, Relaciones Públicas, Inclusión Social, Desarrollo Empresarial, o carrera afín.
• Posgrado o formación especializada deseable en Desarrollo rural, Economía agrícola, Derechos Humanos y / o Género 

Experiencia Profesional: 

• Experiencia de 3 años en la impartición de talleres y el análisis de género, la integración de la perspectiva de género en programas de desarrollo comprendiendo cómo las políticas y prácticas pueden afectar de manera diferente a hombres y mujeres, y cómo diseñar estrategias inclusivas que aborden las desigualdades de género.
• Conocimiento previo en sistematización de la experiencia como estudios de caso, historias de éxito, etc. 

Conocimientos Específicos:

• Manejo de metodologías participativas para el fortalecimiento de capacidades. 
• Habilidad para diseñar y facilitar talleres de formación, organizar reuniones comunitarias y/o con equipos técnicos; y llevar a cabo actividades de sensibilización sobre cuestiones de género y equidad.
• Manejo de herramientas y enfoques específicos para integrar la perspectiva de género en el desarrollo comunitario, como los análisis de género, los marcos de empoderamiento de las mujeres y las evaluaciones de impacto de género.
• Análisis de datos relacionados con los indicadores y extraer conclusiones significativas, identificando tendencias, patrones y áreas de mejora, así como también interpretar los resultados de manera crítica y objetiva.

Habilidades Técnicas:

• Planificación y facilitación de talleres, reuniones y sesiones de trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Manejo de distintas herramientas tecnológicas para el manejo de información y análisis.
• Manejo intermedio de Excel.
• Contar con vehículo u otro transporte para facilitar el traslado entre las comunidades.
• Contar con residencia en la zona Occidente (deseable).

Habilidades blandas: 

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la redacción de documentos.
• Capacidad para establecer relaciones sólidas con productores, líderes comunitarios, instituciones gubernamentales y otras partes interesadas relevantes.
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios, asignar tareas, motivar al equipo y resolver conflictos de manera efectiva. 
• Proactividad para proponer soluciones innovadoras y creativas para los desafíos del proyecto, así como su disposición para adoptar nuevas tecnologías y enfoques que puedan mejorar la eficiencia y efectividad del proyecto
• Disponibilidad y flexibilidad de viaje, estos costos se tendrán que considerar en el monto de la propuesta considerando un estimado de 4 viajes a la región de Occidente, 4 viajes a la región norte, 3 viajes a la ciudad de Tegucigalpa, 2 viajes a la región oriente. 

1. CONDICIONES CONTRACTUALES

• Duración de la Consultoría: 

La consultoría tendrá una duración de seis meses con posibilidad de renovar contrato de acuerdo al desempeño y alcance de objetivos.

• Metodología de la Consultoría: P/D

La persona seleccionada participará de un proceso de transferencia de       conocimientos, herramientas y orientaciones metodológicas para liderar la implementación de acciones dirigidas a la igualdad de género. Asimismo, deberá concertar agendas de trabajo con los proyectos actuales en ambas cadenas de valor.

• Distribución de pagos contra entrega de productos: 

Los pagos se realizarán de manera mensual, considerando el primer entregable (Cronograma) para el primer mes, posteriormente se solicitará cada fin de mes el reporte con las actividades realizadas según las necesidades de los programas, mismas que pueden variar en función del contexto local. 

• Equipo Requerido: 

La persona seleccionada deberá contar con equipo de cómputo para el desarrollo de la consultoría. 

• Área de Ejecución: 

 Occidente, Norte Atlántico y Oriente de Honduras.

• Presentación de Oferta

Las ofertas deben incluir la siguiente información:

• Perfil profesional del consultor, destacando experiencia en desarrollo de proyectos. 
• Presupuesto detallado, desglosado por entregables. Favor de considerar el costo de los viajes arriba detallados. 
• Referencias.

• Evaluación de ofertas

• Evaluación de la experiencia previa del consultor. 35% 
• Entrevista 25%
• Propuesta 20%
• Referencias 20%

Solidaridad promueve la igualdad de oportunidades. Las personas que reúnan los requisitos enviar carta de intención de interés firmada y hoja de vida, indicando en el asunto:” Especialista de Género”, hasta el 30 de mayo 2024 a las siguientes dirección e-mail: [email protected], cc [email protected]