La Actividad Gobernabilidad Local de Honduras (GLH) trabaja para mejorar la prestación de servicios básicos a través de una mayor influencia ciudadana y una mejor gobernabilidad en 35 municipios de incidencia, tanto en áreas urbanas como rurales. La Actividad asegura que la salud, la educación y otros servicios críticos se amplíen, profundicen y se hagan sostenibles como parte de un esfuerzo holístico para promover la gobernabilidad local.
La Actividad fortalece las acciones de gobernabilidad a nivel nacional, subnacional y local, donde se prestan servicios básicos y donde la mayoría de los ciudadanos hondureños interactúan con su gobierno. Además, GLH trabaja para contribuir al aumento de la seguridad ciudadana y el acceso a los servicios de salud de las poblaciones vulnerables en zonas urbanas de alta criminalidad. Esto se logra mediante el desarrollo de la capacidad del gobierno local y los prestadores de servicios para responder a la pandemia de COVID-19, mientras se continúa fortaleciendo la capacidad esencial de los grupos de la sociedad civil, los gobiernos locales y los prestadores de servicios para brindar a los ciudadanos mejores servicios. En consonancia con la Estrategia de Cooperación para el Desarrollo de País de USAID para 2020-2025 y su objetivo de "Una Honduras más próspera, democrática y segura en la que los ciudadanos, especialmente los jóvenes, se sientan inspirados para quedarse e invertir en su futuro”, la Actividad también contribuirá a la reducción de la migración irregular y a la reintegración de los migrantes retornados, y a la vez, se adoptan enfoques de Desarrollo Positivo de la Juventud dentro del contexto del GLH.
- OBJETIVO DEL PUESTO
El objetivo principal de la asignación es apoyar la implementación del plan de trabajo de la Actividad GLH enfocada al sector de gobierno municipales.
- Funciones y responsabilidades:
Estratégicas
- Gestión y liderazgo de actividades del plan de trabajo y estrategia de gobiernos municipales y mancomunidades, realizando análisis de contexto municipal y nacional, focalizando e identificando brechas y oportunidades para la toma de decisiones.
- Contribuir a elaborar, recopilar, procesar y mantener toda la información, las bases de datos y la documentación técnica requerida en las temáticas referidas a su área de trabajo.
- Participar en reuniones con funcionarios del nivel central, municipal y de mancomunidad.
operativas
- Realizar de forma efectiva las actividades programadas por GLH para mejorar la gestión de los gobiernos locales, de acuerdo con los enfoques y lineamientos de trabajo e indicadores de resultados de GLH en la zona de influencia.
- Facilitar la puesta en marcha de procesos, metodologías, enfoques y herramientas impulsados por Gobernabilidad Local para fortalecer las capacidades de los gobiernos locales y mancomunidades.
- Participar y coordinar el diseño e implementación de estrategias para la puesta en marcha de los planes de asistencia técnica municipal (PAM).
- Apoyar en el seguimiento y la coordinación con las diferentes instituciones del Estado vinculadas al sector de gobiernos locales.
- Facilitar el desarrollo de asistencia técnica para el fortalecimiento institucional de los gobiernos locales, mancomunidades y las instituciones vinculadas el sector.
- Coordinar y mantener comunicación fluida con los especialistas temáticos de GLH y personal de las oficinas regionales.
- Redactar informes o cualquier otro documento, así como notas conceptúales para difundir la temática de gobiernos municipales.
- Revisar informes técnicos de consultorías relacionados con el área de gobiernos locales.
- Apoyar la formulación de términos de referencia.
- Elaborar términos de referencia.
- Seguimiento a diferentes consultorías relacionadas con el área de gobiernos locales.
- Otras según sean asignadas.
Coordinación
- Mantener una comunicación positiva, una coordinación y una relación fluida con las autoridades municipales y de otras instituciones para dar soluciones a problemas técnicos que pudieran derivarse de las actividades realizadas por la Actividad.
- Mantener coordinación y comunicación constante con el resto de los miembros del equipo de la Actividad a fin de realizar un trabajo en equipo y complementario frente a las municipalidades beneficiarias y otros socios de carácter nacional
- Asegurar que existe coordinación con la línea técnica de la oficina central (Gobiernos municipales, salud, educación, sociedad civil entre otros) de la Actividad para garantizar la adecuada coordinación y la aplicación de las actividades técnicas programadas en los municipios.
- Coordinar con diferentes instituciones del gobierno central vinculadas a promover la transparencia, rendición de cuentas y control interno.
- Otras tareas asignadas por su supervisor.
- Calificaciones y experiencia:
- Licenciatura en áreas relacionadas a la plaza (especialmente del área de ciencias sociales, económicas u otras afines) y con al menos 4 años de experiencia profesional en las áreas relacionadas al sector de gobiernos municipales, transparencia y rendición de cuentas.
- Experiencia profesional comprobada de al menos cuatro años de trabajo en programas/proyectos de desarrollo local (de preferencia proyectos auspiciados por la cooperación internacional).
- Al menos cuatro (4) años de experiencia profesional, en materia de fortalecimiento de capacidades en el área de gestión municipal.
- Amplio conocimiento del contexto nacional y municipal, el marco institucional-legal y de prestación de servicios locales.
- Manejo amplio de metodologías y herramientas de fortalecimiento de capacidades en gestión municipal.
Competencias
- Facilidad de adaptación institucional y entendimiento rápido de las políticas de la cooperación y de los socios nacionales, así como de su gestión e instrumentación en la práctica.
- Capacidad de adaptación al trabajo en un contexto de interculturalidad y multi actores.
- Alta competencia social, de organización y de trabajo en equipo.
- Capacidad analítica y de propuestas para superar limitantes derivadas de la ejecución.
- Conocimientos en la aplicación de tecnologías de la información IT. Buen manejo de MS Office, Outlook otros.
- Alto compromiso de trabajo y de innovación constante orientado hacia objetivos y resultados (tenacidad y perseverancia).
- Capacidad de comunicación (oral y escrita), de motivación, de incidencia y de alianzas con actores clave vinculados a la gestión municipal.
- Licencia de conducir vigente es indispensable.
Esta plaza se encuentra en el FSN 09 de nuestra Escala Salarial y comprende un rango salarial anual entre L 491,659.00 - L 835,820.00. Este monto no incluye el décimo tercer ni décimo cuarto mes de salario.
Enviar su aplicación a más tardar el 12 de enero de 2024, antes de la 1:00pm (las aplicaciones recibidas después de esta fecha/hora no serán consideradas), a la dirección [email protected], acompañando una Carta de Interés en la que expresa porqué es la persona idónea para la plaza para aplicar e indicando el nombre de la Posición a la que aplica.
Esta posición está sujeta a la disponibilidad de fondos por parte del Donante. Aplicar a esta posición no compromete a DAI a otorgarla.