Antecedentes del Programa

Counterpart International está aceptando CVs para un/a Especialista en Alianzas para Temas Transversales (DEIA-Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad), por sus siglas en ingles) para el programa Gobernanza Democrática financiado por USAID en Honduras. El propósito del Programa Gobernanza Democrática es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil, para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo del Programa Gobernanza Democrática tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo (OT) y objetivos del Programa Gobernanza Democrática.

Descripción del Puesto

Bajo la supervisión del Gerente de Participación y Alianzas Estratégicas de la Orden de Trabajo, el/la Especialista en Alianzas para Temas Transversales (DEIA) se asegurará de que las cuestiones de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad estén adecuadamente integradas en las actividades, metodologías y enfoques del contrato de entrega indefinida/cantidad indefinida (IDIQ) y la Orden de Trabajo #1 del Programa de Gobernabilidad Democrática de forma que se orienten a los resultados. El/la Especialista en Alianzas para Temas Transversales (DEIA) ofrecerá liderazgo y orientación técnica al equipo del proyecto, sus beneficiarios y otros socios, proporcionando liderazgo técnico en el diseño e impartición de capacitación y tutoría en materia de equidad de género e inclusión social,asegurando que los objetivos, metas y resultados del proyecto en cuanto a género se logren con éxito.

El Especialista en Alianzas para Temas Transversal (DEIA) es una posición a tiempo completo con base en Tegucigalpa, Honduras, con posibles viajes a otros distritos donde se implemente el proyecto, como San Pedro Sula. Será responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con género e inclusión social (GESI) bajo la Orden de Trabajo #1 y trabajará estrechamente con el equipo de la Orden de Trabajo #2 para garantizar la complementariedad y sinergias entre ambas órdenes, así como la coherencia en los temas de GESI a lo largo del IDIQ.

IDIQ General

• Realizar una reevaluación anual de los hallazgos del análisis GESI del IDIQ.
• En estrecha coordinación con el equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), asegurar la armonía en las definiciones, metodologías de recolección e indicadores relacionados con GESI para género, juventud, LGBQTI+ y participación de grupos indígenas, garantizando la precisión de los informes para el logro exitoso de la Actividad.
• Capacitar al personal del Programa de Gobernabilidad Democrática y proporcionarles recursos sobre GESI para implementar y reportar actividades e indicadores.
• Asegurar que los documentos del Programa incluyan cualquier consecuencia involuntaria observada relacionada con el género, y brindar recomendaciones para abordarlas si existe una solución viable.
• Identificar y, cuando se solicite, redactar historias de impacto sobre temas relacionados con GESI para USAID.
• Apoyar la implementación de tareas más amplias del IDIQ de Gobernabilidad Democrática según sea necesario para el éxito de la Actividad.
• Otras tareas asignadas.

Responsabilidades Específicas de la Orden de Trabajo #1

• Trabajar estrechamente con el Gerente de Participación para promover y garantizar que los enfoques GESI se integren en la planificación, implementación, metodologías, enfoques de trabajo y actividades de MEL, incluyendo las voces de mujeres, jóvenes y otros grupos marginados.
• Proveer experiencia al equipo, socios gubernamentales y de sociedad civil para garantizar la integración de género y la implementación de actividades, lo que puede incluir consideraciones de presupuestos y auditorías con enfoque de género o consideraciones de género en la capacitación para el desarrollo de políticas.
• Apoyar la implementación del Plan de Acción GESI para abordar brechas, capturar consecuencias no intencionadas e integrar consideraciones de GESI en operaciones internas y programación con el gobierno y sociedad civil (OSC, sector privado, academia, medios y otros), aumentando el impacto para mujeres y otras poblaciones marginadas (por ejemplo, LGBTIQ+, personas con discapacidades, jóvenes, comunidades afrodescendientes e indígenas, etc.), mejorando la sostenibilidad de las diferentes intervenciones y realizando recomendaciones actualizadas al plan de acción según sea necesario y adecuado.
• Proveer asistencia técnica a beneficiarios u otras partes interesadas en temas relacionados con GESI, que podrían incluir: capacitaciones sobre la implementación de GESI en prácticas de Recursos Humanos, apoyo a socios y beneficiarios para integrar GESI en sus actividades o asistencia en la recopilación de datos relacionados con GESI para incidencia o informes de MEL.
• Contribuir al desarrollo de planes de trabajo anuales, sistemas y herramientas de monitoreo del desempeño, y la redacción de informes de progreso, trimestrales y finales.

Responsabilidades Específicas de la Orden de Trabajo #2

• Coordinar y proporcionar orientación específica al equipo de la Orden de Trabajo #2 sobre temas relacionados con GESI para avanzar los objetivos del IDIQ.

Calificaciones Requeridas

• Título universitario en desarrollo internacional, relaciones internacionales, estudios de la mujer, administración pública o un campo relevante.
• Mínimo de cinco (5) años de experiencia relacionada con programas de género e inclusión social, con enfoque específico en fortalecimiento de la sociedad civil, incluyendo análisis, planificación de acciones, formulación de recomendaciones y elaboración de informes.
• Experiencia en programación GESI en proyectos de desarrollo financiados por donantes, preferiblemente USAID.
• Experiencia impartiendo capacitaciones internas y/o externas sobre género para integrar programación GESI y sensibilidades en prácticas institucionales y programación.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de programas que apoyen la participación de mujeres y miembros de comunidades marginadas en la sociedad civil y el diálogo público.
• Excelentes habilidades organizativas, analíticas, orales y escritas.
• Capacidad para trabajar bien en equipo y de manera individual con supervisión limitada.

La fecha máxima de aplicación es el viernes 10 de enero, 2025. No obstante, cualquier aplicación recibida posterior a esa fecha podrá ser considerada para las siguientes rondas de aplicación.

Aplique en el siguiente enlace: [email protected]