Counterpart está aceptando CVs para un/a Especialista en Colaboración, Aprendizaje y Adaptación para la Actividad Gobernanza Democrática financiada por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia.  La primera orden de trabajo de la Actividad Gobernanza Democrática tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo y objetivos de la Actividad Gobernanza Democrática.

Descripción del puesto

Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Especialista en Colaboración, Aprendizaje y Adaptación  proporcionará asistencia continua, asesoría técnica, y seguimiento a los esfuerzos para incidir por reformas que contribuyan a la lucha contra la corrupción a través de la acción colectiva, y las normativas para mejorar el entorno habilitante para las organizaciones de la sociedad civil, facilitando con ello su labor en reducir los riesgos de corrupción con un fuerte énfasis en los derechos humanos. Así mismo, contribuirá a la implementación de acciones que promuevan la colaboración estratégica y el aprendizaje continuo para la gestión adaptativa, contribuyendo además a generar las condiciones que permiten estos procesos con miras a maximizar los resultados esperados de la Actividad Gobernanza Democrática.

El puesto de Especialista en Colaboración, Aprendizaje y Adaptación es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con posibles viajes a otros municipios donde se ejecute el proyecto, como San Pedro de Sula. 

Funciones y responsabilidades claves

• Facilitar la colaboración efectiva entre las instituciones del Gobierno de Honduras (GOH), las organizaciones de la sociedad civil (OSC), las entidades del sector privado y otros actores interesados para fomentar la confianza y la cooperación, y crear sinergias para generar iniciativas y reformas anticorrupción.
• Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con actores clave, incluidas agencias gubernamentales, ONG, líderes comunitarios y organizaciones locales.
• Contribuir y liderar, cuando sea necesario, la organización e implementación de foros, talleres y reuniones con múltiples actores para promover el diálogo y la resolución conjunta de problemas para fomentar la transparencia, la participación ciudadana y reformas para prevenir la corrupción.
• Colaborar con actores claves para abordar la corrupción desde una perspectiva holística, considerando su impacto en los derechos humanos y la gobernanza democrática.
• Dar seguimiento y brindar asesoría técnica a los actores relevantes en la implementación de planes de acción e iniciativas para promover un entorno más favorable para las OSC, la transparencia y reformas para prevenir la corrupción.
• Diseñar e implementar una agenda de aprendizaje integral que capture y difunda las mejores prácticas, lecciones aprendidas y enfoques innovadores en la ejecución de actividades programáticas e iniciativas que promuevan la colaboración y acción colectiva.
• En coordinación con el Gerente de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Adaptación (MELA), desarrollar herramientas y procesos para el aprendizaje continuo, incluidos los análisis posteriores a la acción, estudios de casos y resúmenes de aprendizaje.
• Recopilar y analizar datos para informar las decisiones programáticas y mejorar los resultados.
• Colaborar con los equipos del programa para ajustar estrategias e intervenciones basadas en el aprendizaje y las tendencias emergentes del contexto.
• Realizar evaluaciones periódicas de las acciones implementadas, recopilando comentarios de los actores clave y recomendando ajustes para mejorar los resultados.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Gobernanza Democrática para contribuir con el contenido y las actualizaciones de los informes de progreso.
• Otras tareas que se le asignen.

Cualificaciones requeridas

• Título universitario en desarrollo internacional, relaciones internacionales, ciencias políticas, economía, derecho, ciencias sociales o un campo relevante. 
• Un mínimo de ocho (8) años de experiencia relacionada en el desarrollo o incidencia en políticas anticorrupción y en el apoyo o asesoramiento a instituciones públicas para llevar a cabo reformas anticorrupción. 
• Experiencia de cinco (5) años en la gestión de redes y/o relaciones con múltiples partes interesadas. 
• Experiencia facilitando la colaboración entre diversas partes interesadas, promoviendo el aprendizaje y fomentando la gestión adaptativa.
• Se valorará la experiencia en gestión de conflictos. 
• Se valorará la experiencia en proyectos de desarrollo financiados por donantes, preferiblemente USAID.
• Excelentes dotes organizativas y analíticas. 
• Capacidad para trabajar bien en equipo e individualmente bajo supervisión limitada.
• Dominio del español hablado y escrito. Se valorará el conocimiento avanzado de comunicación oral y escrita del idioma inglés.