La Actividad Gobernabilidad Local de Honduras (GLH) trabaja para mejorar la prestación de servicios básicos a través de una mayor influencia ciudadana y una mejor gobernabilidad en 35 municipios de incidencia, tanto en áreas urbanas como rurales. La Actividad asegura que la salud, la educación y otros servicios críticos se amplíen, profundicen y se hagan sostenibles como parte de un esfuerzo holístico para promover la gobernabilidad local.
La Actividad fortalece las acciones de gobernabilidad a nivel nacional, subnacional y local, donde se prestan servicios básicos y donde la mayoría de los ciudadanos hondureños interactúan con su gobierno. Además, GLH trabaja para contribuir al aumento de la seguridad ciudadana y el acceso a los servicios de salud de las poblaciones vulnerables en zonas urbanas de alta criminalidad. Esto se logra mediante el desarrollo de las capacidades de los gobiernos locales y los prestadores de servicios, mientras se continúa fortaleciendo la capacidad esencial de los grupos de la sociedad civil. En consonancia con la Estrategia de Cooperación para el Desarrollo de País de USAID para 2020-2025 y su objetivo de "Una Honduras más próspera, democrática y segura en la que los ciudadanos, especialmente los jóvenes, se sientan inspirados para quedarse e invertir en su futuro”, la Actividad también contribuirá a la reducción de la migración irregular y a la reintegración de los migrantes retornados, y a la vez, se adoptan enfoques de Desarrollo Positivo de la Juventud dentro del contexto del GLH.
El Marco de Resultados de la Actividad integra dos resultados, el R1: un aumento evidenciado de la influencia de la sociedad civil , y el R2: un mejoramiento evidenciado en el desempeño de los prestadores de servicios. Cada resultado se apoya a través de sub-resultados específicos que tal como se muestra el siguiente diagrama.
- Descripción del puesto
El Especialista en Desarrollo de Capacidades es la persona responsable de gestionar el desarrollo y fortalecimiento de capacidades a los actores de sociedad civil a nivel de las oficinas regionales de GLH, siendo parte del equipo en el marco del resultado 1, realizando y ejecutando serie de actividades establecidas en el plan de trabajo que se relacionan e integran en el desarrollo de la Actividad GLH con énfasis en las comunidades y actores focalizados en los municipios que se tenga incidencia. Esta plaza garantizará que se apoye, revise, adapte e implemente una estrategia y un plan de atención para fortalecer capacidades a ciudadanos y lideres de organizaciones de sociedad civil incluidos los grupos vulnerables en los municipios con los cuales trabaja la Actividad GLH, para incidir de manera directa en la toma de decisiones, además establecer coordinación para orientación y apoyo estratégicamente a todos los resultados y actividades de GLH, tomando en cuenta que los temas de participación ciudadana estén integrados en las acciones de los sectores y gobierno local que forman parte de las áreas de trabajo de La Actividad.
- Objetivos y Responsabilidades
Estratégicas:
- Apoyar que en el marco del resultado 1 en conjunto con las estrategias y planificación de GLH se brinde acompañamiento y asistencia técnica a grupos y organizaciones de sociedad civil, incluyendo dentro la categoría de vulnerables como beneficiarios de la Actividad, de manera de fortalecer sus capacidades locales.
- Atender acciones que faciliten un programa de capacitación y formación para el desarrollo de capacidades y desarrollo de herramientas de incidencia en políticas públicas locales para lideres de organizaciones de sociedad civil, para que obtengan, fortalecen y mantienen las habilidades y conocimientos necesarios para establecer y alcanzar sus propios objetivos en el desarrollo de sus actividades a nivel local.
- En el marco de las actividades apoyara el aumento de capacidades de análisis, reflexión para la incidencia ciudadana de las OSC y que estas organizaciones tengan las capacidades de participación y supervisión en los municipios a prestadores de servicios y gobiernos locales en la planificación, presupuestación y desarrollo de políticas públicas locales, estimulando el uso y la aplicación de la tecnología digital.
- En coordinación con otros técnicos de áreas apoyara el aumento de la participación cívica de los jóvenes en la toma de decisiones locales en coordinación y complementariedad con el especialista Senior de Juventud y el personal técnico de las oficinas regionales.
- Al desarrollar sus actividades tendrá en cuenta el enfoque de inclusión social y VBG en la planificación, en coordinación e integración de esfuerzos con la /el Especialista en Género inclusión social y el personal técnico de las oficinas regionales de GLH.
- En el marco del equipo de trabajo facilitara y apoyara a las diferentes direcciones del proyecto y el personal técnico y administrativo sobre los diversos enfoques y acciones que con lleven fortalecer capacidades locales.
- Bajo el marco de gestión de actividades en base a estrategia, plan de trabajo, apoyara para realizar análisis de la situación local de la sociedad civil, apoyando en el marco de actuación regional para la toma de decisiones en el desarrollo de la temática de apoyo como beneficiarios de GLH en coordinación con el personal técnico de las oficinas regionales.
- Bajo las directrices del resultado 1 apoyar a la actividad GLH, área de comunicaciones y gestión de conocimiento con información cualitativa y cuantitativa de manera actualizada sobre la situación de la sociedad civil en los municipios de influencia, en base al trabajo que realice en apoyo a la oficina regional asignado/a.
- Facilitando e impartiendo capacitaciones sobre la situación con base a la clasificación a los diferentes representantes de grupos de sociedad civil a nivel nacional, apoyando al personal del proyecto.
- Apoyar el desarrollo de asistencias técnicas, capacitaciones, talleres, reuniones y coordinando con todos los especialistas temáticos de GLH y personal de las oficinas regionales.
- Preparar informes, o cualquier otro documento que se relacione con la temática de grupos vulnerables.
- Otras según sean asignadas y requeridas.
OPERACIONES:
- Apoyar el monitoreo, gestión y seguimiento de actividades referentes en apoyo a capacidades de la sociedad civil dentro del resultado 1 y en el marco del relacionamiento con otras áreas técnicas y sectoriales de GLH, complementando y coordinando el desarrollo de actividades con especialista senior de grupos vulnerables.
- Preparar, planificar y desarrollar giras de trabajo de acuerdo con el plan de actividades en apoyo al desarrollo de la temática y acciones colaterales, considerando la visibilidad y atención de grupos vulnerables que beneficia GLH.
- Diseñar, preparar, organizar y gestionar eventos para socializar e incidir en el desarrollo de diversas actividades en apoyo a las actividades de sociedad civil y con gran énfasis con los grupos vulnerables beneficiados y en actividades de fomento del arraigo local, para aminorar la migración irregular, en coordinación con Especialista Senior de Migración de GLH.
- En el marco de las actividades regionales en coordinación con técnicos de áreas y personal de GLH, planear eventos integrales con alta visibilidad, tomando en cuenta la influencia del área temática de su competencia, especialmente cuando hay presencia de autoridades de gobierno, instituciones, de USAID o Gobierno de los Estados Unidos, si sea necesario.
- Otras según sean asignadas y requeridas.
COMUNICACIONES:
- Informar al Team Leader en Desarrollo de Capacidades sobre cualquier eventualidad que se presente en su trabajo, trasmitiendo información precisa en tiempo y forma.
- En el marco de las asignaciones enlazar esfuerzos entre proyecto, programas e implementadores que se relacionen con la temática de sociedad civil en el marco de la dinámica de equipo dentro del resultado 1.
- Apoyar en la redacción de informes o cualquier otro documento, así como notas conceptúales para difundir la temática de su competencia de manera periódica o cuando son requeridos.
- Documentar de manera periódica experiencias o historias de éxito de los actores locales.
- Elaborar resúmenes cortos de acciones de impacto de manera semanal.
- Otras según sean asignadas y requeridas.
Cumplimiento:
- Apoyar a GLH y a Team Leader de Desarrollo de Capacidades en el cumplimiento del Resultado 1 de sociedad civil, la estrategia y plan de fortalecimiento de capacidades con todos los procedimientos referentes al área.
- Asegurar le seguimiento y la implementación del plan de trabajo establecido en el marco de las acciones de la actividad GLH.
- Otras según sean asignadas y requeridas.
- Calificaciones mínimas y experiencia
- Mínimo grado de Licenciatura en áreas relacionadas a la plaza, especialmente del área de ciencias sociales, o en desarrollo local y/o municipal y experiencia mínima de 3 a 5 años en puesto técnicos en áreas relacionadas en apoyo a diferentes grupos de sociedad civil y OSC, incluyendo vulnerables que apoya GLH en el marco del desarrollo local y territorial; en caso de no haber concluido sus estudios universitarios deberá contar con una experiencia mínima de 5 años.
- Conocer el marco legal nacional y local para la participación ciudadana en el marco local y nacional.
- Experiencia en el uso de tecnología de la información para capacitación en línea y procesos formativos de adultos.
- Conocer y haber desarrollado experiencias con grupos de sociedad civil en participación e incidencia ciudadana en políticas públicas locales.
- Experiencia trabajando con instituciones de apoyo a gobiernos locales, grupos vulnerables y, de preferencia experiencia trabajando en el sector de sociedad civil, ONGs / USAID.
- Conocer las directrices en base a los alcances del trabajo de resultado 1 y de GLH en general.
- Habilidades de trabajo en equipo, comunicación, clara, concisa y eficaz y con un desempeño y buenas relaciones interpersonales, así como tolerancia.
- Conocimientos generales en el diseño de planes de capacitación y su implementación actores de sociedad civil, incluyendo jóvenes y demás grupos vulnerables.
- Conducir y poseer licencia de conducir automotor vigente.
- Con capacidad de respuesta rápida ante demanda de información de sus supervisores.
- Ser organizado, con atención al detalle.
- Manejo del paquete de Microsoft Office.
Enviar su aplicación a más tardar el 30 de abril del 2024, antes de las 2:00 pm (las aplicaciones recibidas después de esta fecha/hora no serán consideradas), a la dirección [email protected], acompañando una Carta de Interés en la que expresa porqué es la persona idónea para la plaza e indicando el nombre de la Posición a la que aplica.
Esta posición está sujeta a la disponibilidad de fondos por parte del Donante. Aplicar a esta posición no compromete a DAI a otorgarla.