Especialista en Desarrollo Empresarial y Cadenas de Valor 727

Líneas de Reporte
La implementación del proyecto “Empoderamiento de las mujeres rurales para la acción climática en el sector forestal del occidente de Honduras” (GCP / HON / 045 / CAN) se llevará a cabo bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, la supervisión técnica del Coordinador del proyecto en estrecha colaboración con el consultor nacional de género del proyecto.
Tareas y Responsabilidades
Bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, el Oficial Técnico Principal del Proyecto y la supervisión técnica del Oficial de Sistemas Agroalimentarios, el consultor de Desarrollo Empresarial y Cadena de Valor cumplirá las siguientes responsabilidades y funciones:
1.       Coordinar con el equipo de campo y los oficiales técnicos involucrados en el proyecto y proporcionar insumos técnicos relacionados con su área de especialización durante la implementación del proyecto.
2.       Diseñar y validar los instrumentos de recopilación para establecer la línea de base de los beneficiarios del proyecto (Organizaciones Forestales Agrícolas (FFO)) en términos de recursos, organización y necesidades de capacidades, revisar la calidad de la información y capacitar y supervisar al equipo de la encuesta.
3.       Coordinar el equipo de la encuesta y apoyar la recopilación de información relacionada con la línea de base, tabular la información y preparar el documento de referencia.
4.       Basarse en la línea de base y las discusiones con el equipo técnico, identificar las oportunidades productivas para establecer o fortalecer las pequeñas y medianas empresas a nivel familiar, comunitario y municipal y proponer opciones de modelo de negocio para ellas.
5.       Diseñar e implementar actividades de desarrollo de capacidades para fortalecer las habilidades empresariales de los beneficiarios del proyecto en alianza con las instituciones nacionales y regionales identificadas y relevantes.
6.       Identificar los actores clave en las cadenas de valor de los productos forestales no maderables y madereros en el país e identificar las principales limitaciones y oportunidades para vincular el FFO a los mercados. Sugiera acciones para mejorar el marketing que podrían ser probadas inicialmente por algunos FFO y proporcionar una estrategia para extraer lecciones y avanzar en su desarrollo.
7.       Preparar un informe final sobre los principales logros y resultados de la consultoría.
8.       Llevar a cabo otras tareas que fueron necesarias para el logro de los objetivos del proyecto.
 Resultados previstos:
  • Propuesta de metodología para la línea de base
  • Documento LÍNEA base
  • Documentar modelos de negocios
  • Creación de capacidad para propuestas, incluidos acuerdos con instituciones asociadas
  • Actividades de desarrollo de capacidades implementadas (contabilidad, organización, emprendimiento)
  • Documentar el análisis de la cadena de valor para productos con alto potencial
Requisitos para la plaza vacante
Requerimientos mínimos
Calificaciones: 
  1. Título universitario Ingeniero agrónomo, licenciatura en economía, administración de  empresas
  2. Cinco años de experiencia relevante en desarrollo de emprendimiento y análisis y desarrollo de cadenas de valor. La experiencia en modelos de negocios inclusivos en comunidades indígenas y / o mujeres rurales será una ventaja.
  3. Excelente escritura y habilidades analíticas en español.
Competencias 
    1. Enfoque a resultados
    2. Trabajo en equipo
    3. Comunicación
    4. Construcción de relaciones efectivas
    5. Intercambio de conocimientos y mejora continua
Como aplicar a la plaza vacante
Los interesados deben remitir los siguientes documentos/información para demostrar sus calificaciones: 
  1. Carta de confirmación de interés y disponibilidad.
  2. CV y PHF (ADM11) disponible en fao.org/honduras/fao en honduras/empleo y adquisiciones/es/ de ser necesario se requerirá documentación adicional.
  3. La única dirección oficial para remitir su postulación es a través del correo electrónico FAO-HN@fao.org a más tardar el 23 de mayo de 2019, Favor indicar el nombre de la vacante.
    Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad
    La FAO, como organismo de las Naciones Unidas, no establece restricciones en la elegibilidad de hombres
    y mujeres para participar en cualquier capacidad y en condiciones de igualdad.
 
SE CONTACTARÁ SÓLO A LOS CANDIDATOS/AS QUE RESULTEN PRESELECCIONADOS/AS
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La Oficina de la Representación de la FAO en Honduras trabaja bajo el mandato de contribuir ha alcanzar la seguridad alimentaria para todos y asegurar que las personas tengan acceso a alimentos de buena calidad que les permitan llevar una vida activa y saludable es la esencia de nuestras actividades.

Nuestros objetivos principales son: la erradicación del hambre, la inseguridad alimentaria y la malnutrición, la eliminación de la pobreza y el impulso del progreso económico y social para todos, y la ordenación y utilización sostenibles de los recursos naturales, incluida la tierra, el agua, el aire, el clima y los recursos genéticos, en beneficio de las generaciones presentes y futuras.

Descripción
  • Dirección Francisco Morazán
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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