Anuncio de trabajo: 18/sep/2024

Fecha de anulación de publicación: 02/oct/2024, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: Consultores

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Home-Based

Duración: 6 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La FAO es reconocida como el principal organismo especializado de las Naciones Unidas en temas pesqueros y acuícolas, está liderando los esfuerzos internacionales para promover la pesca y acuicultura responsable y sostenible, trabajando en estrecha colaboración con otras agencias de las Naciones Unidas, los organismos nacionales y regionales de la pesca y acuicultura, asimismo con las organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales  para dialogar entre actores de los diferentes subsectores pesqueros y acuícolas entre los pescadores, productores y los organismos del Gobierno.
El nuevo Clúster de Crecimiento Azul, cuenta con capacidades multidisciplinarias para abordar problemas desde las perspectivas productiva, nutricional y de mercados, para ofrecer una atención integral, con la posibilidad de incorporar otras áreas del conocimiento contenidas en los demás núcleos temáticos de FAO-RLC.

La FAO ha realizado un trabajo con múltiples actores nacionales para impulsar la sostenibilidad de los recursos naturales, la adaptación y la mitigación al cambio climático, y la gestión de riesgos, desde el ámbito de los sistemas agroalimentarios y seguridad alimentaria además que cuenta con las capacidades, conocimientos y experiencia para asistir a los Gobiernos de América Latina y el Caribe para acceder al Fondo Verde del Clima (FVC). En el caso de Honduras, la FAO brindo apoyo técnico para la elaboración de propuesta del Proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades de zonas costeras marinas e insulares de Honduras”. Es por esta razón que la FAO junto con el Gobierno de Honduras ha venido trabajado en la preparación de una propuesta de financiamiento dirigida a fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades dependientes de la pesca y la acuicultura de las zonas costeras e insulares de Honduras de una forma coordinada con la Autoridad Nacional Designada ante el FVC de la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente ( SERNA)
Para la implementación del proyecto, se conformará un equipo de apoyo técnico, mismo que estará integrado por el Oficial Técnico Principal (LTO) FAO-SLM, Representante Asistente de Programas, la Coordinadoradel área programática mejor ambiente, quien será el responsable del monitoreo, seguimiento y acompañamiento de las actividades del proyecto.
En este marco, la FAO guarda buenas relaciones y tiene la confianza del Gobierno de Honduras para seguir contribuyendo en la consecución de los objetivos de adaptacion al cambio climático y el desarrollo bajo en carbono.  

Dependencia jerárquica

Bajo la supervisión general del representante de la FAOHN y la dirección técnica del oficial técnico principal (LTO), en estrecha coordinación la Coordinadora del Area Programatica Mejor Ambiente FAO en Honduras y la Unidad de OCB y en coordinación con la Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA). 

Campo de Especialización 

Consolidar la informacion existente y reformular  del documento de nota conceptual: “Fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades dependientes de la pesca y la acuicultura de las zonas costeras e insulares de Honduras” (Adaptacion Pesquera – zonas costeras marinas) con el sustento de una sólida línea de base, preparada por la FAO en coordinación con la Autoridad Nacional Designada (AND) Secretaría de Recursos Naturales Y Ambiente  ( SERNA).

Tareas y responsabilidades

•    Revisar la documentación elaborada  relacionada con el tema central y la información de línea de base que ya existe a través de las distintas consultorías.

•    Gestionar reuniones técnicas con el equipo técnico de la FAO, así como con los distintos actores vinculados al proyecto, con el fin de hacer consultas de validación, análisis y consolidación de la información.
•    Diseñar las herramientas necesarias  de consultas incluyendo los formatos conforme los requerimientos necesarios establecidos por el Fondo Verde del Clima para este tipo de propuestas.
•    Elaborar el documento de nota conceptual y sus anexos consolidada para ser presentada y sometida al Fondo Verde del Clima. Esto abarca análisis de la situación, identificación de amenazas y factores impulsores, teoría del cambio, marco de resultados con indicadores cuantificables (SMART), y descripción detallada de resultados y productos.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Profesional de las ciencias sociales, políticas, ingenierías y carreras a fines.
•    Experiencia comprobada y combinada de 7 años en Policticas, Programas y estraegias medio ambientales.
•    Mínimo de siete (7) años de experiencia profesional internacional en diseño de proyectos ambientales multifocales para financiamiento de cooperación internacional, en particular para la cartera del GEF/GCF.
•    Conocimiento práctico (nivel C) del español y conocimiento limitado de inglés (nivel B). 

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

•    Amplio conocimiento práctico de cuestiones relacionadas con el cambio climático, resiliencia pesquera y la biodiversidad;
•    Experiencia sobre temas de abordaje bajo un enfoque derechos humanos y género, así como la vinculación y trabajo con grupos en condiciones de vulnerabilidad
•    Capacidad demostrada del conocimiento de los mecanismos de financiación temática, proyectos, programas y políticas relacionadas con el modelo de negocios (BFM por sus siglas en inglés)  de El fondo Verde del Clima.
•    Amplios conocimientos de los mecanismos financieros para ayudar a los países  en el desarrollo de practicas de adaptación al cambio climático  y mitigación de sus efectos.
•    Haber participado en al menos dos (2) propuestas tecnicas para el financiamiento con el FVC/GEF.
•    Capacidad para trabajar de forma armoniosa y eficaz en un equipo multicultural.
•    Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con instituciones locales y entidades gubernamentales locales, y diversidad de actores.
•    Profundo conocimiento y comprensión de los marcos legales e institucionales para la diversidad biológica.
•    Experiencia de trabajo con comunidades y grupos de productores/as y pescadores/as
•    Capacidad en el abordaje y desarrollo de trabajo en el área rural, con actores comunitarios, institucionales y municipales

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia. 

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/ 
• Para obtener información acerca de otras oportunidades de trabajo visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

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 PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea. Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.

Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR