Objetivo del Puesto
Liderar el diseño, la articulación y consolidación de ecosistemas territoriales que faciliten la reintegración social y laboral sostenible de personas migrantes retornadas y jóvenes en riesgo de migración, mediante la coordinación estratégica entre instituciones públicas, sector privado, municipalidades, organizaciones comunitarias, academia y socios implementadores del proyecto. Asegurar la cohesión, complementariedad y continuidad de la oferta de servicios, desde el acceso
inicial a servicios hasta la vinculación a medios de vida, mediante la generación de oportunidades
de empleo y emprendimiento, aplicando los principios del Desarrollo de Sistemas de Mercado (DSM), contribuyendo a resultados sostenibles a nivel local y nacional. Actuar como facilitador sistémico, estimulando cambios sin reemplazar funciones del sistema o a los actores locales.
Principales Actividades:
Ejecución operativa
Mapeo y análisis de ecosistemas de reintegración
Liderar análisis territoriales para identificar causas raíz, identificar barreras sociales, institucionales y económicas que afectan la reintegración e identificar oportunidades sistémicas, modelos de intervención y medidas de mitigación, aplicando los principios del Desarrollo de Sistemas de Mercado (DSM).
Mapear actores clave del ecosistema (Municipalidades, Sector Público, privado, academia, proveedores de servicios formativos y de apoyo psicosocial) y actualizar periódicamente disponibilidad de servicios y recursos, así como las dinámicas conforme evolucionan los territorios.
Promover y fortalecer observatorios locales o territoriales sobre migración, retorno e inserción económica, analizando tendencias, brechas institucionales y datos relevantes para orientar intervenciones y políticas públicas.
Coordinar y colaborar con el Encargado de monitoreo, evaluación y aprendizaje, la recolección y sistematización de información, así como el uso eficiente de la plataforma de gestión de datos, la plataforma REINTEGRA+ (o cualquier sistema de monitoreo apoyado por el proyecto) y del monitoreo de la evolución de los ecosistemas (locales y nacionales) de reintegración.
Generar insumos analíticos y evidencia técnica que permitan priorizar territorios, ajustar estrategias y fortalecer la toma de decisiones a nivel local, nacional y regional.
Acompañamiento y fortalecimiento de actores del ecosistema
Diagnosticar brechas operativas y desarrollar planes de fortalecimiento técnico y organizativo para socios implementadores.
Coordinar procesos de transferencia metodológica para garantizar la continuidad de los servicios de reintegración más allá de la intervención directa del proyecto (protocolos, estándares y rutas de derivación y herramientas de seguimiento) a socios y gobiernos locales, consolidando ventanillas municipales como puntos permanentes de atención.
Acompañar a los gobiernos locales en la formulación de agendas de empleo y desarrollo económico local inclusivos, incluyendo las prioridades y necesidades de personas migrantes retornadas y jóvenes en riesgo de migración irregular (hombres y mujeres).
Promover que Municipalidades incorporen acciones de apoyo a retornados y jóvenes en riesgo en sus planes operativos anuales y presupuestos sectoriales.
Desarrollar mecanismos de seguimiento a participantes (referenciación cruzada, certificación de cumplimiento, acceso prioritario a formación y empleo) que fortalezcan la sostenibilidad de los procesos de reintegración.
Facilitación de articulación entre actores de los ecosistemas
Promover la organización y liderazgo representativo comunitario garantizando la participación de juvenil y de personas migrantes retornadas (hombres y mujeres) como base de procesos de sostenibilidad del proyecto.
Impulsar acuerdos multisectoriales, roles claros y mecanismos de gobernanza local que aseguren cohesión, complementariedad y continuidad de los servicios para población retornada y jóvenes en riesgo de migración.
Consolidar rutas territoriales de reintegración que garanticen continuidad entre atención inicial, apoyo psicosocial, formación en habilidades blandas y técnicas, empleabilidad y emprendimiento.
Proponer e implementar medidas de mitigación a las barreras sociales, institucionales y económicas que afectan la reintegración.
Fomentar procesos de construcción conjunta de soluciones entre proveedores de servicios y participantes (retornados y jóvenes), bajo el enfoque de “construyendo la calidad en conjunto".
Garantizar que las acciones territoriales incorporen enfoques de no discriminación, inclusión, sostenibilidad y acción sin daño.
Promover la organización y el liderazgo comunitario y juvenil, asegurando la participación representativa de personas migrantes retornadas como base para la sostenibilidad del proyecto.
Facilitar el desarrollo de una visión consensuada, políticas y/o protocolos de atención; establecer acuerdos operativos entre municipalidades, empresas, universidades, proveedores de formación y servicios sociales para su implementación.
Coordinar con el área de comunicaciones la difusión de buenas prácticas y resultados, de acuerdo con el Manual de Comunicaciones del proyecto.
Facilitar el intercambio regional de buenas prácticas y lecciones aprendidas con el equipo regional del Proyecto PERSPECTIVAS.
Crear mecanismos que permitan la replicabilidad y expansión de innovaciones sistémicas mediante actores locales.
Asegurar el cumplimiento de las metas anuales de accesos únicos a servicios a su cargo, mediante seguimiento sistemático, retroalimentación a socios y mejora continua.
Colaborar con asignaciones extraordinarias que el proyecto requiera, a solicitud del jefe superior.
Ejecución administrativa y financiera
Proveer al Coordinador(a) Nacional la planificación financiera y de actividades mensual de las acciones estratégica a realizar en su función.
Asegurar la aplicación del manual administrativo de Swisscontact y el Manual Operativo de PERSPECTIVAS, así como el código de ética de Swisscontact en el desempeño de sus funciones.
Elaborar términos de Referencia de procesos pertinentes a su especialidad y otras que se le asignen.
Aplicar los procesos de adquisiciones de servicios del proyecto de acuerdo con lo establecido en los manuales internos, políticas del proyecto, plan operativo anual, y lineamientos de Swisscontact y del proyecto, identificando riesgos y acciones para minimizar sus efectos.
Participar en evaluaciones de las contrataciones de los procesos de adquisiciones del Proyecto cuando sea requerido.
Liderar la negociación de convenios de implementación con socios pertinentes a su especialidad; apoyar la negociación de otros convenios de implementación según las necesidades que surjan.
Asegurar la correcta gestión y cumplimiento de los contratos y convenios vinculados a su especialidad dentro del componente asignado, garantizando que se ejecuten conforme a los plazos establecidos, con apego a los términos acordados y asegurando la calidad de los productos y resultados esperados, pertinentes a su especialidad y otras que se le asignen.
Respetar los procesos de controles financieros y administrativos del proyecto y de la organización.
Garantizar la implementación de las recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas al proyecto.
Coordinar la logística de las sesiones que facilite directamente a los beneficiarios del proyecto, incluyendo la gestión oportuna del espacio físico para la prestación del servicio, la coordinación con el técnico de adquisiciones para la provisión de refrigerios como parte del estipendio por sesión, y el cumplimiento de los lineamientos de visibilidad institucional y de los estándares de control de calidad establecidos, en igualdad de condiciones a las exigidas a proveedores externos.
Dar seguimiento a la ejecución financiera de las actividades bajo su responsabilidad, asegurando una correlación entre su ejecución presupuestaria proyectada y los resultados alcanzados, y proponiendo medidas correctivas en caso de desvíos.
Cumplir y promover activamente el Código de Conducta de Swisscontact, con énfasis en los principios de integridad, anticorrupción, imparcialidad, prevención de conflictos de interés y trato ético hacia socios, proveedores, actores locales y beneficiarios del proyecto.
Facultades
Representar al proyecto en todas las actividades técnicas a ejecutar, relacionadas al ecosistema de reintegración.
Decidir sobre las soluciones técnicas oportunas de problemas en campo para el logro de los objetivos del proyecto. Estas soluciones técnicas deben enmarcarse en los lineamientos y estrategias definidas por el equipo del proyecto.
Perfil del Puesto
Propósito del puesto:
Esta posición es responsable de analizar, dinamizar y facilitar el funcionamiento sostenible de los
sistemas locales que influyen en la inclusión sociolaboral, el emprendimiento, la competitividad territorial y la reintegración de poblaciones vulnerables (jóvenes, mujeres, migrantes retornados,
familias).
Su propósito es fortalecer las capacidades de los actores públicos, privados y comunitarios, promoviendo cambios sistémicos y sostenibles que permitan que los servicios, recursos y oportunidades del territorio funcionen de manera coordinada, eficiente e inclusiva.
Este perfil se fundamenta en los principios del Desarrollo de Sistemas de Mercado (DSM): análisis
profundo del sistema, comprensión de funciones y reglas, identificación de cuellos de botella y causas subyacentes, facilitación, sostenibilidad, apropiación local y escalabilidad.
Formación:
Licenciatura en ciencias políticas y sociales, sociología, economía, administración de empresas, desarrollo rural/local, ingeniería industrial, gestión territorial, desarrollo internacional u otras carreras afines.
Deseable con estudios de posgrado o especialización en políticas públicas, desarrollo económico local, desarrollo y fortalecimiento organizacional, gestión de proyectos o migración.
Experiencia profesional:
Al menos cinco años de experiencia relevante en proyectos de desarrollo rural, social y económico con fondos de la cooperación internacional.
Experiencia comprobable trabajando con programas de inserción sociolaboral con fondos de cooperación internacional.
Experiencia en facilitación de coordinación entre municipalidades, entidades de Gobierno, sector privado y sociedad civil, estableciendo alianzas estratégicas y colaborativas a favor de poblaciones vulnerables.
Conocimiento conceptual de reintegración social, migración y desarrollo territorial.
Conocimiento del ciclo de gestión de políticas públicas y marcos operativos de implementación con involucramiento de actores clave de la sociedad civil
Conocimiento sobre el sistema de gestión municipal, Planes operativos, presupuesto y dependencias municipales a favor de la atención de poblaciones vulnerables.
Experiencia en gestión de redes, liderazgo transformador o articulación intersectorial.
Conocimiento sobre modelos de reintegración socioeconómica adaptables al territorio de intervención del proyecto.
Experiencia en la generación de convenios, cartas de entendimiento y movilización de recursos intersectoriales.
Experiencia en mapeos de actores, diagnósticos organizacionales, desarrollo de planes de cambio/transformación, seguimiento a procesos de cambios/transformación a nivel organizacional, desarrollo de modelos de negocios o de sostenibilidad para actores diversos
Conocimiento de metodologías y uso de herramientas de planificación participativa con enfoque territorial, de género y acción sin daño
Experiencia en la articulación, colaboración y el involucramiento de una diversidad de actores, desde los grupos meta del proyecto, como socios implementadores del sector público, privado, sociedad civil y academia
Altamente preferido: experiencia en la aplicación práctica del enfoque sistémico:
Mapear los sistemas locales
Identificar cuellos de botella, causas raíz y limitaciones sistémicas que afectan a personas vulnerables
Analizar mercados interconectados y su influencia en el ecosistema local.
Diseño de soluciones sistémicas
Diseño de modelos de negocios o sostenibilidad
Diseño de intervenciones DSM y cadenas de resultados
Experiencia en la elaboración de reportes de avances de resultados
Otras habilidades
Excelentes habilidades de negociación e incidencia política.
Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de relacionamiento con socios y trabajo en equipo.
Liderazgo. Experiencia demostrada en ser proactivo, el pensamiento creativo, pensamiento crítico y solución de problemas.
Capacidad y habilidad para analizar información
Pensamiento sistémico y capacidad para ver interrelaciones en un territorio
Destreza para influir y obtener la cooperación de personas que no están bajo su supervisión, disponibilidad para trabajar como miembro de un equipo multidisciplinario para lograr los resultados.
Facilidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
Experiencia en procesos de planificación operativa, con enfoque de gestión por resultados
Sólidas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para capacitar al personal a lo interno y de socios relevantes, así como presentar resultados a públicos diversos.
Adaptabilidad y sensibilidad cultural en poblaciones
Conocimiento de la realidad socioeconómica de los municipios priorizados del proyecto
Disposición a viajar dentro de Honduras, según el proyecto lo requiera
Es obligatorio dominar el español.
Lugar de trabajo
Oficina de Swisscontact en Tegucigalpa M.D.C. Eventualmente deberá realizar trabajos en otras
zonas geográficas a nivel nacional e internacional, según le asigne el superior.
Tipo de contrato y duración
Contratación por tiempo definido, iniciando a partir de la firma del contrato hasta el
31.12.2026, con posibilidad de extensión según desempeño y disponibilidad presupuestaria
Profesionales Interesados enviar: hoja de vida, carta de motivación, copia de título, historial y pretensión salarial, identificando el asunto como: Especialista en el Fortalecimiento del Ecosistema de Reintegración para el Proyecto Perspectivas, a la siguiente dirección e-mail: [email protected] hasta el 08 de enero de 2026 a las 17:00 horas.