Durante más de 50 años y en 145 países, ACDI/VOCA ha capacitado a personas de países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización de desarrollo internacional sin ánimo de lucro que presta asistencia técnica y de gestión en sistemas agroindustriales, servicios financieros, desarrollo empresarial y desarrollo comunitario con el fin de promover un crecimiento económico de amplia base.  

Propósito de la plaza

La función del Especialista en Género, Jóvenes, e Inclusión Social es apoyar al Gerente de Género, Jóvenes, e Inclusión Social (GYSI) con proporcionar una comprensión contextual profunda, así como experiencia técnica y práctica, para entregar los resultados relativos a género e inclusión social y emprendimiento. Apoya al Gerente con el proceso de identificar y abordar las limitaciones específicas de género, edad, u otra identidad social y el desarrollo e implementación de la Estrategia de GYSI que abordan los desafíos y oportunidades priorizados por el proyecto

Lugar de trabajo

• La Esperanza

Responsabilidades

 Apoyar al desarrollo, con el apoyo y la colaboración del personal clave de ProOccidente, de una estrategia GYSI basada en evidencia, que incluye orientación y recomendaciones específicas para el programa.

• Implementar el plan de participación de los pueblos indígenas presentes en el área de influencia del proyecto, y la estrategia de GYSI.
• Trabajar con el personal técnico para garantizar que las actividades se diseñen e implementen de acuerdo con la Estrategia GYSI de ProOccidente y aborden consideraciones, necesidades y brechas específicas de juventud y género.
• Trabajar en colaboración con el equipo del programa para garantizar que los enfoques de equidad de género y empoderamiento femenino sean fundamentales para el diseño del programa y las actividades posteriores del proyecto.
• Apoyar al análisis de la investigación documental disponible y apoyar a las evaluaciones de campo, según corresponda, para identificar desafíos, oportunidades y riesgos específicos de género y edad, particularmente relacionados con el empoderamiento social y económico en los sectores del proyecto.
• Apoyar al desarrollo y la promoción de enfoques transformadores de género e inclusión social culturalmente apropiados y sensibles al contexto, y que enmarquen en la Política de Genero de ACDI/VOCA y otros instrumentos estratégicos nacionales.
• Apoyar el desarrollo de estrategias e intervenciones que promuevan el empoderamiento económico y social de los pueblos indígenas y los jóvenes y mujeres rurales.
• Trabajar con los especialistas de MPYME para apoyar a los MPYMEs que sean constituidas por mujeres y jóvenes.
• Trabajar con el equipo de MEL para garantizar que los impactos de género e inclusión social y la utilización de recursos sean rastreados, monitoreados, analizados e reportados.
• Trabajar con el equipo para establecer enfoques de aprendizaje relacionados al GYSI, y recoger, analizar y compartir lecciones aprendidas de GYSI.
• Contribuir a los planes de trabajo anuales, trabajando con el personal técnico para desarrollar y escribir actividades relacionadas con la inclusión social y garantizar que estas consideraciones se incluyan en el diseño de la actividad.
• Contribuir a los informes trimestrales y anuales para el programa, resumiendo los resultados y la evidencia de inclusión social, así como el progreso y la evidencia de los enfoques transformadores.
• Apoyar al desarrollo de capacidades y recursos para el personal y los socios del proyecto, incluso la capacitación, la tutoría y otro tipo de apoyo técnico.
• Ayudar al Gerente con preparar informes requeridos y ad hoc para el gobierno, los donantes, y HQ, y con escribir historias de éxito sobre intervenciones de inclusión social que destaquen los éxitos y las lecciones aprendidas con respecto a la inclusión social.
• Recomendar áreas de mejorar la ejecución de actividades de ACDI/VOCA basadas en las lecciones aprendidas del proyecto ProOccidente.
• Ofrecer apoyo técnico a otras oficinas/programas de país cuando hay necesidad.

Formación académica:

• Licenciatura en áreas sociales o afines, preferiblemente en sociología, estudios de género o desarrollo juvenil.
• Se prefiere especialización en Género, inclusión Social y/o Emprendimiento deseable de Género, Inclusión Social y Emprendimiento, Licenciatura Mercadeo, Economía Agrícola, Negocios, o Administración de Empresas.

Experiencia:

• Mínimo de 5 años de experiencia especifica como especialista social y de género en proyectos de desarrollo rural.
• Experiencia en trabajo con pueblos indígenas, mujeres y jóvenes rurales.
• Experiencia en la implementación de planes de salvaguardas sociales en proyectos con la cooperación internacional.
• Se desea familiaridad/experiencia en el corredor seco..

Conocimiento:

• Conocimiento de herramientas y metodologías de enfoques conceptuales y técnicos sobre género, inclusión social, emprendimiento y metodologías andragógicas, etc.
• Conocimiento y capacidad demostrada de realizar análisis de género y juventud y programación de integración.
• Conocimiento de los desafíos de inclusión social de Honduras.
• Conocimiento y comprensión claro de las relaciones entre género y jóvenes dentro de los sistemas agriculturas. Conciencia demostrada de las cuestiones sociales y de género en contextos interculturales.

Otras aptitudes y habilidades

• Capacidad demostrada para diseñar y llevar a cabo con éxito talleres y capacitaciones participativas, y dirigir entrevistas y grupos focales.
• Excelente capacidad de pensamiento crítico y juicio. Disposición demostrada para tomar decisiones oportunas y acertadas.
• Excelente capacidad de comunicación oral. Capacidad para comunicar, negociar, asesorar, persuadir o resolver asuntos de gran complejidad y sensibilidad. Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles, tanto dentro como fuera de la empresa. 
• Gran capacidad de comunicación escrita, incluida la capacidad demostrada de redactar los documentos requeridos de forma clara, concisa y bien organizada.
• Capacidad demostrada para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas ante grupos públicos.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presión de plazos. Auto motivado y capaz de seguir hasta el final de las asignaciones, mientras que el cumplimiento de los objetivos y plazos.
• Buenas habilidades interpersonales con capacidad para establecer relaciones personales con el personal, socios donantes, comunidades y líderes gubernamentales en todos los niveles de una manera culturalmente sensible.
• Conciencia, sensibilidad y comprensión de las cuestiones interculturales, especialmente al representar a una agencia con sede en Estados Unidos. 
• Capacidad para relacionarse eficazmente, motivar y trabajar en equipo. 
• Capacidad demostrada para gestionar con éxito un equipo de personas diversas.
• Habla con fluidez el inglés y el español.
• Habilidades informáticas avanzadas en un entorno basado en Windows, incluidos Word, Outlook, PowerPoint y Excel.
• Precisión, atención al detalle.

Como aplicar

Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.

Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 16 de febrero de 2024 a las 5:00 pm a la dirección, [email protected] detallando en el asunto del correo “Especialista en Género, Jóvenes, e Inclusión Social ”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.