HONDURAS APOYO AL MONITOREO Y EVALUACIÓN PARA EL APRENDIZAJE COLABORATIVO Y LA ADAPTACIÓN (MESCLA 2.0)

Especialista en Gestión y Sistematización del Conocimiento Tegucigalpa, Honduras

ANTECEDENTES

IBI es una firma internacional de consultoría en desarrollo económico dedicada a mejorar la vida de las personas. Fundada en 1996 por Dr. Lucie Phillips, IBI es una pequeña empresa propiedad de una mujer emprendedora establecida en el barrio Ballston de Arlington, Virginia. IBI realiza análisis profundos y desarrolla soluciones prácticas y oportunas para los desafíos que enfrentan los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil y las empresas. Su experiencia ha demostrado que el valor de las nuevas ideas reside en su implementación local. En cada tarea que emprendemos buscamos formas de abordar los desafíos de manera integral y nos asociamos con empresas e individuos locales para garantizar resultados sostenibles.

Actualmente, IBI en asociación con Social Impact (SI), implementa la Actividad de la USAID, Monitoreo y Evaluación para el Aprendizaje Colaborativo y Adaptativo (MESCLA 2.0) en Honduras. MESCLA 2.0 provee evidencia relevante y de alta calidad a tomadores de decisiones, en el ámbito de la implementación de las acciones de cooperación de USAID en Honduras. MESCLA 2.0 también apoya el aprendizaje y la adaptación basada en evidencia con el propósito de mejorar el desempeño, los resultados y la sostenibilidad en los de las Actividades de USAID. MESCLA 2.0 es una Actividad de cinco (5) años que también fortalece las capacidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) de USAID, sus socios implementadores y otras organizaciones de desarrollo en Honduras.

IBI busca una/un Especialista en Gestión y Sistematización de Conocimiento para complementar el equipo y que apoye la documentación e integración de las lecciones aprendidas, mejores prácticas y conocimiento generado por la implementación de la Actividad a los modelos de intervención, procesos y herramientas de MESCLA 2.0 así como gestionar y dar seguimiento a las plataformas de aprendizaje colaborativo (foros, pausa y reflexión y otros eventos CLA, para fomentar la comunicación y el aprendizaje continuo. 

RESUMEN DE POSICIÓN

El/la Especialista en Gestión y Sistematización del Conocimiento (EGSC) es un/una experto/a en la recolección, procesamiento, sistematización y difusión de conocimientos provenientes de la ejecución de intervenciones y acciones de MESCLA 2.0.   Diseñará, planificará e implementará intervenciones y acciones relacionadas con esas etapas de la Gestión del Conocimiento, lo que abarcará el desarrollo de aspectos técnicos y logísticos. Un rol clave de la posición es el planeamiento y conducción de eventos de aprendizaje, y sistematización de experiencias. Formará parte del equipo CLA (componente 2), en coordinación con el componente 3 y desarrollará sus funciones bajo la guía y supervisión del líder de los componentes 2/3. 

Duración del contrato:            Permanente

Inicio del Contrato:                   Inmediato

Lugar de ejecución: Basado en Tegucigalpa, con viajes a los municipios priorizados en el interior del país.

ACTIVIDADES

El EGSCdesarrollará las siguientes actividades:

• Asegurar la integración de lecciones aprendidas y mejores prácticas y conocimientos generados en la implementación de la Actividad a los modelos de intervención, procesos y herramientas de MESCLA 2.0. 
• Documentación y sistematización del conocimiento generado por los tres Componentes de MESCLA 2.0.
• Gestión de plataformas/herramientas de aprendizaje colaborativo (foros, u otros sistemas relacionados con las Comunicades de Práctica) para fomentar comunicación y aprendizaje continuo. 
• Desarrollar instrumentos necesarios para la facilitación de sesiones de capacitación y talleres en temas MEL/CLA para el personal de la Actividad y socios. 
• Apoyar y dar seguimiento a la preparación y coordinación requerida para la implementación de talleres, foros, retiros y otras reuniones, incluyendo, por ejemplo, la identificación de necesidades previas, preparación de órdenes de compra, listados de participantes, entre otros. 
• Facilitación de talleres y capacitaciones.
• Elaboración de informes y presentaciones que comuniquen claramente los resultados y aprendizajes del proyecto. 
• Dar seguimiento a los acuerdos adquiridos en las comunidades de práctica y eventos de CLA.
• Monitorear y documentar las actividades de facilitación y capacitación, recopilando datos cualitativos y cuantitativos para evaluar el impacto y la efectividad de las intervenciones. 
• Desarrollo y mantenimiento de una base de datos de conocimiento y mejores prácticas, accesible al equipo y socios; facilitando el intercambio de información. 

REQUISITOS

El EGSCdebe reunir los siguientes requerimientos:

Educación

• Licenciatura en alguna las siguientes áreas: ciencias de la educación, gestión del talento o de los recursos humanos, desarrollo organizativo, gestión del conocimiento, psicología industrial, comunicación para el desarrollo u otras áreas relacionadas.
• Estudios de postgrados, maestría o diplomados en temas relacionados con transferencia de capacidades, gestión del conocimiento, sistematización de experiencias y procesos y otras relacionadas con gestión y difusión de conocimiento

Experiencia

• Al menos 10 años de experiencia en proyectos de desarrollo con la cooperación internacional. 
• Al menos tres años de experiencia en puestos relacionados con aprendizaje, gestión de conocimiento, capacitación de capacitadores, MEL, CLA, financiados por agencias de desarrollo. 
• Experiencia en planeación, ejecución y seguimiento de talleres de capacitación y difusión de conocimiento y experiencia en facilitación de talleres de CLA y comunidades de práctica. 
• Experiencia en formulación, planificación, seguimiento y monitoreo de proyectos de desarrollo, de preferencia con conocimiento del enfoque de género e inclusión social. 
• Se valorará muy positivamente conocimiento y experiencia previa con proyectos de USAID

Habilidades Técnicas y Conocimientos

• Dominio de metodologías y herramientas MEL (marco lógico, marco de resultados, teoría de cambio, diseño de indicadores, etc.) o de Gestión por Resultados. 
• Habilidades en sistematización y gestión de conocimiento.
• Conocimiento de políticas y lineamientos de USAID es deseable.
• Competencia para el diseño y ejecución de estrategias de comunicación y preparación de contenidos basado en de lecciones aprendidas y buenas prácticas.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software relevante para el análisis y gestión de proyectos. 
• Habilidades en facilitación y moderación de talleres, reuniones, grupos de discusión, entre otros. 
• Capacidad avanzada para la preparación de reportes claros y concisos.

Habilidades Blandas

• Comunicación oral y escrita en español, y de preferencia con conocimiento de inglés a nivel avanzado o intermedio. 
• Capacidad para trabajar en equipo y colaboración con socios (IPs, USAID, entidades locales socias en el desarrollo local). 
• Adaptación y respuesta rápida a cambios de contexto y necesidades emergentes. 

Fecha límite de solicitud: 3 de junio de 2024. Los postulantes finalistas serán invitados a una entrevista. Las/los candidatos interesados ​​deberán presentar su solicitud lo antes posible.

Para postularse, envíe una carta de expresión de interés y su hoja de vida unidos en un solo archivo pdf. En la hoja de vida incluya un enlace hacia la documentación de soporte. Envíelo al correo: [email protected]

Para obtener más información sobre IBI, visite nuestro sitio web: http://www.ibi-usa.com

IBI es un empleador con igualdad de oportunidades.

IBI agradece todas las solicitudes, pero sólo se contactará con los candidatos preseleccionados para una entrevista. Por favor, no llamadas telefónicas