Nombre del puesto estándar: Oficial de Proyecto
Departamento: Programas/ Proyecto Camino hacia la resiliencia
Reporta a: Gerente de Proyecto
Sede: Tegucigalpa, Honduras
1. Acerca de CRS:
Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de Estados Unidos. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de razareligión o nacionalidad. La labor de ayuda y desarrollo de CRS se lleva a cabo a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.
2. Acerca de Camino hacia la Resiliencia:
El proyecto Camino hacia la resiliencia (P2R), un proyecto de tres años que tiene como objetivo ayudar a las familias y comunidades rurales ubicadas en el corredor seco de Honduras y Guatemala a reducir su vulnerabilidad y construir una economía agrícola en la que prosperen. Camino hacia la Resiliencia (P2R) se dirige a 13,000 familias de agricultores rurales en aproximadamente 300 comunidades que están experimentando un aumento en los desafíos relacionados con el clima, en particular los eventos de lluvias extremas y la sequía.
3. Resumen del Puesto:
Como miembro del equipo del proyecto Camino hacia la resiliencia usted dará seguimiento y reportará sobre todas las actividades del proyecto facilitando el logro de los objetivos programáticos y estratégicos, coordinando y reportando sobre todas las actividades y brindando guía técnica y asesoría al personal especialista y del socio, en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Su enfoque minucioso y orientado al servicio asegurará que el proyecto aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de sus beneficios hacia aquellos a los que servimos.
Su coordinación y habilidades de gestión de relaciones asegurarán que el proyecto en su zona de trabajo (Honduras y los departamentos de intervención), del cual usted es responsable, aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de sus beneficios hacia aquellos a los que servimos. Representará al proyecto en espacios de coordinación estratégica y garantizará una comunicación eficaz entre P2R y los socios y aliados internos y externos.
4. Responsabilidades del puesto:
- Apoyará la coordinación e implementación de todas las actividades asignadas del componente de Grupos de Auto Ahorro y Préstamo (GAAP) y Género proyecto como están descritas en el plan detallado de implementación en línea con los principios y estándares de calidad de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas prácticas.
- Dar seguimiento y reportar sobre cualquier desafío y/o vacío identificado para informar ajustes a planes y a programas de implementación. Ayudar a socios en sus esfuerzos por reflexionar sobre experiencias del proyecto.
- Liderar la aplicación de la metodología GAAP y desarrollo de modelo de negocio PSP (Proveedores de Servicios Privados) así como otras estrategias, estándares, herramientas y mejores prácticas relacionadas al financiamiento rural con sensibilidad al género y la juventud, involucrando efectivamente a socios, donantes, sector privado y gobiernos. Ayudar a asegurar un enfoque intersectorial que integre género, programación digna y segura y restauración de paisajes agrícolas
- Liderar la aplicación de la metodología de Grupos de Apoyo a Mujeres -GAM- y Hombres Nuevos Hombres Libres -HNHL- en los diferentes territorios a cubrir por el proyecto como principales estrategias para abordar temas de género.
- Formar a PSP y extensionistas en grupos de apoyo a la mujer y metodologías de masculinidad positiva para promover la cohesión social. CRS' integrará nuestros enfoques probados en las actividades de formación de los proyectos para crear una cultura que apoye la plena inclusión, participación y beneficio de los grupos a menudo marginados, especialmente las mujeres y los indígenas.
- Acompañar a los grupos GAAP en el desarrollo de planes de negocio y estrategias empresariales y vínculos con proveedores de servicios que aborden las necesidades de la comunidad al tiempo que capitalizan las oportunidades de mercado.
- Conjunto con el (la) Especialista de Empresas Sociales, forjar vínculos beneficiosos entre los grupos GAAP y los actores del sector privado para mejorar la participación en el mercado y facilitar el acceso a insumos esenciales, servicios técnicos, herramientas financieras y oportunidades de innovación.
- Coordinarse estrechamente con el ASA Especialista de Infraestructura Productiva de P2R para crear vínculos sinérgicos entre los GAAP y los grupos de productores agrícolas.
- Conjunto con el Especialista de Empresas Sociales, desarrollar y apoyar estrategias para ampliar el modelo de Proveedor de Servicios Privado de CRS a fin de garantizar el acceso de la comunidad a los servicios esenciales.
- Apoyar las evaluaciones y los estudios de mercado para determinar las oportunidades y las barreras a una participación rentable en el mercado.
- Coordinar y supervisar la implementación programática con todos los socios y aliados locales que trabajan GAAP y servir como el enlace técnico entre ellos y el equipo del proyecto para movilizar a los actores locales y promover actividades e impacto del proyecto.
- Fortalecer la capacidad del personal de los socios en y gestión financiera comunitaria.
- Facilitar mecanismos de coordinación y colaboración entre los diferentes componentes del proyecto.
- Apoyar los procesos de monitoreo y evaluación y la gestión del conocimiento en todas las fases de la iniciativa P2R. Apoyar las actividades de evaluación del proyecto y orientar los eventos de reflexión sobre datos de los socios. Analizar los desafíos de la implementación e informar sobre cualquier inconsistencia y/o brecha para informar sobre los ajustes a los planes y estrategias de implementación.
- Explorar y establecer alianzas con otros programas de CRS o iniciativas similares de otros proyectos o instituciones para crear sinergias y apalancamiento para el apoyo a los grupos GAAP.
- Liderar la preparación de informes para el componente de microfinanzas. Asegurar que la documentación apropiada para actividades asignadas esté completa con todos los documentos requeridos y se llene de acuerdo a los requisitos de la agencia y de los donantes. Ayudar con la preparación de reportes de análisis de tendencias y documentación de casos de estudio y prácticas promisorias.
5. Requisitos del puesto:
Educación y Experiencia:
- Título de bachillerato requerido. Título universitario preferible en . Licenciatura en Desarrollo Empresarial, Economía, Administración de Empresas, Agronegocios, o carrera afín o en áreas relacionadas sería una ventaja.
- Mínimo 4 años de experiencia laboral en apoyo de proyectos relacionados con el financiamiento de pequeños productores rurales, sistema financiero formal, sistema financiero alternativo incluyendo cajas rurales, bancos comunitarios, proveedores de insumos u otros, y para una ONG.
- Experiencia específica en financiamiento de pequeños productores rurales.
- Experiencia de trabajo demostrable en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
- Experiencia de trabajo con GAAP y/o grupos de mujeres se valorará.
- Experiencia específica en el sistema financiero formal, sistema financiero alternativo incluyendo cajas rurales, bancos comunitarios, proveedores de insumos u otros.
- Experiencia en trabajo con gobiernos locales
- Experiencia en la ejecución de metodologías de capacitación o transferencias de conocimientos a poblaciones adultas y del ámbito rural.
- Experiencia en plan de acción participativo e involucramiento de la comunidad.
- Experiencia en el seguimiento de proyectos y la recolección de datos relevantes preferible.
- Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Experiencia en paquete de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), Aplicaciones de Conferencias Web y sistemas de manejo de información y presupuestos
- Licencia de conducir vehículo de 4 ruedas.
Habilidades Personales:
- Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad para formarse juicios sensatos.
- Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
- Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
- Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
Lengua Extranjera Deseada: Ingles a nivel intermedio
Disponibilidad para viajar: Aproximadamente de 60% del tiempo a los departamentos y comunidades de intervención
6. Relaciones laborales claves:
Internas: Gerente de Proyecto P2R, Coordinadores y Especialistas de áreas técnicas del proyecto, Gerente, Coordinadores y Especialistas de ASA II, Prosperamos, y ASA Emprende, Asesor Técnico Mercadeo, Equipo de M&E y MIRA, Coordinadores de otros programas de CRS.
Externas: Coordinadores y técnicos de la organización socia, oficiales de organizaciones del gobierno
relacionadas al tema, organismos de coordinación, autoridades Municipales, agentes locales del sector privado, personal de ONGs afines a CRS.
7. Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):
Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
• Integridad
• Rendición de cuentas y mayordomía
• Construye Relaciones
• Desarrolla Talento
• Mejora e innovación constantes
• Mentalidad estratégica
Descargo de Responsabilidad: Este anuncio de vacante no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local. Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas.
Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior
Para aplicar: Candidatos Interesados favor Enviar su Carta de Interés y hoja de vida actualizada a Reclutamiento Regional a la siguiente dirección: [email protected] con el nombre de la vacante: “Especialista en GAAP/GAM” en el asunto a más tardar el 9 de febrero 2024.
NOTA: SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Empleador con Igualdad de Oportunidades