Nombre del puesto:                  Especialista en Infraestructura Productiva

Nombre del puesto estándar:   Oficial de Proyecto

Departamento:                        Programas/ Proyecto Camino hacia la resiliencia

Reporta a:                               Gerente de Proyecto

Zonas de intervención:             Intibucá, Lempira, y La Paz, Honduras

 1. Acerca de CRS:

Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de Estados Unidos. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. La labor de ayuda y desarrollo de CRS se lleva a cabo a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.

 2. Acerca de Camino hacia la Resiliencia:

El proyecto Camino hacia la resiliencia (P2R), un proyecto de tres años que tiene como objetivo ayudar a las familias y comunidades rurales ubicadas en el corredor seco de Honduras y Guatemala a reducir su vulnerabilidad y construir una economía agrícola en la que prosperen. Camino hacia la Resiliencia (P2R) se dirige a 13,000 familias de agricultores rurales en aproximadamente 300 comunidades que están experimentando un aumento en los desafíos relacionados con el clima, en particular los eventos de lluvias extremas y la sequía. 

 3. Resumen del Puesto: 

Como miembro del equipo del proyecto Camino hacia la resiliencia usted dará seguimiento y reportará sobre todas las actividades del proyecto facilitando el logro de los objetivos programáticos y estratégicos, coordinando y reportando sobre todas las actividades y brindando guía técnica y asesoría al personal especialista y del socio, en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Su enfoque minucioso y orientado al servicio así como su coordinación y habilidades de gestión de relaciones asegurarán que el proyecto en su zona de trabajo (Honduras y los departamentos de intervención),  asegurará que el proyecto aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de sus beneficios hacia aquellos a los que servimos.

El especialista en infraestructura productiva apoyará a los productores en los departamentos de Intibucá, La Paz y Lempira para mejorar la productividad en sus fincas. Se asegurará de aplicar el principio de Acción sin Daño, monitoreando y rindiendo cuentas en las actividades de campo y financieras. Liderará el diseño de sistemas de riego, fortalecerá relaciones con actores locales y facilitará la conexión entre productores y compradores de vegetales. También supervisará las actividades de agua y suelo para la agricultura en el proyecto. Representará al proyecto en espacios de coordinación estratégica y garantizará una comunicación eficaz entre P2R y los socios y aliados internos y externos.

 4. Responsabilidades del puesto: 

• Apoyará la coordinación e implementación de todas las actividades asignadas del componente de Grupos de Auto Ahorro y Préstamo (GAAP) y Género proyecto como están descritas en el plan detallado de implementación en línea con los principios y estándares de calidad de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas prácticas.
• Dar seguimiento y reportar sobre cualquier desafío y/o vacío identificado para informar ajustes a planes y a programas de implementación. Ayudar a socios en sus esfuerzos por reflexionar sobre experiencias del proyecto.
• Apoyar las iniciativas regionales en curso para promover la adopción de prácticas agrícolas para mejorar la gestión del suelo y el agua (Agua y Suelo para Agricultura – ASA) [1] a escala.
• Apoyar a CRS y a los equipos técnicos asociados en las actividades de extensión agrícola utilizando métodos híbridos (presenciales, virtuales, telefónicos) dirigidos a los agricultores con eventos de formación sobre estrategias de comercialización y producción agrícola, planificación empresarial y análisis de mercado, uso de datos para la toma de decisiones, tecnologías para reducir la pérdida postcosecha. 
• Ayudar a los agricultores y miembros de la comunidad a acceder y utilizar datos geoespaciales e información de mercado para fundamentar la planificación y la toma de decisiones.     
• Liderar el despliegue y la puesta en marcha de parcelas de demostración para promover la experimentación y la adopción de semillas de maíz de variedades mejoradas. 
• Apoyar el establecimiento de alianzas con actores del sector público y privado para mejorar la calidad y el alcance de los servicios esenciales para medios de vida agrícola (asistencia técnica, insumos agrícolas, financiamiento) en las comunidades P2R.
• Preparar informes para el objetivo estratégico de producción agrícola del proyecto. Garantizar la documentación adecuada de las actividades del programa de acuerdo con los requisitos de los donantes y CRS. 
• Apoyar los procesos de Monitoreo y Evaluación y la gestión del conocimiento en todas las fases de la iniciativa P2R.  Apoyar las actividades de evaluación del proyecto y guiar los eventos de reflexión de datos de los socios.  Analizar los desafíos de implementación y reportar cualquier inconsistencia y/o brecha para informar ajustes a los planes y estrategias de implementación
• Elaborar un diagnóstico rápido del estado de los sistemas de riego existentes en la zona de influencia del proyecto y potencial para nuevos sistemas.
• Organizar y dirigir la elaboración de los diseños hidráulicos de sistemas de riego en las fincas seleccionadas (incluyendo la medición de caudales en las fuentes de agua).
• Establecer reglamentos de uso de los sistemas de riego. Diseñar currículos e implementa los procesos de formación para los técnicos y productores sobre el uso y mantenimiento de los sistemas de riego
• Apoyar en la búsqueda de coinversión de organizaciones gubernamentales y non gubernamentales para la construcción de nuevos sistemas de riego.
• Sera el responsable de enviar al departamento de compra de CRS las especificaciones técnicas y el listado de los materiales de las infraestructuras y otros insumos necesarios. 
• Implementar toda actividad del proyecto bajo el principio de Acción sin Daño (Do no harm) que implica la aplicación de salvaguardas ambientales, los mecanismos de protección y rendición de cuentas a fin de que los participantes puedan retroalimentar a CRS sobre el proyecto. 
• Apoyará en la búsqueda de contactos de mercado en conjunto con la especialista de impresas sociales para conectarlos directamente con los productores beneficiarios del proyecto RAICES-DRR.
• En conjunto con la especialista de empresas sociales apoyará en la elaboración de planes de siembra escalonados de los cultivos de alto valor con los productores beneficiarios del proyecto.

 5. Requisitos del puesto:

Educación y Experiencia:

• Título de bachillerato requerido. Título universitario preferible en Ingeniería agrícola o agronómica en áreas relacionadas sería una ventaja. 
• Mínimo 4 años de experiencia laboral en apoyo de proyectos relacionados con el campo de diseño e instalación de sistemas de riego, producción y mercadeo de productos agrícolas y para una ONG.
• Experiencia en trabajar con grupos de productores y socios (organizaciones de base).
• Experiencia en la ejecución de metodologías de capacitación y la implementación de sistemas de extensión participativos.
• Experiencia de trabajar con los gobiernos locales
• Experiencia en plan de acción participativo e involucramiento de la comunidad.
• Experiencia en el seguimiento de proyectos y la recolección de datos relevantes preferible.
• Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y  MS Office (Excel, Word, PowerPoint). 
• Experiencia en paquete de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), Aplicaciones de Conferencias Web y sistemas de manejo de información y presupuestos
• Licencia de conducir vehículo de 4 ruedas.

Habilidades Personales:

• Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad para formarse juicios sensatos.
• Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
• Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
• Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.

Lengua Extranjera Deseada:     Ingles a nivel intermedio 

Disponibilidad para viajar: Aproximadamente de 60% del tiempo a los departamentos y comunidades de intervención

 6. Relaciones laborales claves:

Internas: Equipo de Dirección y gestión P2R, equipo de ASA y otras áreas relacionadas en CRS.

Externas: Coordinadores Técnicos de los Socios, Proveedores de Insumos Agropecuarios, Enlaces de mercado.

 7. Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad 

• Rendición de cuentas y mayordomía

• Construye Relaciones 

• Desarrolla Talento

• Mejora e innovación constantes

• Mentalidad estratégica

Descargo de Responsabilidad:  Este anuncio de vacante no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local.  Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. 

Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior

Para aplicar: Candidatos Interesados favor Enviar su Carta de Interés y hoja de vida actualizada a Reclutamiento Regional a la siguiente dirección: [email protected] con el nombre de la vacante: “Especialista en Infraestructura Productiva” en el asunto a más tardar el 9 de febrero 2024. 

NOTA: SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Empleador con Igualdad de Oportunidades

[1] CRS Plataforma regional de ASA.  Para más información ver vinculo: https://asa.crs.org/