Especialista en Laboratorio de Suelos
Área Profesional
Otros
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:
https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2303550&tz=GMT%2B03%3A00&tzname=Europe%2FChisinau&lang=es

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Descripción

Anuncio de trabajo: 20/nov/2023

Fecha de anulación de publicación: 04/dic/2023, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 12 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
 

 Marco organizativo

Por más de 40 años, la FAO ha brindado asistencia técnica y cooperación a Honduras implementando programas y proyectos que fortalecen las capacidades de los actores agrícolas para la gestión integral de recursos naturales, medidas de adaptación y mitigación frente al cambio climático, gestión de riesgos y resiliencia de los medios de vida, mejorando el estado nutricional de familias e impulsado el desarrollo rural territorial. 
En el año 2020, los Estados miembros de la FAO en América Latina y el Caribe, reunidos en la XXXVI Conferencia Regional, acordaron tres grandes prioridades que guiarán el actuar de la Organización durante el bienio 2020 -2021.

Las tres iniciativas regionales son:

•    Sistemas Alimentarios sostenibles a fin de proporcionar dietas saludables para todos.
•    Mano de la Mano para lograr sociedades rurales prósperas e inclusivas.
•    Agricultura sostenible y resiliente.

En el marco de estas acciones, la FAO en Honduras tiene el Marco de programación por país (MPP) donde se establecen las áreas guía para la asociación de la FAO con el Gobierno de Honduras y el apoyo de la Organización al mismo, aunando las mejores prácticas internacionales innovadoras, las normas mundiales y la experiencia nacional y regional. Para ello los logros previstos de este proyecto estarán alineados con la 
Prioridad 2.3 del MPP: (Fortalecer los procesos de desarrollo rural con un enfoque territorial inclusivo e innovador para la reducción de la pobreza y de la migración forzosa); y la prioridad 3.2: (Fortalecer las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático que contribuyen a mejorar la seguridad alimentaria y nutricional). 
En Honduras la FAO se enfoca en estas áreas:

•    Seguridad Alimentaria y Nutricional (ODS1, ODS2 y ODS5).
•    Desarrollo Territorial Sostenible (con enfoque social, económico y ambiental para la mitigación de la migración no opcional) y Agricultura Familiar (ODS1, ODS2, ODS5, ODS8, ODS10 y ODS12).
•    Uso sostenible de los Recursos Naturales, Adaptación y Mitigación al Cambio Climático y Gestión de Riesgos (ODS12, ODS13, ODS14 y ODS15). 

Bajo este marco organizativo, la FAO en Honduras apoya a los actores agrícolas en prevenir y erradicar el trabajo infantil en agricultura, como requisito para lograr el desarrollo rural inclusivo de sus comunidades. De acuerdo con las Estimaciones Mundiales del Trabajo Infantil 2020 publicadas por la OIT y UNICEF, 160 millones de niños, niñas y adolescentes (NNA) estaban en situaciones de trabajo infantil en el mundo a principios de 2020. De estos, 112 millones se encontraban en la agricultura, lo que representa el 70% de todo el trabajo infantil y un aumento de 4 millones desde 2016. A pesar de los avances en América Latina y el Caribe (LARC), el 6% de todos los niños de la región (8,2 millones) siguen trabajando en el trabajo infantil, incidencia que llega a 13.1% en Honduras. Casi la mitad de ellos se encuentran en la agricultura, lo que subraya la necesidad urgente de un gran avance en el sector. 

Como respuesta a la baja fertilidad y productividad del suelo, el proyecto SoilFER abordará estos problemas a nivel gubernamental mediante la producción de mapas detallados del estado de salud y fertilidad del suelo que permitirán tomar decisiones estratégicas a nivel nacional sobre políticas, inversiones, incentivos y apoyo para cadenas de valor específicas. Este ejercicio de mapeo irá acompañado de un fortalecimiento de las capacidades institucionales en análisis de suelos e interpretación de datos e información derivada. También se establecerá un sistema de seguimiento del suelo para adaptar las decisiones a las condiciones cambiantes de los cultivos, el clima o los factores socioeconómicos. Estos mapas se combinarán con los mapas de priorización territorial existentes para los países beneficiarios.

A nivel local, se fortalecerán los sistemas de conocimiento e innovación agrícola de los países, incluyendo no solo los servicios públicos de extensión, sino también agro-comerciantes y otras organizaciones no gubernamentales que brindan asesoría y recomendaciones a los agricultores. Estas partes interesadas recibirán capacitación en gestión sostenible del suelo y gestión integrada de la fertilidad del suelo, incluida la adopción de las 4R de los aportes de nutrientes (fuente correcta, tasa correcta, momento correcto y lugar correcto). Se fortalecerá la toma de decisiones a este nivel para que se base en información sólida y actualizada del sistema de información y monitoreo de suelos y se tengan en cuenta prácticas sostenibles de manejo de suelos.

A nivel de finca, los pequeños agricultores recibirán información precisa y recomendaciones basadas en evidencia a través de herramientas fáciles de usar. En colaboración con los servicios de extensión y los servicios de apoyo técnico así fortalecidos, el proyecto brindará capacitación sobre prácticas de manejo sostenible del suelo para ayudar a los agricultores a utilizar los fertilizantes de manera más eficiente y sostenible. De esta manera, se implementarán herramientas apropiadas para comunicarse con los agricultores, como programas de radio o capacitaciones de agricultor a agricultor para garantizar que la información llegue a los pequeños agricultores y que el conocimiento se consolide y retenga en estas comunidades. Se harán esfuerzos especiales para involucrar a las mujeres agricultoras y los grupos más vulnerables para garantizar su participación y beneficio igualitarios en cualquier intervención dirigida a la gestión sostenible del suelo, asegurándose de no dejar a nadie atrás.

Objetivo del puesto

Aprovechar la experiencia en análisis y armonización de suelos, incluidos los análisis de química seca y húmeda, el control de calidad de los datos y la gestión de la información. Impulsar el establecimiento y la mejora de los laboratorios nacionales de suelos y facilitar el desarrollo de capacidades en análisis de suelos y gestión de datos. Dirigir y coordinar las actividades del proyecto garantizando la eficacia de los análisis de suelos, la armonización y la elaboración de informes. Implementar los aspectos técnicos del proyecto, cultivando relaciones sólidas con las partes interesadas y promoviendo el intercambio de información entre los socios del proyecto.

Principales resultados

Recopilación y análisis de información, datos, estadísticas y servicios de proyectos y reuniones para apoyar los proyectos, productos y servicios de los programas.

Dependencia jerárquica

El Especialista Técnico en Laboratorio de Suelos trabajará bajo la supervisión general de la Representante de la FAO en Honduras, la supervisión directa de la Representante Asistente de Programas de la FAO en Honduras, la supervisión técnica del Oficial de Agua y Suelos en FAO Roma;  el Consultor Nacional proporcionará todo el apoyo técnico, organizativo y administrativo necesario en línea con los resultados y productos del componente de proyecto de la FAO en el marco del Proyecto GCP/GLO/1127/USA."Mapeo de suelos para sistemas agroalimentarios resilientes en Centroamérica y África subsahariana (SoilFER)". 

Tareas y responsabilidades

Se espera que el Coordinador, en estrecha colaboración con el personal profesional de la FAO que participa en la ejecución del Proyecto, lleve a cabo las siguientes tareas: 

Funciones clave

•    Recopila y analiza información, datos y/o estadísticas pertinentes de carácter técnico, social, económico, medioambiental, institucional y tecnológico para apoyar la ejecución de proyectos, productos y servicios del programa.
•    Realiza análisis, proporciona información técnica para planes e informes y edita/revisa documentos técnicos/científicos.
•    Participa en el desarrollo de métodos, herramientas y sistemas de trabajo mejorados.
•    Actualiza las bases de datos y las páginas web.
•    Participa en equipos de trabajo/proyectos multidisciplinares.
•    Colabora en el desarrollo de herramientas y materiales de formación y en la organización de talleres/seminarios, etc.
•    Participa en la organización, realización y seguimiento de reuniones, consultas y conferencias, en la elaboración/producción del material necesario y en el suministro de información y asistencia a los socios.
Funciones específicas

•    Supervisar el procesamiento de muestras de suelo para el análisis químico húmedo y seco.
•    Colaborar con los socios del proyecto y los laboratorios para garantizar que los resultados de los análisis del suelo sean precisos y puntuales.
•    Aplicar medidas de garantía y control de calidad para los procesos de análisis de suelos, incluido el establecimiento de procedimientos operativos normalizados (POE).
•    Participar en actividades de capacitación, como talleres y cursos de formación, para mejorar las capacidades nacionales en materia de análisis de suelos y gestión de datos.
•    Apoyar la ejecución de las actividades de adquisición de equipos de laboratorio del proyecto. 
•    Guiar el uso de la espectroscopia de suelos en el laboratorio para el análisis exhaustivo de suelos, lo que incluye dirigir la preparación de muestras, supervisar las mediciones espectrales e interpretar los datos espectroscópicos.
•    Apoyar el establecimiento y la mejora de los laboratorios nacionales de suelos y de los sistemas de gestión de la información de laboratorio (LIMS).
•    Seguimiento de los avances y evaluación de la calidad de las actividades de análisis y armonización del suelo.
•    Aportar información a los marcos de seguimiento y presentación de informes de los proyectos para garantizar la aplicación eficaz de los esfuerzos de análisis y armonización del suelo.
•    Contribuir a los informes periódicos de situación sobre las actividades de análisis y armonización del suelo.
•    Comunicar los resultados del proyecto y las lecciones aprendidas en relación con el análisis y la armonización del suelo a las audiencias pertinentes.
•    Establecer y mantener relaciones con las partes interesadas del proyecto, en particular los laboratorios nacionales de suelos.
•    Facilitar la colaboración y el intercambio de información entre los socios del proyecto en materia de análisis de suelos 

 

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Titulación universitaria superior en edafología, agricultura y gestión de recursos naturales, o campo relacionado
•    Tres (3) años de experiencia pertinente en edafología, análisis de suelos, datos sobre suelos o campos relacionados
•    Nacional de Honduras

Competencias

•    Resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecer relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Criterios de Selección

•    Competencia en el procesamiento de muestras de suelo para el análisis químico húmedo y seco.
•    Capacidad para colaborar eficazmente con múltiples partes interesadas, incluidos los socios del proyecto y los laboratorios.
•    Experiencia en el desarrollo y la aplicación de medidas de garantía y control de la calidad, incluidos los procedimientos normalizados de trabajo (PNT).
•    Dominio de las técnicas de espectroscopia del suelo, incluida la capacidad de preparar muestras, manejar espectrómetros e interpretar datos espectrales.
•    Conocimiento de los diferentes tipos de espectroscopia del suelo, como la espectroscopia en el infrarrojo visible-cercano (vis- NIR) y en el infrarrojo medio (MIR), junto con la comprensión de sus aplicaciones y limitaciones específicas en el análisis del suelo.
•    Experiencia en la realización y organización de actividades de desarrollo de capacidades, como talleres y formaciones, relacionadas con el análisis de suelos y la gestión de datos.
•    Familiaridad con los sistemas de gestión de la información de laboratorio (LIMS) y capacidad para apoyar la mejora de los laboratorios nacionales de suelos.
•    Experiencia con procesos de supervisión, evaluación y elaboración de informes de proyectos para hacer un seguimiento de la eficacia de los esfuerzos de análisis y armonización del suelo.
•    Capacidad para comunicar eficazmente información técnica a públicos diversos.
•    Excelente capacidad de gestión de las relaciones, en particular con las partes interesadas del proyecto y los laboratorios.
•    Experiencia en el fomento de la colaboración y el intercambio de información entre los socios del proyecto.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

  • Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
  • Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
  • Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR

 

 

Correo para aplicar:
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