Anuncio de trabajo: 11/ago/2025

Fecha de anulación de publicación: 25/ago/2025, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Choluteca

Duración: 12 meses (3 meses de prueba)

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
 

 Marco organizativo

El Corredor Seco Centroamericano y las Zonas Áridas de la República Dominicana (CSCAZARD) se encuentran entre las regiones tropicales más vulnerables del mundo a los impactos del cambio climático, con Honduras, Nicaragua, Guatemala, República Dominicana y El Salvador reconocidos entre los dieciséis países más vulnerables del mundo a eventos climáticos extremos para el período 1998-2017.

Con más de un millón de familias en el CSCAZARD que dependen de la agricultura para su sustento, los impactos de las sequías cada vez más severas en los últimos cinco años han dado lugar a la necesidad de una considerable asistencia humanitaria. Las proyecciones climáticas para la región indican que, para fines de siglo, las temperaturas aumentarán en 3-3.5°C bajo RCP4.5 y en 6-7°C bajo RCP8.5. Al mismo tiempo, se proyecta que la precipitación media anual disminuya en un 11% en promedio. Estos cambios se verán agravados por nuevos cambios en el ciclo de El Niño-La Niña, que darán lugar a sequías prolongadas, así como a eventos de lluvia extrema más frecuentes e intensos en toda la región.

En respuesta a las amenazas climáticas, el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) destinó recursos no reembolsables para atender la solicitud de la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD) de trabajar en el proceso de diseño y formulación del Programa Regional que fue presentado por el BCIE, como entidad acreditada, ante el Fondo Verde para el Clima. El financiamiento del programa permitirá la combinación de instrumentos financieros (subvención, préstamo, garantía) y cofinanciación de los países para iniciar un cambio de paradigma en el enfoque regional de la captación y la gestión de la demanda de agua en el CSCAZARD.

Este cambio hará que los gobiernos de los siete países participantes (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana) promuevan la Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) a gran escala. Al mismo tiempo, las y los pequeños agricultores, organizaciones de mujeres y jóvenes, los agricultores comerciales, así como los empresarios de las comunidades rurales e indígenas, tendrán un mayor acceso a los recursos financieros y las habilidades técnicas necesarias para implementar intervenciones de adaptación impactantes.

En Honduras el programa trabajará en la cuenca del río Choluteca en los municipios de Apacilagua, Marcovia, Orocuina, Morolica, Duyure y Choluteca. En esta zona, el especialista nacional en mecanismos financieros para la adaptación al cambio climático brindará apoyo técnico a las entidades financieras de primer o segundo nivel que tendrán relación con el programa, a la Unidad Regional de Gestión del Programa (URGP) y la Unidad Nacional de Ejecución del Programa (UNEP) en Honduras, para abordar la integración de los criterios técnicos y financieros en todas las etapas de la implementación del Programa y en las actividades de capacitación/sensibilización y coordinación relacionadas con los mecanismos financieros que se destinarán para la Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) y la preparación de los documentos necesarios, tales como directrices, guías o reportes en consulta con las partes interesadas.

Dependencia jerárquica

El/la especialista en mecanismos financieros para adaptación estará bajo la Supervisión General de la Representante de la FAO en Honduras y la Supervisión Técnica del Representante Asistente de Programas. Se reportará al Coordinador Nacional de la Unidad Nacional de Ejecución del Programa (UNEP) y coordinará estrechamente con el/la especialista AbE, el/la especialista de Género y el/la especialista de Salvaguardias Ambientales y Sociales/

Campo de especialización

El/la especialista en mecanismos financieros para adaptación debe aportar dirección estratégica y apoyo técnico en el desarrollo de mecanismos financieros de crédito verde y garantía promovidos por el BCIE, fomentando la inversión en prácticas de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) y tecnologías eficientes en el uso del agua y recursos naturales. También participa en actividades de los componentes demostrativos, de subvenciones y financieros del programa regional, lidera el acompañamiento y supervisión de Instituciones Financieras Intermediarias (IFI) e Instituciones Financieras No Bancarias (IFNB), y asesora en el uso de TIC como los Sistemas de Información Geográfica (SIG) para analizar riesgos en carteras de crédito AbE. Además, apoya la identificación y evaluación de necesidades de capacitación financiera en adaptación al cambio climático, promueve mecanismos financieros AbE y participa en análisis financieros y evaluaciones de impacto dentro del programa.  
 

Tareas y responsabilidades

Asesoramiento técnico

•    Liderar a nivel de país el proceso de involucramiento de entidades financieras en coordinación con el Especialista Regional de mecanismos financieros para la Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) y las oficinas Regionales del BCIE.
•    Apoyar /elaborar la identificación y caracterización de las Instituciones Financieras Intermediarias (IFI) y las Instituciones Financieras No Bancarias) durante la elaboración del plan de medidas AbE en la cuenca del río Choluteca en los municipios de Apacilagua, Marcovia, Orocuina, Morolica, Duyure y Choluteca a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Apoyar en la evaluación de capacidades y necesidades de las IFIs e IFNBs identificadas durante la elaboración del plan de medidas AbE en la cuenca del río Choluteca a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Apoyar /elaborar la evaluación de mercado de productos y servicios financieros que facilitan o promuevan medidas AbE en la cuenca del río Choluteca a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad 4.3 de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Aportar en la revisión de un plan metodológico de fortalecimiento de capacidades de las IFIs e IFNBs  en el cual se detalle la metodología (formación de formadores y/o de cursos en línea), contenido y herramientas a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Identificación de oportunidades para financiamiento con enfoque de género en las entidades participantes, así como en el establecimiento de los marcos de seguimiento de las inversiones y el impacto del suministro de productos y servicios financieros específicos orientados a la AbE, el fortalecimiento y la diversificación de medios de vida. Así mismo con los recursos de garantías que se tendrán asignados a los recursos de crédito.
•    Ayudar a facilitar la preparación de propuestas de proyectos para la cuenca del río Choluteca en el marco de los mecanismos financieros de crédito y garantía que implementará el BCIE para facilitar la inversión en prácticas de AbE, así como la adopción de tecnologías eficientes en el uso del agua y otros recursos naturales.
•    Asesorar sobre el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para análisis de datos sobre la cartera de préstamos de AbE y los impactos climáticos en la cartera.
•    Llevar un control de las garantías emitidas clasificando la cartera por IFI e IFNB y calculando los costos por la emisión de garantías en cumplimiento de las condiciones del GCF.  
Coordinación, planificación, divulgación 
•    Coordinar y/o realizar actividades de promoción del programa del Corredor Seco.
•    Coordinar o realizar actividades de promoción y capacitación en Adaptación basada en Ecosistemas, innovación, emprendimiento y financiamiento responsable.
•    En el marco del componente de crédito y garantía, capacitar y realizar charlas instructivas dirigidas, según la información de interés, a los Ejecutivos de Proyectos del BCIE, a las empresas identificadas con potencial para desarrollar proyectos de Adaptación Basada en Ecosistemas. 
•    En el marco del componente de crédito y garantía, capacitar y realizar charlas instructivas dirigidas a instituciones o actores relevantes para la ejecución del programa.
•    Coordinar y ejecutar eventos, capacitaciones y actividades de divulgación y comercialización del Programa del Corredor Seco, dentro de las actividades pueden ser; seminarios de divulgación, visitas a empresas y asociaciones, participación en ferias sectoriales, ambientales, academias y centros de desarrollo. Todas las actividades serán coordinadas con la oficina regional del BCIE y el departamento del Sector Privado e IFIS.
•    Desarrollar análisis periódicos de información compartida por las entidades sobre la implementación del programa considerando información desagregada por sexo, evaluación del impacto de las inversiones y reajuste de las capacitaciones en función de los resultados.
•    Producir informes de una forma comprensible por personas no técnicas para fines de difusión efectiva.
•    Apoyar la producción de documentos resumidos pertinentes en los idiomas locales para su difusión a nivel local.
•    Organizar y participar en reuniones de coordinación, planificación y seguimiento con las entidades implementadoras y prestadores de servicios vinculados al mecanismo financiero, dar seguimiento a los acuerdos y compromisos.
•    Participar en las reuniones de la URPG y asistir en la preparación de informes de progreso, monitoreo y seguimiento, comunicación y visibilidad relacionadas con su área de especialización.
•    Apoyar la identificación y sistematización de casos de éxito y lecciones aprendidas, y en la gestión de conocimiento en el marco del área de su especialización.
•    Apoyar en la socialización del Manual de Atención a Quejas (MAQ) del programa.
•    Otras actividades relacionadas requeridas.
•    Visitar y brindar seguimiento a Instituciones Financieras Intermediarias (IFI) e Instituciones Financieras No Bancarias (IFNB) interesadas en canalizar recursos del programa.
Identificación de Operaciones Potenciales 
•    Identificar actores relevantes para la ejecución del Programa, manteniendo actualizados la información y el contacto con los mismos.
•    Realizar visitas a empresas, con la finalidad de identificar el potencial para desarrollar proyectos para el Programa.
•    Verificar el cumplimiento con los criterios establecidos bajo el Programa con enfoque de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) por medio de verificaciones aleatorias a nivel de los Subprestatarios/clientes finales de los Instituciones Financieras.

Monitoreo y Seguimiento

•    Identificar y publicar casos exitosos y buenas prácticas con base en proyectos implementados, para reforzar la divulgación del programa.
•    En el caso de las ejecuciones de garantía, revisar la información proporcionada, validando y certificando los requerimientos para la ejecución de la garantía, así mismo validando el cálculo de pago a la IFI. 
•    Elaborar informes técnicos de avance al programa y al BCIE.
•    Realizar un monitoreo in situ de diferentes proyectos seleccionados de manera aleatoria de acuerdo con el requerimiento del Fondo Verde para El Clima. 
•    Apoyar la identificación, sistematización de casos de éxito y lecciones aprendidas y a la gestión de conocimiento en el marco del área de su especialización.
•    Apoyar en la socialización del Manual de Atención a Quejas (MAQ) del programa.

Otras Funciones

•    Otras actividades relacionadas requeridas.
•    Apoyar a las IFIs, e IFNBs en la preparación de los desembolsos bajo el Programa.
•    Realizar actividades relacionadas que surjan durante el período de contratación y que sean solicitadas a través de SEPRIF o las oficinas regionales del BCIE

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos
•    Ingeniería agronómica, forestal, ambiental, industrial o licenciatura en economía, administración de empresas o finanzas con maestría o equivalente en finanzas agrícolas, finanzas ambientales, gestión empresarial, economía ambiental o cualquier campo relacionado. 
•    Un mínimo de 5 años de experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de mecanismos de financiamiento para la agricultura resiliente a pequeña escala o implementación de medidas de adaptación al cambio climático, en la preparación de planes de inversión/negocios, y en la asistencia técnica y capacitación a micro, pequeña y mediana empresa y organizaciones productivas rurales en negocios agrícolas y no agrícolas.
•    Nacional de Honduras.

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados.
•    Trabajo en equipo.
•    Comunicación.
•    Establecimiento de relaciones eficaces.
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua.

Aptitudes técnicas/funcionales

•    Experiencia laboral en temas relacionados economía y finanzas.
•    Experiencia laboral en temas de adaptación al cambio climático.
•    Experiencia en la colocación de recursos para instituciones financieras en la zona de impacto preferiblemente. 
•    Experiencia en formulación, implementación y gestión de proyectos de desarrollo rural y ambiental.
•    Experiencia trabajando con diferentes instituciones del gobierno, sociedad civil, organizaciones internacionales, donantes, etc.
•    Experiencia laboral en materia de género.
•    Experiencia laboral con y para los Pueblos Indígenas para los países correspondientes es deseable.
•    Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales efectivas.
•    Conocimientos y habilidades en informática y herramientas de diseño.
•    Fuertes habilidades de análisis, presentación y redacción informes técnicos.
•    Experiencia previa trabajando en países en desarrollo y con comunidades locales.
•    Fluidez en español hablado y escrito.

Criterios de selección

•    Habilidades, conocimiento y experiencia en las áreas de trabajo requeridas.
•    Habilidades en comunicación, gestión de equipos humanos, y relación con actores de gobierno, sociedad civil y otros actores relevantes a la cooperación internacional.
•    Conocimientos generales en aspectos técnicos y administrativos para la gestión de proyectos. 
•    Habilidades para aplicar metodologías y herramientas participativas, el trabajo en equipo, la gestión en base a resultados y la redacción de documentos técnicos. 
•    Conocimiento de proyectos de desarrollo implementados con la cooperación internacional.
•    Conocimientos informáticos y manejo de aplicaciones de oficinas (Microsoft Office).

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR