Antecedentes:
CESAL, organización de cooperación al desarrollo; implementa el convenio "Desarrollo económico local, enfoque de cadena de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras"; financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID); con el objetivo de impulsar el desarrollo territorial con enfoque de cadena de valor y trabajo multi actor (gobiernos locales y sector privado), generando oportunidades para las mujeres, atención y promoción de la agricultura sostenible para generar condiciones de vida y seguridad alimentaria en el centro y occidente del país.
El Convenio impulsa el desarrollo económico en 12 municipios en la zona centro y 4 mancomunidades de Occidente con enfoque de adaptación al cambio climático y género. Se fortalece la institucionalidad municipal y mancomunada para la gobernanza multi actor y la planificación estratégica; mejora el acceso al mercado a Mipymes, asociaciones y cooperativas a través de sistemas de cadenas de valor y estrategias de innovación; adquisición de capacidades para la adaptación de sistemas productivos agropecuarios bajos en carbono y mejora la seguridad alimentaria y nutricional en personas en situación de vulnerabilidad.
Responsabilidades de la posición:
Él o la Especialista en Planificación Territorial, trabajará en la zona de centro siendo una parte importante de la estructura territorial como función de apoyo en el logro de los objetivos y estrategia del Convenio “Desarrollo Económico Local, enfoque de cadena de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco”. La persona por contratar trabajará en estrecha colaboración y supervisión de la Coordinación de la Oficina Territorial Zona Centro y realizará tareas específicas que le sean delegadas para el componente de planificación territorial y en apoyo a socios del Convenio en la gestión del ciclo del proyecto en el marco de las políticas y normas establecidas por CESAL. y contribuirá a la adecuada implementación de las siguientes acciones:
Coordinar las acciones técnicas y operativas inherentes a la implantación del Modelo de Desarrollo Económico Territorial (MODET) en los 12 Municipios de la zona centro.
Liderar la ejecución de actividades de su componente en la Zona Centro.
Velar por el cumplimiento de la parte de la Matriz de Marco lógico correspondiente a la componente de Planificación Territorial.
Impulsar el proceso de incidencia para la creación e implementación de políticas públicas en materia de desarrollo económico; junto a socios y actores claves en la zona de influencia del Convenio.
Brindar acompañamiento técnico, metodológico y operativo en la implementación del Modelo de Desarrollo Económico Local (MODET) y a los procesos organizativos locales y/o territoriales, que promueven el desarrollo económico en los 12 Municipios de la zona centro.
Facilitar el dialogo con las instituciones públicas y privadas de los municipios de influencia del Convenio, asegurando la creación e implementación de las políticas públicas diseñadas en el ámbito del desarrollo económico local.
Contribuir con los actores organizados, en la planificación del desarrollo económico de los municipios en el marco del Modelo de Desarrollo Territorial según lo demande.
Asegurar la articulación de las acciones del Convenio y las acciones del programa EUROSAN-DEL, en los territorios donde converjan.
Apoyo a la Coordinación Territorial en elaboración y revisión de términos de referencia para contratación de consultores en temas relacionados al desarrollo territorial.
Planificación y realización de eventos vinculados al componente bajo su responsabilidad.
Participación en la identificación y gestión de alianzas con instituciones públicas y privadas colaboradoras para el Convenio y CESAL.
Participar en la formulación de Programaciones Anuales del Convenio (PAC).
Llevar registro, control y reporte de los indicadores, así como recogida de fuentes de verificación y elaborar los informes técnicos necesarios, así como participar en la elaboración de los informes anuales a presentar al financiador.
Colaborar en la planificación y realización de giras para asistir a reuniones, visitas de campo, acompañamiento en visitas de otros funcionarios de la oficina nacional y otros eventos relacionados con las actividades de CESAL.
Perfil requerido:
Profesional en Desarrollo Local, Ciencias Sociales, Económicas o carrera afín.
Conocimiento de la zona centro, en concreto el área en el que trabaja el Convenio.
Al menos 3 años en gestión técnica de proyectos de cooperación en el sector del desarrollo económico local.
Gestión de incidencia en políticas públicas municipales y mancomunadas.
Manejo de relaciones institucionales con diferentes actores públicos, privados y de cooperación.
Habilidades en redacción de documentos como informes técnicos y otros formatos y diseños según requerimientos.
Manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, ect.).
Manejo de herramientas digitales de monitoreo (kobo collect, Google form y GPS).
Otros requisitos:
Experiencia comprobada en trabajo con equipos multidisciplinares.
Autonomía y dinamismo; buena capacidad de organización y planificación.
Dotes de negociación, relaciones institucionales y habilidades sociales.
Alta capacidad de diálogo político y social
Capacidad de análisis sobre las potencialidades económicas locales articulándolas a las políticas y estrategias nacionales.
Capacidad de analizar las necesidades de servicios para el desarrollo económico.
Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel local y nacional.
Sensibilidad en el trabajo con culturas y creencias diversas y equidad de género
Licencia de conducción, y capacidad para manejar vehículo todoterreno y/o motocicleta.
Proceso de selección:
Las candidaturas deberán ser enviadas a los correos: [email protected] [email protected] y [email protected] con la referencia: Convenio PLANIFICACIÓN TERRITORTAL_CESAL HONDURAS 2025.
La candidatura deberá constar de:
CV actualizado en PDF indicando al menos 2 referencias de anteriores trabajos.
Carta de motivación, donde se resuma experiencia, conocimiento, interés y rango salarial esperado.
Sólo los/as candidatos/as seleccionados/as para la entrevista serán contactados/as.