PERFILES DEL PERSONAL CLAVE

Convocatoria Composición del equipo de  trabajo  para Solicitud de Propuestas Servicios de Consultoría Contratación de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) para la Implementación del Modelo Integral en Territorio del Programa de la Red Solidaria (PRS).

Programa de la Red Solidaria (PRS) financiará esta contratación con recursos de las operaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en diversos programas que lleva a cabo con el gobierno de Honduras.

El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales ChildFund presentará propuesta: Copán, El Paraíso, Intibucá, La Paz, Lempira.

Enviar CV al correo [email protected] y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:

•    Educación: Una lista de educación universitaria u otra clase de educación especializada, con los nombres de las instituciones educativas, fechas de asistencia, grado(s)/diploma(s) obtenido(s) 
•    Historia laboral relevante al trabajo: Iniciando con el cargo actual, haga una lista en orden inverso. Indique fechas, nombre de la organización empleadora, títulos de los cargos ocupados, tipos de actividades realizadas y lugar del trabajo e información de contacto de contratantes anteriores y entidades laborales con las que se pueda contactar para propósitos de referencias.  No se requiere incluir empleos pasados que no tengan relevancia al trabajo.
•    Miembro en Asociaciones y Publicaciones Profesionales: 
•    Idiomas (indique únicamente los idiomas en los que puede trabajar: 
•    Idoneidad para el Trabajo: Tareas profesionales detalladas y referencia a trabajos/ de tareas anteriores que mejor ilustre la capacidad para manejar las tareas asignadas en las funciones.

-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Título del puesto: Especialista en  Promoción y Comunicación Social    

Ubicación: Ver ubicaciones en párrafo anterior 
Oficina ChildFund: Honduras
Cargo de Manager/Supervisor: Interno 
Tipo de puesto: Full-time regular / Tiempo completo
Duración: 12 meses    

Tipo de Trabajo: On-site / Presencial

Acerca de ChildFund
ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de ChildFund

ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto
El Especialista de Promoción y Comunicación Social será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de comunicación que aseguren la efectiva difusión de información sobre las actividades, objetivos y resultados de las diferentes intervenciones en salud, educación, primera infancia, generación de ingresos, organización comunitaria. Además, trabajará para sensibilizar y promover la participación 9de la comunidad, las autoridades y otros actores relevantes, asegurando una comunicación efectiva y adecuada entre todas las partes involucradas.

Experiencia y Educación Requeridas
•    Título universitario de Licenciatura en Comunicaciones.
•    Experiencia mínima de cinco (5) años con el diseño de estrategias para la promoción social o comunicación social en áreas rurales.
•    Experiencia con estrategias de comunicación con enfoque intercultural o multilingüística (con lenguas indígenas).
•    Experiencia en por lo menos cuatro (4) proyecto en el que se haya desempeñado como especialista en promoción o comunicación social en áreas rurales o en un puesto equivalente.

Responsabilidades Principales 
•    Participar en la planificación operativa de las actividades del Proyecto en el área de su competencia.
•    Diseñar y dirigir la implementación de estrategias de promoción y comunicación social dirigidas a los hogares y otros actores comunitarios involucrados sobre el uso de los servicios del PRS, los buenos hábitos y el cumplimiento de las corresponsabilidades, su participación en las actividades del Programa, entre otros aspectos. 
•    Diseñar e implementar una estrategia de acompañamiento basada en un proceso de orientación incluya temáticas sobre los beneficios del uso de los servicios de salud y educación.
•    Desarrollar materiales educativos de apoyo a las estrategias de comunicación y acompañamiento en el marco de los lineamientos del PRS.
•    Brindar asesoría técnica en temas de comunicación social y promoción a los equipos internos del proyecto y a las instituciones involucradas en la implementación, garantizando la coherencia de los mensajes.
•    Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas, seguimiento de la implementación y recomendaciones para mejorar la estrategia de comunicación.

Competencias Requeridas
Las competencias básicas de ChildFund se aplican a todos los roles en ChildFund y están vinculadas a los valores de nuestra organización y al logro de nuestra estrategia de Conexiones en Crecimiento 2030. Todas las descripciones de trabajo deben incluir las seis (6) competencias básicas. Agregue competencias técnicas que se relacionen con este puesto específico, como el conocimiento de programas de software específicos o fluidez en idiomas hablados y escritos. Agregue competencias de liderazgo, si aplica, del Guía de Competencias Globales. ¡Pida ayuda a Recursos Humanos si es necesario! Intente incluir solo un requisito de competencia por elemento de la lista.

Competencias Básicas de ChildFund
•    Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
•    Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
•    Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
•    Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
•    Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
•    Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas
•    Experiencia en coordinación con organizaciones gubernamentales y no gubernamental que trabajan en el sector de desarrollo de capacidades comunitarias.
•    Altamente deseable experiencia en proyectos de protección social con componente de transferencia monetaria condicionada.
•    Capacidad demostrada para elaborar informes, planificaciones e historias de éxito.
•    Conocimiento sobre las poblaciones vulnerables y los desafíos que enfrentan, particularmente en el contexto rural. 
•    Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, con capacidad de adaptación a diversos contextos sociales y culturales.
•    Excelente capacidad de redacción y expresión oral.
•    Dominio de herramientas digitales para la creación de contenido y gestión de redes sociales.
•    De preferencia con los conocimientos de los lineamientos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Red Solidaria y ONG en términos de comunicación y transparencia.
•    Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
•    Altamente deseable licencia de conducir vigente, experiencia en manejo de vehículo mecánico 4x4.
•    Altamente deseable residir en alguno de los municipios del Departamento para el cual postula.