Publicación oportunidad Especialista en Sostenibilidad y Género

MEDA invita a presentar solicitudes para un Especialista en Sostenibilidad y Género para unirse a nuestro equipo dedicado y talentoso en nuestra misión de crear soluciones empresariales para la pobreza!

MEDA cree que las soluciones empresariales son intervenciones efectivas para abordar la pobreza. A través de un enfoque de sistemas de mercado y asociaciones estratégicas, MEDA facilita el acceso a financiamiento y proporciona experiencia empresarial y técnica para construir sistemas de mercado agroalimentarios transformadores que crean empleos decentes, permitiendo que grupos tradicionalmente excluidos se conviertan en participantes activos en una economía sostenible. MEDA da la bienvenida a todos los que comparten nuestros valores y desean unirse a nosotros en nuestra misión. Para obtener más información sobre MEDA, visite nuestro sitio web en www.meda.org.

ROL

Bajo la supervisión del Director del Proyecto OCIDA, el Especialista en Sostenibilidad y Género tiene la responsabilidad general de coordinar todas las actividades de apoyo transversales relacionadas con la implementación de las estrategias de proyectos de Medio Ambiente y Cambio Climático (ECC/Sostenibilidad) e Igualdad de Género e Inclusión Social (GESI). La Estrategia ECC incluye el apoyo a la implementación del Plan de Gestión Ambiental de OCIDA, en consonancia con la estrategia general de implementación del proyecto OCIDA y con los requisitos de MEDA y de los donantes, incluida la supervisión de las actividades y los enfoques de los socios (más centrados en actividades circulares, agricultura climáticamente inteligente, gestión de cultivos -principalmente café- y gestión del suelo -reduciendo la erosión y mejorando las prácticas de fertilidad-). La Estrategia GESI incluye el apoyo al proceso de seguimiento y presentación de informes de los resultados de GESI y el fortalecimiento de la capacidad de los socios co-implementadores, en estrecha coordinación con el socio GESI del proyecto.

En estrecha coordinación con los socios del proyecto, el especialista en sostenibilidad y género será responsable de establecer e implementar estrategias que estén alineadas con las estrategias y objetivos de sostenibilidad e inclusión del proyecto, desarrollar planes de trabajo e implementar un sistema eficaz para monitorear los resultados relacionados con la sostenibilidad y el género. El especialista en sostenibilidad y género trabajará en estrecha colaboración con los especialistas técnicos de sostenibilidad e inclusión de la sede de MEDA para monitorear las actividades dirigidas por MEDA, así como para comunicarse regularmente con los líderes técnicos de los socios del proyecto para garantizar que el proyecto cumpla con los informes de desempeño de Asuntos Globales de Canadá (GAC) y los requisitos de sostenibilidad y GESI.

Ubicación:  Honduras (Preferible San Pedro Sula, Híbrido)

Reporta a: Director del Proyecto, OCIDA

Estado: Tiempo completo, con fecha de inicio anticipada en Abril 2025

FUNCIONES CLAVE

Sostenibilidad e inclusión (60%)

Establecer vínculos con el Director del Proyecto, los especialistas técnicos de la sede de MEDA y los socios del proyecto para:

•           Definir e integrar las estrategias de sostenibilidad y GESI en los sistemas de planificación e implementación de proyectos en curso y garantizar el cumplimiento de las estrategias ECC y GESI de Asuntos Globales de Canadá (GAC) y el Proyecto OCIDA (más centradas en actividades circulares, agricultura climáticamente inteligente, gestión de cultivos -principalmente café- y gestión del suelo -reducción de la erosión y mejora de las prácticas de fertilidad-).

•           Apoyar la definición, el diseño y la implementación de enfoques, metodologías y herramientas relacionados con ECC y GESI que guíen la implementación de actividades de acuerdo con los resultados previstos del proyecto.

•           Apoyar la implementación de actividades relacionadas con ECC y GESI, asegurando que las estrategias, actividades y herramientas de incorporación de la sostenibilidad y el género y el manual IKM (incluidas las metodologías de MEDA, como los Indicadores de progreso de género) se integren adecuadamente y cumplan con ellos.

•           Las actividades específicas que implican la supervisión y coordinación con los socios del proyecto incluyen (pero no se limitan a):

•           Revisar los programas de capacitación/asistencia técnica. • Revisar y contribuir al desarrollo de sistemas y herramientas de monitoreo, seguimiento y presentación de informes adecuados que mejoren el seguimiento de los resultados del proyecto, en coordinación con IKM.

•           Liderar la implementación de los sistemas y/o herramientas antes mencionados, asegurando la generación de evidencia de calidad sobre el impacto del proyecto

•           Promover y asegurar el uso de datos de calidad sobre los resultados de ECC y GESI para los procesos de toma de decisiones

•           Apoyar la generación de informes basados ​​en datos recopilados (tablas/gráficos) sobre los resultados de GESI de manera regular, asegurando que la información esté disponible para el personal de implementación del programa según sea necesario, así como para los informes a MEDA y al donante en coordinación con el Asistente de MEL (IKM).

•           Liderar el análisis de los datos relacionados con ECC/GESI en relación con los resultados esperados delineados en las estrategias de ECC y GESI del proyecto OCIDA. Facilitar otros análisis de datos según se solicite.

•           Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo del proyecto OCIDA y el personal de los socios para delinear responsabilidades y apoyar las actividades programáticas del proyecto, asegurando que las actividades de los socios se coordinen, monitoreen y evalúen de manera efectiva, oportuna, eficiente y eficaz. • Identificar las necesidades de capacitación del equipo del Programa, el personal de los Socios y los beneficiarios, y desarrollar e implementar un plan de desarrollo de capacidades (que incluya capacitación, tutoría, etc.) que refleje los principios de sostenibilidad y GESI de MEDA/GAC

•           Revisar los contenidos de capacitación de sostenibilidad y GESI desarrollados por los socios del proyecto que brindarán asistencia técnica a individuos (mujeres y jóvenes) y organizaciones, incluidas las organizaciones de productores (POS), cooperativas y pequeñas y medianas empresas (PYME).

•           Asistir a las reuniones de coordinación y/o gobernanza del proyecto pertinentes

•           Conectarse con otras partes interesadas para facilitar la orientación de los beneficiarios del proyecto y utilizar la información compartida dentro del proyecto para mejorar la sostenibilidad y la incorporación de la perspectiva de género en el proyecto.

Gestión del impacto y el conocimiento (IKM, 40%)

•           Contribuir y apoyar la integración de los componentes de Sostenibilidad y GESI en los procesos de línea base, encuestas anuales y en las herramientas de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos desarrollados para el proyecto en colaboración con los socios del proyecto y sus respectivos equipos de IKM.

•           Realizar visitas de campo periódicas para garantizar que todos los elementos del sistema de recopilación de datos se utilicen de manera eficaz y estén alineados con la solicitud de IKM. Esto incluye evaluar e identificar áreas que requieran aclaración y mejora en relación con las áreas técnicas de ECC/GESI.

•           Monitorear el desempeño general del socio y del proyecto en relación con los resultados establecidos de ECC y GESI, apoyando el desarrollo de las operaciones del proyecto y los informes de resultados anuales.

•           Analizar los resultados del proyecto relacionados con (Sostenibilidad y GESI) e informar al Director del Proyecto sobre el progreso hacia cualquier brecha o deficiencia en el logro de los objetivos del proyecto.

•           Trabajar con los socios del proyecto en la evaluación de los datos recopilados y el análisis de las lecciones aprendidas y las mejores prácticas para las actividades posteriores desde una perspectiva de género y ambiental.

•           Contribuir al desarrollo de los informes semestrales y anuales, específicamente en Sostenibilidad y GESI. • A nivel de proyecto, coordinar la recopilación, redacción y revisión de historias de cambio desde el terreno

•           Aportar información sobre actividades y herramientas de incorporación de la perspectiva de género para los informes mensuales y trimestrales, y revisar los informes de los donantes para garantizar que se informe adecuadamente sobre la sostenibilidad y la incorporación de la perspectiva de género y que se utilice un lenguaje sensible al género.

•           Contribuir con información primaria y secundaria para elaborar informes internos de los donantes y de MEDA

Cualquier otra tarea y/o requisito asignado

EXPERIENCIA, HABILIDADES Y COMPETENCIAS

•           Título universitario en Licenciatura en Gestión/Ingeniería Medioambiental, Estudios/Gestión de la Sostenibilidad, Ecología, Ciencias Sociales y/o áreas afines. Se valorará positivamente un máster.

•           Experiencia: Al menos tres años de experiencia demostrada en brindar asesoramiento técnico sobre temas relacionados con la sostenibilidad y la igualdad de género, o sobre el desarrollo económico de mujeres y jóvenes.

•           Experiencia significativa trabajando en/conociendo el sector privado y el desarrollo internacional.

•           Experiencia y conocimiento en sostenibilidad ambiental y cambio climático, incluyendo conocimiento sobre enfoques y herramientas técnicas, es una ventaja.

•           Conocimiento o experiencia trabajando en el occidente de Honduras.

•           Conocimiento de métodos cuantitativos y cualitativos de monitoreo y evaluación, específicamente para GESI y Sostenibilidad, y a nivel de proyecto.

•           Se considerará un activo el conocimiento de los sistemas agroalimentarios (agricultura, cadena de suministro y procesamiento) específicamente en relación con el café, el cacao y la horticultura.

•           Idioma: Dominio del español (requerido) e inglés (deseable).

•           Ubicación: debe estar basado en Honduras, San Pedro Sula (preferible, trabajo híbrido, visitas de campo requeridas)

•           Facilidad para viajar en el área de intervención del Proyecto (Occidente del país)

•           Contar con licencia de conducir liviana vigente

•           Conducir vehículo mecánico 4x2 y 4x4

•           Comprensión y apreciación de los principios empresariales, el desarrollo internacional y el enfoque de MEDA de crear soluciones empresariales para la pobreza.

•           Apreciación y apoyo a la misión, visión y valores de MEDA.

Esta descripción de trabajo puede ser revisada, modificada y actualizada según sea necesario para cumplir con los objetivos del departamento y/o de la organización.

Los candidatos deben enviar su CV y una carta de presentación que incluya un resumen de su experiencia laboral relacionada con esta oportunidad, destacando su experiencia en sostenibilidad y género, dominio del idioma, así como su aspiración salarial como empleado a tiempo completo, considerando los beneficios según el Código Laboral de Honduras. El portal de aplicaciones cerrará el domingo 23 de marzo de 2025.

MEDA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se ofrecen adaptaciones durante todas las fases del proceso de reclutamiento. Pedimos que cualquier solicitante que requiera adaptaciones haga conocer sus necesidades con anticipación.