Social Impact (SI) es una firma international de consultoría de desarrollo económico. Ofrecemos servicios de monitoreo, evaluación, planificación estratégica y desarrollo de capacidades para promover la efectividad del desarrollo. Trabajamos en todos los sectores, incluidos la democracia y la gobernabilidad, la salud y la educación, el medio ambiente y el crecimiento económico. Desde 1997, hemos trabajado en más de 100 países para clientes como agencias gubernamentales de EE. UU., donantes bilaterales, bancos multilaterales de desarrollo, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro.

Creemos que Social Impact es un gran lugar para trabajar. Estamos orgullosos de nuestra diversidad y la expandimos activamente para mejorar la experiencia de nuestros empleados, nuestra amplitud profesional colectiva y la calidad del trabajo que hacemos. Promovemos la equidad y la inclusión a través de nuestras políticas y prácticas y construimos una cultura de pertenencia para todos donde se honran y aceptan las diferencias y la autenticidad. Trabajamos arduamente para crear oportunidades de crecimiento y garantizar que nuestro personal esté satisfecho y comprometido. Creemos que somos mejores cuando colaboramos, aprendemos unos de otros y nos divertimos mientras trabajamos duro.

Acerca de MESCLA 2.0

Social Impact, junto con su socio IBI, está implementando la Actividad de la USAID, Monitoreo y Evaluación para el Aprendizaje Colaborativo y Adaptativo (MESCLA 2.0) en Honduras. MESCLA 2.0 provee a USAID un apoyo flexible y adaptativo, así como información confiable para informar su programación frente a los exigentes desafíos del contexto hondureño. MESCLA 2.0 está organizado en torno a tres componentes principales: (1) evaluaciones, estudios y valoraciones; (2) colaboración, aprendizaje y adaptación (CLA); y (3) desarrollo de capacidades de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL). Todas las tareas bajo MESCLA 2.0 se implementan con un enfoque en el aprendizaje sobre las prioridades de USAID, que incluyen migración, juventud, anticorrupción, violencia de género e inclusión social y de género (GESI).

Objetivo del proyecto y resumen del puesto:

SI está buscando un/a consultor/a para servir como Especialista en Violencia Basado de Género (GBV por sus siglas en inglés) de Honduras para el diseño de un sistema de información de seguimiento de GBV, y una experiencia piloto del sistema en el municipio de San Pedro Sula. El objetivo del sistema es evaluar y mapear/rastrear la incidencia de tipos seleccionados de VBG (p. ej., violencia sexual, doméstica, de pareja, contra personas LGBTQI+ y otras formas de VBG), niveles de conciencia, conocimiento y percepciones relacionadas a la provisión de servicios (salud, social, justicia) en situaciones de VBG a nivel de colonia en áreas prioritarias de USAID. El uso de esta información, vinculada a los datos nacionales actuales, ayudará a USAID y sus socios a prevenir, mitigar y responder a la situación de GVB de manera efectiva.

MESCLA 2.0 tiene la tarea de evaluar la posibilidad de obtener datos de incidencia a nivel de colonia del 911, observatorios y InfoSegura, así como datos de incidencia y uso de servicios de redes de proveedores de servicios locales y ONGs. La de Género trabajará con un equipo o un Especialista en Sistemas de Información, MESCLA 2.0 diseñará y piloteará este diseño del sistema basado en la información que se recopile en un diagnóstico que servirá de situación actual de los sistemas de información de género.  

Para esto, el equipo del proyecto está buscando una Especialista en Violencia de Género en Honduras, que conozca el tema de violencia contra las mujeres y las personas LGBTQI+, para liderar este esfuerzo. La Especialista en Violencia de Género trabajará en estrecha colaboración con el equipo de MESCLA 2.0 y el equipo de Especialista en Sistemas de Información. El período de trabajo comienza de inmediato a más tardar fines del mes de julio y será de una duración estimada de 40 días de niveles de esfuerzo.

Este es un puesto de consultor totalmente remoto con tiempo parcial en presencia o en el campo.

Responsabilidades:

• Dirigir la evaluación de las oportunidades y mecanismos para obtener datos de incidencia a nivel de colonia, a partir de datos nacionales/municipales del 911/InfoSegura y proveedores de servicios de ONG. Las tareas incluyen la realización de mesas redondas y/o entrevistas con las partes interesadas, y la redacción de secciones relacionadas del informe de diagnóstico de la situación actual. 
• Dirigir el diseño del Sistema de Información de VRG, en estrecha colaboración con el Experto en Sistemas de Información. La tarea incluye la redacción de secciones relacionadas del informe de diseño (línea de tiempo)
• Dirigir /Supervisar la recopilación de datos del piloto en San Pedro Sula, a través de una encuesta y de entrevistas u otras formas/métodos adecuados a los grupos de interés. Coordinar con las organizaciones de la sociedad civil en San Pedro Sula, y con otros proyectos de USAID.  
• Colaborar con el análisis de datos de la encuesa y la elaboración de informes del la experiencia piloto

Calificaciones:

• Licenciatura o deseable Maestría o estudios equivalente de Ciencias Políticas o Sociales, Estudios Internacionales o de Género, Administración de Empresas o campo relacionado con proyectos sociales.
• Mínimo de cinco años de experiencia práctica trabajando en San Pedro Sula, u otros municipios de Honduras, en temas de género, y especialmente en VBG con enfoque diferencial para mujeres y personas LGBTQI+, teniendo en cuenta la interseccionalidad.
• Conocimiento y relación con los proveedores de servicios en San Pedro Sula o a nivel local.
• Familiaridad con el 911, los Observatorios y los datos de incidencia de violencia basada en género tales como provenientes de InfoSegura
• Compromiso de valorar la diversidad y contribuir a un trabajo y un aprendizaje inclusivos.
• Fluidez en español. Se prefiere el conocimiento práctico del inglés.
• Nacional hondureño

LOE illustrativa:

Fase

Tareo (Plazo estimado)

LOE Illustrativa (Días)

Incorporación

Incorporación en el equipo (Agosto 2023)

1

Evaluación

Mesas de evaluación y entrevistas (Octubre 2023)

10

Redacción del informe de evaluación (Octubre 2023)

4

Diseño

Redacción del informe de diseño Noviembre 2023)

5

Reuniones/comentario de USAID (Noviembre 2023)

1

Revisión del informe de diseño (Diciembre 2023)

2

Preparación de la recopilación de datos piloto (Enero 2024)

3

Pilot

Recopilación de datos piloto (Febrero/ Marzo 2024)

3

Garantía de calidad de datos y limpieza (Abril/Mayo 2024)

2

Análisis (Junio 2024)

3

Escritura y revision (Julio/Agosto 2024)

5

Total

40

Para obtener más información sobre Social Impact, visite nuestro sitio web: http://www.socialimpact.com.

SI es un empleador de veteranos EEO/AA/ADA. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Solo los candidatos seleccionados serán contactados para una entrevista. Por favor, nada de llamadas telefónicas.
Consultancy (40 days LOE), Period of Performance:  Immediately- August 31th, 2024

Gender-Based Violence (GBV) Expert (STTA), USAID/Honduras MESCLA 2.0 Activity

Remote

Social Impact is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits.

We believe Social Impact is a great place to work and are passionate in our efforts to ensure that this endures. We are proud of our diversity and actively seek to expand it as a way of improving our employees’ experience, our collective professional breadth and the quality of the work we do. We promote equity and inclusion through our policies and practices and build a culture of belonging for everyone where differences and authenticity are honored and embraced. We work hard to create opportunities for growth and ensure that our staff are fulfilled and engaged. We believe we are better when we collaborate, learn from one another and have fun while working hard.     

About MESCLA 2.0

Social Impact, together with partner IBI, is implementing the USAID/Honduras Monitoring and Evaluation Support for Collaboration, Learning, and Adapting (MESCLA 2.0) Activity. MESCLA 2.0 provides USAID with flexible and adaptive support, as well as reliable information to inform its programming in the face of demanding challenges in the Honduran context. MESCLA 2.0 is organized around three main components: (1) evaluations, studies, and assessments; (2) collaborating, learning, and adapting (CLA); and (3) monitoring, evaluation, and learning (MEL) capacity development. All tasks under MESCLA 2.0 are implemented with a focus on learning on USAID’s key priorities, including migration, youth, anti-corruption, gender-based violence, and gender and social inclusion (GESI).

Project Objective and Position Summary: 

SI is seeking a consultant to serve as the In-Country Gender-Based Violence (GBV) Expert for the design of a GBV tracking information system for USAID/Honduras, and the pilot of the system in in San Pedro Sula municipality. The aim of the system is to assess and map/ track the incidence of selected types of GBV (e.g., sexual, domestic, intimate partner, violence against LGBTQI+ individuals, and other forms of GBV), levels of awareness, knowledge, and perceptions related to the provision of services (health, social, justice) in GBV situations at the colonia level in USAID priority areas. . The use of this information linked to the current national data will support USAID and partners to prevent, mitigate and respond to the situation of GVB effectively. 

MESCLA 2.0 is tasked with assessing the possibility of sourcing colonia-level incidence data from 911, observatories and InfoSegura, as well as incidence and service use data from local service provider networks. Working with an Information System Expert, MESCLA 2.0 will then design and pilot the system based on information learned from the assessment. The pilot will be in the San Pedro Sula municipality The project team is seeking an In-Country GBV Expert for violence against women and LGBTQI+ persons to lead this effort. The GBV Expert will work closely with the MESCLA 2.0 team and the Information System Expert. The period of work is expect to start immediately until end-of-August 2024, at 40 days of LOE 

This is a fully -remote consultant position with partial time in presence or in the field.  

Responsibilities:

• Lead the assessment of opportunity to source colonia-level incidence data from national/ municipal 911/ InfoSegura data, and local NGO service provider networks. Tasks include holding roundtables and/or interviews with stakeholders, and the writing of related sections of the assessment report 
• Lead the design of the GBV Information System, working closely with the Information System Expert. Task include the writing of related sections of the design report 
• Lead/ oversea the data collection effort of the pilot in San Pedro Sula 
• Lead the data analysis and reporting of the pilot

Qualifications:

• Master’s Degree or equivalent in Political or Social Science, International or Gender Studies, Business Administration, or related field.
• At least five years’ practical experience working in San Pedro Sula on gender topics, and especially on GBV with a differential focus for women and LGBTQI+ persons, taking into account intersectionality.
• Intimate knowledge of and relationship with the service providers in San Pedro Sula
• Familiarity with 911, observatories and InfoSegura incidence data
• A commitment to valuing diversity and contributing to an inclusive work and learning environment. 
• Fluency in Spanish. Working knowledge of English preferred
• Honduras national

Illustrative LOE Breakdown: 

Phase

Task

Illustrative LOE (Days)

On-boarding

Onboarding & kickoff 

1

Assessment

Roundtables and interviews

10

Writing of assessment report

4

Design

Writing of design report

5

USAID meetings/feedback

1

Revising design report

2

Pilot data collection preparation

3

Pilot

Data collection

3

Data quality assurance & cleaning 

2

Analysis

3

Writing & editing

5

Total

40

Come join our energetic and innovative team! We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world.

To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com. 

SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.