Unidad orgánica:

TEGUCIGALPA

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FAO-HONDURAS

• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
• Se alienta a las mujeres y a los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados que posean las cualificaciones necesarias, así como a personas con discapacidad, a presentar sus solicitudes.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender nuestros valores. La FAO aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la Organización, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
• Por tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
• El titular del puesto podrá ser reasignado a diferentes actividades o lugares de destino en función de la evolución de las necesidades de la Organización.

Marco Organizativo

Las enfermedades transfronterizas de los animales pueden ser extremadamente contagiosas y se propagan a gran velocidad, independientemente de las fronteras nacionales. A causa de la urbanización, la deforestación, el cambio climático, el crecimiento demográfico, el aumento de la movilidad y la intensificación de la producción ganadera, los animales y los seres humanos viven cada vez más cerca unos de otros. Es por ello que las enfermedades que se transmiten de los animales a los seres humanos (llamadas zoonosis) son cada vez más frecuentes, pudiendo propagarse en cuestión de horas o días. Las enfermedades transfronterizas de los animales, las zoonosis y el aumento de la resistencia a los antimicrobianos (RAM) tienen efectos devastadores en la producción y el comercio de animales, la salud humana, la transformación de los sistemas agroalimentarios y los medios de vida, y suponen un reto adicional de cara a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

En la economía globalizada, el incremento en los movimientos transfronterizos y transcontinentales de personas, animales y productos, junto con el cambio en las condiciones ambientales y agroecológicas, ha tenido un impacto significativo en la distribución de vectores y la intensificación de los sistemas de producción. Este escenario ha contribuido al aumento de la probabilidad de enfermedades animales emergentes y reemergentes, incluyendo aquellas de naturaleza zoonótica. 

La región centroamericana y norteamericana actualmente es amenazada por el resurgimiento del gusano barrenador del ganado, luego que tres países declararan la emergencia zoosanitaria: Panamá (noviembre 2023), Costa Rica (diciembre 2023) y Nicaragua (abril 2024). Este es uno de los ejemplos que en la actualidad ilustran este fenómeno luego de haber sido erradicado 20 años atrás. Los países de Centroamérica y México ejecutaron programas exitosos de prevención, control y erradicación del Gusano Barrenador del Ganado (GBG) por más de 40 años, logrando su erradicación en México, Belice, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, y para el caso de Panamá, considerado el país encargado de contener la enfermedad, nunca logró la erradicación total, debido a reportes de casos esporádicos, específicamente en la zona conocida como el tapón del Darién.

En los países afectados, el GBG, causa graves pérdidas en el sector pecuario; a los animales de compañía; poniendo en riesgo la sobrevivencia de los animales de vida silvestre y bajo ciertas condiciones provoca infestaciones severas en seres humanos. Porque las larvas o gusanos cavan con sus ganchos bucales los tejidos vivos de sus huéspedes, para alimentarse de los exudados que se forman. Así mismo, la presencia del parásito en los países afectados implica una barrera para el comercio de animales y se convierte en un riesgo para los países libres de la enfermedad, existiendo amplios registros de movilizaciones internacionales de animales infestados, como la ocurrida en 1988 al ser introducida a Libia en África del Norte desde la América del Sur, y así quedar reconocida como una enfermedad trasfronteriza importante.

La reemergencia de esta enfermedad en Panamá, Costa Rica y Nicaragua pone en alerta a la región considerando que los sistemas sanitarios no cuentan con personal capacitado para la vigilancia y control del parásito, ni los grupos de interés como productores, público en general, servicios de salud pública, entre otros, se encuentran sensibilizados sobre el riesgo, medidas de prevención y potenciales acciones de control.

Esta situación exige una acción coordinada intrarregional para el control inmediato en los países afectados y el refuerzo de las medidas de prevención, vigilancia y contención en aquellos libres, centrándose en el fortalecimiento de las capacidades de los servicios veterinarios, en estrecha colaboración con organismos internacionales como el OIRSA, COPEG e IICA bajo un enfoque de Una Salud.

Estas brechas en las capacidades y alerta demandan entonces: i) reforzar las capacidades del personal de terreno para la revisión de animales, detección y curado de heridas, y toma de muestras; ii) capacitar al personal de laboratorios en identificación taxonómica; iii) concientizar a los actores a través de acciones de educación sanitaria y comunicación; iv) incrementar la coordinación intra y entre países a través de un plan de contingencia subregional; v) proveer insumos y equipos estratégicos de vigilancia y toma de muestras según necesidad; vi) mejorar el control interagencial de movimiento de animales a traves de la asistencia tecnica de la FAO con el Proyecto TCP/SLM/4005 “Asistencia técnica de emergencia para fortalecer las capacidades de vigilancia, prevención y control epidemiológico del gusano barrenador del ganado en Mesoamérica” que sera implementado en Panama, Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Guatemala   Mexico y Honduras. 

Campo de Especialización 

La coordinación de acciones de prevención, control y apoyar las acciones de vigilancia de las miasis por C. hominivorax en humanos y animales, con la participación de autoridades sanitarias (SESAL y SENASA regionales), comunidades y los sectores productivos.

Dependencia jerárquica

El/la Especialista Médico Veterinario estará bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, el Representante Asistente de Programas y en estrecha coordinación del coordinador regional del proyecto en SLM.

Tareas y responsabilidades

• Definir estructura organizativa:
• Comité local de vigilancia (CLV): tendrá que estar integrado por paraprofesionales (técnicos de campo) de la medicina veterinaria, representantes de salud regionales o municipales, lideres comunitarios, productores, representantes de instituciones educativas, enlace COPECO o comité de emergencia municipal, autoridades locales y servicios veterinarios oficiales regionales. 

Se definirían las actividades o los roles a desempeñar por el comité local de vigilancia, a seguir:

• Coordinador municipal: será el enlace con los SVO y el responsable por planificar las actividades.
• Encargado de notificación: responsable por registrar y comunicar casos sospechosos.
• Equipo de campo: encargados de realizar las inspecciones y seguimiento de los casos (considerar el caso del trampeo en caso se consigan los materiales). El equipo de campo, podrían ser los ganaderos de la asociación.
• Responsables de la capacitación (FAO/SENASA): organizar los talleres y difundir la información.
• Capacitación Inicial: 

Entrenamiento de cada uno de los miembros en: 

• Identificación de miasis (en animales y humanos) – conocimientos básicos y más que todo de identificación de las formas larvarias.
• Uso de trampas y atrayentes (considerar este aspecto únicamente si se cuentan con los materiales de implementación.
• Protocolo de vigilancia y control – este será elaborado y adaptado a la realidad municipal.
• Bioseguridad y manejo de muestras.
• Actividades prioritarias a nivel de municipio a considerar: Activación de brigadas comunitarias para vigilancia en campo.
  • Monitoreo de casos en los centros de salud.
  • Identificación de zonas de riesgo: considerar comunidades o aldeas con alta densidad ganadera y limitado acceso a servicios técnicos.
  • Campañas de prevención en ferias ganaderas.
  • Coordinar con escuelas rurales para educación preventiva. 

Otras acciones: 

• Elaboración de protocolos de vigilancia. 

La forma de reportar: metodología clara y rápida para que los casos sospechosos o confirmados de miasis sean reportados de manera inmediata al SENASA. 

• Análisis de la información.  

Con las informaciones generadas por los comités, el SENASA regional en conjunto con la Dirección Técnica de Salud Animal, formulará un panorama actualizado de la situación de los casos en la zona. 

• Seguimiento y evaluación:
• Evaluación de indicadores: monitoreo y progresos de todas las acciones de control y vigilancia, valorando el cumplimiento de los objetivos y la efectividad de las medidas que se están aplicando,
• Retroalimentación y mejora continua: con los resultados de las evaluaciones se tendrán que ajustar las estrategias y mejorar los indicadores operativos y el impacto de las intervenciones del comité. 

Apoyo en la gestion, participacion en la preparacion de la propuesta de  Honduras in the implementation of the project “Combatir la creciente amenaza mundial de la resistencia a los antimicrobianos mediante un enfoque «Una sola salud» desarrollado con la Alianza Cuatripartita, apoyo con las reuniones de seguimiento. 

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

• El/la candidato/a debe tener formación universitaria en disciplinas relacionadas con Medicina veterinaria, Ciencias Agronómicas o carreras a fin relacionadas. Una calificación de postgrado relacionada con la temática será considerada en la evaluación (no excluyente).
• Experiencia laboral mínima de 5 años en el sector de la sanidad animal y vegetal, agropecuario del pais. . 

Experiencia técnica específica:

• Título universitario en Medicina veterinaria, sanidad animal.
• Al menos 5 años de experiencia pertinente en sanidad animal, epidemiologia veterinaria y vigilancia animal.
• Conocimiento práctico (nivel C) del idioma español
• Nacionalidad de Honduras

Competencias fundamentales de la FAO

• Enfoque basado en los resultados 

• Trabajo en equipo 

• Comunicación 

• Establecimiento de relaciones eficaces 

• Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

1. Capacidades de liderazgo para la planificación estratégica de acciones y la construcción de acuerdos entre grupos;
2. Habilidades para desenvolverse en diversos contextos (urbanos, rurales, multiculturales, etc.);
3. Habilidades para la prestación de asesoría a actores públicos;
4. Manejo avanzado de computadoras en ambiente MS Windows y Plataforma MS Office;
5. Disponibilidad para viajar.
6. Habilidades de redacción.
7. Capacidad de trabajo en equipo.

Criterios de Selección

• Experiencia en formulación, implementación y gestión de proyectos de desarrollo rural.
• Experiencia de implementación de proyectos bajo el enfoque de resultados;
• Experiencia en coordinación con actores multisectoriales, públicos, privados, de ONG.